勤怠管理 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 勤怠管理などの総務業務をお任せします。 【具体的には…】 ・勤怠打刻時間の記録や修正 ・月間・週単位で勤務時間の集計/報告 ・勤怠不備の対応 （打刻漏れ・休暇申請ミスの確認と修正依頼） など ＜募集部門＞ 総務経理部

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般的な給与作業経験者、付随する税法や社会保険法など基礎的な知識を理解している。 ・労働基準法・就業規則等の労働時間管理が勤怠システムで管理できる。 ・働き方改革の対応ができる（有休残管理・36協定対応等）。 [歓迎] ・新卒社員や有期雇用契約者の雇用管理、入退社手続、退職金計算ができる。 ・専門資格の保有（社会保険労務士、行政書士 他） ・ITリテラシー、業務効率化（DX化）に興味・好奇心・知見を持った方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】プライム上場/給与・勤怠管理（年収750万円～1100万円） 【仕事内容】 【業務内容】

仕事内容■ご予約はこちらから httpsumekom.jp/r/m9PDfI ■ここが魅力 ・月給520,000円～600,000円 ・昇給年2回 ・賞与年2回＋都度インセンティブ ・完全週休2日制(土日祝) ・固定残業なし ・研修制度あり ・研修内容：ITの基本 ・資格取得サポートあり ■仕事内容 社員の勤務情報を扱う勤怠管理システムの開発補助を担当します。 設計資料の確認、テスト用の勤務データ作成、 入力や集計機能の動作検証、結果の記録から行います。 不明な仕様は自分で決めず、 確認事項をまとめてチームへ相談します。 慣れたら資料の更新、既存プログラムの小規模な修正、 不具合の再現と

仕事内容静岡県静岡市葵区の人事・労務事務／勤怠管理など／年間休日１２０日 (正社員) | 環境のミカタホールディングス 株式会社 ▼仕事内容 ★上場企業グループで安定して働けます★★年間休日１２０日！仕事とプライベートを両立できます★★人事 ・労務の経験を活かして、社員を支える仕事です★環境のミカタグループ各社の勤怠管理を中心に、グループ各社の社員が安心して働ける環境を支える人事 ・労務に関する事務業務を担当していただきます。 ▼主な業務▼ ◎勤怠データの確認 ・管理、不備内容の確認 ◎残業時間 ・有給休暇等の確認、管理 ◎入社 ・退職に伴う各種手続き ◎社会保険 ・雇用保険等に関する手続き ◎従業

仕事内容東京都町田市の【正社員】人事労務・総務スタッフ／経験を活かせます (正社員) | 株式会社 東京国際ゴルフ ▼仕事内容 シャトレーゼグループのゴルフ場 ・ホテル運営を支える人事労務 ・総務のお仕事です。 これまでの経験や適性に応じ、できる業務から担当していただきます。 【主な業務】 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険、雇用保険等の各種手続き ・入退社、雇用契約等の労務事務 ・中途、新卒採用、年末調整 ・安全衛生、社内規程等に関する事務 ・電話、来客対応、書類整理等入社時点ですべての業務経験は必要ありません。 業務を引き継ぎながら徐々に担当範囲を広げ、将来的には人事労務 ・総務業務を幅広く担って

仕事内容主な業務 ・勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税 （ＭＪＳおよびＡＭＡＮＯシステム使用） ・入退社管理、社会保険手続き、休職者対応 ・安全衛生管理（健康診断・ストレスチェック等） ・労務関連規程の整備、改修、労基署等の行政への届出対応 ・その他、人事労務に関する業務、サポート ・在庫管理業務（用度業務あり） 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」 「ＰＲシートあり」 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◎庶務課内での勤怠管理、給与計算、その他 ＊勤怠管理についてはＰＣへの入力及び簡単な内容変更が できる方 ＊給与計算業務と関係して、社会保険税金計算等しくみを 理解されている方歓迎です。 ＊勤怠管理の経験はなくても、ＰＣが使える方は丁寧に 指導させていただきます。 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容募集背景 事業拡大および従業員数の増加に伴い、人事労務業務の重要性がますます高まっているため、労務管理体制の強化を目的とした増員募集を行います。 当社では、社員が安心して働ける環境づくりを実現するため、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、休職・復職対応などの人事労務業務を適切かつ円滑に運用しています。今後のさらなる組織成長を見据え、これらの業務を安定的に遂行するとともに、業務品質の向上や法令遵守の徹底がこれまで以上に重要になっています。 本ポジションでは、日常的な人事労務業務を担うだけでなく、業務フローの標準化・効率化、人事労務管理体制の整備・改善にも主体的に携わっていただきます。人事労務の専

仕事内容☆インセンティブあり 【仕事内容】 勤怠管理などの総務業務をお任せします。 【具体的には…】 ・勤怠打刻時間の記録や修正 ・月間・週単位で勤務時間の集計/報告 ・勤怠不備の対応 （打刻漏れ・休暇申請ミスの確認と修正依頼） など ＜募集部門＞ 総務経理部 ▼定着フォロー (1)入社後定着フォロー面談 (2)メンター・メンティ面談 (3)エンゲージメント面談 (4)1年目社員フォローアップ研修 (5)考課査定フィードバック面談 ▼ヘルスケア・子育て・介護 ・社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ・団体生命・医療保険加入制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザワクチン予防接種全額補助

仕事内容・総務・人事・経理関連業務 給与計算、社保手続き、入退社手続き、年末調整、勤怠管理等 ・その他従業員管理、課内に付随する業務 変更範囲：業務ローテーションおよび全ての業務への転換あり 転換後は、勤務体系が変更となる場合があります。

仕事内容■ご予約はこちらから httpsumekom.jp/r/m9PDfI ■ここが魅力 ・月給520,000円～600,000円 ・昇給年2回 ・賞与年2回＋都度インセンティブ ・完全週休2日制(土日祝) ・固定残業なし ・研修制度あり ・研修内容：ITの基本 ・資格取得サポートあり ■仕事内容 社員の勤務情報を扱う勤怠管理システムの開発補助を担当します。 設計資料の確認、テスト用の勤務データ作成、 入力や集計機能の動作検証、結果の記録から行います。 不明な仕様は自分で決めず、 確認事項をまとめてチームへ相談します。 慣れたら資料の更新、既存プログラムの小規模な修正、 不具合の再現と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・200~300名以上の給与計算の経験 ・勤怠管理の経験 【職種名】 労務スペシャリスト【給与計算・勤怠管理メイン／業務改善にも着手可】 【仕事内容】 給与計算・勤怠管理をメインにお任せします。 ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ・36協定順守、過重労働アラート ・年次有給取得モニタリング ・勤怠データ分析、アウトプット 雇用形態は大半が正社員ではあるものの、一部派遣社員・業務委託・アルバイト（インターン）も在籍しています。健康保険対応以外は内製化していますが、従業員管理（入退社手続き）および労務PMIは他メンバーの主担当業務です。なお、労務対応・安

仕事内容「人事だけ」では終わらない。会社の成長を、人と組織からつくる。 タレント紗栄子が代表を務めるThink FUTURE株式会社。 芸能事業、観光牧場、商品開発、支援事業など、複数の事業を展開しながら、会社として成長を続けています。 私たちが目指しているのは、利益を生み出すことだけではありません。 「経済活動のその先にある社会への貢献」を理念とし、事業を通じて人や社会に新しい価値を生み出すことを目指しています。 今回募集するのは、会社として初めての専任人事となるポジション。 採用・労務にとどまらず、人事制度や組織づくりまで、これからの会社に必要な仕組みをゼロからつくっていただきます。 経

仕事内容病院での勤怠管理・給与計算(人事・総務) 給与計算および勤怠管理経験を活かしてチームで協力しながら行う！残業少なめ(月10時間程度) [お仕事内容] 病院で働く約500名の職員を支える 「勤怠管理・給与計算」のお仕事 3名体制で業務を分担しているため "一人で抱え込むことなく" 協力しながら働けます！ これまでの給与計算や勤怠管理の経験を活かし 社会保険手続きや年末調整など 幅広い業務に携われるため さらにスキルアップできる環境です ◎残業は月平均10時間程度と少なめ ◎賞与年2回(前年度実績3.2か月分) ◎昇給あり ◎マイカー通勤OK ◎皆勤手当あり ◎制服・シューズ貸与など

仕事内容松江生協病院を中心にビルメンテナンス業務を行なう事業団・松江 事業所の一般事務です。 〇主な内容 ・職員の勤怠管理 ・窓口対応（対職員・対事業団本部・対顧客） ・その他の事務作業 〇具体的な業務内容については、ご本人の経験や能力等を 総合的に判断し決定していきます 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 基本的なPCスキル（Excel） 普通自動車免許 社会人経験（10年以上） 【歓迎】 勤怠管理、社保手続き、給与計算、年末調整業務の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 31歳 ～ 45歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 野菜製造企業の総務（勤怠管理）●年収350万円以上／残業月20h程度／発芽野菜のパイオニア企業● 【仕事内容】 転勤なし／年間休日115日以上／土日祝休み／経験者歓迎／年収350万円以上／正社員 広島市佐伯区、広島市中区の総務事務のお仕事です 勤怠管理などの総務業務をお任せします。 （具体的には）

仕事内容株式会社テクニケーションシードは 「変化の最先端で、エンジニアリングのこれからを切り拓く。」をミッションに掲げ、 システム開発・ITコンサルティングを通じて企業の課題解決を支援しています。 ■このポジションのミッション 客先常駐社員の勤怠・給与管理を中心に、月次業務の品質管理・例外案件の判断・関係部署との調整を担うプレイングリーダーを募集します。 【期待する役割】 ・月次レビュー：勤怠・給与データの正確性と処理品質の管理 ・例外対応：勤怠の不一致や申請遅延などの原因調査、処理方針の決定 ・部門間調整：営業・経理・情報システム部門との連携、課題解決の主導 ・チーム運営：業務進捗・品質管理

仕事内容【未経験OK！事務職正社員募集！】年間休日120日以上、土日祝休みのオフィスワーク♪選考はWEB1回！ ▼仕事内容 ■ 主な業務内容 ・一般事務（データ入力、備品管理、郵便物の受け渡し、資料の編集・新規作成、電話対応など） ・OA事務（データ入力、データ集計・抽出、資料作成、請求書作成、電話対応、部内サポートなど） ・営業事務（受発注、納期調整、見積書・契約書などの書類作成、営業マンのサポートなど） ・人事総務（備品管理、郵便物の受け渡し、各種書類の作成、給与計算アシスタント、勤怠管理、面接?程の調整など） ・経理（伝票起票、仕訳、経費精算、入出金管理、売掛・買

仕事内容■ご予約はこちらから httpsumekom.jp/r/m9PDfI ■ここが魅力 ・月給520,000円～600,000円 ・昇給年2回 ・賞与年2回＋都度インセンティブ ・完全週休2日制(土日祝) ・固定残業なし ・研修制度あり ・研修内容：ITの基本 ・資格取得サポートあり ■仕事内容 社員の勤務情報を扱う勤怠管理システムの開発補助を担当します。 設計資料の確認、テスト用の勤務データ作成、 入力や集計機能の動作検証、結果の記録から行います。 不明な仕様は自分で決めず、 確認事項をまとめてチームへ相談します。 慣れたら資料の更新、既存プログラムの小規模な修正、 不具合の再現と

仕事内容"代表直轄のポジションで、グループ全体約300名の給与計算・労務業務をお任せします。経営の意思をダイレクトに感じながら、スピード感を持って活躍できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●代表直轄のポジションで経営に近い視点を養えます ●グループ約300名を支える労務のコア業務を担当 ●メディアにも取り上げられる快適なオフィス環境 ■具体的な仕事内容 ご経験やスキルに応じて、労務チームの一員として業務をお任せします。メイン業務は、グループ会社を含めた約300名分の給与計算です。 ▼具体的な業務内容 ・給与計算（グループ会社分） ・勤怠管理 ・入退社手続き ・各種労務手続き ・就業規則改定、労