勤怠管理 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容◎庶務課内での勤怠管理、給与計算、その他 ＊勤怠管理についてはＰＣへの入力及び簡単な内容変更が できる方 ＊給与計算業務と関係して、社会保険税金計算等しくみを 理解されている方歓迎です。 ＊勤怠管理の経験はなくても、ＰＣが使える方は丁寧に 指導させていただきます。 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも該当する方 ・社会人経験が3年以上ある方 ・給与計算、勤怠管理、社会保険等の経験がある方 ・PCスキルをお持ちの方（Excel中級（各種関数、ピボットテーブル等）、Word、PowerPoint） 【職種名】 人事＜給与計算・勤怠管理等＞ 【仕事内容】 ■今までのご経験等を踏まえ、以下の業務からご担当いただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理（各拠点からの問い合わせ対応 勤怠情報の集約・集計） ・給与計算、年末調整計算、退職金計算（システムを使用しての計算処理） ・契約更新および入退社、雇用形態変更、異動等の発令データ管理 ・社会保険、雇用保険、住民税お

仕事内容ジオメンテナンス株式会社 【習志野】総務人事・経理／労務・勤怠管理・経費精算など◆転勤無／年休129日／土日祝休／所定労働7H 【仕事内容】 【習志野】総務人事・経理／労務・勤怠管理・経費精算など◆転勤無／年休129日／土日祝休／所定労働7H 【具体的な仕事内容】 ～＜習志野市・転勤無し＞バックオフィス業務を幅広くお任せ！／年休129日×土日祝×残業20H程度で働きやすい環境◎～ ■募集概要： 地質調査・構造物調査の専門家として、非破壊検査（地中レーダー探査、空洞調査、埋設管調査など）を行っている当社にて、会社の成長と安定した事業運営を支える管理部門の中核メンバーとして、経理部長と連携

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆事業会社における給与計算および勤怠管理の実務経験 ◆PCスキル（Word、Excel等の実務使用経験） [歓迎] 《歓迎》 ・300～400名規模の会社での給与計算経験がある方 ・勤怠システム／給与システムの利用経験がある方 ・舞台、イベント、エンターテインメント業界への興味関心 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・正確性と責任感を持ち、業務を丁寧に遂行できる方 ・現場（制作・公演スタッフ）の勤務実態を理解し、柔軟に対応できる方 ・チームメンバーや社内各部署と円滑にコミュニケーションが取れる方 【職種名】 人事労務(給与計算・勤怠管理)担当/

仕事内容勤怠管理、労務管理、給与計算 施設管理、社内外慶弔、郵便物の発送仕分け、契約書 文章管理、福利厚生関連、 契約管理、車両管理 人事採用補佐など一般的な総務業務 ＊１ヶ月に数回程度の業務もあります ＊先輩社員が丁寧に教えます ※変更範囲：変更なし

仕事内容【新居浜市新須賀町/人事総務事務】月給210,000円・賞与年2回(前年度実績2.00ヶ月)・残業原則なし。 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど人事総務の実務をお任せします。 年間休日110日/土日休みメイン(会社カレンダー)/転勤なし/マイカー通勤可・無料駐車場あり。 設立1981年・従業員180名の包装資材総合卸売商社。本社勤務で腰を据えて長く働けます。 具体的な仕事内容 ・勤怠管理、労務管理 ・給与計算、社会保険・住民税関連の手続き ・契約書、社内文書の管理 ・福利厚生関連業務、社内外の慶弔対応 ・車両管理、施設管理、郵便物の発送・仕分け ・人事採用業務のサポート 働く環境 ・就

仕事内容【応募資格】 [必須] 何かしらの総務人事業務の経験 特に労務関係（勤怠管理、給与計算、社会保険等手続き、年末調整、等）に強みのある方 歓迎です 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～52歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【横浜】総務・労務◆勤怠管理、給与計算からおまかせ／土日祝休／月給35万円～／創業70年・経営安定◎ 【仕事内容】 労務を中心に業務設計や制度運用まで幅広くお任せします。 ◎総務・労務（主担当） ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、年末調整 ・就業規則の改訂、運用 ・安全衛生管理 ・設備、備品の管理 【事業内容・会社の特長】 （

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き、社労士対応等）に関する一連の実務経験 【職種名】 労務◆給与計算・勤怠管理／リーダー候補／東証プライム上場グループ／旅行DXで成長 【仕事内容】 旅行業界で急成長を続けるアップルワールド社にて、組織の基盤を支える労務総務のリーダー候補を募集します。 事業拡大フェーズならではのダイナミックな環境で、労務の専門性を磨きながら、組織と共に成長できるポジションです。 ■具体的な仕事内容 労務管理業務をメインに、組織の状況に応じて総務業務もサポートいただきます。 会社の基盤を支える重要な役割です。 ＜主な業務内容＞

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理の実務経験（社会保険関連の手続き、給与・賞与の計算業務、勤怠管理業務） 【尚可】 ・社会保険労務士の資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的な行動ができる方 【職種名】 【岐阜】労務・人事担当（給与計算・社会保険・勤怠管理） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 大手グループの持株会社！ワークライフバランスを整えながら就業可能です 【職務概要】 同社の人財サポートチームのメンバーとして、労務管理全般の業務を推進していただきます。 【職務詳細】 ・給与、賞与の計算業務 ・

仕事内容東京都台東区の事務職／本社勤務・転勤無 (正社員) | 株式会社 マイタック ▼仕事内容 具体的には、勤怠管理や、請求書処理、社会保険関係業務、書類作成等の業務に携わっていただきます。 未経験の方でも構いません。 しっかりとした教育が受けられます。 当社の事務職は、正確で迅速な処理が求められ、現場の従業員がより仕事を進めやすいような環境 ・仕組みづくりをしていく必要があります。 完全週休２日制、原則定時勤務、転勤なし※変更範囲：変更なし (東京都台東区) ▼職種 事務職／本社勤務・転勤無(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●人事労務の実務経験3年以上 [歓迎] 【歓迎要件】 ●社会保険労務士の資格を有している方 ●人事アセスメント経験者 ●人事システムの運用経験者 ●人事アセスメント ●就業規則、社内ルールなどの見直し/整備 ●新たな人事制度の構築 ●労務トラブルの未然防止/対処 ●派遣契約書など人事関 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【その他要件】 ●コツコツと業務に取り組める方 ●好奇心を持ち、新しい分野に目標を持てる方 ●ポジティブで前向きに挑戦できる

仕事内容株式会社UPホールディングス 給与計算・勤怠管理の経験を活かせる【人事労務】★残業ほぼなし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【スキル・経験・希望に合わせた業務からスタート！】グループ6社の勤怠管理・給与データの入力などをお任せ★ゆくゆくは人事制度の設計にも携われるグループ6社（850名規模）の人事労務をお任せします。 【まずお任せするのは…】 ◆勤怠管理 ◆給与データの入力 ◆社労士とのやりとり ◆入退社手続き など 【ゆくゆくは…】 各子会社の担当や、仕事に慣れたら新しい仕組みづくりもお

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンタクトセンターにおける派遣社員の勤怠管理やフォロー経験 ・派遣社員やメンバーの業績管理（KPI管理）経験 ・Excel（基本的な四則演算）、PowerPoint、Wordの基本操作スキル [歓迎] ・業務改善や業務設計の経験 ・RPAなど自動化ツールを活用した業務効率化経験 ・SVまたはリーダー経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・お客様視点で品質向上施策を企画できる方 ・多くの関係者と連携しながら業務推進できる方 ・ホスピタリティを持って課題解決

仕事内容株式会社 東洋経済新報社 労務(給与計算・勤怠管理)｜人事制度も経験／将来の管理職候補募集／年収700万～／フレックス／転勤無 【仕事内容】 労務(給与計算・勤怠管理)｜人事制度も経験／将来の管理職候補募集／年収700万～／フレックス／転勤無 【具体的な仕事内容】 【会社四季報等展開の創業130年の総合メディア企業／将来的な管理職候補募集／約300名の従業員を支える／給与社保実務で活躍・未経験から人事制度や組織改革などにも挑戦可／将来のプレイングマネージャー候補／年休124日・フレックス】 ★少数精鋭組織で幅広い業務をお任せ／130年超の歴史を持ちながら、Webメディアやデータ事業にも積

仕事内容内勤スタッフ(警備員の勤怠管理・配置等) 月給210,000円～ ○交通費支給 ※経験・能力により決定 長期(6ヶ月以上)/未経験歓迎/経験者歓迎/交通費支給/マイカー通勤OK/社会保険完備/オープニングスタッフ ＜長岡営業所＞ 新潟県長岡市関東町5-5 長岡ファーストビル303号室 【お仕事PR】 内勤スタッフ（正社員候補）大募集！ ★人気のオフィスワーク！ ★業界知識や経験不問！ ★残業少なめ！ ★年間休日123日！ ★長期連休あり！ ★入社日相談に応じます。 募集情報 【仕事内容】将来、警備会社の内勤業務スタッフとして、以下の業務を行っていただきます。 （主にPCを使用しての

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 顧客折衝の経験 ・ 要件定義の経験 ・ コマンドプロンプトの知見 ・ リモートデスクトップ環境で作業可能な方 ・ 労務関係の法知識 ・ パッケージ導入の経験 【職種名】 【大阪】 勤怠管理パッケージの導入業務 【仕事内容】 【職務内容】 お仕事内容は、勤怠管理パッケージの導入業務でございます。 クライアント企業向けの勤怠管理パッケージ導入支援を担当し、顧客折衝、要件定義から導入、ユーザーへの操作説明やトレーニングを実施いたします。 ヨコタエンタープライズは、『FOR JAPAN FOR THE DREAM』をミッションとして、製造業のトータルサポートをコンセプトに事

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜最終学歴＞ 大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における給与計算、勤怠管理、社会保険等の実務経験 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPointの基本的操作） 【職種名】 【住友生命Gr／正社員】給与・勤怠管理、社会保険手続き業務◆定着性抜群／9～17時勤務 【仕事内容】 人事システムを用いた給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務担当。 ■業務内容： ・人事システム「COMPANY」を使用した社員の給与計算 ・年末調整処理 ・勤怠管理 ・各種証明書の発行 ・社会保険の各種手続き ・部内サポート業務（郵送物受け取

仕事内容株式会社ケーブルメディア四国 【高松市（転勤無）／業種未経験歓迎】労務担当（社会保険・勤怠管理）◆四電G／土日祝休×年休123日 【仕事内容】 【高松市（転勤無）／業種未経験歓迎】労務担当（社会保険・勤怠管理）◆四電G／土日祝休×年休123日 【具体的な仕事内容】 【労務を中心に携わるバックオフィス業務】 将来的には経理・総務領域にも業務の幅を広げ、バックオフィスの中核人材としてご活躍いただくポジションです。 ■業務概要 当社の総務部にて、労務業務を主担当としてご担当いただきます。 勤怠管理や社会保険関連業務、給与関連業務など、従業員が安心して働ける環境づくりを支える重要なポジションで

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下のいずれかのご経験 ・SaaSもしくはクラウドビジネスのプロジェクトマネジメントのご経験 ・Webサービス開発のご経験（言語・開発環境問わず） ・複数プロジェクトの並行管理のご経験 ・40～50名規模のプロジェクトマネジメントのご経験 [歓迎] ■勤怠管理システムのプロジェクトマネジメントのご経験 ■要件定義、手順書、報告書などのドキュメント作成のご経験 ■PMP/PM（Project Manager Examination）などのプロジェクト管理資格 ■受託開発のPMもしくはPMOとしてのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 プロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マネーフォワードを使用した経理・会計・勤怠管理業務、 および見積書・請求書の作成・管理業務の経験 ・総務・労務・法務に関する事務業務 （契約書管理、備品管理、各種手続き、税理士・社会保険労務士との連携など） ・電話・メール・来客対応、営業担当者のサポート、 シンガポール本社との連絡・調整（英語メール対応を含む） ・展示会・イベント運営のサポートや、会社運営に関わるバックオフィス業務全般 [歓迎] 【歓迎】 ・税理士・社会保険労務士などの専門家との連携・対応経験 ・英語によるメール対応の経験をお持ちの方 ・経理・総務・営業事務など、複数のバックオフィス業