勤怠管理 の求人・転職・中途採用

仕事内容<仕事内容> 【東京本社勤務】海務事務/船員さんの給与計算や勤怠管理/昇給賞与年2回/残業ナシ！ 海務とは船員さんを陸上からサポートする重要なポジションで 船員さんの労務関係や勤務管理をお願いしたいです。 アクセス便利な浜松町オフィスでの業務です！ 【お仕事内容】 ・船員の方の労務・庶務管理 ・船員さんのスケジュール管理 ・船員の採用業務補佐 ・船員さんの保険や給与、船で使用した金額などの管理 海運知識なんてないそんな方でも海運業の規定やノウハウはレクチャーします！ たまに船まで社用車でこれ持って行ってほしいなどの船を見るチャンスも♪ 【ここが魅力】 ●残業ほぼナシ● ●ブランクOK●

仕事内容未経験歓迎/休日が多く取れます/運行管理者 【平均月収30万円】車通勤OK/未経験日勤のみ/交通費支給あり/残業少ない 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円 ◆給与 ・想定月収:30万円(基本給25万、固定残業5万) ※約9割の方が未経験からのスタートです。 【勤務地】 東京都荒川区町屋6-24-11 東京七福交通株式会社(東京七福グループ) 町屋営業所 ※転居を伴う転勤はありません。 通勤を考慮し、系列会社勤務となる可能性があります。(東京都内) 異動時の給与や福利厚生など変更はございません。 募集情報 ◎全車AT車でETC搭載、ドラレコ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・勤怠管理・社会保険関連のご経験 or 人事労務に関するご経験（いずれも5年以上） ・人事労務に関する部門にてマネジメントのご経験 【職種名】 【東京/転勤無】人事労務/管理職候補/700～800万円/土日祝休・年休123日/大和ハウスグループ 【仕事内容】 売上高5兆2000億円と国内トップクラスの大和ハウスグループ企業。 従業員1230名、全国で4000以上の商業施設などを開発・運営中。 残業時間や定着率の高さからホワイト企業として認定されています。 ■人事労務（管理職候補） 日本屈指の大手デベロッパーである大和ハウスグループ企業です。 商業施設、ホ

仕事内容社会保険労務士法人にて、クライアント企業の人事・労務に関する 相談対応や労働保険・社会保険などの書類作成業務、またそれらに 関するコンサル業務を担当いただき、クライアント企業の人事・労 務に関する全般的なバックアップを行っていただきます。 【具体的な人事・労務に関する業務例】 ・就業規則・労使協定書などの作成 ・人事・労務に関する相談対応やコンサルティング ・法改正などを含むクライアントへの情報提供 ・人事・賃金制度の構築や運用サポート ・労働保険・社会保険などの書類作成、届出 変更範囲：事務所の全ての業務 ※グループ内出向の場合は出向先の業務

仕事内容「彦根市」総務事務／正社員／経験者歓迎／土日祝休み×年間休日124日／賞与4ヶ月＆福利厚生充実 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 友達と応募OK 残業月20時間以内 平日のみOK 長期休暇あり 禁煙・分煙 駅近5分以内 長期 社会保険完備 大量募集 研修あり 固定時間制 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 事務・受付・秘書・翻訳 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 175,000円〜275,000円 ＜各種手当あり＞ ◆交通費支給（上限なし） ◆家族手当あり 配偶者15,000円 子ども2,000円／人 出

仕事内容<仕事内容> 介護施設・スポーツ施設の清掃業務・管理業務（シフト作成・勤怠管理・事務業務など） 交通費支給あり！ 介護施設・スポーツ施設病院内の専用部・共用部の床清掃、トイレ清掃など簡単な清掃業務と管理業務（シフト作成・勤怠管理・事務業務など）をお任せします。 ●経験者大歓迎！ <給与> 年収240万円～240万円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 16時前までの仕事 <休日休暇> 週休2日制 木曜日・日曜日・祝日 <勤務地> 大阪府東大阪市永和 JR河内永和駅 JR河内永和駅より徒歩2分 <福利厚生> ◇ 労災保険 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 資格取得

仕事内容昇給・賞与あり♪残業ほぼなし◎キャリアアップも目指せる環境で新しい挑戦を始めませんか？ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 【保育園管理事務全般】 行政報告 当園・勤怠管理 など 未経験でもゆっくり教えます ・仕事内容の変更：事務職として勤務後に希望があればキャリアアップ等のご相談可能です。 事務職から理事になった実績があります。 ・転勤：なし 資格: 未経験歓迎 事務職が初めてでも丁寧に指導します 勤務時間: 【日勤】 ・勤務時間: 9:00～18:00 (実働8時間) ・休憩時間: 12:00～13:00 (60分) ・月の残業時間：残業ほぼなし 休日・休暇: 土日祝日

仕事内容株式会社トーガシ 【人事】労務／給与計算・勤怠管理 ※IPO準備中／幅広い業務範囲でスキルUP／人事部門の再構築！ 【仕事内容】 【人事】労務／給与計算・勤怠管理 ※IPO準備中／幅広い業務範囲でスキルUP／人事部門の再構築！ 【具体的な仕事内容】 ～人事のプロを目指したい方へ！／人事だからこそ、誰よりも楽しく仕事をしませんか／業界トップクラスのイベント制作会社～ ■ポジション概要： これまでのご経験やスキルに合わせて人事職としてご活躍いただきます。 ご経験に合わせて担当業務を決定してまいりますが、採用や教育にも携わっていただくなど、人事職としてマルチに業務を習得いただくことが目標です

仕事内容・来場者対応、電話受付、庶務全般 ・勤怠管理、労務手続き、経費処理 ・物品購買、福利厚生施設の管理 ・年末調整、雇用保険など各種手続き ・安全衛生、環境管理、防火保安、法規制対応 ＊Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ・Ａｃｃｅｓｓ・勤怠ソフト・会計ソフト など、専用ソフトを使用した作業が中心となります。 ＊マネージャーの丁寧な指導のもと、総務としての専門知識を身に つけ、キャリアアップできる職場です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容イオングループの人事系（勤怠管理システム）システムに関する開発・運用・企画を担う部門の責任者として、イオングループの人事領域のDXを牽引する役割を担っていただきます。 ■業務詳細 1. プロジェクトマネジメント ・要件定義の主導（ユーザー折衝・現場ヒアリング含む） ・設計・開発の進行管理（ベンダーマネジメント含む） ・スケジュール・コスト・品質・リスク全体統括 ２.組織マネジメント ・チームメンバーの目標設定・育成・評価・アサイン管理 ・部門KPIや生産性向上を意識した体制最適化 ・社内外ステークホルダーとの連携強化 ・PL意識を持った原価管理・業績貢献目標の達成 3.業務改

仕事内容<仕事内容> 管理部長／年休120日以上／残業10h以下／29期連続黒字経営 下記管理部門のマネジメント業務。 ・総務（社内行事、社内制度、職場環境改善、行政届出） ・労務（入退社手続き：社労士と連携、勤怠管理、給与計算） ・経理（仕訳、経費精算、小口管理、支払業務） ・広報（社内発信、社外発信） ・情報システム（自社サイト、PC、インフラ、各種ツール） ・採用（新卒採用、中途採用） 下記の経験があると良いです。 ・経理経験 ・管理系のツール導入経験者（勤怠管理システム等導入したことがある人） ・補助金、助成金の申請をしたことがある人。 <給与> 年収480万円～600万円 <勤務時

仕事内容【アピールポイント】 【未完成だからこそ、面白い。】 新オープンB型事業所の管理者を募集！ ■2025年8月スタートのピカピカ新施設 ■完全週休2日制(土日休み)で働きやすい ■昇給・賞与ありで長く安定して働ける！ 児童分野からのキャリアチェンジもOK。 一緒に施設を育てる面白さを感じてみませんか？ 【仕事内容】 今年8月にオープンした就労継続支援B型事業所にて管理者を募集しています！ まっさらな環境だからこそ、あなたの経験やアイデアがそのままカタチに。スタッフの育成や環境整備など管理者ならではのやりがいを感じられるポジションです。 「土日休みの週休2日制」「日勤のみ」の勤務体制で無

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理）業務のご経験 ※最優先は給与計算経験です。 ※それぞれアウトソースをしているので、入社後は細かい実務対応はありません。 [歓迎] ・労務トラブル対応や休職者の窓口等の経験 ・人事データ分析経験 ・メンタルヘルス削減のための施策立案の経験 ・Officeスキル（Excel：マクロ） 【フィットする人物像】 ・人材育成事業に興味関心のある方 ・いコミュニケーション力を有し、前向きで活発な方 ・マルチタスクが得意でスピード感のある方 ・業務改善や新しい取り組みを積極的に実行できる方 【職種名】 【ワークライフバランスのとりやす

仕事内容大和ハウスリフォーム株式会社 【滋賀】住宅リフォームの施工管理◆勤怠管理徹底！残業平均25H／フレックス／大和ハウスG 【仕事内容】 【滋賀】住宅リフォームの施工管理◆勤怠管理徹底！残業平均25H／フレックス／大和ハウスG 【具体的な仕事内容】 ◎大和ハウスグループの安定基盤～福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境 ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理～１分単位で残業代支給 ※全国転勤型・地域限定型・転勤無型から雇用形態を選べ、本求人は全国転勤型の求人です。転勤・異動の発生無のポジションも別途ご用意がございます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に

仕事内容<仕事内容> 【大阪/フレックス】労務管理の専門性を高める！顧客にプロのBPOサービスを提供するエキスパート募集 顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■給与計算 ・給与、賞与計算、及び明細発行 ■保険手続 ・社会保険手続 ■顧客の従業員様対応 ・ワークフローの管理、申請承認 ・従業員様からのお問合せ対応 ■顧客対応 ・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ■その他 ・年調等の年次業務 入社後の業務例 【1】中堅企業様（200名規模）の給与、保険手続担当 顧客のメイン担当として、依頼を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安5年以上） ・経理（決算業務）の実務経験 ・管理会計業務（予実管理/経営分析）の実務経験 ・経営企画の実務経験（経理財務知識必須） ■下記は必須 上記に加え、労務に知見が多少ある方 [歓迎] ・マネジメント経験 ・経理業務のオペレーション改善におけるご経験 ・M&A/PMIにおける実務経験 ・労務領域の業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 50歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・リーダーシップをもち、ミッション達成のために自ら提案/行動できる方 ・日本の課題・農作物の課題に興味

仕事内容株式会社三井三池製作所 【総合職（総務・人事・経理）】土日祝休★今期賞与実績5.5ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【総務・人事・経理から得意分野で活躍】これまでの経験を活かして、管理部門の各業務をお任せします／ゆくゆくは部門のコアメンバーを目指せます！入社後は、ご経験・適性・希望に応じて 総務・人事・経理いずれかに配属となります。 ＜業務例＞ ■総務 許認可管理／株主事務／法務／不動産・施設管理／社内行事対応 など ■人事 給与計算／社会保険手続き／勤怠管理／労務管理全般 など ■

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用、人事制度、研修・育成、組織・人材開発・労務のいずれかの領域における実務経験（3年以上） ・複数の人事領域にまたがる経験（例：採用と制度設計など） ・社内外のステークホルダーと円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 ・論理的思考力と業務改善・制度設計などの企画推進力 [歓迎] ・社会保険労務士資格、産業カウンセラー資格などの有資格者 ・人事部門での業務設計、業務フロー改善の経験 ・変化の大きい環境での人事経験 ・英語でのビジネス経験 ・第2種衛生管理者資格 【職種名】 【スポーツビジネス】人事企画担当／人事戦略推進 ※日本最大級のプロサッカーリーグを運営 【

仕事内容◆総務・労務・経理部門責任者として以下業務を行って頂きます。 経理部門業務管理業務 売上金入力、売掛金・買掛金、販売管理、仕入管理、勤怠管理 データ入力 支払データ、会計データ、勤怠データ 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれかのご経験をお持ちの方】 ・育児／介護休業対応などの実務経験 または ・人事労務・勤怠・雇用管理・給与など、労務領域での実務経験 ・Excelスキル（VLOOKUP／IF等の基本関数、ピボットテーブルなど） ※勤怠チームのみ「即戦力性」をより重視しています。 [歓迎] 【歓迎】 ・人事管理システム「COMPANY」の利用経験・設定経験 ・大規模組織での労務経験（特に非正規社員管理） ・効率化や業務改善に向けて主体的に動いた経験 ・制度企画や運用改善に関わった経験 ・勤怠／産育休／雇用管理のいずれかで専門性を深めたい方 【職種名】 【人事労務管理】勤怠、雇用