飲食店長 の求人・仕事・採用

仕事内容エリアマネージャー／48店舗を統括する本部ポジション／管理監督者／週休2日・残業少／福利厚生充実◎ ▼仕事内容 【募集背景】 2010年、東京・五反田に13坪の焼肉店『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を開店し、当社の歴史は始まりました。 その後『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』など新たなブランドを次々とオープンし、創業15年で国内外に120店舗以上を出店。ニューヨークや中国など海外にも積極的に進出しています。 スタッフが客席で厳選牛を焼く独自の接客スタイルが好評で、業績は右肩上がり。今後も首都圏・関西エリアを中心に新規出店を続けていくため、営業部の中核として複数店舗を統括いただくエ

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 『日高屋』『焼鳥日高』など飲食店の店舗運営を行う当社にて、店長候補として接客・調理から始めていただきます！ 業務内容(詳細) 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食業界での経験またはマネジメントの経験があれば歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・ホスピタリティのある方 ・自走できる方 ・自己成長できる方 ・挑戦意欲のある方 ・チームの成果を重んじる方 【職種名】 【年収500万円以上】全国展開の飲食店での店長候補募集！福利厚生充実 【仕事内容】 ・調理・接客 一部店舗では、注文・会計のタブレット化、配膳ロボットの導入も進んでいます。テクノロジーの活用で、調理や心のこもったサービスといった人の価値を発揮できる仕事にも専念で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店長・マネジメント経験（3年以上の方を特に優遇） ・「丁寧なおもてなし」と「数値管理」の両立を大切にしたい方 [歓迎] SV・エリアマネジャー・複数店舗の管理経験 30～80名規模の組織マネジメント経験 「将来は商品開発、人事、事業部長へ挑戦したい」という上昇志向 ◎40代・50代の入社実績も多数。これまでのキャリアを「負債」ではなく「資産」として評価します。 【職種名】 【前職給与を最大限考慮】「店長どまり」の年収に終止符を。平均年収600万の明確な評価 【仕事内容】 「今の環境では上が詰まっていて、これ以上の昇給が見込めない」という方を歓迎します。

仕事内容■会社名 東京都中央区の飲食店 ■メインキャッチ 20～30代活躍中!/飲食店の店長候補/自分らしい働き方を叶える / 創業100年の安定経営と老舗のチャレンジ精神が魅力です体制強化のための増員募集 / 有給あり/年末年始 / 最寄駅徒歩4分で通勤ラクラク / まずは面談でご相談ください ■コメント 年間休日105日以上！賞与年2回！福利厚生充実！ 創業100年の安定経営と老舗のチャレンジ精神が魅力です。 体制強化のための増員募集！ ■雇用形態 正社員 ■職種 飲食店の店長候補 ■仕事内容 【店長候補】 土佐料理店の店長候補として、ホールから店舗運営まで幅広い業務をお任せいたします。

仕事内容 ︎他業種から転職歓迎｜ ︎飲食未験者歓迎｜ ︎完全週休2日制｜ ︎新規出店続々！経験を活かして更なるキャリアUP｜ ︎経営者として新たなキャリアを築ける ーKIDS HOLDINGSってどんな会社？ー 国内・海外にイタリアン・和食・居酒屋・バール・ビアホールなど幅広い業態の飲食店を展開する急成長中の企業です。100年続く飲食店経営を目指し、新ブランドや新業態を積極的に展開し、メディアでも多数取り上げられています。 現在は、国内外合わせて150店舗(海外11店舗)、28業態を展開しています。さらに、毎年20店舗の新規出店を計画し、2024年度の売上見込みは100億円です。 「挑戦」を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◎飲食業界での店長・マネジメント経験 （業態不問：居酒屋、カフェ、ファストフード、レストランなど） ◎小売・サービス業での店長経験 （コンビニ、アパレル、スーパーなどのマネジメント経験者） ◎PL（損益）管理の基礎知識がある方 【こんな方はぜひ！】 ◎「サービス残業」「休日出勤」が当たり前の環境に疲れた方 ◎大手企業のコンプライアンス遵守の環境で、安心して働き続けたい方 ◎家族が増え、収入と休日のバランスを見直したい方 【選考のポイント 】 「素晴らしいスキルがあるのに、過酷な環境のせいで疲弊している」。そんな方を救いたいと

仕事内容古久家／古久家 レストランサービススタッフ（正社員）の求人情報です。 【職種】飲食・フード／店長・店長候補／正社員 旅館業に準ずる 月給230000円 【店舗住所】群馬県渋川市伊香保町伊香保52 【最寄駅】不如帰駅 2分／見晴駅 6分／榛名富士山頂駅 53分／榛名高原駅 57分／祖母島駅 74分 【お仕事内容】ホテルの直営レストランでのお仕事です。お席へのご案内、オー ダー伺い、料理のご提供、レジ業務、清掃、テーブルセッティン グなど、レストラン内でのさまざまな業務にあたっていただきま す。将来的には、スタッフの指導やシフト管理、売上管理などマ ネジメントもお願いしますので、幅広くご活

仕事内容飲食店マネージャー候補／店長・マネ ジャ 経験者急募 高給 インセン 日本一スタイリッシュなコナモンバル マネ ジャ 候補 ＼この求人のポイント／ 高月給＋インセンで稼げる！月給416,600円～833,000円（残業代含） 海外からのお客様が中心で、様々な国の方と交流できる職場♪ ⼤阪城MIRAIZA内、観光地ど真ん中で働ける特別なロケーション 向上心・チャレンジ精神がある方、 積極的に現場を盛り上げられる方 大歓迎！ ★仕事内容★ スタイリッシュな「コナモンバル利休」で、ホール・キッチン業務に加え、店舗運営・数値管理とチームづくり・アルバイト管理をお任せします。 ・

仕事内容飲食業界未経験歓迎 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食店でのホール経験 [歓迎] 店長・副店長業務がある方は即店長の可能性もあります 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～49歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 店長・店長候補／月給40万～60万で前職給与能力考慮／月休み8日～9日／残業無し28万～40万も有。 【仕事内容】 店長候補としてフレンチレストランにて活躍頂きます。 フレンチレストランでの店長・ホール業務 ・社員やバイトへのOJTでのホール業務の教育 ・メニュー開発 ・マネジメント／社長・統括などとの経営会議 日本橋店／60席程度 ランチ・ディナー営業 月・火・水・木・金 1

仕事内容株式会社レパスト社員食堂の調理師募集！／美味しい食事づくりのお仕事！責任者候補です★資格や経験を活かしませんか！★平日勤務・土日祝は基本休み★車通勤OK 【職種】飲食・フード／店長・店長候補／契約社員 1日8時間から／週5日から 【シフト1】07:00〜16:00（月、火、水、木、金） 月給230000円 【シフト2】08:00〜17:00（月、火、水、木、金） 月給230000円 【シフト3】10:00〜19:00（月、火、水、木、金） 月給230000円 ※7：00～16：00 8：00～17：00 10：00～19：00等 1日実働8時間、休憩1時間 シフト交代制、月～金曜日の週

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店、食品販売の店長経験2年以上 ※または店長に準ずるご経験 ・ES重視で業務遂行できる方 ・主体性・当事者意識の高い方 ・前向きな言動で取り組める方 [歓迎] ・レストランやカフェ等での実務経験者 ・定量的な課題改善に取り組んだご経験 ・エリアマネジャー等複数店舗の管理経験 【職種名】 【大阪 飲食】店長候補｜大手企業グループ会社｜福利厚生充実！ 【仕事内容】 パンを中心とした人気ベーカリーでの店舗運営業務全般を担当します。 【具体的には…】 ・接客、レジ、パン陳列 ・サンドウィッチ製造、製造補助 ・売上・コスト・在庫管理 ・発注・シフト管理 ・スタッフ採用・育成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・１店舗の店長が実施できるマネジメント経験 ・接客経験者 ?飲食以外の店舗販売やリーダー・店長経験者の方も大歓迎！ ・高卒以上（社会人経験がない方はNG） [歓迎] ・業界未経験・流通売のも歓迎 ・飲食店でのご経験がある方、リーダーや副店長（サブ）、店長、SV経験者は優遇いたします！ 【職種名】 【全国 飲食】ハンバーガーショップ副店長～店長候補｜経験者募集｜安定企業 【仕事内容】 人気ハンバーガーチェーン店にて、副店長～店長候補の募集です。 ◎教育研修制度（8泊9日の入社時研修を行い、しっかりと基礎を学んでいただきます） ※同業での経験の方も必須です ◎配属：まずは、

仕事内容人気のお仕事☆急募！ まずはホールスタッフとして、お客様に喜んでいただけるお店づくりからご担当いただきます。 将来的には「店長」として、店舗運営の柱となって活躍していただくことを期待しています。 ■主な業務内容 1. メインのお仕事（ホール業務） └お客様を笑顔でお出迎え、お席へのご案内 └オーダー受注、お料理・ドリンクの提供 └お会計（レジ操作）やテーブルの片付け └店内の清掃・環境整備 2. ステップアップ後の業務（店長候補） 現場に慣れてきたら、少しずつ以下の業務にもチャレンジしていただきます。 └売上管理・予算の組み立て └アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理

仕事内容全国展開しているFC飲食店での店長候補 飲食業界以外の店長経験者や、マネジメント経験者も大歓迎♪経験年数不問！ [お仕事内容] <静岡県内/店舗の店長候補募集 ★店舗経営の経験・知識を活かせる 経験年数は不問です。 ★ご希望を考慮し配属先を決定。 ★店長候補として経験を積み、 店長→マネージャー→エリアマネージャーなどキャリアが開けますよ。 牛角以外にも『緑の谷のごちそうテラス CoCoChi』や 『鼎's(Din's)by JIN DIN ROU』など業態の違う飲食店も運営しているので、 いろいろな経験やチャレンジができる職場です。 [職場情報] 募集情報 [給与] 【中途採

仕事内容【応募資格】 [必須] ・部門または複数店舗のマネジメント経験 ・全体数値管理、及び自身の管轄下の人事組織構成のご経験 [歓迎] ・飲食チェーンにおける営業本部でのご経験 ・経営者目線で店舗の生産性向上に向けた組織構成経験 ・マーケティング、メニュー企画の経験・知見 ・企業の人材育成体系の構築経験 【求める人物像】 ・人材・数字・食・感性、それぞれのタイプで強みがある ・リーダーシップ、物事の構築力がある 【職種名】 【埼玉 飲食】営業副本部長（本部管理職）｜大手飲食チェーン｜上場企業｜退職金制度あり｜福利厚生充実！ 【仕事内容】 全国に130店舗以上の飲食チェーン店を展開をしている飲食

仕事内容■お願いしたい仕事 「ヒライのお弁当、また買ってよかった」 その一言のために、今日も店頭に立つ。 熊本・福岡で愛され続けて50年以上。「おべんとうのヒライ」は、忙しいお父さん・お母さんの夕食を支え、災害のときには真っ先に店を開けて地域の"あたたかいごはん"を守ってきました。 あなたに担っていただくのは、その最前線——店舗運営スタッフです。 ■ 入社後の流れ〜キャリアパス 【入社〜】調理・陳列・接客からスタート お弁当や惣菜の調理と、思わず手が伸びる売場づくり。 料理経験ゼロでも、先輩が丁寧に教えます。 【〜3年目】店長へのステップアップ 売上管理・スタッフ育成など、少しずつ任

仕事内容飲食業界未経験歓迎 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上

仕事内容仕事内容：味噌ラーメン専門店の社員募集です。 入社後は、調理を覚えていただき、一通りの商品作成を身に着けて頂きながら、接客も行っていただいたり、スタッフ管理や数値管理も段階的に覚えていただきます。 独立を目指しながら店舗運営や数値管理など、経営者目線で一緒に働きましょう！ PR：店内はテーブル席、カウンター席合わせて53席のお店です。 こだわりの味噌ラーメンやそれ以外のお料理、清潔感のある店内で地元のお客様からふらっとお立ち寄りいただいたお客様まで、長年ご支持をいただいております。 職場の特徴：経験者優遇 未経験者OK 学歴不問 シフト自由・選べる 交通費支給 まかないあり 制服貸与 社会保