勤怠管理 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容・総務（工場系） システムを用いた労務勤怠管理、本社と連携した総務および総務 系プロジェクト遂行、また付帯する文書管理、法令・国際認証に準 じる書類作成等を行っていただきます。これらの業務について、本 社にて２～３ヶ月研修して頂きます。 また、廃棄物の管理や適切な廃棄処理および対外的な業務を宮崎工 場にて実務教育を行います。 庶務系の電話対応や来客対応の業務もございます。 これら複雑で多岐に渡る業務について、丁寧にお教えいたします。 ・変更範囲：会社が定める業務の範囲

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ■案件： 勤怠管理システム開発 ■案件概要： フロントエンド側をリードしていただける方を募集しております。 画面仕様確定/UI設計/DesignSystem判定・不足があれば部品設計/画面実装/レビューなど ■必須スキル： ・Reactでの設計/実装 ・TypeScriptでの型設計（Generics、型安全なprops設計） ・コンポーネントライブラリの構築経験（再利用性・拡張性を意識した設計判断） ・コードレビュー経験 ・テックリードとしての経験 ■尚可スキル： ・Radix UI / Headless UIの使用経験 ・Storybook / CS

仕事内容・勤怠管理・電話対応・来客対応・ＰＣデータ入力作業 ・書類作成・管理・請求書作成・営業社員サポート ・車両、整備、部品代金回収予定管理・金庫管理 ・備品管理・営繕管理・郵便物・社内便管理 ・その他（支店内の日常的・実務的な作業） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容クレシオ株式会社 医療・美容製品の商社で【総務・経理】★月給29万～★年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【定時退社で、メリハリのある働き方を！】■給与計算、勤怠管理業務、経理業務など、会社の基盤を支える管理部門業務を広くお任せします。＼管理部門業務を幅広くお任せします！／ ■勤怠管理 ■給与計算 ■雇用契約書の作成 ■社会保険の手続き ■社員の福利厚生に関する手続き・管理 ■経理伝票処理 ■経費精算 ■電話・来客対応 など できる業務から少しずつお任せします！ 管理部門強化の

仕事内容ジャパンマリンユナイテッド（株）津事業所内での業務です。 （１）労務、勤怠管理 （２）安全管理（安全パトロール、安全会議への参加） （３）消耗品管理 （４）送迎（津市海岸町～津市鋼管町） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容●労務管理業務：勤怠管理（２２０名程度）、給与計算、社会 保険・雇用保険手続、安全衛生管理（健康診断・労災対応等）、 就業規則・労使協定の運用・改訂 ●人事業務：採用業務、人材配置・異動に関する事務処理と調整 ●備品や設備などの管理全般、電話応対、来客応対、書類作成 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容車通勤可能！ 未経験者を対象にした研修つきの採用を実施。未経験からでもやる気があれば、技術を身につけられる環境は整っています。ここで、エンジニアを目指して下さい。 ITエンジニア／研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ 【勤怠システムの機能拡充・改修】・既存勤怠システムの各種機能追加対応・既存機能の改修作業・基本設計から結合テストまでを担当（工程）基本設計・詳細設計・開発・結合テスト 【業務で使用するツール】ASP.NET、VB.NET、CNET ＜研修について＞ ◆研修内容は？ ITスキルが身につく幅広い研修講座を揃えています。 スタッフ

仕事内容◇所長または所長候補としての業務全般◇ ・利用者様の情報の一元管理 ・職員のシフト作成および勤怠管理 ・通所介護計画書等の作成および説明 ・実績および請求の管理 ・各種報告および申請書類の作成と管理 ・施設、設備および衛生の管理 ・サービス担当者会議への出席 ・関係者や関連機関との連携および調整 ・地域包括支援センターおよびケアマネジャーへの渉外 ・介護保険に関わるコンプライアンスの遵守 ・サービスの品質管理 ・入浴や食事の介助等、介護業務の補佐 ※変更の範囲：原則なし

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社竹花組 【勤怠管理や安全管理などの労務管理業務】資格経験不要 正社員 雇用先企業 株式会社竹花組 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 スキル＆キャリアUP目指せる★創業100年を越える歴史ある企業！ 建設事業における労務管理業務をお任せします♪ 経験不問！フォロー体制は抜群です！ 【事業内容】 総合建設企業(佐

仕事内容株式会社テルミック 【姫路／転勤なし】人事（勤怠管理／求人・採用／労務等）※残業月平均10h／年休122日／複数事業展開 【仕事内容】 【姫路／転勤なし】人事（勤怠管理／求人・採用／労務等）※残業月平均10h／年休122日／複数事業展開 【具体的な仕事内容】 ～働き方残業10h程・年間休日122日地域密着でリユース・土木など複数事業を展開／マイカー通勤可～ ■業務内容： 人事業務全般を、チームで分担しながら担当していただきます。 株式会社テルミックの人事は、社員一人ひとりが安心して働ける環境を整え、会社の成長を内側から支える大切な役割を担っています。現在、社員数は100名を超え、次の成

仕事内容株式会社ＪＹＰエンターテインメント・ジャパン 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【仕事内容】 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【具体的な仕事内容】 韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人／人事（労務）担当／年間休日120日／基本土日祝休み／週1回在宅勤務可／転勤なし ■職務内容 定例労務業務や、社員の労務に問い合わせ対応ををご担当いただきます。 ＜業務内容詳細＞ 労務全般をご対応いただきます。 ・労務/勤怠管理 ∟入社退職手続き時の社会保険加入喪失対応、給付金申請、産休

仕事内容２４時間医療対応型の有料老人ホームに併設された訪問看護ステーションの管理者として、看護業務のマネジメント業務をお願いします。 ・利用者様の状態把握 ・訪問スケジュールの調整 ・看護業務、現場のマネージメント ・スタッフの勤怠管理や教育 ・看護・介護スタッフのサポートや育成 ・業務調整などの労務管理 ・ご家族、医師や薬剤師、福祉用具業者、外部のケアマネジャー等の対応 ・緊急時や突発時の対応や指示

仕事内容【仕事内容】 職務内容 弊社において労務業務を担当いただきます。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 など 国内外複数のグループ会社があり、いずれの領域をメインでお任せするかは、実際にお会いしてディスカッションしながら決めていきたいと思っております。 求める人物像 ・労務というポジションに対し社員ファーストの気持ちがある方！ ・人とのコミュニケーションが好きで、ホスピタリティを持って接することができる方 ・自ら課題を発見し、能動的に取り組むことができる方 ・責任感が強い方 ・スピード感、柔軟性、変化を楽しめる方 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容◆人事（給与労務）スタッフ ・給与計算業務（勤怠チェックや給与データの作成）、労務管理 ・入社、退職に関する諸手続き（雇用・社会保険手続き含む） ・人事制度運用、社内規程整備等、社会保険、労働保険手続き ◆総務スタッフ ・ＩＴ機器管理、設定 ・施設、設備管理、社内会議、イベント運営、社内報発刊、 備品管理等 ・一般的なＰＣスキルのある方 ・付随する業務の事務処理、庶務業務、電話、来客対応等 【将来的な業務の変更の範囲】：会社の定める業務

仕事内容【未経験OK！事務職正社員募集！】年間休日120日以上、土日祝休みのオフィスワーク♪選考はWEB1回！ ▼仕事内容 ■ 主な業務内容 ・一般事務（データ入力、備品管理、郵便物の受け渡し、資料の編集・新規作成、電話対応など） ・OA事務（データ入力、データ集計・抽出、資料作成、請求書作成、電話対応、部内サポートなど） ・営業事務（受発注、納期調整、見積書・契約書などの書類作成、営業マンのサポートなど） ・人事総務（備品管理、郵便物の受け渡し、各種書類の作成、給与計算アシスタント、勤怠管理、面接?程の調整など） ・経理（伝票起票、仕訳、経費精算、入出金管理、売掛・買

仕事内容【 お仕事の詳細】 ■ 【おすすめポイント】 半導体製造の管理業務で工場の司令塔に。未経験OKで研修から安心スタート。 土日祝休み・平日のみの働きやすさ。週5日で安定して働けます。 寮ありで住み込み可。夜勤ではなく2交替のため生活リズムも整えやすい。 クリーンルーム×空調完備で快適。接客なしでモクモクよりもロジカルに進められます。 ■ 【お仕事内容】 ・半導体関係の製品を製造している工場で管理業務を担当 ・人材管理：作業員の勤怠管理、シフトに関する調整など ・シフト管理：限られた人員・時間・設備の中で稼働計画を整えます ・工程管理：進捗の報告、生産台数の管理、納期確認 ・安全衛生・保全：作

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企画、営業、コンサルティング等の実務経験 ・後輩育成またはリーダー経験（規模不問） ・労務管理の実務経験（3年以上） ※労務管理 ・勤怠管理（シフト管理・残業管理・36協定対応など） ・労働基準法、労働安全衛生法の基礎知識 ・就業規則・社内規程の運用経験 [歓迎] ・BPOでの労働支援の知識、経験 ・労働時間管理領域の知識・経験 ・人事・総務部門での労務管理または労働時間管理の経験 ・業務改善経験（マクロ、ACCESS、RPAなど） ・就業管理システムの利用経験 ・新規サービス企画や提案の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【コーポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下のいずれかのご経験 ・SaaSもしくはクラウドビジネスのプロジェクトマネジメントのご経験 ・Webサービス開発のご経験（言語・開発環境問わず） ・複数プロジェクトの並行管理のご経験 ・40～50名規模のプロジェクトマネジメントのご経験 [歓迎] ■勤怠管理システムのプロジェクトマネジメントのご経験 ■要件定義、手順書、報告書などのドキュメント作成のご経験 ■PMP/PM（Project Manager Examination）などのプロジェクト管理資格 ■受託開発のPMもしくはPMOとしてのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 プロ

仕事内容◆病院、オフィスビル、学校などの施設清掃及び各現場をまとめる 管理職業務全般 ・担当する各現場のパートさんへの指導や勤怠管理 ・担当現場のお客様との打ち合わせ ・シフト表、作業計画書、見積書、作業報告書作成等の事務処理 ＊社用車（ＡＴ・ＭＴ）あり ＊変更範囲：会社が定める範囲での業務 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です

仕事内容衛生管理 【移住支援金対象求人】衛生管理のお仕事募集 【移住支援金対象求人】 淡路島を代表する食品原料加工の一社として40年以上の実績を持ち、お客様は大手企業がメインで業績は安定しています。 安心・安全・品質・技術を追求しFSSC22000認証を取得しました。 年間休日を106日より111日に増やしました。今後も増やしていく予定です。 また、時間有給休暇制度を設立し、有給消化義務も義務の5日から6日に増やしました。 働きやすい職場を目指しております。 ＜保有する顕彰・制度＞ 事業継続力強化計画認定事業者 【仕事内容】 食品工場の衛生管理者として、以下の業務を行っていただきます。 安全