東京都国分寺市の経営管理の求人・仕事・採用

仕事内容"内部監査を中心としたガバナンス体制の強化や、経営会議・取締役会などの会議体運営を中心にお任せします。 昨年12月の上場を機に、ガバナンス体制の高度化および事業成長を支える経営管理機能の強化のため、これまで経営企画部門が担っていた管理体制の構築業務の一部を切り分け、新たに経営管理部を設立しました。 現在、経営管理部では執行役員が暫定的に責任者を兼務し、法務を中心に担当するメンバーと実務を分担しています。メンバーはすでに自走して法務や会議体運営を牽引しています。そのため入社後は、メンバーと連携し事業の実態を踏まえたリスク管理や改善提案を通じて、事業成長を支える管理体制の構築を担っていただきます

仕事内容"予算・中期経営計画の策定、予実管理、管理会計、事業分析などを担いながら、経営陣とともに数字を起点とした事業改善や経営管理体制の高度化をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ＜予算・中期経営計画／予実管理＞ ・全社予算、中期経営計画の策定リード ・予実・フォーキャストのレビュー、精度向上 ・業績・KPIの分析、事業責任者との改善策の検討 ・経営管理プロセスの改善・高度化 ＜管理会計・事業分析＞ ・管理会計、事業別・部門別採算管理の設計・高度化 ・管理単位、配賦ルール、KPI等の設計 ・事業・部門ごとの収益性、生産性の分析 ・経営管理業務の仕組み化、運用体制の整備 ＜経営支援・その他＞ ・C

仕事内容"同社の経営管理室において、全社横断的な経営企画および経営管理機能を担うポジションです。 総合食料専門商社として持続的な成長を遂げるため、経営方針や戦略を定量目標やKPIへと具体化し、各事業部と連携しながら課題解決を推進します。 ■具体的な仕事内容 経営管理室にて、全社横断的な経営企画および経営管理業務を担当します。 ＜担当業務＞ 各事業部と連携しながら、定量・定性の両面から実行管理や課題解決を進めることがメインミッションです。 ＜具体的な業務一覧＞ ・中期経営計画・年度計画の策定および進捗管理 ・月次業績フォローアップ (PL/BS/ROIC/アクションプラン) ・グループ会社管理、各

仕事内容"事業本部の事業計画と予実管理を中心に、経営数値の可視化にも携わる仕事です。 コーポレート組織や他の事業本部と連携し、業務効率化を進めます。 ＜おすすめポイント＞ ●テレワークを活用して業務を遂行できます ●コミュニケーションツールを活用できます ●業務効率化を積極的に推進できます ■具体的な仕事内容 ●事業計画系のスタッフ業務を中心に、事業本部における事業計画業務、予実管理業務を担当します。 ●コーポレート組織や他の事業本部と連携し、経営数値の可視化に取り組みます。 ●財務数値からビジネス状況を確認し、自力で課題を見つけ、解決案を考え、実行します。 ◎テレワークを活用した業務遂行が可能

仕事内容"経営管理本部にて、月次業績データの集計や経営レポーティング資料の作成を中心にお任せします。まずは経理経験を活かせる数値の確認・取りまとめから担当し、将来的には予実差異分析や事業KPI管理など、経営判断を支えるFP&A業務へ担当領域を広げていただきます。 ◇月次業績データの集計・数値管理（入社直後の中心業務） ・各事業部門の売上・費用などの月次実績データの収集・集計 ・財務会計チームと連携した会計数値の確認、管理会計向けデータの整備 ・予算・実績データの管理フォーマットや集計資料の作成・更新 ・数値の不整合や増減内容に関する各事業部門への確認 ◇予算策定・経営レポーティング（入社直後から並

仕事内容"HITOWAグループ全体の経営判断を支える、経営企画スタッフの募集です。グループ各社の業績管理や経営計画の策定などを通じて、企業の成長に中核から貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 多様な事業を横断し、グループ経営の全体像を把握 ● 経営層や株主に近い立場で、意思決定をサポート ● 最新ツールを活用した業務改善・効率化にも挑戦可能 ■具体的な仕事内容 HITOWAグループ全体の経営企画業務をお任せします。メインとなるのは、グループ各社の業績数値を分析し、経営層の意思決定をサポートすることです。 ＜担当業務＞ ●具体的な業務一覧 ・グループ各社の月次業績管理、予実管理、業

仕事内容"経営管理部の基盤強化を目的に、経理課・政策管理課の統括管理と経営層への経営企画支援を中心に担える方を募集します。現在の部長（58歳・経理スペシャリスト）の後継候補として、将来の部長ポジションを見据えた採用です。アーティスト法人・イベントプロジェクトの収支管理・予算策定支援、経営層との対話を通じた経営課題解決が求められます。管理会計の文書化・体系化が課題としてあり、プロジェクト単位の収支可視化と経営判断への助言が期待されます。 【業務内容】 ・経理課・政策管理課のマネジメント（3～4名規模の統括） ・アーティスト法人（5～7社）およびイベントプロジェクトの収支管理・予算策定支援 ・経営層・役

仕事内容"各事業本部長・部長のパートナーとして、抽象度の高いテーマを具体的な施策に落とし込み、実行まで伴走するポジションです。 現場の一次情報やデータを基に、戦略と現場をつなぐハブとなり、事業成長を阻害する課題の発見から解決までをリードします。 入社後は、ご自身の経験を活かせる領域から担当いただき、徐々にテーマの幅を広げていくことを想定しています。 【主な業務内容】 ・各本部長・部長とのディスカッションを通じた中期的なテーマの整理と優先順位付け ・上記テーマに対する論点設計、仮説立案、必要なデータや情報の設計・収集 ・データ分析や現場ヒアリングを通じたボトルネックの特定と解決策の立案 ・施策実行計画

仕事内容"海外子会社・関連会社の経営管理支援ならびに技術支援業務等（うち、担当は保険事業を営む海外子会社・関連会社）を担っていただきます。 ■業務内容 ・各社の収支・財務情報・販売業績の分析・モニタリング ・グループ間シナジーの創出に向けた企画・執行支援（販売領域やリスク管理領域等） ・ビジネスセミナー・フォーラムの企画・運営 海外グループ会社の役員を含む社員を集めて40～50人規模のセミナー・フォーラムを年４～5回企画・運営していただきます。 ■キャリアパス 数年は海外保険子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門等

仕事内容"海外子会社・関連会社の経営管理業務 (うち、担当はアセットマネジメント事業を営む海外子会社・関連会社)を担っていただきます。 ■業務内容 ＜企画機能＞ ・各社の収支・財務情報や運用パフォーマンスの分析・モニタリング ・各社の単年度計画や中期経営計画の策定支援 ＜業務推進機能＞ ・本社からのノウハウ移転に向けた支援(コンプライアンスやリスク管理領域含む) ■キャリアパス 数年は海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門等でのキャリアパスが想定されます。 想定される異動先とは、国内から海外

仕事内容"事業責任者のパートナーとして、複数事業の経営企画・業績管理を担当いただきます。データ分析や業績モニタリングだけでなく、事業成長に向けた打ち手の提案・実行支援まで担い、経営意思決定を推進していただくポジションです。 ■業務詳細 ・担当事業の業績管理、KPIモニタリング ・事業課題の分析および改善施策の立案 ・事業責任者への意思決定支援、提案 ・中長期の事業計画策定支援 ・新規事業や業務改善プロジェクトの推進 ・経営層や関連部署との連携、レポーティング ■キャリアパス ご自身の志向や能力に合わせて様々なキャリアパスがあります。 - 各チームのマネジメントを行う - 既存サービスのオペレーショ

仕事内容"同社のメインプロダクトである「Loglass 経営管理」を開発するチームのコアメンバーとして、プロダクトの機能開発・改善をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・実際の顧客の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計 ・新機能の開発、既存機能の改善 ・データ集計／分析表示画面の高速化 ・日常的なリファクタリング ・チームで開発を進めるためのプロジェクトリード ・開発フローの高速化、効率化、自動化 ・チーム横断での開発プロセスの改善 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 Webアプリケーションエンジニアとしての配属を予定しています。 ※組

仕事内容"CFOと連携し、全社の予算策定・予実管理を中心に、経営意思決定を支える財務分析や事業KPI管理をお任せします。 ◇全社予算策定・予実管理（入社後まずお任せする中心業務） ・各事業部門の売上・費用計画を取りまとめた年度予算の策定 ・月次実績と予算の差異分析、業績変動要因の特定 ・事業別の収益性や費用構造の分析、業績見通しの更新 ・予算・実績データの集計方法や管理フォーマットの整備 ◇経営分析・レポーティング（入社後から並行して担当） ・月次業績の分析結果を踏まえた経営会議向け資料の作成 ・CFOおよびPEファンド向けの業績レポーティング ・経営判断に必要な収益性分析や財務シミュレーション

仕事内容"経営管理本部にて、全社の予算・実績管理、収益性分析、経営層向けレポーティングをお任せします。まずは既存メンバーと連携して採算管理の実務を担いながら分析業務の高度化やBIツールを活用した業務改善にも携わっていただきます。 ◇全社の予算・実績管理（まずお任せする業務） ・期初・期中における全社予算の編成、各部門の予算数値の取りまとめ ・月次実績の集計、予算と実績の差異分析 ・売上・費用などの実績推移を踏まえた業績見通し、着地予測の作成 ・各事業部門への数値確認、提出資料の回収および調整 ◇収益性分析・経営層向けレポーティング（中心業務） ・事業別・部門別の採算性分析、収益構造の可視化 ・予実

仕事内容"経営層のパートナーとして、中長期経営計画の策定から予算管理、M&A、IPO準備、グループ会社管理まで幅広く担当いただきます。経営と現場をつなぐハブとして、事業成長を推進する経営企画部門の中核ポジションです。 将来的には部門責任者として組織づくりやメンバーマネジメントも担っていただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容 ・中期経営計画の策定および事業戦略の立案・推進 ・年度予算およびKPIの設計、予実管理 ・取締役会の運営および経営会議資料の作成 ・国内外グループ会社の統括管理 ・M&Aや資本業務提携の検討・推進 ・IPO準備に伴うデータ収集、分析、各種資料作成 ・市場調査や事業分析を

仕事内容"2024年にTOBを行い、グループとしてガバナンスをより強化していく方針です。 今回は、各事業会社ごとに経営計画を策定する方針のため、事業会社社長と二人三脚で運営を行っていただきます。 現在事業ポートフォリオの最適化を行う方針であり、各社で経営計画策定を策定することで、グループ全体の収益性拡大を目指しています。 上記によって新しい市場を開拓していきます。 【業務内容】 ・戦略／計画／予算の策定 ・財務諸表・管理会計の予実管理・分析 ・新規事業案件や投資案件の検討・遂行 ・その他各事業会社の経営課題に対する取り組みや管理系業務 ※CLホールディングスで採用後、グループ会社へ出向となります

仕事内容"労務業務全般を主軸に、組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わります。経営層に近いポジションで、組織の変化に合わせた企画立案と実行を担える環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●迅速な意思決定と推進力 ●多様な雇用形態への対応 ●経営層に近いポジション ■具体的な仕事内容 労務業務全般をメイン業務とし、組織の状況に応じて総務や経営支援などのコーポレート業務も担当します。 ＜担当業務＞ ●労務管理実務 ・給与計算（内製） ・賞与算定 ・年末調整 ・住民税対応 ・社会保険手続き（社労士との連携含む） ・勤怠管理 ●労務問題・社員対応 ・メンタルヘルス不調者への対応 ・産休・育休手続き

仕事内容"ファインディ株式会社の経営管理部総務チームにて、オフィス・ファシリティ領域の運営、改善、プロジェクト推進を担当します。日常の運用を通じて現場の課題を捉え、社内外の関係者と調整しながら仕組みを整えていく仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●オフィス運営から改善まで幅広く担当 ●関係者を巻き込むプロジェクトを推進 ●将来は拠点再編などにも携われます ■具体的な仕事内容 総務チームにおけるメイン業務は、オフィス・拠点の運営と改善です。 ●オフィス・拠点の運営と改善 設備・備品・入退館の運用管理、従業員からの問い合わせ対応、運用ルールの整備を行います。 ●ファシリティ関連プロジェクトの推進 レイ

仕事内容"ソニーグループの通信事業を担う同社にて、経営管理および経営企画の領域から経営の意思決定を支えるポジションです。トップマネジメントや各事業部と連携し、戦略立案から実行支援まで幅広く関与することで、会社の成長に直接的に貢献できるやりがいがあります。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層の“参謀”として会社の中枢を担える ●M&Aや事業再編などダイナミックな案件に関与 ●フルフレックスとリモートで柔軟な働き方を実現 ■具体的な仕事内容 ご本人のご経験・ご希望・適性を踏まえ、経営企画部または経営管理部へ配属となります。各メンバーは担当事業領域を持ちつつ、必要に応じて部門横断でプロジェクトを推進します。

仕事内容"経営管理本部の一員として、月次・年次決算や監査対応といった経理業務全般をお任せします。 成長中のSaaS企業の根幹を支える、やりがいの大きな仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●成長企業の経理体制構築に携われる ●会計・財務の専門性を高められる ●意見を発信しやすい風通しの良い組織 ■具体的な仕事内容 ご経験やスキルに応じて、幅広い業務をお任せします。 ●日常業務 ・現金出納管理 ・売掛債権管理、仕入債務管理 ・固定資産管理 ・経費処理 など ●専門業務 ・財務会計（月次、四半期、年次決算） ・管理会計（個別原価計算、事業別損益管理） ・税務会計（税金計算・届出、税務署対応） ・監査対