フルフレックス 人事 - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用

仕事内容◆「イズモ葬祭」から「パルモ葬祭」へ。地域とともに進化を続ける企業 2023年6月、私たちイズモ株式会社は「イズモ葬祭」から「パルモ葬祭」へと屋号を変更しました。 「パルモ」は、イタリア語で“手のひら”と、英語で“仲間”を意味する言葉。地域の皆様と手を取り合い、暮らしのパートナーとして寄り添い続ける想いを込めた名称です。 静岡・愛知を中心に冠婚葬祭事業を軸とし、食品・物流・介護など暮らし全体を支える総合グループとして成長を続けています。 ◆採用・教育を通じて会社の未来を支える人事職 今回募集するのは、パルモグループの成長を支える「人事スタッフ」。 中途・新卒採用を中心に、採用戦略の設計から母集

仕事内容人事事務スタッフ 人事の専門知識や経験は問いません。 入社後は、先輩スタッフが業務の流れを一からお教えし、 未経験からスタートしたメンバーも多く活躍しています。 分からないことをすぐに相談できる環境なので、 安心して仕事に慣れていけます 【仕事内容】 人事部門にて、社員や応募者を支える事務業務を担当します。 専門的な知識が必要な業務は少なく、 未経験の方も安心してスタートできる内容です。 ＜主な業務内容＞ ■採用に関する事務サポート（応募者対応、日程調整など） ■入社・退社手続きに関する書類作成・管理 ■社員情報のデータ入力・更新 ■電話・メール対応、社内からの問い合わせ対応 ■書類

仕事内容人事サポート事務 入社後は先輩が丁寧に業務を教えてくれるので、未経験の方や事務経験が浅い方も安心してスタートできます。職場は風通しがよく、チームワークを大切にする雰囲気。 誠実な対応や気配りが評価される社風で、あなたのサポート力が「人と組織」を支える力になります。 【仕事内容】 人事部門のバックオフィスを支えるお仕事です。 データ入力や書類作成、採用サポート、社員情報の管理など、 幅広い人事事務業務を担当します。 単なる「作業」ではなく、人と会社をつなぐ大切な役割があるポジションです。 ＜仕事内容＞ ■応募者や社員情報のデータ入力・管理 ■書類作成・ファイリング、ファイル更新 ■面接日

仕事内容人事アシスタント 入社後は、先輩人事スタッフが業務の流れを丁寧にお教えします。 人事の経験がない方や、事務職が初めての方も安心してスタートできます。 「人に関わる仕事がしたい」 「誰かを支える仕事にやりがいを感じる」 そんな想いをお持ちの方に、ぴったりの職場です。 【仕事内容】 人事担当のサポートをお願いします ■入社書類の準備や研修サポート ■応募者対応（メール電話での面接日程調整） ■面接準備（会場予約、Zoomリンク発行） ■データ入力や会議資料作成 ■経理、給与計算 など ＜職場の雰囲気＞ 人事チームは、落ち着いた雰囲気の中で協力しながら仕事を進めています。 忙しい時期でも

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容大手ハウスメーカーを顧客とする建設用仮設資材のレンタル会社で の人事・総務業務 ・従業員教育の計画・運用管理 ・労務管理、給与計算、社会保険手続き ・官公署・外部機関の窓口、調査資料作成・提出・保管 ・契約書管理・締結（契約書のリーガルチェック及び締結実務） 将来的には、部門全体のマネジメントに携わっていただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容メンタルヘルスラボ株式会社 IT事務｜未経験OK*全国募集*フルリモート*フレックス*全国募集*研修約7カ月 ≪入社後7カ月は研修のみ≫ 自信を持ってITデビューしよう♪ ★未経験からIT業務(PMOや開発サポート等)に携われる♪ Ｌ入社後、約7カ月は研修のみ Ｌ3000名以上を育てたオンライン研修カリキュラム Ｌ10名の講師にいつでも相談可 ★ワークライフバランスも抜群 Ｌフルリモ・ハイブリッド案件多数 Ｌ年間休日120日以上＋有給消化率8～9割 Ｌ残業月平均9.2時間／フレックス勤務も相談可 ★自分らしいキャリアを描ける Ｌ1on1などキャリアサポート充実 ＬIT事務として長く活

仕事内容※自社事務所内にて、顧客企業の人事総務関連の業務を御担当いた だきます ・月次給与、賞与、年末調整の計算 ・顧客従業員の各種手続き（入社、退職、転居 等） ・顧客との打ち合わせ、計算仕様変更対応 等 ・年に１～３回程度の出張あり（首都圏・名古屋・関西圏） ・給与計算システムやＥｘｃｅｌ（関数）を使用 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容大型めっき装置を製造しているメーカーで総務・人事・企画の 業務をお任せします。 先ずはサポートから始めて頂き、近い将来にはマネージャーとして ご活躍頂くことを期待しています。 具体的な業務例は下記の通りです。 ・経営方針に基づく経営目標、活動計画、実行フォローの管理 ・主要会議体の開催 ・採用および社員教育 ・労務管理 ・設備管理 ・システムおよびインフラ管理 変更範囲：生産管理・営業

勤務時間【契】 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） └コアタイム／10時～16時 ◎残業月15時間程度 【ア】 (1)社会保険加入（経理・労務のみ） 9時～19時の間で週3日以上・1日5時間～／週20～30時間 ※曜日・時間帯は希望考慮 (2)扶養内（労務のみ） 9時～16時（休憩1時間）実働6時間×月初10営業日のみ

仕事内容リモート面接対応します。土日祝休み 総務・人事部門の部長候補を募集します。 社長直轄のポジションとして 実務にも積極的に関わっていただける方を歓迎します。 ＜業務内容＞ - 総務・人事・採用・経理業務の統括 - 給与計算・経理処理などの実務対応 - 株主対応、銀行・外部関係者との折衝 - 部下5名程度のマネジメント - 社内外との調整業務、社長との連携による業務推進 ※入社後は現職部長のもとで業務を引き継ぎながら、 段階的に責任範囲を広げていただきます。 ※プレイングマネージャーとして、 管理業務と並行して実務にも関わっていただきます。 ＜募集背景＞ 現部長の定年退職に伴う後任者の募集

仕事内容パーソルテンプスタッフ株式会社 人事アシスタント*未経験OK*在宅有*20代多数在籍*ネイルOK*大手企業で働く 未経験から事務デビューした先輩たちに 「funtableで叶えられたこと」を聞いてみました！ 【元アパレル販売のAさん】 友達と予定が合うようになり、 推しのライブにも行けるように♪ 「仕事もプライベートも諦めたくない」が叶いました！ 【元ジム受付のBさん】 私は「憧れの大手企業」で働けています！ CMで見たことがある有名企業で働けるなんて夢みたい。 未経験からスタートしたけど、研修があったから安心でした♪ 【元コスメ販売のCさん】 残業少なめで、自分時間が増えました！

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事または労務のご経験（2年以上）のある方 ■PC基本操作（Word／Excel/） ■社内、社外とコミュニケーションが取れる方 [歓迎] ■新卒、中途採用のご経験 【フィットする人物像】 ◎コミュニケーション能力を活かせる方（社内外共にコミュニケーションを図る必要があります） ◎受け身だけでなく積極的に業務に携わっていける方 【職種名】 総務人事（労務担当）/東証プライム上場企業/年休122日/静岡県浜松市 【仕事内容】 社会インフラを担う廃棄物処理企業である同社の管理部にて総務・人事業務（労務担当）をお任せします。 【東証プライム上場企業/年休122日】 社内外

仕事内容株式会社スズキ二輪 スズキ直営ディーラーの【採用人事労務】★残業少なめ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 採用人事・社員教育を中心とした人事・総務業務をご担当いただきます。社内規定類の整備など会社運営の根幹を担う業務です。採用業務・社員教育・社内規定の整備運用 勤怠管理・給与計算・社保手続きなどの定常業務 労務相談の対応・トラブル未然防止のための体制構築 安全衛生・ストレスチェックの実施対応 労働法令の確認とコンプライアンス体制の強化 人事関連データの分析と資料作成 ※宿泊を伴う国内出張あ

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務の実務経験（採用・労務・制度運用など） [歓迎] ・5年以上の人事業務のご経験がある方 ・人事分野を中心として、管理部門全体の業務に幅広く携わりながらキャリアを築いていきたい方 【職種名】 [浜松市]人事～中途採用・労務・制度運用／住友商事100%子会社～ 【仕事内容】 工作機械を取り扱う専門商社の管理部門にて、人事業務全般をお任せします。 幅広い業務に携わりながら、会社を支えていく実感を持つことができ、スキルアップが可能なポジションです。 《具体的な業務内容》 ・中途採用の企画・実施、入社後のフォロー対応 ・給与計算、年末調整（社会保険手続きは社労士に委託）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理領域での人事業務経験のある方（少なくとも5年以上） ・役員・役付者とのコミュニケーション、業務調整のご経験をお持ちの方 ・数人程度のマネジメント経験者 ・普通自動車免許第一種 【職種名】 人事労務【浜松市中央区】年収～650万／マネジメント候補／プライム上場／年休122日／月水金ノー残業 【仕事内容】 管理部門の組織運営円滑化のため増員募集となります。 『プレイヤー』兼『所属員8名の管理部のマネジメントを担うグループ長の補佐役』としての業務遂行を期待します。 管理部門の組織強化のための増員募集となります。 《具体的には》 ・人事評価制度・教育研修制度の運用事

仕事内容NEXCO中日本グループの一員である当社で、年間1億5000万人以上が利用するSA・PAづくりを手掛けます。 ◆旅の目的地となるような場所づくりを ＜テナント運営支援業務＞ 売上・来客数などのデータを見て、集客や販促の施策を企画・実行。テナントスタッフからの「時間帯ごとの来客数を知るため、近隣店舗の売上動向や交通量データを共有してほしい」などの要望にも対応します。 その他、接客や館内ルールに関するスタッフへの研修、施設巡回、衛生管理、SNS運用なども担当予定。 ＜営業（MD、販促、契約・売上管理、衛生管理、道の駅事業）＞ テナント選定の前提となる、商業施設の方向性を策定するMD計画や規

仕事内容《具体的な業務内容》 ・勤怠管理 ・採用業務 ・給与管理 ・事務用品・備品・貸与品管理 ・寮・ロッカー・事務所管理 ・衛生管理 など 人事・総務・労務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容本田技研工業株式会社 【静岡・浜松】人事（評価・配置・労務管理）／福利厚生多様なキャリアパス／残業20～30ｈ 【仕事内容】 【静岡・浜松】人事（評価・配置・労務管理）／福利厚生多様なキャリアパス／残業20～30ｈ 【具体的な仕事内容】 ～業界未経験歓迎！／人事・労務領域における事業所規模での制度運用経験をお持ちの方歓迎／フレックス～ ■業務内容： 従業員一人ひとりの働く喜びの最大化と地域社会からの信頼獲得により 四輪生産領域の最大化に貢献いただきます。 ・該当地区の配置/評価・処遇 ・該当地区の労働組合との交渉/労務管理 ■キャリアパス 入社後は、国内の事業所、本社、事業領域、海