ケアマネジャー 看護小規模多機能型居宅介護 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容正社員／管理職／4週8休制 賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 355,000円～395,000円 月給355,000円～395,000円 年収485万円～533万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…200,000円～240,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…15,000円 ・役職手当…50,000円(役職手当には時間外手当見合い分15時間 33,300円～39,800円を含む／15時間を超過

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 200000円 賞与：年 2回 賞与：年 2回 【住所】 京都府京都市伏見区深草西浦町5-15 【アクセス】 京阪本線藤森 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設の特徴】 複数のスタッフが在籍。地域に根ざし、暮らしやすい支援に努めています

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 203000円 賞与：年2回（3ヶ月） 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 京都府京都市右京区嵯峨柳田町11-8 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化

仕事内容扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,122円～1,242円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 京都府京都市中京区西ノ京南両町23 募集情報 住み慣れた地域・ご自宅で暮らし続けるために「愛の家」ができること。 ／ 「愛の家」「アンサンブル」等の 介護施設を全国で運

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:15（休憩45分） ②10:30〜19:15（休憩45分） ③11:30〜20:15（休憩45分） 残業時間月平均10時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容育児と両立しやすい♪ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,150〜1,330円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 処遇改善手当:給与に含む 日・祝勤務手当:150円/時（条件あり） 住宅手当20円/時 ※控除対象配偶者または扶養親族が有り、かつ世帯主であること 保育手当:20,000円/月（前月の勤務実績：月130時間以上の方） ※0歳～3歳到達の最初の3月末まで 学童保育

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 250000~275120円 賞与：年2回（3.3ヶ月） 賞与：年2回（3.3ヶ月） 【住所】 京都府京都市伏見区向島二ノ丸町１５１番８１ 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日115日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 職務手当 / 調整手当 / 資格手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退

仕事内容【仕事内容】 【高額求人】有料老人ホームにてケアマネ募集！土日祝お休みで年間休日117日♪研修・教育制度を完備◎古い京都の街中にある有老でのお仕事★資格・経験が必須となります!! ●住宅型有料老人ホームにて常勤のケアマネージャーさんの募集です。入居者様の介護計画書の作成、関連機関との連携などを行っていただきます。 ●研修制度や教育制度により、スタッフの資質向上を図っています。スキルアップを目指す方にもおススメの求人です♪ ◆土日祝お休みで年間休日117日☆家庭や子育てとの両立も可能ですよ★ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じ

仕事内容グループホームの介護支援専門員/京都府京都市左京区/正社員/月給267000円~!! グループホームの計画作成者【正社員】 グループホーム・全24室の計画作成業務全般 主に 入居希望者のアセスメント、ケアプランの作成、モニタリング業務、介護業務など 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！

仕事内容☆常勤ケアマネジャーさん募集☆日勤1シフトのみ☆マイカー通勤OK ユニット型特養内でのケアマネジャー/A-01826 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,220,000円～3,670,000円 【勤務地】 京都府京都市伏見区 日野田頬町７２番地１ 【企業名・施設名】 社会福祉法人 弥勒会 特別養護老人ホーム 日野しみずの里 募集情報 ☆常勤ケアマネジャーさん募集☆日勤1シフトのみ☆マイカー通勤OK 【仕事内容】 特別養護老人ホーム内でのケアマネージャー業務全般 資格：介護支援専門員 経験：必須 年収(正社員)：3,220,000円～3,670,0

仕事内容正社員／看護師／4週8休制 夜勤なし／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／介護業界未経験OK 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 257,000円～312,000円 月給257,000円～312,000円 年収363万円～429万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…205,000円～260,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…25,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) 【勤務地】 京都府京都市伏見区日野谷寺町68 ヒュー

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護医療院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 264715円 賞与：年2回（4ヶ月） 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 京都府京都市山科区日ノ岡夷谷町11番地 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフ

仕事内容グループホームの介護支援専門員/京都府京都市北区/正社員/月給255000円~!! 【介護支援専門員】年間休日111日★福利厚生充実◎大手法人運営のグループホームです♪ ●京都市北区にあるグループホームにて、利用者様のケアプランの作成等の業務を行っていただきます。 ●教育・研修体制が整備されていますので更なるスキルアップ・ステップアップが見込めます♪ ●各種手当や福利厚生面も充実◎腰を据えて長く働ける職場ですよ☆彡 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも

仕事内容★居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務★ お年寄りやそのご家族の介護相談、患者様の課題分析、ケアプラン 作成、介護サービスの調整管理、ケアプランの再評価、モニタリン グ等行っていただきます！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容在宅などで暮らしておられる方のケアプラン作成、モニタリング等 のケアマネ業務。 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 227000~281000円 賞与：年2回（2.7ヶ月） 賞与：年2回（2.7ヶ月） 【住所】 京都府京都市伏見区下鳥羽南円面田町122番地 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバ

勤務時間週2～5日 ①6:30～22:00 〔月,火,水,木,金,土,日(祝)〕 ②18:00～22:00 〔月,火,水,木,金,土,日(祝)〕 勤務時間、勤務日数、試験前の休みなどのシフトの相談OK 残業なし 労働時間制度 シフト制

仕事内容学生OK!1日4時間～!西京区の介護施設で介護助手バイト求… ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,125円～ 時給1125円～ 昇給制度あり(年1回) 【勤務地】 京都府京都市西京区下津林南大般若町120 募集情報 学生OK!1日4時間～!西京区の介護施設で介護助手バイト求人 介護･福祉のお仕事は､ ソラストにお任せください！ 1965年から創業してから現在まで 全国各地の医療機関･病院と 信頼関係を築いてきました。 なので､希望のエリアでのお仕事など ご紹

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：曜日、時間要相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる，原則土、日、祝日は休み。 研修会、会議等により休日出勤あり（年数回程度）。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容『下京区・南区・東山区在宅医療・介護連携支援センター』では、 コーディネーターを募集しています。 当センターは、介護保険制度における地域支援事業のひとつである 在宅医療・介護連携推進事業の一環として当医師会が京都市より受 託し、設置・運営しています。 高齢者の在宅医療・介護に関わる専門職（医師、看護師、病院連携 室相談員、居宅介護支援事業所の介護支援専門員等）を対象とた、 円滑な連携のための支援を行っています。 仕事内容の詳細やご不明点につきましては、どうぞお気軽にお問い 合わせください。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 小規模多機能きらら嵯峨嵐山/求人/介護職員/正社員/小規模多機能型居宅介護/京都市右京区 オープニングスタッフ募集! 日帰りのご利用もお泊まりのご利用も、都合に合わせて利用できるこの施設は 地域からのニーズも高まっています。あなたの真心でスターツファンを増やしていただけることを期待しています。 スターツは研修

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 洛和小規模多機能サービス西院/求人/介護職員/正社員/小規模多機能型居宅介護/京都市右京区 ★経験者募集★ 社員のいきいきと働ける職場環境を全力サポート☆ 「ひと」を思う仕事だからこそ、長く安心して働ける環境を整えていきます。 充実した福利厚生・教育制度の下、洛和会で一緒に働きませんか？ 施設スタッフの声

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 245000~360000円 賞与：年2回（3ヶ月） 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 京都府京都市伏見区桃山町丹後30-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日115日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当：6500～6500円 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険