WワークOK 人事 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容人事／保育園運営会社の本社人事／週4日程度在宅／年休125日／フレックス制 グループ各社の本部スタッフ（保育スタッフ以外の、事業サイドで働くメンバー）の人事業務を幅広くお任せします。 ＜ 具体的には… ＞ ・採用実務（中途採用・障がい者雇用など） ・オンボーディング対応 ・研修企画・運営 ・エンゲージメントサーベイの実施 ・監査対応、郵便物対応 など 全国350施設以上の保育園運営事業をはじめとし、グループ4社で子どものより良い未来を創るための事業を展開する当社。 従業員数487名（2014）→3,038名（2024）と成長を続ける中で、様々な職種・レイヤーの人材を中途採用中心に年間20

仕事内容株式会社日立マネジメントパートナー 【日立グループ】人事(人事異動・退職／改善提案も担う)◆リモート可／フルフレックス／年休126日 【仕事内容】 【日立グループ】人事(人事異動・退職／改善提案も担う)◆リモート可／フルフレックス／年休126日 【具体的な仕事内容】 【日立グループ／給与会計・役員報酬など／企画立案・改善まで担う人事・シェアード担当◎年休126日・在宅勤務可・フルフレックス】 ■職務概要： 日本を代表する大手企業グループ「日立グループ」の人事関連業務に関わるシェアードサービス業務（職制改正・人事異動、処遇、退職等）において業務オペレーション、業務運用に関する役割をお任

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 - 人事の実務としてのいずれかの経験を3年以上お持ちの方 (採用業務、人材開発、人事制度、給与計算、勤怠管理、年末調整) - 労務に関する最低限の知識をお持ちの方 - 幅広く人事領域の業務を経験し、キャリアアップしていきたいと強く志している方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 [歓迎] - 事業会社で人事のご経験がある方 - 人事部門だけではなく事業部門での経験がある方 【求める人物像】 - 誰とでも円滑にコミュニケーションを図

仕事内容東京都世田谷区の人事 (正社員) | Ｔｅｎｅａｓｙ株式会社 ▼仕事内容 ・求人票の確認（求人票作成、媒体選定） ・入社手続き ・社会保険、年金等の各種手続き ・応募者対応（書類選考、面接調整、合否連絡） ・面接、内定者フォロー ・新人研修 ・年間研修計画の立案 ・採用計画の立案（予算 ・スケジュールの策定） ・採用データの分析と改善提案変更範囲：変更なし (東京都世田谷区) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)230000〜250000円 (昇給)あり (給与支払い日)固

仕事内容＜業務内容＞ ◆勤怠管理などの労務オペレーションの運用 ◆給与計算に関する業務 ◆社会保険手続きに関する業務 ◆労務に関する各種問い合わせ対応 ◆労務業務の改善・仕組み化 ＜働き方・チームについて＞ ◆事業・組織の状況に応じて、労務領域の運用整備・改善を推進 【求人のポイント】 成長フェーズの組織で、勤怠・給与・社保手続きなどの労務実務から運用改善まで一貫して担い、働く基盤づくりを推進いただくポジションです。 【応募資格】 ＜必須条件＞ ◆労務領域における実務経験 【給与】 500～900万円 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 09:00～18:00（休憩：60分） ※残業が

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務実務経験10年以上 ・人事労務部門でのマネジメント経験 [歓迎] ・社会保険労務士資格（科目合格、受験経験の方も歓迎） ・人事給与システムの大規模な導入・刷新プロジェクトのリーダー経験 ・M&A等に伴う移転・出向対応、人事制度の統合経験 ・グローバル拠点の人事支援や海外駐在員管理経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・現場の課題を理解し、他部署や経営層を巻き込んで変革を推進できる行動力のある方 ・実務をおろそかにせず、メンバーと手を取り合って課題解決に取り込め

仕事内容シンクラングループ全体（従業員数4,160名超）の人事部門にて、 新卒採用および外国人技能実習生の受け入れ業務を中心とした管理職業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用計画および施策、手法の選定 ※中途採用は別の担当者が対応します。 ■各種説明会の対応、学校訪問、応募学生の採用面接 ■内定者フォロー、入社後の定着支援 ■外国人技能実習生の受け入れ、生活サポート ■監理団体や社内関係部署との手続き対応 ■提案書、定期報告書の作成 ■その他、人事全般に関わる業務 【働きやすさのポイント】 ■これまでの採用経験を活かしてマネジメントへ 新卒採用の実務経験が2年以上あれば、管理職とし

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・管理業務 ・勤怠データなどの人事関連数値集計 ※得意領域から取り組んでいただきます 【当社の特徴】 ・「

仕事内容【社会全体に直結する政策の実行役】 教育、科学技術・学術、スポーツ、文化の4分野で、様々な政策立案や制度設計を推進する文部科学省。その一般職として、各事業の実務をご担当いただきます。 【配属先の領域について】 ■大臣官房 文部科学省全体の政策の総合調整を担っています。人事、総務、会計などの一般管理事務のほか、政策評価、情報公開、広報、行政情報化、国際援助協力などの分野での総括事務を担います。 ■教育 初等中等教育から大学・専門教育、生涯学習まで幅広く担当。学習指導要領の策定、大学改革、教育 DX 推進など国の教育政策を担います。 ■科学技術・学術 多様な学術・基礎研究への支援や、そこから

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での就業経験（目安2年以上） ■読み書きレベルの韓国語スキル [歓迎] ・ビジネスレベルの韓国語能力 ・バックオフィス業務の実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【韓国語を活かせる】人事・労務などバックオフィス業務全般（年収510万円～910万円） 【仕事内容】 【職務内容】 50名弱の小規模組織のため、バックオフィス業務全般に幅広く携わっていただきます。 （例：人事＋経理、労務＋総務 など） まずはこれまでのご経験やスキルに応じて、無理のない範囲の業務からお任せし、 徐々に専門性の高い業務にもチャレンジいただける環境です。 保険

仕事内容【応募資格】 [必須] ■健康保険組合での業務経験または社会保険(人事)経験のある方 ■社会保険制度、特に健康保険制度に関する理解と、今後の制度改正に対応できる柔軟な思考ができる方 ■ITスキル(Word、Excel、PowerPoint) ■日本語での高度なコミュニケーション能力（JLPT N1相当） ■4年制大学卒業（学士号）以上 【職種名】 日本マクドナルド健康保険組合 適用スタッフ 【仕事内容】 ■仕事内容 ・適用業務についての適切なチェックと管理（将来は給付にも携わっていただく予定） ・事業主、加入者からの問い合わせ等対応 ・業務課チームリード（課長サポート） ・職員育成、フォロー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 *自身で給与計算ができる方 【尚可】 *マネジメント経験者 【フィットする人物像】 *環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築できる *どのような相手に対しても、心理的安全性を確保したコミュニケーションをとれる *スピード感と正確性を両立する意識がある 【職種名】 人事・労務 【仕事内容】 人事労務課長候補 下記内容のいずれかをメイン業務としながら、多くの人事業務を経験することが可能です。 * 給与、社会保険、労務問題対応、規程管理、勤怠管理 また、評価制度運用、昇降格、安全衛生なども行う部署でもあります。 その部署の責任者（候補）とし

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用人事経験（2年以上） [歓迎] ・エンジニア採用の経験ある方 ・採用広報に携わった経験 ・新卒採用経験 ・人事制度やルールの策定・起案経験 【職種名】 人事担当 【仕事内容】 成長企業の人事担当として、人事業務を幅広くご活躍いただけます。 ・採用業務（計画・課題に対する施策の立案から実行。中途採用、新卒採用、エンジニア採用、ビジネス職採用等多岐に及びます。） ・採用広報業務 ・人事制度の見直し（社内規定の改定など・教育研修の企画、立案、運営・人事システムの見直し） ・その他、人事総務労務の業務は多岐にわたります 【事業内容・会社の特長】 同社は、2004年の設立以来

仕事内容■お仕事内容 株式会社AMENSでの採用業務全般、社内人事業務（採用業務・社内人事メイン）をお任せします。 2020年の設立以来、企業と求職者をマッチングさせる人材紹介事業を展開する当社にて、採用業務全般、社内人事をお任せします。 ◎経歴にこだわらないフラットな関係性を大切にしており、ほとんどの社員が口をそろえて「風通しがいい」という職場です。入社1年目でも自由に意見を出せて、否定されることなく耳を傾けてもらえます。新入社員が先輩社員に声をかけたり、経営陣が入社して間もないメンバーをランチに誘うシーンもよく見られます。 ■働き方： ◇残業平均月10h以下、転勤なし、休日出勤もありません。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場企業での人事経験3年以上 ・経営陣とコミュニケーションが取れる方 [歓迎] 歓迎】 ・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ・労働法規に関する知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ・曖昧さに対し

仕事内容セルフ・エー株式会社 【全国フルリモート】人事◆定着・制度づくりで事業成長を支える／残業10H◎ 【仕事内容】 【全国フルリモート】人事◆定着・制度づくりで事業成長を支える／残業10H◎ 【具体的な仕事内容】 ～営業経験活かして人事へ／入社後2か月の研修あり／研修後は全国フルリモートOK！年休120日・基本土日祝休み／研修の企画運営、退職率低下にむけたヒアリングなどお任せ／社会貢献度の高い福祉事業を展開～ ■業務内容： 当社の人事担当として、各部門ごとの課題の吸い上げ～解決のための制度の設計・運用・改善をお任せいたします。営業など対人経験を活かし、退職率改善・教育制度設計など、経営に近

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用実務経験3年以上 ・労務・総務・研修など人事周辺業務の実務に関わったご経験 [歓迎] ・コーポレートや事業管理など広範なバックグラウンドをお持ちで、幅広い業務に前向きに取り組んだご経験 ・横断的な役割を担い、周囲と協力しながら業務を進めたご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事総務部】人事（年収504万円～800万円） 【仕事内容】 当社にて、人事・バックオフィス領域を支える総合人事として活躍いただきます。 採用・労務・研修などの幅広い実務を横断し、現場の課題を受け止めながらスピーディに改善を進める役割です。成長フェーズにある当

仕事内容≪正社員≫ 人事労務 (味の素㈱100％子会社、スーパーフレックスタイム制） ■当社の人事労務担当として健康経営・健康管理・福利厚生・就労管理における業務全般をお任せいたします。上記業務を通じて企業の法令順守、従業員への対応を行い、社員が働きやすい環境を整えていきます。 【具体的業務内容】 ■健康管理・両立支援・福利厚生ほか、労働環境の整備・規程の管理 ■勤怠データのチェック、残業時間の確認、有給休暇の取得状況の確認 ■定期健康診断の手配、ストレスチェックの実施、産業医との面談調整など、会社側の窓口としての業務 等 上記のような就労管理と健康管理双方の担当として従事いただきます ＜求める

仕事内容【東京・丸の内】人事・採用｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株

仕事内容・人事チームの全体のマネジメント ・人事及び労務の全般管理・雇用契約管理（入社、更新、正社員登 用、給与等の変更を含む） ・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック） ・人事制度関係業務（等級制度、賃金制度、評価制度、退職給付制 度） ・社労士法人との連携 ・労働者派遣関係（年次報告、免許更新、異動があった際の変更関 係） ・採用ブランディング及びｐｒの戦略策定、実行 ※リモート・在宅勤務ではございません。 ※変更範囲：会社の定める業務