ハローワーク 人事 - 広島県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容主に社員求人活動を行っていただきます。 ・新卒者求人活動 ・中途者求人活動 営業職のサポート ※変更範囲：変更なし

仕事内容法人本部の事務職員として、法人運営に関わるなかで、総務・人事 に関する事務が中心になります。 事務部門の職員数は多くありませんので、チームワークを大切に、 現場スタッフを「縁の下の力持ち」として支えることをモットーに しています。 変更範囲：変更なし

仕事内容■勤怠管理 ■給与・賞与計算 〔各種手続き〕 ・社会保険、雇用保険加入・喪失 ・就業規則、社内規程の改訂 ・福利厚生制度の運用、提案 ・傷病、労災関係 ・労使関係 ・入社、退社関係 ・年末調整 ・他労務管理 【変更範囲：変更なし】

仕事内容採用戦略の立案から実行、仕組み化までを主導していただく 採用担当者の募集です！ ■中途採用担当■ 採用計画の策定、採用チャネル戦略、求人票の最適化 応募者対応・選考実施、部門連携 など ■新卒採用関連■ 戦略立案と設計、イベント設計と実施、ＫＰＩ設定とＰＤＣＡ インターンシップ、内定者フォロー、スケジュール調整 など 《変更範囲：会社の定める業務》

仕事内容経験・スキルに応じて少しずつ業務をお任せしていきます。 【経理業務】 （業務の変更範囲：変更なし） ・会計ソフト（大蔵大臣）を使用しての仕訳入力 ・請求書作成、支払業務 ・月次・年次決算業務（補助含む） ・税理士、銀行等の対応 ※総務・人事部門と連携し、勤怠データの確認や社内手続き などの補助的な業務を担当する場合があります。 ※関連会社における業務も行っていただきます。 【財務業務】 ・資金繰り管理、融資資料作成 ・予算管理、経営数値の集計・分析

仕事内容○社員の給与計算全般、社会保険業務など ○新卒採用、中途採用、派遣社員採用など ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容社内ネットワーク管理業務 ・社内のネットワークの管理 ・導入機器の管理・環境整備 ・労務管理システム導入企業へのサポート ・勤怠、給与、人事システムの導入コンサル ・システムを使った給与計算、他 変更範囲：なし

仕事内容〇中途採用・新卒採用業務 〇新入社員教育 ○タイムカード等の確認業務 《急募》 変更範囲：変更なし

仕事内容＼アイデアを形に！提案の数だけ答えがある／ グループ全体の採用を担当。募集エリアや職種が幅広いので、 効果的なアプローチや施策もそれぞれ！ 仕事や会社の魅力を伝え、ご入社まで導く仕事です◎ ・新卒および中途採用業務 全般 ┗説明会やインターンシップ等のイベントの運営・補助 ┗選考の日程調整、選考当日の案内 ┗応募者への連絡、面接・面談の実施 ┗求人の作成、管理 ・ＨＰ、ＳＮＳ等の運用、電話応対、その他付帯業務 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容海運業で国内各港間を輸送する船舶の管理業務を行っている会社で す。その中で経理関・総務の事務作業を行っていただきます。具体 的な内容は以下の３つに分けられます。 １．記帳、入力作業 ２．受発注、請求書管理 ３．庶務 上記業務に係る事務 【変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容ＳＮＳを活用した広報及び採用活動の補助 ・会社公式ＳＮＳの運用 ・社用車を使用して当社各センターの訪問 ・採用時の面接、業務説明 ・社内広報作成、発信 ・対面及びＷＥＢ会社説明会 ・人事、労務事務全般 ・求人広告の作成 （業務の変更範囲：変更なし）

仕事内容総務事務員：人事・労務管理、社内行事運営、資格管理 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容主に総務部にて、人事、労務、広報、車両管理等を中心とした 総務業務全般を担当していただきます。 具体的には、 ・売上、利益管理及び書類作成 ・助成金等の各機関への書類申請 ・データ入力業務、資料作成 ・その他備品出し等の庶務 ※パソコンはワード、エクセルの他、専用ソフトを使用 しますので、基本操作ができる方。 ※今後はＤＸ化に力を入れていきます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容製造課において、出荷業務、製品・資材の管理、ワイン瓶詰作業、 ラベル貼り等の仕上げ作業、ワイン醸造に伴う作業全般。 ワイン用ぶどう収穫時期には圃場での作業もあります。 ※正社員雇用のため、適性等により将来人事異動による ジョブローテーションの可能性があります。 変更範囲：会社の定める業務 （※求人に関する特記事項欄を参照ください）

仕事内容・新卒・中途採用 （求人サイト管理、説明会参加、面接日時調整、合否連絡等） ・社員研修手配 （社外講師との折衝、社内通知、会場予約等） ・その他（人事関連業務） 変更範囲：会社の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの紹介 状の交付を受けていただくようお願いします

仕事内容雇用・育成・定着に関するコンサルティングのお仕事です 主に病院・介護施設・福祉施設の採用支援に従事していただきます 人事担当・採用関係・医療福祉関係の経験のある方歓迎いたします 【事業内容】 ・採用及び人材育成におけるコンサルティング ・採用代行 ・研修 ・人事評価制度導入 ・個別面談 ・業務改善 ＊変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容当社の採用業務を既存社員と連携しながら担当していただきます。 採用計画の立案、求人票作成、応募者対応、面接調整・実施、 内定者フォローまで一連の業務に携わります。 各事業部門と連携し、必要人材の要件定義から関与いただきます。 業務状況に応じて出張もあります。 採用業務を中心にスタートし、徐々に人事制度や育成など幅広い 領域に関わっていただきます。 経験を積みながら、将来的には人事全体に関わるポジションでの ご活躍を期待しています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容（雇入れ直後） ・総務業務全般 労務管理、コンプライアンス対応 他 ・人事業務全般 人材管理、人材育成、採用活動 他 （変更の範囲） ・会社の定める業務 （※求人に関する特記事項欄を参照ください）

仕事内容■仕事内容 介護老人保健施設・陽だまりでのマネジメント業務全般 当法人の介護複合施設の運営に関わる事務業務全般をお任せします これまでのご経験やスキルを活かし、事務部門の責任者として、 幅広い業務に携わっていただきます。 ※業務の変更範囲：変更なし ◆具体的な業務例： 総務・人事｜組織運営、人材採用・育成、労務管理 医事｜診療報酬請求、患者様対応 財務・購買｜予算管理、経費精算、物品調達 施設管理｜施設の維持管理、安全衛生管理 その他｜役員会議の運営サポート、関係各所との連携・調整

仕事内容・労務管理及び人事施策に関する相談対応 ・人事制度の設計・導入コンサルティング ・給与計算 ・就業規則の作成・改定 ・労働保険・社会保険の諸手続き ・人事労務に関する各種書類作成 ・行政官庁の調査対応 ・人事システム等の導入支援 ＊変更範囲：事業主の指定する範囲