東京都葛飾区の運行管理の求人・仕事・採用

仕事内容決まった手順通りの作業構成で未経験から確実にスタート 全員で足並みを揃えて移動する安心の指定運行管理ルート 1～3階の低層現場限定／身体負荷を抑えた健康的な環境 初期日給14,000円～／将来的に日給18,000円を目指せる 【明確に標準化された作業フロー】 担当いただく資材搬入は、事前に決められた手順に沿って進行します。1階～3階の低層階現場に限定しているため、過酷な高層階段の往復はありません。他社より無理のない作業量に調整されているため初期日給は14,000円～となりますが、着実に業務を習得できます。 【移動から現場まで一人にさせない体制】 移動時は会社指定の運行管理ルートに基づき、チ

仕事内容1階～3階の低層階限定！過酷な高層階段の昇降なし！ 日給14,000円～18,000円＋社保完備・完全月払い制！ 会社指定の運行管理ルートで移動！チーム同行で安心！ AI代替不可の一生モノの需要！何歳になっても現役の正社員！ 【身体をすり減らす働き方は、もう終わりにしませんか】 「現場の仕事は好きだけど、高層階段を何度も往復するような過酷な作業は身体が持たない…」そんな職人の本音に真摯に向き合った職場です。当社の資材搬入は、担当現場を「1階～3階までの低層階限定」に厳選！他社と比較して身体への負担が大きい作業を仕組みとして徹底的に排除しました。 無理な重労働を強いない分、スタートの日給は相

仕事内容【新着求人】 正社員4tドライバー募集 【はぐくみ企業年金制度あり！】 ⇒ 従業員が安心して働ける環境◎ 月給38万円以上 座学OJTによる充実の研修体制！ 【お仕事の詳細】 本社福岡への幹線輸送をお任せします 工業製品の長距離輸送がメインとなります。 ＊移動距離：片道1200㎞程度 ＊高速道路の使用有 ＊配送するもの：建築資材やケース物 ＊積み下ろし：リフトまたはバラ 【仕事の流れ（例）】 4泊5日の配送スケジュールの一例です 月曜日：川口営業所出発 火曜日：移動 水曜日：福岡本社到着、同日に荷物積み替え出発 木曜日：移動 金曜日：川口営業所到着 【社員インタビュー】 大

仕事内容【履歴書不要＊Web面接OK】＼平日の夕方だけ短時間／園児の見守り★資格不要＆土日祝休み♪ ◎資格や経験不要 ◎履歴書不要 ◎子ども好きな方歓迎♪ ◎子育て経験も活かせる ◎Wワーク・家庭と両立・習い事の合間にも♪ 【履歴書不要｜資格不要｜WEB面接可】 通園バスでの園児見守りをお願いします。 園児の成長も近くで感じられる、 心あたたまるお仕事です♪ ・乗降サポート、乗車中の見守り、点呼、備品管理等 ・平日週3日～短時間！家庭と両立◎ ・主婦(夫)さんシニア世代など幅広く活躍中 【スタッフの声】 ■園児たちが「せんせー！」って言ってくれるので 本当に可愛くて、元気をもらってます。 乗

仕事内容この仕事の注目ポイント ・作業量を絞った合理的給与設定（日給14,000円～） ・習熟度に応じて将来「日給18,000円」へ昇給可能 ・過酷な高層階段の昇降がない1～3階低層階限定 ・会社指定の運行管理ルートで全員一緒に確実移動 作業負担と給与の合理的なバランス 建物の資材搬入を担当する正社員の募集です。当社の特徴は「無駄で過酷な作業を徹底的に削っている」点にあります。過酷な高層階への階段昇降を排除し、1階～3階までの低層階作業に限定。他社よりきつい仕事量が圧倒的に少ないため、初期日給は14,000円～という設定ですが、無理なく健康的に稼ぎ続けられる合理的な仕組みです。 明確な

仕事内容[仕事内容] 【対象・業務領域】 マイクロバスによる児童・生徒の送迎（東京都江東区） 【具体的なお仕事内容】 ・マイクロバス運転 ・固定ルート運行 ・乗降時の誘導 ・車内安全確認 ・運行スケジュール確認 ・入社・現場研修参加 ・ルート習得 販売・飲食・サービス ＞ 送迎ドライバー [勤務地] 【大新東株式会社_特別支援学校送迎バス運転手（東京都江東区）】 ・東京都江東区東雲2-10-40 [雇用形態] 正社員 本求人は請負業務です。雇用契約は大新東株式会社と締結し、勤務場所は請負先となります。 [給与] 【月給】 326000円 固定残業手当・安全運転手当・乗務手当・思いやり手当

仕事内容■職務内容 ・ドライバーシフト管理、配車管理、配送状況の確認 ・業務トラブル、事故などの初期対応 ・計画に沿った教育実施などセンター運営 ・運行計画に沿ったシフト管理、法令順守、安全衛生管理 ・安全運転、接遇などの OJT を中心とした教育の実施 ・メンバーマネジメント（考課含む） ■応募資格 【必須（MUST）】 物流センターなどの管理経験や運行管理業務経験のある方 資格：運行管理者 【歓迎（WANT）】 物流センター立上げの経験をお持ちの方 資格：整備管理者、第一種衛生管理者 【求める人物像】 ・「お客さま第一」、「自責思考」で物事を考えられる人 ・多様な仲間とともに一丸となり目標を

仕事内容庫内管理全般をお任せ！たとえば、人員シフト管理・安全衛生管理・入出庫管理・在庫保管管理・仕分作業・フォークリフトオペレーター作業・運行管理 ☆☆☆当社で働く魅力☆☆☆ ■企業としての基盤がしっかり！ 保有トラック900台以上、総従業員数は3500名以上と会社の規模も大きく、 景気影響を受けにくい食品輸送のエキスパートとして、 業界地位も確立しているため、同業からの転職も多いです！ ■病院施設向け食材、大手スーパー向け食品の仕分/コツコツ♪作業 ■先輩スタッフがきちんと慣れるまで、丁寧にきちんと教えます！ ー ◆向いている方・一緒に働くメンバー・雰囲気など ー ◎コツコツモクモク ◎しっか

仕事内容1階～3階の低層階限定！過酷な高層階段の昇降なし！ 日給14,000円～18,000円＋社保完備・完全月払い制！ 会社指定の運行管理ルートで移動！チーム同行で安心！ AI代替不可の一生モノの需要！何歳になっても現役の正社員！ 【身体をすり減らさない、これからのブルーカラー】 「現場の仕事は続けたいが、過酷すぎる環境で身体を壊したくない」そんな職人の声に応える職場です。受注現場を「1階～3階までの低層階限定」とすることで、他社と比較してきつい仕事が圧倒的に少ない、持続可能なブルーカラーの働き方を標準化しました。 初期の日給は業界相場より控えめの設定ですが、これは無理な負担をかけずに健康寿命を

仕事内容決まった手順通りの作業だから迷わず進められる 1階～3階までの低層階限定で安全管理を徹底 会社指定の確実な運行管理ルートでチーム移動 習熟度に合わせて将来日給18,000円を目指せる AIに代替されない一生モノの現場ノウハウ 分かりやすい標準化作業でスタート お任せするのは現場における資材搬入です。すべての作業は決まった手順通りに進行するシステムになっているため、複雑な判断に頭を悩ませることはありません。作業範囲も1階から3階までの低層階限定となっており、身体的にも余裕を持って取り組めます。 チーム移動で安心のサポート体制 移動の際は、会社指定の確実な運行管理ルートでチーム全員足並みを揃え

仕事内容1階～3階の低層階限定！過酷な高層階段の往復はなし！ 日給14,000円～18,000円＋社保完備・完全月払い制！ 会社指定の運行管理ルートで移動！チーム全員で現場へ！ AI代替不可の一生モノの需要！何歳になっても現役の正社員！ 【大切な日常を守る、持続可能なブルーカラーへ】 「家族のために、年齢を重ねても絶対に倒れるわけにはいかない」その実直な思いに寄り添う会社です。当社の資材搬入は、現場を「1階～3階までの低層階限定」に絞り、他社と比較してきつい仕事が圧倒的に少ない現場環境を徹底しています。 初期日給は相場より控えめなスタートですが、これは翌日に疲労を残さず、生涯現役で活躍し続けるため

仕事内容頑張りや習熟度に応じた将来日給18,000円のルート 決まった手順通りの資材搬入で着実に技能習得 1～3階の低層階限定／過酷な階段昇降負荷を排除 確実な運行管理ルートによりチーム全員で移動 作業の習熟度や貢献度に応じた客観的な評価体系を導入しており、初期日給14,000円～からスタートし、将来的に日給18,000円まで確実にステップアップできる昇給ルートを明示しています。 担当していただく業務は、決まった手順通りの資材搬入作業です。現場の状況に応じた配置技術はAI代替不可の需要があり、身につけた技術は生涯有効です。作業現場は1～3階の低層階に限定され、過酷な高層階段の昇降作業はありません。

仕事内容この仕事の注目ポイント ・会社指定の確実な運行管理ルートでチーム揃って移動 ・決まった手順通りの作業で安全かつ確実に業務進行 ・1～3階の低層階限定で身体への過酷な負担をカット ・社会保険完備・日給月給制で安心の雇用基盤 計画的な運行管理と標準化された作業ルール 資材搬入の正社員を募集しています。移動面では会社指定の確実な運行管理ルートを設定しており、チーム全員足並みを揃えて移動する体制を徹底しています。孤立することなく全員で現場に入るため安心感があります。作業内容もすべて決まった手順通りに進める安全な標準化フローを確立しています。 低層階限定による身体ケアと給与システム 作業

仕事内容江戸町火消の伝統文化を継承する粋な職場環境 会社指定の運行管理ルートでチーム全員移動 1階～3階の低層階限定で健康的に長く働く 決まった手順通りの標準化された業務プロセス 習熟度に応じた将来日給18,000円の昇給体系 仲間と共に誇りを持って取り組む現場 当社は江戸町火消の伝統文化を現在に受け継ぐ企業です。希望される方は伝統活動や地域イベントにも参加できます。現場への移動は会社指定の確実な運行管理ルートでチーム全員足並みを揃えて移動するため、決して一人で孤立させることはなく、全員で協調して作業を行います。 身体に優しい低層階専門の資材搬入 作業は1階から3階までの低層階限定です。高層階段を

仕事内容1階～3階の低層階限定作業で身体をしっかり保護 決まった手順通りに進める無駄のない業務 会社指定の確実な運行管理ルートでチーム移動 評価に応じて将来日給18,000円への昇給制度 AI代替不可の職人ノウハウで生涯正社員 無理な負担を軽減した現場づくり 建築現場での資材搬入を担当していただきます。扱う現場は1階～3階までの低層階に限定されており、過酷な高層階段の往復といった作業は発生しません。他社に比べて極端に負荷がかかる工程が少ないため初期日給は14,000円～ですが、身体を壊さず健康的に長期間勤め続けられる合理的なメリットがあります。 チーム制での移動と手順の徹底 現場への移動は、会社指

仕事内容◆タクシー未経験者対象！6ヶ月間33万円の給与保証・研修中は日給1万3千円支給 ◆タクシー経験者対象！2ヶ月間33万円の給与保証・研修中は日給1万3千円支給 ◆未経験者：入社祝い金20万円支給、経験者：勤務継続祝い金20万円支給※タクシー乗務限定 ◆全車ジャパンタクシー導入企業です。 ◆Uber、GOやDiDi等のAI（人工知能）を活用した高度な分析・予測テクノロジーを導入 ◆3つの配車アプリを使えるのは業界で当社だけ！年収600万円を目指せます！ ◆勤務時間とお休みを自由に選べます。 ◆ハイヤードライバー・運行管理・自動車整備士も同時募集！ ◆公益財団法人東京タクシーセンター様より10年連続

仕事内容AI（人工知能）に代替されない一生モノの現場技術 1～3階の低層階限定作業で年齢を問わず現役続行 チーム全員で足並みを揃えて移動する確実な運行管理 将来日給18,000円への明確なステップアップ制度 現場の状況に応じた資材搬入および配置技術は、AI（人工知能）では代替できない手作業ならではの確実な需要があります。技術革新や景気変動の影響を受けにくく、何歳になっても現役の正社員として安定して長く働き続けられる雇用構造を構築しています。 作業現場は1階から3階までの低層階限定です。無理な高層階への階段荷揚げ作業がないため、身体的負荷が低く健康を損なうリスクを防げます。過酷な負担を排除しているた

仕事内容1～3階までの低層階限定で過酷な階段昇降なし チーム全員で足並みを揃える確実な運行管理ルート 初期日給14,000円～／健康的に長期間続けられる環境 将来日給18,000円への明確なステップアップルート 過酷な高層階段の昇降作業はありません。搬入現場は1階から3階までの低層階に限定されています。身体への負担が少ないため初期日給は14,000円～と控えめですが、健康を維持して長く続けられる作業環境を標準化しています。 現場移動は、会社指定の確実な運行管理ルートによりチーム全員で足並みを揃えて移動します。移動中に孤立することなく、管理された体制で行動します。 手作業での臨機応変な配置技術は、

仕事内容◇主な業務 既存顧客(企業や施設等)へのルート営業と、担当エリアのドライバーの管理 ◇具体的には ・既存顧客へ訪問、当社サービスに対する要望などのヒアリング （送迎車両を増やしたい、遠足の送迎をしたいなど、追加のニーズを把握することもあります） ・ドライバーのスケジュール（シフト）管理 ・ドライバーのケア、事故防止のための指導 ・新人ドライバーの運転チェック ・日報作成・請求書確認・ドライバーの勤務表確認などの事務作業 ・面接等採用業務 ※ドライバーの手配ができない時など、管理営業自身がバスの運転を行う場合もあります。 ※基本的に社用車を使って顧客先への直行直帰となります。ご自宅近くの駐車

仕事内容株式会社ジェイアール東日本物流 【総合職】オフィス環境・福利厚生充実◆OJT教育あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 本社の企画・営業部門や各物流拠点において、顧客の課題解決や物流サービスの安全・品質管理を行います。本社の企画・営業部門や各物流拠点において、さまざまなニーズに対応した物流サービスを提供し、顧客の課題解決を行います。 物流サービスの提供 顧客の課題解決 物流サービスの安全・品質管理 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給：216,300