勤怠管理 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容―― 企業の勤怠管理システムの導入を支援する―― 勤怠管理システム『クロノスPerformance』等を開発する当社。あなたには勤怠管理システムを導入する企業にスムーズに運用いただけるよう支援をお任せします。 ―― 強みである「豊富な機能」を活かすために ―― 勤怠管理システム『クロノスPerformance』の強みは、機能が豊富で、多様な働き方に対応できること。その分設定や運用が複雑になりやすいので、最適な使い方を考え、わかりやすくご説明するのがミッション。システムを長く使い続けていただけるように支援します。具体的には… ■お客様への導入指導 システムを導入する企業に訪問（オンライン指導

仕事内容総務／総務スタッフ／備品管理・勤怠管理・社内手続き ＼備品管理や勤怠管理で、企業運営を支える総務職／ ネットショップ運営支援やWeb集客、システム開発を手がける当社で、総務スタッフを募集します。オフィス備品の管理、勤怠管理、社内イベント準備、書類作成など、社内運営を支える幅広い業務をお任せします。 入社後は、備品管理や書類作成など、業務の流れを確認しやすい仕事からスタート。これまでの総務・事務経験を活かしながら、勤怠管理や福利厚生対応、規定・マニュアルの更新サポートなど、少しずつ担当範囲を広げていけます。 【主な業務内容】 ・オフィス備品の管理、発注、在庫確認 ・社員の勤怠管理、シフト

仕事内容勤怠管理システムや経費精算システムを開発する当社にて、販売代理店と共にシェア拡大を目指す営業活動をお任せします。製品をただ紹介するのではなく、代理店と信頼関係を築きながら「どうすれば売れるか」という戦略を練り、実行まで担います。 ■市場を動かす「司令塔」 ―――――――――――― 全国の販売代理店の営業担当者をいわば「パートナー」とし、彼らが「クロノスの製品を売りたい」と思えるような戦略や仕掛けを考え、実行する司令塔の役割です。継続率99.86%という圧倒的な製品力を武器に、市場シェアを拡大していく面白さを味わえます。 ◆代理店への戦略的アプローチ 法改正や新製品の情報をいち早く共有する

仕事内容法人の給与・勤怠管理をお任せします！年間休日120日以上＆土日休み◎事業拡大に伴う募集となります☆ 日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上 【仕事内容】 法人の給与、勤怠管理をお任せします。 ＜主な業務内容＞ 給与計算、賞与計算 勤怠管理 健保組合対応 社会保険手続き、雇用契約書、入退職手続き 各種証明書発行、辞令発行、各種申請書管理 年末調整 運転免許をお持ちの方には、各種連絡調整として法人内事業所間の外出・運転をお願いすることがあります。 ＜必要な経験＞ 給与計算等の業務経験 ＜必要なPCスキル＞ Word、Excelの基本操作 【範囲】藤沢・茅ヶ崎市内【車種】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●人事労務の実務経験3年以上 [歓迎] 【歓迎要件】 ●社会保険労務士の資格を有している方 ●人事アセスメント経験者 ●人事システムの運用経験者 ●人事アセスメント ●就業規則、社内ルールなどの見直し/整備 ●新たな人事制度の構築 ●労務トラブルの未然防止/対処 ●派遣契約書など人事関 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【その他要件】 ●コツコツと業務に取り組める方 ●好奇心を持ち、新しい分野に目標を持てる方 ●ポジティブで前向きに挑戦できる

仕事内容同社は和ハウスグループの中核を担う総合物流会社として住宅・建築・建材に関わる物流領域をえています。 本ポジションでは、同社の事労務領域において、給与計算や勤怠管理、社会保険関連業務を中とした労務業務全般の「実務リーダー」として、 円滑な運用とチームの取りまとめをお任せします。 単にオペレーションを回すだけでなく、効率的な運用フローの構築や課題解決にも主導的に関わっていただきます。 【具体的に】 ■全国の事業所に勤務する同社社員の給与・賞与計算 ■勤怠管理、各種手当や休暇制度の運用 ■社内規定の運用、制度改定 ■年末調整および法定調書の作成 ■社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）の手続き

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆事業会社における給与計算および勤怠管理の実務経験 ◆PCスキル（Word、Excel等の実務使用経験） [歓迎] 《歓迎》 ・300～400名規模の会社での給与計算経験がある方 ・勤怠システム／給与システムの利用経験がある方 ・舞台、イベント、エンターテインメント業界への興味関心 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・正確性と責任感を持ち、業務を丁寧に遂行できる方 ・現場（制作・公演スタッフ）の勤務実態を理解し、柔軟に対応できる方 ・チームメンバーや社内各部署と円滑にコミュニケーションが取れる方 【職種名】 人事労務(給与計算・勤怠管理)担当/

仕事内容事務(給与計算、勤怠・労務データ管理、社会保険に関する手続きなど） 【仕事内容】 【おすすめポイント】 未経験からの事務デビューを応援 土日祝休み＆残業ほぼなしでプライベートも充実 実に7割以上の先輩が未経験からスタートしていますが 丁寧なOJTと充実のマニュアルがあるので安心です◎ ● オフィスカジュアルOK ● 休憩スペース完備 ● 駅チカのキレイなオフィスビル＆在宅勤務もOK ● 周辺にコンビニ・飲食店も充実で便利 働きやすい環境が整った、はじめての事務にぴったりのお仕事です 【お仕事内容】 はじめての方でも安心してスタートできる サポート体制が整った事務のお仕事です

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・人事労務業務経験（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、年末調整の経験） ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ・従業員規模100名以上の労務経験 ・衛生管理者1種 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～52歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【八王子市】一般廃棄物・産業廃棄物収集・運搬を行う会社にて、人事労務を中心とした総務部の管理職候補 【仕事内容】 一般廃棄物・産業廃棄物収集・運搬を行う会社での、人事労務業務を中心とした総務部の管理職候補（プレイングマネージャー） ※経験により役職は検討（部長～課長

仕事内容東京都豊島区の勤怠ＳａａＳ管理画面 Ｒｅａｃｔ実装 (正社員) | オックスフォードパートナーズ株式会社 ▼仕事内容 勤怠管理ＳａａＳの管理画面新規機能開発を担当いただきます。 Ｒｅａｃｔ／ＴｙｐｅＳｃｒｉｐｔを用いた画面構築および状態管理、ＡＰＩ連携処理の実装を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・ダッシュボード画面の新規開発 ・既存コンポーネントの再設計 ・バックエンドとのＡＰＩ連携実装 ・テストおよび不具合対応アジャイル体制で進めるプロジェクトとなります。 弊社では中長期で品質を磨いていただけるポジションを用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務 (東京都豊島区) ▼職種

仕事内容株式会社ロン・リバイス ※未経験歓迎【新潟/長岡】総務◇勤怠管理・庶務など/残業3時間程度/国内外に事業拠点を展開◎ 【仕事内容】 ※未経験歓迎【新潟/長岡】総務◇勤怠管理・庶務など/残業3時間程度/国内外に事業拠点を展開◎ 【具体的な仕事内容】 【転勤なし未経験者も歓迎幅広い業務で成長可能国内アパレル業界を支える技術と安定した経営基盤あり◎】 ■職務概要：高級素材を中心としたファッション衣料の縫製や繊維製品の検品・補修を行っている当社の総務担当者として会社運営の基盤を支えていただきます。主に勤怠管理や給与計算補助、社会保険・労務関連手続き、備品管理、庶務業務など幅広い総務業務全般をお任

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ ソフトウェアシステムのテスト経験 【歓迎】 JSTQB Foundation Level/Advanced Level・Ranorex利用経験 ・JMeter利用経験 ・TestRail利用経験 【職種名】 ソフトウェアテスト設計者（勤怠管理システム） 【仕事内容】 国内トップクラスのシェアを有する労務管理システムの評価を担当いただきます。 担当サービス：TimeProシリーズ、e-AMANOシリーズ 【詳細】 ・自社パッケージシステムのテスト設計～実施、管理 ・自動テストの設計、管理 ・DevOps構築 ・ドキュメント作成 など 【製品情報：Time

仕事内容株式会社ＫＭＣＴ 【福岡/北九州】人事労務(勤怠管理・給与計算メイン)◎銅管トップシェア／転勤無／土日祝休／残業10H 【仕事内容】 【福岡/北九州】人事労務(勤怠管理・給与計算メイン)◎銅管トップシェア／転勤無／土日祝休／残業10H 【具体的な仕事内容】 【神戸製鋼と三菱マテリアルの合弁会社／転勤無／銅管業界では国内シェア1位のニッチトップメーカー／退職金制度あり】 ■業務概要： エアコンに使われているの銅管の国内トップシェアメーカーである株式会社KMCTの門司工場にて、総務部所属の総務担当者を募集いたします。 ■業務詳細： ・給与計算(MAJOR FLOW)、勤怠管理 ・年末調整

仕事内容●総務庶務業務 ・勤怠管理 ・リース、固定資産の管理 ・福利厚生、健康診断等の管理 ・その他付随する業務（来客・電話・メール対応等） ●社用車を使用して市役所、銀行等へ行く場合があります。 変更範囲：変更なし

仕事内容人事総務担当／人事・総務担当／9期連続成長のD2Cメンズコスメ／未経験歓迎 9期連続で成長する組織を、人事の力で一緒に支えていきませんか？ 事業が成長するほど、採用・育成の重要性は増していきます。 今まさに、人事担当者として組織を支えるポジションを強化するタイミングです。 採用・研修・勤怠管理・福利厚生整備まで、人事業務を幅広くお任せします。 未経験でも大丈夫。先輩と一緒にステップアップできる環境が整っています。 ▼入社後まず取り組むこと ・求人票の作成・更新サポート ・応募者への連絡対応・面接日程の調整 ・先輩社員のアシスタントとして採用実務を体験 ▼慣れてきたら ・面接対応（一次

仕事内容《総務の実務経験を活かせる！総務経験者大募集！》●年間休日126日！土日祝休み！各種管理などの総務業務 【総務の経験のある方大募集！これまでの経験を活かせる総務業務！】◎年商100億円越えの安定企業！年間休日126日！土日祝休み！総務としてキャリアアップしていきたい方にもおすすめ！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ ※給与は経験・能力などを考慮の上決定いたします。 ■固定残業代：40,000円含む(23時間分) ※時間外労働の有無に関わらず23時間分支給。 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給いたします。 ■地域手当：30,00

仕事内容神戸市／業績好調の子供服メーカーで人事・採用担当／フレックス制 グループ全体の入社、退社、異動手続き、店舗スタッフの勤怠管理、 社内研修の運営、中途採用業務などをお願いします。 ＜入社後まずお任せしたい主な業務＞ ・グループ全体の入社、退社、異動手続き ・店舗スタッフの勤怠管理 ・社内研修の運営、実施 ・中途採用業務 ＜ご経験・適性に応じてお任せしたい業務＞ ・社内研修の企画、立案 ・人材育成施策の運用支援 仕事NO_ajkkp309 ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービスとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 この求人のおススメポイント ・人気ブランドを多数手掛け

仕事内容東京都豊島区の給与計算事務／在宅勤務（テレワーク） ※完全在宅 (正社員) | Ｌａｂｏｒｏ株式会社 ▼仕事内容 お任せしたい業務内容は以下のとおりです。 １）給与計算２）雇用保険、社会保険の社労士連携３）勤怠管理４）その他、給与計算周り５）上記の内容でリーダー業務現担当者の業務をお任せする形式なので随時サポートは受けられます。 【変更範囲：変更なし】 (東京都豊島区) ▼職種 給与計算事務／在宅勤務（テレワーク） ※完全在宅(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜360000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)217970〜298370

仕事内容・勤怠管理（勤怠に誤りがないか、勤怠管理ソフトのチェック等） ・労務管理（実務は顧問社労士へ依頼します） ・パソコン操作業務 ・電話応対、来客応対 ・その他、付随する業務 応募には安定所の紹介状が必要です 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容＊社員のタイムカードの集計と、庶務的なお仕事をして頂きます。 ・事務経験が無くても、一から指導しますので大丈夫です。 ・主に女性が活躍しています。 【トライアル併用求人、同条件】 ＊応募の場合は、ハローワークの紹介状をお持ちください。 「変更範囲：会社の定める業務」