勤怠管理 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容—— 企業の勤怠管理システムの導入を支援する—— 勤怠管理システム『クロノスPerformance』等を開発する当社。あなたには勤怠管理システムを導入する企業にスムーズに運用いただけるよう支援をお任せします。 —— 強みである「豊富な機能」を活かすために —— 勤怠管理システム『クロノスPerformance』の強みは、機能が豊富で、多様な働き方に対応できること。その分設定や運用が複雑になりやすいので、最適な使い方を考え、わかりやすくご説明するのがミッション。システムを長く使い続けていただけるように支援します。具体的には… ■お客様への導入指導 システムを導入する企業に訪問（オンライン指導

仕事内容タクシー会社の内勤のお仕事です。 ドライバーさんの勤務シフトの管理、配車、点呼や 納金、車輌の管理など行っていただきます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 勤怠管理事務 ■お仕事内容 勤怠管理事務など 各種事務業務を担当していただきます！ ※さまざまな年代の方が活躍中！ ◇働きやすい職場環境です ◇仲間と協力しながら業務を進めます ◇キャリアアップの機会もあります 主な業務は、資料作成、データ入力、来客対応、スケジュール調整など。先輩スタッフがしっかりフォローしながら進めていくので、未経験の方でも安心してスタートできます。 職場はアットホームな雰囲気で、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。 経験を積みながら、徐々に業務の幅を広げていけるので、「新しいことに挑戦したい」という方にもぴったりです！ 事務職

仕事内容正社員募集／勤怠管理などの総務・経理・人事／経験がある方・自動車免許をお持ちの方歓迎 【宇部市吉見】その他案件多数あり！就業までしっかりサポートします！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～241,000円 ※基本給：220,000～241,000円 ※固定残業無し ※住宅手当：8,000円(支給条件有) ※家族手当：5,000～20,000円 ※扶養人数による ※通勤手当…月額上限あり。18,480円まで(※規定あり) ※賞与有り…前年度実績 年2回、計4ヶ月分 【勤務地】 山口県宇部市吉見 募集情報 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

仕事内容福島市にある当社本社での勤務になります。 担当して頂く業務は下記内容となります。 主に ・給与計算 ・勤怠管理 ・人事システムの運用 ・社会保険関連業務 ・年末調整 ※その他総務関連業務 ※変更範囲：全ての業務

仕事内容当社の富山本店にて給与支払いの運用・勤怠等に係る全般管理を担当いただきます。 【具体的には】 ◆給与運用（90％） (1)給与・賞与・年末調整・社会保険関連・退職金支給業務の運用管理（ベンダー管理、精度担保） (2)海外赴任者給与に係る運用管理（給与・社会保険・納税） (3)労働行政対応資料準備(雇用管理における法令、労働基準法・労働安全衛生法等に基づく各種届出、臨検対応、各種調査依頼対応等） (4)入社・退社システム管理 (5)休職・復職システム管理 ◆給与関連付随作業（10%） (1)異動発令作業（発令書作成・発信作業等） (2)契約更新（更新状況の確認、更新作業の

仕事内容<仕事内容> 勤怠管理事務 ■お仕事内容 勤怠管理事務 など 幅広い事務業務に携わっていただきます！ ※未経験の方も活躍中！ ■和やかで相談しやすい職場です ■チームワークを大切にしています ■スキルを磨きながら成長できます 電話対応、データ入力、各種書類作成など、オフィス業務全般を担当していただきます。業務マニュアルがあり、研修も充実しているため、未経験の方でも安心して取り組めます。 職場の雰囲気は明るく、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。チームで協力しながら業務を進めるので、一人で抱え込む心配もありません。 「事務職にチャレンジしてみたい」「安定した環境で働きたい」

仕事内容創業100年以上、日本唯一の私有港湾をもつ総合物流企業である同社の管理部門にて、社員の勤怠管理や給与計算、社会保険手続き等を行っていただきます。 【具体的には】 ・給与計算 Galileopt NX-Plus (ミロク情報サービス)を使用 ・勤怠管理 クロノスを使用 ・労務管理（ 社会保険、労働保険、年末調整、法定調書） ・総務庶務（来客対応） など ※上記ご経験に応じてお任せします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事部での業務経験（5年以上） ・採用/労務管理/子会社管理のいずれかのご業務 【職種名】 人事担当【京都本社】～平均年収962万円～年間休日125日／フレックスタイム制／働きやすさ◎ 【仕事内容】 採用・労務管理・子会社管理を中心に、幅広く人事部の業務に関わっていただきます。 これまでのご経験を踏まえて、下記いずれかの業務に従事いただきます。 【採用】 ・採用計画の立案および採用手法の検討 ・要件のすり合せをはじめとした、関係各部署との連携 ・採用実務（候補者対応、面接対応、会社説明会の開催等） ※新卒／キャリアいずれも担当いただく可能性があります。

仕事内容【お仕事内容】 ＼お休み充実／ ・日勤のみで生活リズムを大切に ・土日祝休みで週末にリフレッシュ ・年間休日124日 「家族との時間を大切にしたい」 「趣味の時間も確保したい」 そんな方必見()v プライベートを大切にできるので メリハリつけて働けます ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します まずは相談してみる ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も その他、正社員の求人はこちら ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・

仕事内容総務・労務・採用業務を総合的に担う部署で担当をローテーションしながら幅広い業務をお任せします。 それぞれ担当業務によって繁忙のタイミングが異なるので、お互いに助け合いながらチームで仕事を進める職場です。 「経験してきた業務が限定的」「総務としての経験が浅い」という方でもOJTでフォローしながら業務を進めていくので着実に覚えていきましょう。 【具体的には】 ・社会保険管理（ 社労士に委託しています ） ・勤怠 / 入退社管理 ・給与計算管理（ 計算業務は外注しています ） ・各種労務手続きの対応 ・社員からの労務相談対応 ・社内イベント対応 ・社内外慶弔対応 ・社内書類管理 ・備品 /

仕事内容◆総務部署で工場総務・人事・労務関連業務を担当して頂きます。 工場総務関連：従業員対応、福利厚生関連、お客様・電話対応、 工場行事管理、物品備品・社有車管理、郵便物管理、見学対応、 その他庶務全般（経費精算含） 人事関連：パート従業員を中心とした採用活動・入社時オリエン 労務関連：勤怠管理、給与関連、社会保険関連手続、入退社手続、 異動に関する対応（最終的な給与計算はＫＯＳＥ人事部で実施） 将来的には管理管理職へのキャリアアップ制度もあります。 ◎職種の変更範囲：当社が定める職種 ※２０２６年上期稼働予定の為、群馬工場で実習を兼ねて 勤務できる方に限ります。

仕事内容全国各地の美術館や博物館で開催される展覧会。その特設ショップの運営をご担当いただきます。アートや文化財などに触れられる仕事です。 ＜お任せする仕事＞ ▼準備期間 ・レイアウトやディスプレイの企画 ・オペレーションの確認 など ▼オープン後 ・アルバイトスタッフのシフト作成・教育 ・アルバイトスタッフの勤怠管理 ・グッズの在庫管理・検品・追加発注 など ※特設ショップの出店期間は3ヶ月程度です。 ※1店舗あたり20〜50名のアルバイトスタッフが在籍しています。1日あたり5〜15名が出勤するイメージです。 ◎“来場者数40万人超”の展覧会も！ 過去には、『モネ 連作の情景』や『特別展「は

仕事内容＊勤怠・給与業務運用支援 ・勤怠・給与処理 ・データ入力 ・現場 お客様窓口対応 ・チームスタッフのサポート＆バックアップ ＊ヘルプデスクリーダー的なポジションとして活躍頂きます。 ＊一般的なビジネススキル・コミュニケーションが必要な仕事です 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 勤怠管理経験 【職種名】 人事労務(休暇申請・勤怠管理)【ジョブローテーション有/フレックスタイム制】 【仕事内容】 本社における勤怠管理業務などの労務業務を中心にお任せします。 ・労務管理(勤怠管理・給与計算・入退社・異動・休暇などの手続き) ・労働組合対応 ・全社教育、階層別研修運営 ・人事制度・施策の運用 ＜ジョブローテーションについて＞ 同社はジョブローテーションを導入しており、以下業務も将来的に経験できる可能性がございます。 人事労務系のプロフェッショナルとして経験を積みたい方にはぴったりのポジションです。 ・同社の人事労務の制度企画展開・運用支援 ・国内

仕事内容【応募資格】 [必須] 勤怠管理のご経験 【職種名】 人事労務スペシャリスト【残業時間削減と勤怠管理メイン/フルフレックス】 【仕事内容】 社員の勤怠管理をメインでお任せします。 ・勤怠管理 ・労働時間削減案企画 ・残業時間、有給取得率管理 ・労働基準監督署対応等 また、社員の定着のため労働時間削減案の企画・運用を行っていただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 課長‐6名（給与計算2名、社会保険手続き1名、海外赴任対応1名、研修企画1名、産休1名） 【事業内容・会社の特長】 環境・エネルギー事業を展開しています。 【募集背景】 増員募集です

仕事内容株式会社MBSラジオ 人気ラジオ局の【管理部門】完全土日祝休み／月給30万円超 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【常にラジオが流れるバックオフィス勤務】◆チームワークを大切にしながら、人事・労務・経理財務業務をお任せ★管理部門でキャリアアップのチャンス業務は分担＆チームで対応！ 幅広いバックオフィス業務を行いますが、 1人だけに負担がかかるような環境ではなく、 先輩のフォローもあるので安心してください。 ▼主な業務 人事管理、採用・研修 勤怠管理、給与計算 人事評価、各種雇用契約 伝票系、

仕事内容アイリスオーヤマ株式会社 【仙台市／角田市】人事労務（グループ全体の勤怠管理業務）◇専門性を高めるチャンス／アイリスオーヤマ 【仕事内容】 【仙台市／角田市】人事労務（グループ全体の勤怠管理業務）◇専門性を高めるチャンス／アイリスオーヤマ 【具体的な仕事内容】 売上高2,280億円（2023年度）／生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダー ■職務内容： アイリスオーヤマグループ全体の勤怠管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・勤怠、労働時間管理、福利厚生関係業務 ・社会保険、労働保険の諸手続き ・給与計算、年末調整や住民税業務 など

仕事内容実質休日１２６日◆資格応援制度◆福利厚生充実 家づくりは幸せづくり。お客様の一生に一度のライフイベント をバックオフィスの立場からサポートしませんか？ ＊各種書類管理、社員情報入力、社会保険・年末調整等の手続き ＊郵便物・備品・消耗品の管理、勤怠管理システムの確認対応 ＊入退社手続き、来客対応、ショールーム受付対応 ＊現金出納管理、銀行振込・入金処理、現金集計表の作成 ＊経費精算、請求書対応、売上・支払入力（ミロクソフト使用） ＊銀行廻り等外出する場合があります ＊変更範囲：会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■従業員の勤怠管理実務経験 【歓迎経験・スキル】 ■社会保険労務士の資格を有する方 ■バックオフィスの業務改善経験のある方 ■メンバ―マネジメント経験のある方 ■勤怠管理、労務のサービス運営/導入/開発に関わったことがある方 【求める人物像】 ■新しいことに積極的にチャレンジするという姿勢の？ ■ご自身のキャリアを活かしたい方 ■顧客の課題解決による社会貢献に強い思いを持っている方 ■プロ意識があり、責任感を持って主体的に仕事に取り組める方 ■改善策の提案や実際の行動に移せる方 【職種名】 中途_プロダクト企画_勤怠