ハローワーク 人事 - 広島県 の求人・転職・中途採用

仕事内容人事事務と総務事務の仕事です。 【人事事務】 ◇従業員の入退社手続き ◇勤怠管理・有休管理 ◇給与計算の補助 ◇社労士事務所の対応 【総務事務】 ◇来客・電話の対応 ◇特定技能外国人の生活環境の整備 ◇一部の設備の管理 ◇小学生等の工場見学者の案内他 【※変更範囲：変更なし】

仕事内容＜採用（新卒・中途）の業務について＞ ・採用活動に関わる業者や学校の担当者との連携 ・就活生や求職者への会社説明対応 （説明会で渡す資料や内容などの考案） ・合同企業説明会での説明 ・日程調整等、選考フローに基づく社内調整 等 ※部署異動やグループ会社への出向の可能性あり （自宅から通勤可能な範囲） ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事・採用・人材育成、会社を支える管理部門の業務を担当します 。 年間休日は１２７日（土日休） 建機レンタルは、直近１０年で２倍で成長している業界で、リョー キは自己資本額２２０億円。安定した財務基盤の会社です。 ※能力に合わせて、担当業務を決定します。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容給与計算、入退社の管理、社会保険手続き、採用業務など 幅広く担当していただきます。 内勤業務がメインとなります。 業務に慣れるまで先輩社員がフォローしますのでご安心ください。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容この度、採用力および組織力を強化するため、人事、総務業務の経 験者（部長）を募集します。 新卒、中途採用に関する業務（求人媒体管理、会社説明会、面接） 社内研修の企画、運営（新入社員研修など） 人事制度の設計、運用 労働安全衛生関係 勤怠管理 社内諸規定管理 など ※事前に応募書類を送付してください。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容職員とコミュニケーションをとりながら オフィスを支えるお仕事です。 具体的には 総務業務全般、人事・労務管理、採用業務、経理業務 その他、突発的業務への対応等 ※現担当者と一緒にお仕事していただきます。 変更範囲：法務事務

仕事内容・勤怠管理、給与、賞与、退職金 ・高卒を中心とした新卒採用、中途社員採用 ・入社者のフォロー研修 ・アルバイトの採用・管理 ・工場内の安全衛生管理 ・寮、社宅等の厚生施設管理 ・社会保険、入社退社の手続き などの人事業務全般 適性等を踏まえて、上記のいずれかを担当していただきます。 ＯＪＴ（先輩社員）がサポートしますので、未経験でも問題ござい ません。 変更範囲：変更なし

仕事内容顧客管理や運転手の人事、労務管理等の車両運行管理業務の統括の 他、各種営業業務をお願い致します。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【労務管理実務から労務コンサルティングまでを担当する業務です 】 ・労働保険・社会保険手続書類の作成 ・顧問先の給与計算（Ｅｘｃｅｌ、給与計算ソフト） ・労務全般のコンサルティング （顧問先への訪問、相談、指導、提案、折衝など） ・助成金、就業規則作成・変更、賃金制度の構築などを担当 ※研修制度あり 変更の範囲：会社の定める範囲

仕事内容経理・財務業務の処理（請求書管理、経費精算など） 人事関連業務（社員の入退社手続き、勤怠管理など） 総務業務全般（備品管理、社内イベントの企画運営など） 固定時間制またはフレックスタイム制度を活用しながら自分に合っ た働き方で業務に取り組んでいただけます。 ＊ハローワークの紹介状を同封してください。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容総務部の責任者（課長）として、当部のマネジメントを担っていた だきます。（部下となる実務担当者は３名です） ・人事労務管理／従業員の採用・退職・異動手続き、労働契約・勤 務管理、勤怠・給与計算サポート ・総務部門の統括管理／資産管理、備品管理、社内環境整備、文書 管理、社内規定の策定・運用、法令対応、各種会議体運営、業界団 体対応 変更範囲：変更なし

仕事内容学習塾を中心とした顧客に対して小中学生向け教育コンテンツの受 注から出荷までのバックオフィス業務全般をお任せいたします。 受注対応・在庫管理・出荷管理・パート社員への業務の依頼が主業 務です。 ■具体的には 受発注業務（ＦＡＸ・メール）、システム入力、納期確認・管理、 電話の問い合わせ対応、納品書・ 請求書・見積書等の発行、売上げ処理、在庫管理、運送手配、営業 のサポート等をお任せ致します。 （売上等管理・販売管理・顧客管理・人事・総務・経理サポート等 ） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ＳＮＳを活用した広報及び採用活動の補助 ・会社公式ＳＮＳの運用 ・社用車を使用して当社各センターの訪問 ・採用時の面接、業務説明 ・社内広報作成、発信 ・対面及びＷＥＢ会社説明会 ・人事、労務事務全般 ・求人広告の作成 （業務の変更範囲：変更なし）

仕事内容＊人事関係（採用、教育、評価、規程）がメイン ＊給与計算 ＊社会保険手続き、 ＊法務関連対応 ＊株主総会対応 ＊勤怠管理 ＊従業員管理 ＊庶務関係 ＊将来的に管理職候補として採用をいたします。 ＊一から指導いたします。 【変更範囲：ジョブローテーション有（総務・営業・ＳＣＭ・研究 ・品証）

仕事内容【仕事内容】 ・人事業務（評価制度・教育計画） ・採用業務（新卒・中途） ・総務業務（規定管理・広報・各種届出） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【顧問先企業の成長と労働環境向上を支援する業務です】 ・労務コンサルティング 顧問先巡回、法改正などの情報提供や相談、指導、提案、折衝 ・就業規則作成・変更、賃金制度の構築、助成金対応 ・労働保険・社会保険手続 ・顧問先の給与計算 などの包括支援業務 ・外部研修講師 他 ＊これまでの経験を活かし専門性を高めたい方歓迎 変更の範囲：会社の定める範囲

仕事内容法人本部の事務職員として、法人運営に関わるなかで、総務・人事 に関する事務が中心になります。 事務部門の職員数は多くありませんので、チームワークを大切に、 現場スタッフを「縁の下の力持ち」として支えることをモットーに しています。 変更範囲：変更なし

仕事内容新卒・中途求人業務 変更範囲：変更なし

仕事内容これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが 、想定業務としては下記の業務を予定しています。 ・給与計算・入退社手続き・社会保険手続き ・各種手続き（３６協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整な ど） ・人事制度構築・働き方改革推進・新卒、中途採用業務 ・マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です 変更範囲：会社内での全ての業務

仕事内容総合事務職 ◇給与計算業務 ◇労働保険・社会保険手続き、入退社手続き、労務関係資料作成 ◇各種報告書作成 ◇電話応対、来客対応、メール対応 ◇スケジュール管理・出張手配 ◇その他付随する庶務業務 約３名の方で分担して行います。 ※変更範囲：変更なし