ハローワーク 人事 - 広島県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容一般総務（事務）職 ・人事労務事務（従業員勤怠管理、給与、社保、福利厚生等） ・会計月次年次業務（伝票起票、仕訳入力、決算作業等） ・総務事務等（応接、電話応対など） 他業種等経験者優遇 ※変更範囲：将来的には法人の定める業務に変更の可能性あり

仕事内容◆今後かなわの将来を担う幹部候補として、 幅広く管理業務をしていくお仕事です。 ◆初めからいきなり全ての業務をお任せするわけではありません。 店舗での業務も含め徐々に当社のことも理解していただきながら、 任せる業務を広げていきます。 ◆下記、業務です。 店舗管理マネジメント 企画・運営等 人事管理、新メニューの企画、各種仕入管理、売上管理、 かなわ各店舗廻り等 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容放課後等デイサービス職員、介護職員の中途・新卒採用の企画実行 。 自社のＨＰ、ハローワーク、リクナビ、マイナビ等の求人媒体を活 用し、採用活動を行います。 ・面接、配属、入社時のオリエンテーション ・求人活動における広報業務 ・その他事業運営に関わる事務補助業務 〇未経験者歓迎！ 変更範囲：変更なし

仕事内容Ｗｅｂシステムの詳細設計以降をお任せしたいと考えています。 鉄道車両会社向けシステムで人事部との連携を取りながら 開発を進めていきます。ウォーターフォール開発で３名体制で 分担をし取り組んでいただきます。 システム改修の経験やテスト経験の方でも是非ご応募ください。 ご経験に合わせてお任せるフェーズを決めていきます。 ＩＴ業界での業務経験をお持ちの方や、スキルチェンジ・ スキルアップを先輩がしっかりとフォローさせていただきます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容★営業所での運行管理／ダイヤ策定／人事・経理／貸切営業等★ 具体的な業務としては・・・ ・出発到着時の点呼 ・乗務記録の管理 ・運転手の勤務ローテーションの作成 ・運転手の健康状態の管理や安全指導 ・電話、窓口対応（乗車券・定期券販売等） ・ダイヤ策定 ・人事や経理部門での仕事 ・貸切バスの営業等 【業務変更範囲】会社の定める業務

仕事内容◆店舗運営やマネジメント業務、人事管理、新メニューの企画、 仕入れ、売上管理等、幅広い業務をお任せします。 ◆いきなりマネージャーの仕事は行いません。まずは、 ホールスタッフなどの店舗業務から覚えていき、 徐々に管理の仕事を覚えていきます。 ◆管理者の経験がなくても問題ありません。 管理の経験がなく、この職種で活躍している社員もいます。 丁寧に教えていきますので、安心してください。 ◆国内外問わず、観光客の利用が多いです。また、会食や 接待で利用される方もいます。 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容担当を持っていただき、以下のような業務を行っていただきます。 ●記帳（経理事務）代行 ・会計ソフトへの入力 ・決算書の作成 ●総務・人事業務 ・給与計算 ・年末調整など ※変更範囲：変更なし

仕事内容１．給与事務（給与計算、年末調整、勤怠管理） ２．社会保険・雇用保険・労働保険関係事務 ３．人事事務（採用補助、求人業務、労務管理補助、研修業務） ４．その他（報告書作成補助、助成金申請など） ※給与計算、社会保険関係手続きのできる方 「変更範囲：会社の定める範囲」

仕事内容・ソフトウェア営業（既存・新規） ・人事サポート ※変更範囲：変更なし

仕事内容総務・営業事務全般（受付業務、経理、人事労務管理など） ＊変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

仕事内容経験・スキルに応じて少しずつ業務をお任せしていきます。 【経理業務】 （業務の変更範囲：変更なし） ・会計ソフト（大蔵大臣）を使用しての仕訳入力 ・請求書作成、支払業務 ・月次・年次決算業務（補助含む） ・税理士、銀行等の対応 ※総務・人事部門と連携し、勤怠データの確認や社内手続き などの補助的な業務を担当する場合があります。 ※関連会社における業務も行っていただきます。 【財務業務】 ・資金繰り管理、融資資料作成 ・予算管理、経営数値の集計・分析

仕事内容給与計算業務と社会保険労務士の補佐業務全般を担当していただき ます。 ・社会保険、労働保険の書類作成 ・給与計算、助成金業務 ・就業諸規則の改定 ・人事諸制度の改定 ＊ハローワークの紹介状を同封してください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◆店舗運営やマネジメント業務、人事管理、新メニューの企画、 仕入れ、売上管理等、幅広い業務をお任せします。 ◆いきなりマネージャーの仕事は行いません。まずは、 ホールスタッフなどの店舗業務から覚えていき、 徐々に管理の仕事を覚えていきます。 ◆管理者の経験がなくても問題ありません。 管理の経験がなく、この職種で活躍している社員もいます。 丁寧に教えますので、安心してください。 ◆お客様の層としては、サラリーマンや観光客の方がメインです。 ゆっくり滞在される場合もありますが、次の電車や用事の合間で 利用される方が多いです。 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容○事務業務全般 ・総務、人事における事務業務 ・経理補助業務 など ＊就業時間８：３０～１７：３０ 休憩６０分 土・日・祝日休み ※お子様の学校行事等、配慮致します。 変更範囲：変更なし

仕事内容総務関係の事務全般 ・給与計算、勤怠管理、年末調整 ・社会保険・雇用保険手続き、 ・健康診断関係 ・人事・労務に関する手続き（雇用契約書の更新・管理等） ・電話受付、接客来客対応等 ＊上記業務を２名で行います。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容建設会社での一般的な総務・経理事務 電話応対 来客応対 帳簿作成 入札関係の書類作成 現場事務 人事、雇用の事務作業 など 簿記等の知識がなくても構いません。 勤務しながら身に付きます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容全社・コーポレート視点での意思決定支援機能を強化を狙ううえで 将来の経営基盤づくりを担える人材を募集 経営企画・事業開発、もしくは戦略コンサルティング経験者歓迎 事業・組織・人事・財務を横断的に捉え、コーポレートをプラン ニングできる人材 経営の意図を構造化し、 ＊戦略・組織・制度・数値計画をつなげて描く ＊実行フェーズまでを見据えて支援する「社内参謀」的役割を期待 する 変更範囲：ジョブローテーション有（総務・営業・ＳＣＭ・研究・ 品証）

仕事内容主担当は大きく〇総務・人事〇経理に分かれていますが、お互いに 助け合いながら仕事をしています。法務や労務など含めて、幅広い 知識を身に付け、中小企業のバックオフィスとしてプロフェッショ ナルを目指せる環境です。経営者・役員との距離も近く、経営に近 い位置で仕事ができることが魅力です。やりがいは、お子様からお 年寄りまで幅広い年代に愛されていて、学校給食に毎日出てくるだ けでなく、街中のお店で売られている製品を作っている会社を裏方 として支えられること。役割に固執せず、バックオフィス全般を見 られるようになりたい人を求めています。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容経理・総務・人事の管理業務（責任者）を行っていただきます。 他に金融機関との交渉業務等も行っていただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容司令官室において日本人ゼネラルマネージャーの補佐として日本人 従業員の人事、訓練、総務、翻訳・通訳、連絡調整役等の管理業務 全般を担う。その他付随する関連業務を行う。※この職は本来ＢＷ Ｔ１－５の職位であるが、応募者の資格、経験により１－４で採用 される場合がある。この場合、職務に必要な研修、職場内訓練等を 首尾よく修了し、すべての資格要件を満たした後に監督者が適格と 認めれば１－５に昇格する。※駐留軍等労働者労務管理機構ＨＰ参 照：「在日米軍基地で働きたい方」→「よくある質問」→「Ｑ＆Ａ 」→「キャンプ座間ＨＰ」→「常用従業員」→空席公報番号ＭＬＣ （Ｋ）２６－１２６（特記事項に続く） ［将