ケアマネジャー - 田端駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ■ケアマネージャー業務全般 地域包括支援センターでのケアプランの作成等

仕事内容介護付き有料老人ホームにおけるにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:00 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤 待遇

仕事内容【業務内容】 介護支援専門員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【施設の特徴】 ご利用者の暮らしが豊かになるよう、ニーズに合わせた支援に努めています 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長

仕事内容未経験から看護スキルを身につけられる◎居宅介護支援施設のケアマネージャーとしてご利用者さま一人ひとりに適切なケアプランを作成してください。 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給300,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪賞与≫ 年2回 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー） 《アクセス》 自転車通勤可 西日暮里駅から0.6km 田端駅から0.6km 千駄木駅から0.8km 《勤務時間》 ①9:00

仕事内容【業務内容】 グループホームにおける介護支援専門員の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【施設の特徴】 プライベートな空間が持てる！駅から徒歩圏内のグループホームです 3駅から徒歩圏内！複数の路線を利用でき、抜群のアクセスを誇るグループホームです 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人

仕事内容グループホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤 待遇 ■昇給あり ■

仕事内容要介護者・要支援者からの相談に対し、状況に応じたサービスを利用できるよう各所との連絡調整・サポートを行います。 【人員配置】 ケアマネージャー：3名 ※2017年5月時点

勤務時間シフト制 9:00～18:00／7:00～16:00／11:00～20:00 【実働】8時間 【最低勤務日数】週1日 【勤務曜日】月・火・水・木・金・土・日・祝 [1]日勤 [2]早番 [3]遅番 ※休憩1時間 ※[2]早番と[3]遅番については介護職兼務の場合 ※勤務時間帯はホームによって前後しますので、詳細はお尋ねください ※ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 【1ヵ月の平均残業時間】 6.4時間で、公務員の平均残業時間の2分の1以下！※2023年 全業界月平均残業時間 21.9時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場を目指しております。

仕事内容＜北区田端＞週1勤務でもOK！少人数担当で一人ひとりと向き合い、入居者様第一のケアプラン作成！ ★ 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・介護業務全般（介護職兼務の場合） ・その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須となります。 ★ケアマネパート社員として働くメリットは… ・週1日の勤務でOK！WワークもOK！（日数は要相談） ・実際のケアを通じて、ケアプランを作成したいので、『週1

仕事内容日勤のみ・充実の研修あり◎ケアマネの募集【ＡＬＳＯＫ介護】 【お仕事内容】 居宅主任ケアマネージャー業務全般 ■ケアマネジメント業務全般（アセスメント～給付まで） ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り ■社内外の研修・会議への参加 ★ご利用者様とご家族に寄り添い、やりがいを感じられるお仕事です。 ご利用者さまとそのご家族にしっかりと向き合い、お話に耳を傾けることからお仕事が始まります。状況を把握して相手が何を望んでいるのか、きちんと汲み取る傾聴力が大切。 信頼関係を築くことがより良いケアプランに繋がります。 ★研修・教育体制が充実。

仕事内容【西日暮里】非常勤または常勤ケアマネ。定年なし。出勤時間自由。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 有限会社星ケアーサービス 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【給与情報】： 月給250,000円～ 【月給】250,000円-経験や能力に応じる 非常勤もご相談可能 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ケアプラン最大30件程度 【応募資格・経験】： 介護支援専門員※要経験 【メッセージ】： ケア人材バンク 3つの特長 [1] 豊富な求人から選べる！ 「高収入」や「駅か

仕事内容[居宅介護支援事業所正社員(正職員)]求人ID：370457 台東区[ＪＲ山手線 上野駅]【台東区】居宅介護支援事業所でケアマネ募集！フレックス制！土日休み！プライベートと両立可能◎ [産休・育休取得実績あり 定期昇給有り 残業少なめ 管理者候補 こだわらない 週休二日制 日勤のみ 教育体制が充実 資格取得支援あり 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実 年間休日110日以上] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞ケアマネージャー ＜施設＞居宅介護支援事業所 ＜勤務地＞東京都台東区 ＜給与＞ 月給 : 270,000～387,000円 ※経験により変動あり ＜勤務時間＞

仕事内容駅チカ！【ALSOKの介護】グループホームの介護職兼ケアマネジャーとして働きませんか？ ★20代～50代活躍中★充実の福利厚生制度 ブランクがある方も、資格を取りたての方もご安心ください♪ 【施設名】： ALSOK介護株式会社 グループホームみんなの家・田端 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【給与情報】： 月給247,500円～ ◆ケアマネジャー ※夜勤なし 247,500円～252,500円 ・基礎給＋職能給 183,400円 ・勤労給 30,000円 ・職務調整給 14,100円 ・資格手当（介護支援専門員） 20,000円/月 ※

仕事内容■施設における介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般 知識や経験を活かし、ケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務 ※お客様の状況把握においては夜間の様子を知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。

勤務時間シフト制 7：00～16：00、11：00～20：00（休憩1時間） 週２日からOK、８時間シフト、扶養範囲内勤務も可能

仕事内容駅チカ！【ＡＬＳＯＫの介護】認知症対応グループホームのケアマネジャー兼介護職として働きませんか？ ★20代～50代の方活躍中★充実の福利厚生制度 ブランクがある方も、資格とりたての方もご安心ください♪ 【施設名】： ALSOK介護株式会社 グループホームみんなの家・田端 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【給与情報】： 時給1,530円～ ※実践者研修がない場合は、入社後に資格が取れるまでは計画作成業務ができません。 ※処遇改善加算含む 【業務内容】： グループホームにご入居いただいているご利用者様に対して、介護を通じて日々の状態を確認し、そ

仕事内容○介護職員 特別養護老人ホーム・ショートステイのご入居・ご利 用が快適に生活できるように支援する仕事です。 健康管理、食事の摂取介護や状況、身体状況等ご入居・ご利用者 に寄り添って支援します。 〈特別養護老人ホーム〉個室でのプライバシーを重視する一方で、 年間行事等も企画し明るく楽しい生活を支えます。 〈ショートステイ〉定員１０名でユニット型の個室となっており、 プライバシーに配慮した対応を心掛けています。 ＊施設・在宅生活支える一員として、多職種（介護支援専門員や介 護職員等）と家族等とのチームで一人ひとりを支えるやりがいの ある仕事です。 ※変更の範囲：変更なし

勤務時間[1] 09:00～18:00 [2] 07:00～16:00 [3] 11:00～20:00 ※[1]日勤 [2]早番 [3]遅番 ※休憩1時間 ※[2]早番と[3]遅番については介護職兼務の場合 ※勤務時間帯はホームによって前後しますので、詳細はお尋ねください ※ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 【1ヵ月の平均残業時間】 6.4時間で、公務員の平均残業時間の2分の1以下！※2023年 全業界月平均残業時間 21.9時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場を目指しております。

仕事内容・ 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・介護業務全般（介護職兼務の場合） ・その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須となります。 ・ケアマネパート社員として働くメリットは… ・週1日の勤務でOK！WワークもOK！（日数は要相談） ・実際のケアを通じて、ケアプランを作成したいので、『週1日ケアマネ』『週2日介護職』などの兼務も可！ ・介護職としての勤務をしても時給は変わらず、表記の金額

仕事内容・1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須となります。 ・ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。著名な講師をお招きしたりとプログラム内容も充実。資格取得支援も充実していますの

仕事内容定期巡回・随時対応型訪問介護看護における管理業務全般 ＊医療機関・介護事業所への営業活動 ＊人員管理・収支管理 ＊事業所内ミーティング・研修の開催 ＊職員の採用・育成・労務管理 ＊サービス提供業務・送迎業務 ＊介護業務全般 管理者経験のある方でお願いいたします。 未経験の方でも、訪問介護やケアマネジャーの経験をお持ちであれ ば相談可能です。東京事務所の運営は基本的に全てお任せします。 会社の方針に従い事業の管理ができる素直で前向きな方をお待ちし ております。 変更の範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜10時00分又は5時00分〜22時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：日勤は上記の時間の中で相談で勤務していただきます。（勤務内容 により休憩時間有り） 夜勤は１６時～１０時の１６時間勤務（休憩２時間） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：※労働基準法第３６条に基づく労使協定締結・届出済 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容＊ご自宅を定期的に巡回、緊急時・随時対応を行い必要なサービス を提供します。 ＊ご利用者が在宅で最後まで生活できるように、訪問・支援するサ ービスです。 ＊長野県上田市、東京都北区にて募集。 ＊必要な免許・資格 看護師、准看護師、ケアマネジャー、介護福祉士など ＊夜勤は事務所または自宅（事務所から３０分位であれば可）にて 待機、緊急時コール対応があります。詳しくは面接時にご説明しま す。 ＊夜勤専従やダブルワーク歓迎します。 変更の範囲：変更無し

仕事内容＜北区田端＞社員の”やりたい”を実現し、成長をサポートする会社！グループホームの介護職・正社員 ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポート業務 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など ・食事準備：出来合いのチルド食品の湯煎・盛り付け。調理の経験不要 ★実際の業務を通じて、ステップアップしていきます 当社はOJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識