事務長 - 宮城県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【経験必須】リヤンド-絆-仙台青葉で管理職（施設長候補）を募集中！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 利用者獲得、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給399,170〜608,340円 ≪給与の備考≫ ■その他 管理監督者としての採用昇給あり年1回報酬改定あり賞与なし ≪基本給≫ 339,170〜548,340円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 役職手当:60,000円 ◆資格 必要経験： 介護業務経験必須介護施設や病院等での施設長事務長管理職経験必須 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 国見駅から1.3km 東

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【仙台市太白区】年収479万円以上可能／入社時期相談可能！医療依存度の高い介護施設で施設長／SVへのキャリアアップも可能／今後業務拡大につき1名募集！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： サービス付き高齢者向け住宅の運営 地域の医療法人と連携して、医療必要度が高い方々を専門的にお受 け入れするタイプのサ高住で訪問看護、訪問介護が併設されています。 ■事業(サ高住及び訪問看護・介護事業)の設営・統括 ■入居者を対象とした訪問看護,訪問介護の開設及び運営管 ■人材採用及び育成(募集や面接アレンジは

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【仙台市青葉区】年収479万円以上可能／入職時期相談可能！医療依存度の高い介護施設で施設長／SVへのキャリアアップも可能 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： サービス付き高齢者向け住宅の運営をお任せします。 地域の医療法人と連携して、医療必要度が高い方々を専門的にお受 け入れするタイプのサ高住で訪問看護、訪問介護が併設されています。 ■事業(サ高住及び訪問看護・介護事業)の設営・統括 ■入居者を対象とした訪問看護,訪問介護の開設及び運営管 ■人材採用及び育成(募集や面接アレンジは当法人の採用チ

仕事内容[募集背景大手医療コンサル会社出身の経営者の持つネットワークにより、日本全国で経営に苦慮する医療介護施設を積極的にM&Aしており、わずか1年で定員数1000床を確保しています。 今後更なる増床計画があるため、新たにグループへ加わる医療介護施設の経営マネジメントを担う人材の採用が課題となっており、増員を行っています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。 ※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。 ※同社の関与先法人で勤務することとなります。 【具体的には…】 ・収益改善（診療報酬や介護報酬の改

仕事内容持ち帰りなし ＜家庭的な保育を目指して＞ ・・・・・・・・・・・・・・ 保育園は子ども達にとって、家庭の延長、第二の我が家です。 保育園がご家庭の延長であるとするなら、 そこに関わるスタッフは家族同様と考えます。 職員間の連携や信頼関係が重要であると考え、年齢・経験・役職など様々な立場の職員がいる中でお互いが認め合い、寄り添い、協力し合って業務に臨んでいます。 当園には園庭がありませんが、プラスに捉え、積極的に園外（公園や公共施設など）へ 出掛けて園庭がないからこそ得られる経験を大切にしています♪ ＜児童定員＞ ・・・・・・・・・・ 0歳児 6名 1歳児 10名 2歳児 11名 3歳児 1

仕事内容■おすすめポイント 【富谷市】老健での事務管理職求人／4週8休制／年収最大800万円提示可能！ ■お仕事内容 事務長業務全般 ■お仕事詳細 事務部門の統括として、自治体対応・本部連携・施設運営の推進をリードするポジションです！ 【業務の一例】 ◆自治体との折衝・調整 ◆本部との情報連携、施設現場のマネジメント ◆課長クラスとの業務推進・改善・調整・整理 ◆施設幹部会での会議・意思決定への参画 など ひとことで言えば、施設運営の「かじ取り役」。 実務を把握しながら、組織を動かすマネジメントが中心です。 【入社後の流れ／キャリアステップ】 ▼入職後 配属先での業務報告等を通じて、施設の状況

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・医療機関での医療事務管理者経験もしくはそれに準ずる経験をお持ちの方。 ・マネジメントスキルや事務管理能力・遂行能力に長けた方。 ・長く勤めていただける方。 【職種名】 医事課 管理職（係長または課長） 【仕事内容】 ・概要：事務部医事課（係長または課長候補） ・詳細：診療報酬請求や補助金申請の責任者 ※変更範囲：会社が定める業務 【事業内容・会社の特長】 当院は、脳・神経疾患に特化した高度専門病院として、脳神経外科、脳神経内科、脳血管内科、血管内脳神経外科、神経麻酔科、リハビリテーション科（急性期・回復期）、予防医学科（脳ドック・脳チェック）及び東北療護

仕事内容[募集背景前任者退職のための増員募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 歯科衛生士としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・歯科治療における歯科医師の介補及び口膣衛生指導 ・歯周病の予防処置及びメンテナンス ・診察の準備等 【組織構成】 ・院長1名（歯科医師）、事務長1名、歯科助手3名（内正社員2名、パート1名） ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,正社員,車通勤可 JOBID：39202

仕事内容[募集背景組織体制強化のための増員です。 [仕事内容]： 経営本部の医事チームとして、グループ病院の医事業務や請求業務を支援するメンバーとして、以下のような業務をお任せします。 【具体的には…】 ・受付・会計業務全般の管理及び業務改善、企画・推進 ・急病人・システムトラブル・クレーム等が起きた際の対応・指示出し ・保険請求全般の新規取得・提案・管理 等 【HUREX求人担当コメント】 ・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。 ・創業者は30代後半で、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）

仕事内容★やまと在宅診療所 あゆみ仙台★ !在宅診療に関わる看護業務全般をご対応いただきます。 ※夜勤なし ※オンコール有(週1~2回)電話対応のみで基本的に出動はございません。 ※オンコール対応は業務に慣れてからお任せしますのでご安心ください。回数、頻度についても習熟度や診療状況を鑑みた上で適性に割り振り致します。 ※日中の診療や体制の見直しにより、看護師1人当たりのオンコール回数を減らす取り組みを始めています。 ・訪問範囲：クリニックより16km圏内 ・1日の訪問件数：7-10件程度 ※主な訪問先は患者様のご自宅や入居施設です。医師・看護師・アシスタントの3名で行動します ※1日の大半は院外で過

仕事内容NSリヤンド株式会社が運営する訪問介護ステーション リヤンド仙台太白で施設長を募集！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 利用者獲得、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給399,170〜608,340円 ≪給与の備考≫ ■その他 管理監督者としての採用である ≪基本給≫ 274,170〜483,340円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 役職手当:60,000円 基本給役務給:65,000円 ◆資格 必要経験： 介護業務経験および介護施設や病院等での施設長事務長管理職経験 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 南仙台

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 担当医療機関を持ち、新規受注とアップセルの両方で売上を最大化する営業です。 【具体的には】 ① 新規受注 病院・健診機関・クリニックへの提案・商談 院長・診療科医・事務長・放射線技師長など、複数の意思決定権者への提案 医療機関の体制・課題に合わせた複数サービスの提案 受注に向けた各種条件の調整・注文書受領・契約締結 医療機関は意思決定権者が複数いるケースが多く、「誰の何を解決するか」を整理して提案をする力量が問われます。 ② 契約先医療機関の売上拡大 契約先医療機関での新たなサービスの追加販売 契約先医療機関のグループ施設への横展開 契約先医療機関での利用拡大 契

仕事内容[募集背景基盤強化を図るため、経理部長の募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 現在社長が行っている経理事務を担当していただきます。 【具体的には…】 ・経費事務 ・銀行振込処理 ・資金繰り管理 ・税理士対応 ・介護保険、医療保険等事務 その他 【担当営業コメント】 令和3年7月オープンの住宅型有料老人ホームにおいて経理部長として従事していただきます。 順調に業務拡大しており、今回のポジションは社長の右腕ともなりうるポジションです。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),転勤なし,正社員,管理職・マネージャー,車通勤可 45歳～65歳

仕事内容[募集背景医療法人（病院・介護施設）を取り巻く経営環境の厳しさは年々増しています。 国は増大する社会保障費を削減すべく、診療報酬・介護報酬改定による誘導や地域医療構想の推進により、医療の再編に取り組んでいます。 近年は物価高の経済情勢も重なり、価格決定権のない保険医療介護事業の経営状況は厳しくなる一方です。単体の中小規模の医療法人が生き残っていくことは難しくなりつつあります。 だからこそ、今後の医療法人経営において重要なことは、「グループ化（スケールメリット）」であると考えています。 元々は単体の医療法人を事業承継（グループ化）し、これまで単体では成しえなかった経営の効率化を行います。 その

仕事内容★小島病院★ 医療事務として業務に従事していただきます! ・医療事務全般の事務処理ならびに統轄が業務内容となります。 ・「医事課長」として処遇させて頂きます。《こんな方にお勧めです!》 ☆必要な経験・知識・技能等あれば尚OK！ ・お持ちのスキルを活かしましょう! ＊医療事務全般に亘る知識・経験をお持ちの方活躍中！ ☆ブランクがある方でも安心 ・丁寧に指導致しますので、ご安心下さい!【仙台宮城サポートセンターの特徴】 ＜優良求人を多数掲載＞ ご覧いただいているお仕事丈夫の他にも 宮城県内の介護や看護、医療福祉に特化した お仕事情報が多数ございます。 その為、おひとりおとりにあったお仕事を

仕事内容【仙台】法人営業職 社会貢献度医療・福祉系企業で共に成長していきましょう！ 入院時に患者様が使用するパジャマ・タオル・日用品等のレンタル事業を行う当社にて、 新規提案営業・既存フォローをメインにお任せします。 お客様・病院・当社間にWin-Win-Winの関係を構築しており、導入した病院が 新たな顧客を紹介してくれる関係性なので、新規営業もやり易いです。 【入社後】 研修（3-6ヶ月程度）を経て、営業同行、既存顧客でのフォロー業務を行い 業界ルール等を覚えます。その後はキャリアに応じ新規営業からスタートします。 【顧客先】 病院、介護老人保健施設、福祉施設、有料老人ホーム等 （事務長・看

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 【具体的には…】 ■担当業務詳細 工場長としての統括管理業務です。 住宅基礎鉄筋の切断・曲げ・溶接・組立・組合せ・出荷等の工場内施術作業全般の生産管理、人事労務管理、設備管理等のお仕事です。勤務地は東北工場(宮城県白石市)になります。経験や資格は不問です。 ■組織構成(東北工場:12名/うち事務2名) 工場長ー技術職(切断3名ー溶接3名ー加工3名) ※現工場長は、茨城工場から派遣されており、引継ぎをしていただきます。 ■キャリアパス 将来的に工場長を担える人材を期待しています。積極的に業務に取り組み貪欲にマスターしていく方を歓迎し

仕事内容常勤の歯科衛生士｜スキルアップとキャリアアップに自信あり！ 月給20万円～260,000円◎有給消化率ほぼ100％！祝日の振替診療なし・残業代は1分単位で支給｜人間関係良好でスキルアップできる環境です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～260,000円 給与は前職給与、経験、能力を考慮し決定します。 上記には、昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)が含まれます。 試用期間最長6ヶ月(期間中は月給マイナス5,000円)。 歯科衛生士手当、住宅手当を含みます。 半年以降、実力に応じて能力給も加算されます。 残業代は1分単位で支給しております。

仕事内容全管協れいわ損害保険株式会社 【仙台】法人営業（代理店の営業推進メイン）◆年休120日/残業月0～10H程度◆土日祝休 【仕事内容】 【仙台】法人営業（代理店の営業推進メイン）◆年休120日/残業月0～10H程度◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ＜業界職種未経験の方歓迎／あいおいニッセイ同和損保出資／残業0～10時間程度／ワークライフバランス◎＞ ■業務内容 業界最大規模の家財系少額短期保険グループとして、賃貸入居者向けの当社商品「家財保険（少額短期保険・損害保険）」を取り扱う代理店（主に不動産管理会社）の経営層や保険部門の責任者に対して営業サポート全般を担当頂きます。 具体例：経営・業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記全てを満たす方 ・組織マネジメント経験者 ※業界不問／マネジメント人数20名以上経験の方 ・全国転勤が可能な方 【尚可】 ・お金のマネジメント経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営コンサルティングや、医療機関支援に興味がある方 ・現場目線を大事にしたい方 【職種名】 【宮城】医療施設の経営担当（ポテンシャル） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日122日★経営に直接関われるポジションのためやりがいあり◎ 【職務概要】 クライアントであるグループの医療施設・介護施設の事