人事 在宅ワーク - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも必須 ■事業会社での人事制度労務関連業務歴5年以上 ■給与計算に関する実務経験１年以上 【職種名】 人事労務＜給与・制度＞ 【仕事内容】 ■同社にて、人事労務をご担当いただきます。 ※日清食品ホールディングス株式会社に出向いただきます。 【具体的には】 入社後は経験や適性に合わせて、以下業務のいずれかをご担当いただきます。 ・労使交渉・労務管理・労務問題対応 ・人事関連規定の管理、法改定対応 ・人事システムの運用・管理（人事情報管理・給与勤怠・予算管理などのシステム） ・人事諸制度（等級・評価・報酬制度・昇進昇格等）の運用・改定 ・役員報酬制度の運用・改定

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【大手遊戯メーカーでの人事労務職】です。入社・退職・異動等に関わる手続き 、社会保険・税の手続き 、社内慶弔の手続き 、社内からの問い合わせ、相談対応 、各種人事データの登録・管理 、月次業務の勤怠管理、給与計算等の補助、年次業務の住民税、年末調整等の補助等をお願い致します 【こんな職場です！】明るくフランクな活気のある雰囲気の職場／頑張り次第では直接雇用の可能性もあり、長期的に頑張りたい方にもオススメ！ 【企業紹介】品質を常に追求し、常にマーケットの変化に迅速に対応し、いつの時代でも社会にとって必要不可欠な永続企業を目指しています 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日

仕事内容イラストレーター／未経験歓迎 イラストレ タ 副業OK プロを目指そう イラストレーターを募集しております。 将来は弊社コンテンツを担える人材を求めています！ 未経験でも大丈夫！ ・アニメが好き！ ・ゲームが好き！ ・動画が好き！ ・音楽が好き！ そんな仲間が多く集まっています♪ 特に女性が活躍できる現場を目指してます！ 前職が ・看護師 ・介護士 ・保育士 ・事務員 ・警備員 ・カフェ店員 ・ホテルスタッフ ・コールセンタースタッフ 様々な経歴の方が応募されています。 ※男性の育児休暇も強化中！ 【入社後の流れ】 ▼入社1年目 『スキルを身に付ける研修期間』 1年間の研修期間を

勤務時間09:00～17:00／10:00～16:00／09:00～16:00／10:00～15:00／09:00～14:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： 完全在宅OKの事務ワーク！ 人事労務のバックオフィス代行サービスを行う「株式会社シロロク」にて、 この度、給与計算サポートスタッフを募集します！ ＼完全在宅OK／ 業務はオンラインで全て行えますので【完全在宅】OK！ オフィスに出社でのご勤務もお選びいただけます。 家事や子育てとの両立を目指す方にも、おすすめのお仕事です。 【仕事内容】 当社の関連会社である社労士法人の給与計算業務をサポートするお仕事です。 給与計算サポート業務 ・マネー フォワードクラウド給与・SmartHR・勤怠システムからのデータ抽出 ・抽出データの整理・整備（スプレッドシ

勤務時間09:30～17:30 実働07:00 休憩01:00 残業ほぼなし！

仕事内容企業を支えるアウトソーシング事業★データ入力や就労証明書の作成☆未経験から人事にチャレンジできる！かんたん事務からおまかせ♪コツコツ業務が中心のお仕事です実働7時間でムリなくオシゴト◎週1日の在宅勤務もOKです☆彡業界TOPクラスのパナソニック健保 ・勤務先の特徴 勤怠・給与に関するデータ入力など人事事務 ◆勤怠・給与に関するデータ入力◆就労証明書の作成◆年末調整のサポート◆郵便物の受け取り、発送◆電話、メール対応 ・曜日・日数 月火水木金 週5日 ＜土日祝休み＞ ・就業期間 2026年06月中旬～ 契約更新のある長期のお仕事です即日～7月開始もご相談OK！ ・勤務地 東京都中央区

勤務時間09:00～18:00／09:00～17:00／09:30～16:30／09:30～17:30／10:00～17:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1560円~ 仕事内容： 【オファー送信業務をご担当いただきます！】 弊社リクルーティングソリューションチームの社員と連携し、自社サービスOfferBoxをご利用中の企業様に対し、OfferBoxアカウント運用の支援(学生へのオファー送信業務)をお任せします！ 企業様とのやりとりは社員が担当するため、弊社社員とコミュニケーションを取りながらお仕事に取り組んでいただきます。 具体的なお仕事の内容 就活生に向けたスカウト内のメッセージの確認業務がメインとなります。 基本的には在宅でのお仕事となります。 ◎作業イメージ： 1件6~8分程度で、サクサクと進めていくルーティンワークに

仕事内容採用に関わる業務や従業員管理の責任者としてのお仕事です。 社外への広報活動をはじめ、面接の実施や運営、各種申請業務、 その他管理をお任せします。 入社後はまず面接の為の知識や警備業の知識習得を行い、 先輩に同行しながら業務の流れを覚えていただきます。 各種訪問先の把握やそこでの関係構築、また自社従業員との 面談の実施、その他デスクワークもあり業務は多岐にわたりま すので、大変でしょうが一つづつゆっくりしっかりと覚えてい ただきます。 常に先輩に確認が取れる体制ですのでご安心ください。

仕事内容会社紹介・募集背景 ビデオリサーチは安定した収益基盤を持ち、そのグループ会社であるビデオリサーチコミュニケーションズは創業56年の会社ですが、現在様々な改革を実施しており、人事では20代、30代の若手メンバーも活躍しています。 男性の育児休業取得率も高く、育児休業取得後も継続して就業しています。 人事部門のプロパー:中途比率は4:6 中途入社の方が多く活躍しています。 今回募集は人事の機能強化のための増員なので、今後長期にわたって就業頂ける方を募集します(転勤なし、海外対応なし) 業務範囲はビデオリサーチグループにおける人事企画、組織配置から給与、社会保険等の労務管理まで幅広く対応いただくため

勤務時間10:00～18:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容ビジネスチャット開発会社での人事採用のお仕事です。中途採用の日程調整やエージェント対応、求人掲載をメインに、新入社員研修サポートなど、マルチにお任せ！「採用経験1年以上」を活かして、さらに専門性を高めたい方に最適。変化やスピード感のある環境＆週2日在宅で柔軟に働きながら、人事としての市場価値をグンと高められる、やりがい抜群のお仕事です！ エージェントや候補者にとって、あなたは「最初の窓口」。丁寧で明るい対応が、会社のブランディングに繋がります。人とのコミュニケーションが好きなあなたの強みが、最大限に輝くポジションです！【企業紹介】ビジネス向けのコミュニケーションツールの開発・提供を行い、チャ

勤務時間09:00～17:00(休憩：60分)

仕事内容【直接雇用後在宅OK 週2出社/フレックス有】 【正社員化前提/想定年収343万】 ◇キレイなオフィスで環境抜群◇服装自由大手生命保険会社本社人事部での事務のお仕事◇※紹介予定派遣 時給￥1,750 アクセス：豊洲 徒歩3分 勤務時間：09:00～17:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎下記の業務をお願いします！＊人事情報システム管理 ・入社、異動登録のシステム入力 ・給与登録 ・出向兼務管理 ・定例資料作成、提供 ・関連所管への連携、照会対応(メール)＊勤怠管理 ・データ出力 ・定例資料作成、提供 【直接雇用化後の待遇】 在宅有り 週3日程度賞与有り 年2回、計1.6か月分目安年間休日

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒採用業務経験 [歓迎] ・人事経験 ・金融業界経験 ・語学 【職種名】 【楽天銀行】新卒採用人事／年収～800万 【仕事内容】 【職務概要】 新卒採用活動全般において、企画立案から実行、効果測定まで幅広くご担当いただきます。 ご志向性によっては、のちに中途採用の担当などのキャリアパスも可能です。 【具体的な職務内容】 〇戦略立案・企画 ・採用目標人数の設定、ペルソナ（求める人物像）の明確化 ・採用スケジュール、選考フロー、予算の策定 ・採用媒体の選定、イベント企画（合同説明会、インターンシップなど） 〇募集・広報活動 ・企業説明会、大学キャリアセンター訪問、合

仕事内容【東京】人事・採用｜未経験歓迎｜リモート可｜上場企業｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 ■ 仕事概要 事業成長を支える採用人事ポジションです。 中途・新卒・インターン採用を中心に、採用戦略の設計から実行、改善までを一気通貫で担当します。 単なる事務的な人事ではなく、「どうすれば良い人材を採用できるか」「どうすれば定着・活躍するか」を考え、 数値をもとに改善を回していく、事業に直結する人事です。 ■ 業務イメージ 入社後は早期から裁量を持って採用戦略に関わっていただき、 1年半2年を目安に他の人事領域についてもリードいただくキャリアアップを想定しています。 以下のような業務を、適性や経験に応

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 休憩室あり 【7月開始】在宅週2～3日！長期◆人事･労務サポート事務☆彡 業務に慣れたら週2～3日在宅あり◎残業も少なめでON/OFFしっかり★大手エンタメGR×学校法人でお仕事！人事労務のサポートをお任せ!入退社に関する手続き対応！同業務の派遣スタッフもいて安心!*穏やか･落ち着いた雰囲気の環境です◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・契約社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～19:00 実働時間：8時間 休憩

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【オーディオ機器メーカーでの人事採用のお仕事】新卒・中途採用における採用計画の策定および採用活動、 部門マネージャーとのヒアリングを通じた採用要件の定義、SNS を活用したダイレクトリクルーティング、求人媒体・エージェント・SNS など最適な採用チャネルの選定と運用、求人票作成および各媒体での求人掲載・運用管理、候補者および社内関係者とスケジュール調整、適性検査送付などを行っていただきます。 【企業紹介】世界的なオーディオ機器メーカーです。アデコスタッフも複数活躍中！皆さんフランクの方が多く、わからないことはすぐに聞ける環境が整っています！ 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上）

仕事内容■採用業務 採用活動（求人票作成、応募者対応、面接調整など） 入退社の各種書類対応 社会保険手続き 勤怠管理（勤怠チェック、休暇管理、残業管理） ■総務業務 備品・消耗品の管理・発注 行事・社内イベントの運営（健康診断、防災訓練） 各種社内調整業務 電話・来客対応 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用業務の理解 ・ダイレクトソーシングの経験尚可 ・２～3年ほどのリクルーティング、人事関連業務経験 ※エージェント経験者、RPO経験者歓迎 [歓迎] ・IT領域（エンジニア採用等）の採用経験者尚可 ・ご自宅でのwifi環境、ご自身のPCをお持ちの方(リモートワークで就業する機会があるため) ・語学スキルについて、クライアントによっては活かすことが可能です。 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【フルリモート可】外資系企業・大手企業の採用を支援/採用経験者あるいは

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 社食あり 休憩室あり 【8月開始】慣れたら在宅OK◎長期◇人事・労務◎残業なし☆彡 お仕事に慣れたら在宅OK◎傷病給付金手続きなどのオマカセ!申請内容ごとに縦割りでオシゴト★テンプの仲間がいるから安心!パーソルGRの社労士事務所でコツコツ系!経験活かして働こう★10時開始や17時終了など相談OK◎お気軽にご相談ください! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・世の中の役に立つ実感がある ・契約社員登用の実績あり ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：

仕事内容仕事内容：管理本部のメンバーとして、経験・適性に応じたメインの担当業務を持ちながらバックオフィス業務に幅広く携わります。 【主な業務内容】 ■人事採用業務 ※中途採用をメインとした求人の運用業務をご担当いただきます。 ・求人広告からのエントリー受付 ・面接日程など応募者との調整・連絡（メール・Ｗｅｂ等） ・社内での面接設定の調整 ・面接時のアテンド など ※その他ご経験に応じて、新卒採用や採用企画などにも 関わっていただくことができます。 ■総務業務 ・電話対応 ・給与計算サポート（残業計算、弥生給与への入力） ・社会保険業務補助 ・官公庁への書類の届け出 ・外部研修の助成金申請 ・社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社において、人事責任者またはそれに準ずる立場で人事領域を統括した経験（5年以上） ・メンバーマネジメント経験（5名以上） ・採用・労務・制度設計・組織開発のいずれか一部ではなく、複数領域を横断して全体設計・意思決定を行った経験 ・経営・事業責任者と並走し、人事戦略・人員計画・人件費／採用予算を意思決定レイヤーで担った経験 ・不確実性の高い環境（成長フェーズ・変化の激しい組織）において、論点整理から意思決定、実行までをリードしてきた経験 【歓迎】 ・100名規模以上、または急成長フェーズ（スタートアップ等）での人事責任経験 ・上場準備・ガバナンス強化フ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・何らかの形で給与計算業務に関わったことがある方・入力作業、電話応対業務など事務職経験 [歓迎] 【望ましい経験】・事業会社での人事関連業務経験・給与計算のアウトソーシング会社での経験(シニアポジション)・数百人規模の担当をしてきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳から45歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】■実務を正確・スピーディに効率よくこなすことができ、日常業務に満足せず、常に効率的な進め方を模索できる方■ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動が