兵庫県神戸市東灘区のサービス管理責任者の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ラシエルについて 株式会社ラシエルを運営するビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 181450~218950円 賞与：年2回（4.42ヶ月） 【住所】 兵庫県西宮市芦原町1-20 【アクセス】 JR神戸線(大阪～神戸)西宮 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日114日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/夏季休暇 / 有給休暇/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示)

仕事内容＜資格必須＞グループホームのサービス管理責任者のお仕事です。 個別支援計画書の作成、モニタリング、アセスメントシートの作成 、支援機関との調整業務など◎入居者２０程度の施設◆面接１回 ■個別支援計画書の作成 ■モニタリング、アセスメントシートの作成 ■支援機関との調整業務 ■入居者からの相談受付 ■入居者の介助業務 ★管理者、エリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：管理者、エリアマネージャー（管理者のマネジメント 、地域営業、支援業務）、本社業務（一般事務）

勤務時間■8:30～17:30 ※週2回、1日2時間～OK ※シフト制（希望優先） ※勤務日希望優先

仕事内容【生活支援員募集!】生活支援員としてスキルを磨き社会福祉をしながら給与アップ☆ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ■ご利用者様の体調等確認 検温や聞き取りでの日々の体調を確認 ご利用者様が作業中や休憩中に声かけにより状態確認 作業指導(メインは職業指導員が行いますので補佐程度になります) ■事務処理 日々の記録入力(アプリが入っているので簡単に行えます) 送迎確認や電話連絡 ■送迎 ご利用者様の送迎 商品のお届け 資格: 【必須】 自動車運転免許 勤務時間: ■8:30～17:30 ※週2回、1日2時間～OK ※シフト制（希望優先） ※勤務日希望優先 休日・休暇: 勤

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 クリニック(診療所) 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 大橋クリニックケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 240000~240000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 兵庫県伊丹市西野3-240 【アクセス】 阪急今津線小林 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 精勤手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 精勤手当： あり (詳細は内定時までに開示) 資格手当： あり (詳細は

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 グループホームにおける施設ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 270000~295000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 兵庫県西宮市神原15-65 【アクセス】 阪急甲陽線甲陽園徒歩8分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週9休以上 年間休日113日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 ユニット制を採用しているグループホーム。

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 月～金：10:00～19:00 ／ 土曜：9:00～18:00 ※1日3～8時間で応相談 ※週1日以上で応相談

仕事内容週1日から、心理士としての専門性を「療育」に活かす。 ダブルワーク・大学院生も歓迎。元大学教授のSVのもとで経験を積めます。 ＜仕事内容＞ 子どもたちの「セルフコントロール力」の向上に特化した児童発達支援事業所「サイラボ」西宮北口教室で、パートタイムの児童指導員として活躍してください。 公認心理師・臨床心理士の専門的な視点を、日々の支援に直接活かせる環境です。 1. 個別支援と小集団活動 スタッフと子ども1対1の個別支援が基本。一人ひとりの特性にじっくり向き合います。小集団活動を通じて社会性の発達もサポートしてください。 2. アクティビティの企画・開発への参加 セルフコントロール力を高

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 160493~160493円 【住所】 兵庫県芦屋市浜町12-3 【アクセス】 阪神本線打出徒歩10分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日106日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/復職支援サポート / 正社員登用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 160493~160493円 【住所】 兵庫県芦屋市浜町12-3 【アクセス】 阪神本線打出 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日106日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/復職支援サポート / 正社員登用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あ

勤務時間8：15～10：15 15：15～18：00 上記のうちシフト制 休憩なし

仕事内容◎2026年7月新規リニューアルオープン◎障がい者デイサービスの送迎ドライバー募集中！経験不問・安全運転できる方を求めています 募集職種: 介護タクシー/ドライバー 仕事内容: ・障がい者デイサービスにおける利用者様の送迎業務 雇用期間1年（原則更新、更新回数上限なし） 就業場所の変更：第2事業所施設との兼務を行っていただく場合がございます。 （道路を挟んだ目の前にある同一介護事業所の施設です。） 従事すべき業務の変更：なし 資格: 未経験可 自動車運転免許を所持し、利用者に配慮した運転ができる方 勤務時間: 8：15～10：15 15：15～18：00 上記のうちシフト制 休憩なし

仕事内容【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 連携医療機関、施設、在宅などから主に予約での入院相談 【給与】 月収 200000~400000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 兵庫県西宮市山口町上山口4-26-14 【アクセス】 JR宝塚線西宮名塩バス26分 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【オープニングメンバー募集】年2回の賞与支給◎ゆとりの年間休日140日程度！交通費支給で通いをサポート♪車やバイク通勤OK◎複数人でのチームケア体制！利用者様への思いやりがある方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・新規事業のためオープニングメンバーの募集です。 ・動物と一緒に癒しの空間で働きがいのある職場をつくります。 ・ブランクある方も歓迎。 研修制度充実！ 短時間勤務も応相談。 ・軽度障がいをもった入居者様の自立を目指し、一人ひとりの課題解決・目標達成に向け、支援計画

仕事内容障がい福祉サービスの【サービス提供責任者】＊ 賞与年4回、日勤のみ、資格取得・研修制度あり！ 30年近くにわたり、兵庫県川西市を中心にデイサービス・訪問介護・障がい者福祉サービス・相談支援事業・介護タクシー事業などの福祉事業を幅広く展開しています。 今回は、【サービス提供責任者】の募集です！ ＊求人のポイント＊ ・賞与年4回（4月・8月・11月・2月） ・資格取得支援、研修制度あり ・食事補助あり ・車両各種貸出しあり（訪問用） ・再雇用制度あり（上限70歳） など 〇豊能町・能勢町・宝塚市にエリア拡大中です。 〇昨年秋に障がい者生活介護を新たにOPENしました。 私たちは「困ったとき

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域包括支援センターの主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 181450~218950円 賞与：年2回（4.42ヶ月） 【住所】 兵庫県西宮市芦原町1-20 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日114日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/夏季休暇 / 有給休暇/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 軽費老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 K-maisonときめきでの社会福祉士業務 【給与】 月収 188000~238000円 賞与：年2回（8ヶ月） 【住所】 兵庫県伊丹市森本1-8-19 【アクセス】 JR宝塚線伊丹徒歩 14分 (距離：1198 m) 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 河川敷緑地沿いの自然豊かな施設。地域

仕事内容≪オープニング施設≫1名募集！福利厚生充実/即日勤務可能！ 【業務内容】 ・障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務 ・支援計画書作成やモニタリング業務 ・入居様のサポートなど ・スタッフの教育や支援機関との調整 福利厚生充実/オープニング施設/介護施設スタッフ/兵庫県伊丹市北園 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご

仕事内容年収480万円以上♪オープニングスタッフ大募集5連休を年4回取得可能◎正社員登用・資格取得助成制度あり【2026年8月OPEN★伊丹市野間】 ブランク可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 グループホームにお住まいのご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）の自立をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画 ・入居希望者との面談 2.ご利用者の対応 ・ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障が

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 200000~240000円 【住所】 兵庫県伊丹市中野東1-364 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日111日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 調整手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 200000~240000円 【住所】 兵庫県伊丹市中野東1-364 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日111日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 調整手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 勤務曜日時間： 火曜～金曜（13時～21時15分） 土曜日（9時45分～18時） ※1日あたり：実働6～7.5時間 で応相談 ※勤務日数：週1日～5日で応相談

仕事内容【あすはな先生とは】 あすはな先生は、「個別学習塾」「家庭教師」「オンライン個人指導」「心理臨床相談室（発達検査・カウンセリング）」のサービスを、「臨床心理士」「公認心理師」がコーディネーターとしてチームで運営しています。子どもたちが自ら学ぶ力を発揮する「自立した学習者」という視点を重視し、子どもたちに対して心理士（師）だからこそできる専門的なアプローチの学習支援を提供しています。 困り事や心配事などがあっても共に働く心理士（師）が複数いるため、気軽に相談し合ったり、お互いに切磋琢磨しながらより良い支援が提供できるよう努めています。 今回の求人は、あすはな先生の個別学習塾で子どもたちと関わる