勤怠管理 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒・中途採用の実務経験 ■パート・アルバイト採用の実務経験 ■人事制度構築・改定～運用実行の経験 ■人事システムリプレイスの経験 ■教育・研修プログラム策定と具現化の経験 ■給与計算・勤怠管理等の業務フロー整備、改善の経験 ■人事制度構築・人事管理・労務管理・安全衛生の経験 ■労働基準監督署や労働局に対する実務(臨検等)経験 ■PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ※出来ればPowerPointでのプレゼン資料が作成出来るレベル ■マネジメント経験 [歓迎] ■飲食業界での人事経験 ■労働組合との折衝経験 ■第二種安全衛生管理者 ■社会保険労務

仕事内容株式会社テクニケーションシードは 「変化の最先端で、エンジニアリングのこれからを切り拓く。」をミッションに掲げ、 システム開発・ITコンサルティングを通じて企業の課題解決を支援しています。 ■このポジションのミッション 客先常駐社員の勤怠・給与管理を中心に、月次業務の品質管理・例外案件の判断・関係部署との調整を担うプレイングリーダーを募集します。 【期待する役割】 ・月次レビュー：勤怠・給与データの正確性と処理品質の管理 ・例外対応：勤怠の不一致や申請遅延などの原因調査、処理方針の決定 ・部門間調整：営業・経理・情報システム部門との連携、課題解決の主導 ・チーム運営：業務進捗・品質管理

仕事内容タイトル: 【人事労務】給与計算・社会保険・勤怠管理など人事労務 このお仕事の特徴: 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 学歴不問 直接雇用 固定残業代 賞与あり オフィス 交通費支給 昇給あり 社会保険完備 退職金制度あり 勤務先名: 株式会社シュテルン品川 職種: メルセデスベンツ正規販売店の本社で人事労務を担う担当 仕事内容: 【具体的な仕事内容】 メルセデス・ベンツ正規販売店の管理部門にて、人事労務（給与計算・勤怠管理・労務関係の事務手続き）を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・給与関係 従業員給与の計算、インセンティブ集計、年末調整対応、給与支払報

仕事内容千葉県千葉市中央区の事務員 (正社員) | 社会福祉法人 千葉市社会福祉協議会 ▼仕事内容 【雇入れ直後】法人運営に関する業務（総務、経理、広報等）桜木園、療育センター、和陽園、いきいきプラザ等における勤怠管理、会計 ・経理の他、施設運営にかかる事務作業全般【変更の範囲】雇入れ直後の業務及び、社会福祉活動への住民参加のための援助 ・調査研究、共同募金事業への協力、ボランティア活動 ・福祉教育の推進、子どもルームの運営、成年後見支援センターの運営等【変更範囲：事業所の指定する業務】 (千葉県千葉市中央区) ▼職種 事務員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給223175〜24645

仕事内容"代表直轄のポジションで、グループ全体約300名の給与計算・労務業務をお任せします。経営の意思をダイレクトに感じながら、スピード感を持って活躍できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●代表直轄のポジションで経営に近い視点を養えます ●グループ約300名を支える労務のコア業務を担当 ●メディアにも取り上げられる快適なオフィス環境 ■具体的な仕事内容 ご経験やスキルに応じて、労務チームの一員として業務をお任せします。メイン業務は、グループ会社を含めた約300名分の給与計算です。 ▼具体的な業務内容 ・給与計算（グループ会社分） ・勤怠管理 ・入退社手続き ・各種労務手続き ・就業規則改定、労

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社における給与計算、勤怠管理、賞与、定昇に係る実務経験（3年以上） 【職種名】 給与計算担当【残業月15H／総勢600名弱の給与・社保を担当】 【仕事内容】 創業95年の安定企業を支える、総務人事部での給与計算業務をお任せします。約600名規模の組織を裏側から支える、正確性と専門性が求められる仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●安定企業の中核を担うやりがい ●給与計算の専門性を高められる環境 ●チームワークを重視する社風 ■具体的な仕事内容 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与・賞与・退職金の支給に関わる各種データの作成および確認業務 ●入退社・異動に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須（MUST） ・Visionalのミッション・バリュー、株式会社ビズリーチのビジョン・ミッションへの共感 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 新規法人営業経験（1年以上） - システムの導入支援の経験（1年以上） ・ITソリューションやSaaSプロダクト、業務システムの導入・提案など、「HRMOS勤怠」と親和性の高い提案・商材に携わったご経験 ■歓迎（WANT） ・HR領域やSaaSプロダクトの提案経験 ・事業成長を牽引するための仕組みづくり、業務改善あるいは社内プロジェクトの推進経験 ・チームマネジメントの経験 ・勤怠管理や人

仕事内容管理部門で、病院の運営を支える仕事 ◆募集職種 人事・総務事務 正社員 ◆仕事内容 人事・労務を中心に、給与計算、社会保険の手続き、勤怠管理を担当します。総務業務にも携わります。業務は法人が定める範囲で変更となる場合があります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,307〜296,867円 ≪基本給≫ 219,370〜238,970円 ≪手当≫ 住宅手当:15,000〜20,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 加給手当:21,937〜23,897円 精勤手当:5,000円 ベースアップ手当:9,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分過去支給

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験が必須となります ・マーケティング（Webマーケ、プロモーション、CX分析など）の実務経験 →代理店での経験でもOKです！ ・Webディレクションの実務経験 【職種名】 マーケティングオープンポジション◆勤怠管理SaaS【リモート／グロース上場／育休制度◎】 【仕事内容】 主力サービスである勤怠管理SaaS『KING OF TIME』の価値を最大化するため、マーケティング施策全般に携わっていただきます。単なるWebサイトの運用にとどまらず、リード獲得に向けた戦略策定から実行、顧客体験の向上まで、事業成長に直結するダイナミックな役割を担うポジションです

仕事内容社会福祉法人どろんこ会 人事総務*未経験OK*月給30万～*賞与4.4ヶ月分*週2リモート可 *全国190拠点の保育園を支える* 保育現場を支えながら、あなた自身のキャリアも磨ける♪ 全国で「にんげん力」を育む保育を展開しているどろんこ会。 今回募集するのは、2,800名以上の職員が 最高のパフォーマンスを発揮できるよう支える人事総務。 単なるルーティンワークには留まりません。 AI活用やペーパーレス化で残業を月10～20h程まで 削減した実績があり、業務効率化のアイデアは大歓迎！ また、業務時間内の勉強会で労務や 社会保険の知識を基礎から学べ、マルチなスキルを磨けます◎ 突発的な事

仕事内容株式会社東武スポーツ（東武鉄道グループ） 東武鉄道グループの経理総務／土日祝休／残業月10時間程度 【求人要約】 【安定基盤】東武鉄道グループの本社勤務 【経験を活かす】日常経理から決算補助へ 年休120日／残業月10H程度／賞与実績3.6カ月 東武グループで、腰を据えて働く。 仕事にやりがいを。毎日にゆとりを。 「経理総務の仕事は続けたい。でも、働く環境は見直したい」 「仕訳や支払処理の経験を活かして、次は決算にも関わりたい」 その両方を、東武スポーツでかなえませんか。 東武鉄道グループの一員として、沿線の皆さまの健康を支えるスポーツクラブを運営する当社。 今回募集するのは、各

仕事内容【応募資格】 [必須] ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きを含む労務実務の経験 ・マネジメントの経験（人数や期間、役職、マネジメント対象となる方の雇用形態などは不問です。業務において派遣社員や業務委託の方をマネジメントしていた方でも応募可能です。） 【職種名】 労務リーダー（勤怠/給与計算/社保）【フルフレックス】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどを中心に労務業務を幅広くお任せします。 ・勤怠管理、年次有給取得モニタリングなど ・給与関連処理全般（給与計算、住民税、年末調整など） ・各種インセンティブ集計 ・社会保険手続き ・入退社、有期雇用、

仕事内容株式会社ロジテムツムラ（ツムラグループ） 人事総務／年間休日128日／賞与計4.5カ月分／新オフィス 【求人要約】 勤怠・給与計算・社会保険など、労務経験を活かす ツムラ100％出資／医薬品の安定供給を支える 土日祝休み・年間休日128日／退職金制度あり 総務経験を活かす。休日も大切にする。 その両方を、ツムラグループで。 「総務の仕事は、これからも続けたい。でも次の職場では、仕事内容だけでなく、会社の基盤や働く環境もしっかり見て選びたい」。そんなあなたに知ってほしいのが、ロジテムツムラです。 【幅広い労務経験が、強みになる】 勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなど、労務を中心に

仕事内容内勤スタッフ(警備員の勤怠管理・配置等) 月給228,000円～ ○交通費支給 ※経験・能力により決定 長期(6ヶ月以上)/未経験歓迎/経験者歓迎/交通費支給/マイカー通勤OK/社会保険完備/オープニングスタッフ 新潟県新潟市中央区女池4丁目18-18 マクスウェル女池301号室 （女池ICより車で3分） 【お仕事PR】 内勤スタッフ（正社員候補）大募集！ ★人気のオフィスワーク！ ★業界知識や経験不問！ ★残業少なめ！ ★年間休日123日！ ★長期連休あり！ ★入社日相談に応じます。 募集情報 【仕事内容】将来、警備会社の内勤業務スタッフとして、以下の業務を行っていただきます。

仕事内容株式会社トライストーン 事務｜未経験OK*有給消化率100％*残業月5h以内*服装/ネイル/髪色自由 ＼未経験から、成長中の組織を支える存在へ／ 将来が確実に広がる環境に、飛び込んでみませんか？ 決められた事務作業だけでは、ちょっと物足りない。 そんな方にこそオススメです！ 私たちは現在約100名の組織から、 今後200名規模への成長を目指しています。 だからこそ、バックオフィスから 組織を支える事務スタッフの存在がますます重要に！ まずは契約手続きのご案内や書類作成など、 できることからスタートし、 慣れてきたら業務改善や 運営サポートにも挑戦できます。 さらに、1年以内を目安に

仕事内容学校法人戸板学園 戸板女子短期大学／三田国際科学学園中学校・高等学校 学校事務系職員（大学・中高）／年休130日／土日祝休み 【求人要約】 東京で志願者数トップクラスの短大と首都圏の人気中高 東大現役5名・早慶多数、海外難関大にも合格 新しい教育への挑戦も、着実な学校運営も。 東京で志願者数トップクラスの短大。首都圏の人気中高 挑戦も、専門性も。あなたらしい活躍の舞台がここに。 少子化や教育ニーズの変化を捉え、改革を成果につなげてきた戸板学園。次の学校づくりを担う事務系職員を募集します。 三田国際科学学園中学校・高等学校は、共学化を契機に教育改革を進め、首都圏屈指の人気校へ。国際

仕事内容給与計算および勤怠管理経験を活かしてチームで協力しながら行う！残業少なめ(月10時間程度) 病院で働く約500名の職員を支える 「勤怠管理・給与計算」のお仕事 3名体制で業務を分担しているため ”一人で抱え込むことなく” 協力しながら働けます！ これまでの給与計算や勤怠管理の経験を活かし 社会保険手続きや年末調整など 幅広い業務に携われるため さらにスキルアップできる環境です ◎残業は月平均10時間程度と少なめ ◎賞与年2回(前年度実績3.2か月分) ◎昇給あり ◎マイカー通勤OK ◎皆勤手当あり ◎制服・シューズ貸与など 待遇・福利厚生も充実しています 安定した医療業界で 腰を据

仕事内容一般社団法人ＴＭＧ本部 総務｜関東最大級の医療グループ*未経験OK*安定基盤*年休123日 長く働きたいを叶える、16,000名規模の安定基盤。 事務経験を活かして、医療を支える総務へ。 当院では、医師や看護師をはじめ、 さまざまな職種のスタッフが働いています！ 総務は、そんな職員が安心して働ける環境を整え、 病院運営をバックオフィスから支える存在です。 日々の相談対応や各種手続き、採用のサポート、 院内のさまざまな調整など、業務は多岐にわたります。 自分の対応が、職員の働きやすさや 病院のスムーズな運営につながっていく。 幅広い業務に関わりながら、 人の役に立つ実感を得られる仕事で

仕事内容【正社員/労務リーダー候補】上場準備中の企業で労務体制強化を牽引するリーダー/年休127日・フレックス制・土日祝休 ▼仕事内容 労務リーダー候補として、労務チームのマネジメントと業務推進を幅広くお任せします。給与計算や勤怠管理などのコア業務を正確に遂行しつつ、労務体制の安定化・効率化に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・勤怠管理、月次給与計算、賞与計算、年末調整など ・委託先との業務連携（給与計算委託先、社会保険労務士事務所など） ・従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ・就業規則等の規程整備、管理、労働基準監督署への届出等 ※給与

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務領域での実務経験（3年以上） ・労働法令、社会保険、勤怠管理等に関する基本知識 ・就業規則や社内規程の改定・運用経験 ・海外拠点、人事管理、海外赴任者対応の経験 ・外国籍社員の採用・受け入れ経験 ・英語を使用した業務経験 ■歓迎条件 ・社労士、弁護士等の外部専門家との連携経験 ・人事制度改定や運用改善の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【海外出張有】国際労務に強いグローバル人事 【仕事内容】 現地の担当者や外部専門家と協働し、海外拠点の人事