岡山県倉敷市の人事 給与計算の求人・仕事・採用

勤務時間又は7時30分〜19時00分の時間の間の2時間程度 就業時間に関する特記事項：・月～土曜日までの週５～６日勤務。 ・７時半～１９時の間で、原則平日２時間、土曜日４時間の週２０ 時間未満の勤務時間を勤務部署の業務都合により決定。ただし、勤 務園により異なる場合があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日 週休二日制：その他 ・年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容倉敷市公立保育園・認定こども園で保育業務に従事します。 ※倉敷市会計年度任用職員（パート保育士・保育教諭）という職種 で募集中 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◆組織構成 管理部門には現在7名の社員が在籍しています。（うち、男性4名、女性3名） 人事ポジションには現在2名の社員が在籍していますので、 先輩社員よりOJTで仕事を教わりながら、お仕事をスタートできます♪ ◆業務内容 入社後は、当社の採用業務（新卒中途等）、総務事務をメインにお仕事をお任せする予定です♪ あなたの経験に応じて、入社後にお任せする業務は決定する予定です♪ 人事採用業務新卒採用、中途採用に向けたエージェント対応や面接対応 外国人技能生実習生の受け入れ申請、各学校訪問（一部出張有）など 総 務 業 務社会保険関係業務、リース管理、社労士との折衝 など ※ゆくゆくは、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門の責任者経験 または 総務部門での責任者経験 ・採用業務（新卒・中途）の実務経験 ・就業規則など規程類の改訂経験 ・人事総務領域の実務経験（採用・給与計算・社会保険手続きなど） ・他部門を巻き込んで業務を推進できるリーダーシップ ・普通自動車第一種免許 [歓迎] ・給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・人事制度（評価・報酬）の企画立案経験 ・労働組合対応の経験 ・火災保険・自動車保険などの契約関連業務経験 ・システム導入やSNS活用の経験 【職種名】 【岡山県倉敷市】岡山県内トップシェア/パン・洋菓子の製造販売会社/総務（部長候補） 【仕事内容

仕事内容入口は採用・労務どちらでもＯＫ。経験を積んで両方を担う、人事 全般を担う、あるいは、一つの分野を極めるスペシャリストなど複 数のキャリアの道があります。これから人事のキャリアを築きたい 方も、これまでの経験を活かしたい方も歓迎！担当業務はご経験・ 適性・希望を考慮して決定します。 【採用業務】 ●求人媒体の選定、募集～面接調整、採用イベントの企画・運営な ど、社内外の採用関連業務 ●採用計画の立案や人事施策の企画・実行など【労務管理】 ●従業員の労務問題への対応、各種手続き、就業環境の整備 ●行政機関対応（ハローワークや労働基準監督署など、各行政機関 との連絡・調整）※変更範囲：会社の定める全

仕事内容接客なしの黙々作業◎未経験スタートOK。コメリの陳列棚メンテナンススタッフ（アルバイト）求人 雇用形態問わず有給休暇を取得できるので、ワークライフバランスを大切にできる職場です。シフトはお気軽にご相談ください。 陳列棚のメンテナンススタッフとして、本部からの陳列案内をもとに什器の組立や商品の陳列、値札・販促物の取り付け、安全対策、クリアランス商品の在庫陳列、売り場変更などの作業をお願いします。アルバイトが初めての方も大歓迎！最初は先輩のサポートや研修を通して業務を覚えることから始められる職場です。 【指示に沿って対応すればOK】 陳列棚メンテナンススタッフのお仕事では、什器の組立や商品の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域でのプレイングマネジャーのご経験をお持ちの方（目安：5年以上） ・Word/Excel/PowerPoint 等のビジネス運用ができる方 [歓迎] ・中小企業やベンチャー企業での人事経験をお持ちの方 ・派遣社員との業務委託契約に関する経験がある方 ・責任感が高く、周囲に対し明るい対応が出来る方 ・相手の話を丁寧に傾聴でき、柔軟なコミュニケーションができる方 【職種名】 倉敷市(岡山)人事部長・岡山の公共インフラを支えるグループ想定年収600～800万◎財務良好企業 【仕事内容】 人事領域全般をお任せします。 新卒・中途採用設計から評価制度の再構築、育成・

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容正社員予定☆賞与２回あり★基本１７時半で帰れる☆経理事務☆ ◆車通勤できるので便利！駐車場無料☆近くにコンビニあり＊残業ほとんどなくプライベート充実☆平日にもお休みあり★オフィスカジュアル勤務ＯＫです☆ ≪税理士事務所≫経験を活かそう★人気の紹介予定派遣！幅広い年齢層の方々が活躍中です！【お願いしたいお仕事の内容】関与先への訪問監査｜自計化指導｜税理士サポート（決算申告）｜ＯＡコンサル タント業務（コンピューター指導）などをお願いします。◆３ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： ◆経理事務の経験が必要です。 ※日商簿記２級の資格をお持ちの方

勤務時間8:00 ～ 16:30

仕事内容１６時半退社★システム入力など＊未経験ＯＫ☆綺麗な事務所☆ ◆ＯＪＴによる教育体制あり★先輩社員から業務を教えてもらえる！当社スタッフが就業中★近くに飲食店やコンビニあり♪マイカー通勤ＯＫ＆駐車場無料です！ ◆食品・飲料メーカー◆未経験ＯＫ！幅広い年齢層の方が活躍中の職場です！【お願いしたいお仕事の内容】受注入力（メール受注含む・システム入力）｜ 受注内容の各担当部署への振り分け｜伝票処理｜請求書照合｜電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【使用するＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数） 職種： 一般事務 給与： 時給 1,200円 ～ 1,

仕事内容目黒建設株式会社 【倉敷】総務(各種申請及び人事労務業務)～転勤なし／地元密着で40年／おかやま子育て応援宣言企業～ 【仕事内容】 【倉敷】総務(各種申請及び人事労務業務)～転勤なし／地元密着で40年／おかやま子育て応援宣言企業～ 【具体的な仕事内容】 ～岡山県地域密着！社会貢献性働き方改革・子育て支援年間休日114日・残業7,8ｈ・土日祝休／男性育休実績あり！～ ■業務内容： 倉敷で建設から土地活用まで幅広く携わる当社にて、労務・総務業務担当していただきます。 ■業務詳細： 会社の業務がスムーズに行えるよう、労務・総務・人事の業務を行います。 具体的には以下の業務を行います。 ・勤怠

仕事内容【正社員】人事アシスタント★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|倉敷市/9JIN ★会社の成長を支える♪人事アシスタント★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企

仕事内容新卒・中途採用業務全般 ・ＳＮＳ（インスタグラム）の企画・運用 ・求人原稿の作成、応募者対応、面接日程の調整 ・採用に関する資料作成，データ管理 ・採用計画の策定 ・パソコンを使用したデータの入力、書類作成等 ※変更範囲：変更なし ＊見学ご希望の方はご遠慮なく申し出て下さい！

勤務時間9:30 ～ 18:00

仕事内容《ディーラー》ピタッと１８時まで！お客様対応など☆未経験ＯＫ ◆未経験からチャレンジできるお仕事♪ＯＪＴがしっかりしている職場＊車通勤ＯＫ！駐車場無料！大手企業で就業できる求人★同業務担当者が在籍しています☆ キレイなオフィス！活気ある雰囲気の職場です！【お願いしたいお仕事の内容】お客様対応｜ＳＮＳ発信業務（画像加工、動画作成など）｜ 受付｜電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 職種： 受付 給与： 時給 1,200円 ～ 1,200円 勤務地： 岡山県倉敷市 勤務条件（時間）： 9:30 ～ 18:00 ※残業はほとんどありません

仕事内容[募集背景今後の持続的な組織成長と人的資本の最大化を図るため、初の人事部長を採用し、採用力強化、従業員エンゲージメントの向上等を推進したいと考えております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事領域全般をお任せします。 新卒・中途採用設計から評価制度の再構築、育成・研修整備まで全てに携わって頂き、人事責任者として事業成長を裏で支える役割を担って頂きます。 【具体的には…】 ◎評価・報酬制度の設計・運用 - 現行制度の棚卸と課題抽出（等級・評価・報酬） - 評価制度の設計・運用方針の策定と導入 - 人事評価の定着化に向けた社内浸透施策の企画 - 評価データ分析による改善サイクル

勤務時間9:15 ～ 17:40

仕事内容〈大手商社〉受注業務などのＯＡ事務＊未経験ＯＫ＊長期予定！ ◆同業務の方が在籍中♪車通勤ＯＫで無料駐車場の利用が可能！近くにコンビニがあり便利！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！当社派遣スタッフ活躍中です！ ＜資源エネルギー機器関連の販売商社＞おちついた雰囲気♪残業少なめでプライベートも充実ＯＫです！【お仕事の内容】受注業務（社内システム使用）｜社内伝票対応｜データ入力（Ｅｘｃｅｌ・ Ｗｏｒｄ・社内専用システム）｜経費精算・入金・支払い｜見積書・請求書作成（フォーマットあり）｜取引先対応（メール・電話）｜営業サポート｜電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験

勤務時間シフト制 日勤も交替勤務も、お選びいただけます。暮らしのリズムとご希望の収入に合わせてご案内しますね。 【 勤務時間 】 ▼日勤 ◎8:30～17:30 ◎9:00～18:00 （休憩60分） ▼2交替 ◎8:30～17:30／20:30～翌5:30 ◎9:00～18:00／21:00～翌6:00 （休憩は各60分） 日勤だけにするか、 交替制にするかはお選びいただけます。 夜勤の週は、朝はゆっくり眠っていられますよ。 残業は月20時間ほど。 1分単位でお手当がつきます◎

仕事内容ボールペンを書けるか試すだけの検査。土日休みのお仕事です 扱うのはお店で売られているボールペン。土日休みで、はじめての方が多い職場です ＼ ボールペンを書けるか試すだけの検査 ／ ◎扱うのは、お店で売られているボールペン ◎することは、書けるか試すだけの検査 ◎ほんとうに、それだけなんです ◎時給は 1,810円から1,920円くらい ◎家具や家電のそろったお部屋があるので、 カバンひとつで来ていただけます 【 一日にすることは、3つだけ 】 ①ペンを1本ずつ手に取る ②紙に線を引いてみる ③書けたら箱に並べる 決まった順番どおりに進めるだけなので、 むずかしい判断はいりません。 で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事部門で課長職相当以上の経験 【尚可】 ・パート、アルバイト採用統括のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【岡山】人事（管理職候補） 【仕事内容】 ◎東証上場企業◎創業以来35期連続増収◎全国で店舗拡大中！ 【職務概要】 同社の業務全体を支える管理部門／人事部長・課長候補として、次のマネジメント業務を中心に広くご活躍頂きます。 【職務詳細】 ・全国店舗、物流含むパート応募の管轄（媒体選定や数字検証等） ・パート採用の戦略立案 ・求人媒体対応、新店舗採用

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容＜未経験ＯＫ＞１８時まで◇社会保険の手続きなど＠社会福祉法人 ◆ＯＪＴでしっかり教えてもらえる☆質問しやすい環境！当社スタッフさんが就業中＊服装はオフィスカジュアルでＯＫ！ネイル・アクセサリー可★アットホームな雰囲気の職場です！ 車通勤ＯＫ！駐車場は無料で利用可能★残業がほとんどない魅力的なお仕事ですよ！【お願いしたいお仕事の内容】社会保険の手続き、給与計算、勤怠データ管理、マイナンバーカードの手続き などをお願いします。※９時～１５時・９時～１６時・９時～１７時勤務なども相談可能です。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※人事労務業務の経験がある方歓迎。 【使用

仕事内容クリニック全体の運営マネジメント（人事労務・接遇・数値管理） 【具体的な業務内容】 ・スタッフの採用面接、入職時の受け入れ、育成の仕組みづくり ・勤怠・シフト管理、就業規則や各種規程の整備・運用 ・患者さんの満足度、口コミ・レビュー評価の向上に向けた施策の 立案・実行 ・売上・来院数・成約率などの数値管理と、改善策の立案・実行 ・化粧品・薬剤・消耗品などの在庫、発注、仕入れ先との折衝 ・各種行政手続き、外部業者・広告代理店との折衝 など ※担当範囲は、年齢・ご経験・スキルを考慮して決定します。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容仕事内容：未経験大歓迎！完全土日休みで一般事務のお仕事 仕事内容 グラフィックデザイン・webデザイン、広告代理店、ワンデイタトゥーシール、ボードゲーム事業を手掛けている当社。 一般事務業務をお任せします！! 業績好調につき新しいメンバーを探しています。 未経験大歓迎なので気軽にご応募ください！ 皆さんの「やってみたい！」を応援します。男女ともに大活躍中の職場で、あなたもオフィスワークデビューしませんか？ 【ここがポイント】 入社後の研修やサポートが充実しているので、初めての方も安心です！ おしゃれOK！服装は自由。自分らしく働ける環境です。 プライベートも大事に！年間休日120日以上

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし・土日祝休み 倉敷発の急成長ベンチャー企業 長く安心して働ける 【仕事内容】 倉敷から世界へビジネスを展開する地元の 数少ないベンチャー企業 広告・WEB・クリエイティブ・アパレル 事業などを手がける人事の仕事 仕事もプライベートも楽しめるメリハリの ある職場環境 【仕事内容】 クラビズのバックヤード部門にて、 人事・採用業務をお任せします。 ”企業は人なり”という考えの もと、クラビズの企業理念や価値観、 ビジョンにマッチする人材を通年採用で 探しています。 そのため、ただ人事・採用業務を こなすだけではなく 「どうすればより優秀な人材に来てもら