人事 定時退社 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【ミッション】 ・ベイクルーズの「人」に関わる制度・運用を、安心・安全かつ柔軟に支えること。 ・急成長・変化の多い事業環境の中で、労務リスクを最小限に抑えながら、従業員が働きやすい環境を整備すること。 ・経営・現場・従業員の三方にとって最適なバランスを追求し、労務の専門性を活かした提案・改善を行うこと。 【ポジションの魅力】 ・ベイクルーズの多様なブランド（アパレル・飲食）を支える「人」の基盤をつくる、やりがいのあるポジション ・組織の成長フェーズにある中で、制度や仕組みづくりに関わることができ、裁量を持ってチャレンジできる ・社内外の関係者と連携しながら、スピード感ある環境で自らのアイデア

仕事内容バンダイナムコグループの一員として強力なキャラクターライセンスや企画力を活かし、子どもから大人まで幅広い層に支持される商品を展開する当社。当社ならではのアイデアとデザイン力で、機能性と遊び心を備えた文具を創出しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、人事領域全般をお任せします。幅広い業務経験と、小規模だからこその裁量権の大きさで、人事としてのキャリアアップが見込める環境です。 ＜具体的には…＞ ■人事労務管理 ■勤怠管理: 社員の出勤・退勤時間の管理、シフト調整など ■給与計算：毎月の給与計算、賞与計算 ■社会保険手続き：社会保険の加入・喪失手続き（外部へ業務委託） ■安全衛生管理

仕事内容人事応募期限僅か「人事／東京勤務」新卒／キャリア採用は勿論。研修まで幅広く担当／完全週休二日制 【本ポジションについて】 東京事務所の人事スタッフとして、採用業務、労務手続き、職員窓口、研修などに幅広く携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・採用（新卒・中途） ・採用に関するメディアや人材紹介会社の開拓及びリレーション構築 ・入職、退職手続き ・研修の実施 ・住民税等各種手続き ※静岡の本部や各事業本部、管理本部との連携を取りながら関連業務を遂行していただきます。 ＜配属部署＞ 人事部 【募集背景】 事業拡大中につき、管理本部（人事・労務、事業管理・総務、経理）の人員を増強するため求人

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・等級報酬領域における人事制度企画・労政経験 ・ PJTなどひとまとまりのミッションを企画から実行・レビューまで自らがリードした経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■制度企画・労務担当として以下の業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・グループ全体を対象とする働き方改革の推進、これに準ずる各社制度の改定、人事システムの更新・制度企画 ・エンゲージメント調査等を活用した組織活性化策の実行 ・ホールディングス社の等級・評価・報酬・働き方等人事諸制度企画立案 ・労組対応、人事労務管理 ・ヘルスサイエンス事業の領域拡大に準ずるM＆Aアライアンスの労政、制

仕事内容東京都世田谷区の人事 (正社員) | Ｔｅｎｅａｓｙ株式会社 ▼仕事内容 ・求人票の確認（求人票作成、媒体選定） ・入社手続き ・社会保険、年金等の各種手続き ・応募者対応（書類選考、面接調整、合否連絡） ・面接、内定者フォロー ・新人研修 ・年間研修計画の立案 ・採用計画の立案（予算 ・スケジュールの策定） ・採用データの分析と改善提案変更範囲：変更なし (東京都世田谷区) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)230000〜250000円 (昇給)あり (給与支払い日)固

仕事内容イラストレーター／未経験歓迎／定時退社OK／VTuber／動画制作スタッフ 知識0・経験0から、 VTubeの専門スキルを身に付け、 プロクリエイターの仲間入り! 完全未経験から VTuberのキャラクター制作やWEBデザイン、 映像制作にチャレンジできます！ 当社の平均年齢は26歳。 35歳若手活躍中！ しかも社員の定着率が9割！ 有給取得100％ 居心地バツグンの環境を用意してます。 ■今、急成長中のVTube市場■ コロナ下で動画視聴の機会が増え、VTuberの人気が急上昇！ これからは「1人1台のスマホではなく、1人数体のVTubeアバター」を駆使する時代に！？ クリエイ

仕事内容オクシイ株式会社 人事採用／年休122日／土日祝休／月給30万円～／賞与年3回 【求人要約】 成長期◎時代に即した事業展開で拡大中の企業 スキルUP◎採用戦略やブランディングに挑戦できる！ 好環境◎年休122日／土日祝休／賞与2～4カ月分 ＜成長中企業×さらなる飛躍につなげる採用担当！＞ 採用計画からブランディングまで…自身主導で動かせる 東京・神奈川で複数の保育園と、保育施設併設型シェアオフィスを展開している当社。 【子育ても働くことも、一人ひとりが自分らしく生きられる社会へ】という代表の想いのもと、多彩な背景を持つ人々のライフスタイルに寄り添うサービスを育ててきました。 当

仕事内容・人事一般事務 ・総務一般事務 ・経理一般事務 ・損害保険代理店業務 変更の範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 - 人事の実務としてのいずれかの経験を3年以上お持ちの方 (採用業務、人材開発、人事制度、給与計算、勤怠管理、年末調整) - 労務に関する最低限の知識をお持ちの方 - 幅広く人事領域の業務を経験し、キャリアアップしていきたいと強く志している方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 [歓迎] - 事業会社で人事のご経験がある方 - 人事部門だけではなく事業部門での経験がある方 【求める人物像】 - 誰とでも円滑にコミュニケーションを図

仕事内容株式会社白泉社 人気コミック・絵本の出版社！【総合職（総務・人事・労務）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【給与計算から制度設計まで】総務・人事・労務全般を幅広くお任せ！少数精鋭の部門のため、業務の枠を決めず幅広く携わっていただきます。◆給与、賞与、各種社会保険の計算処理 ◆入退社、配属、人事異動に伴う手続きやレイアウト変更等の対応 ◆自社ビル等のファシリティ管理 ◆勤怠管理 ◆新入社員教育や各種研修の企画 ◆健康管理や福利厚生の運用 ◆制度の見直しや設計、働き方改革 ※担当制のため、

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【本ポジションについて】 東京事務所の人事スタッフとして、採用業務、労務手続き、職員窓口、研修などに幅広く携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・採用（新卒・中途） ・採用に関するメディアや人材紹介会社の開拓及びリレーション構築 ・入職、退職手続き ・研修の実施 ・住民税等各種手続き ※静岡の本部や各事業本部、管理本部との連携を取りながら関連業務を遂行していただきます。 ＜配属部署＞ 人事部 【募集背景】 事業拡大中につき、管理本部（人事・労務、事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用/教育/人事制度いずれか複数のご経験（5年以上） 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■同社にて、人事関連業務 （主管部署は、人事部人財開発グループ）をご担当いただきます。 【具体的には】 ・組織管理（組織改編、人事基幹システム管理）※基幹システム：COMPANY、HRBrain など ・人事制度関連（各種制度の新設・運用・変更） ・要員計画・要員管理、サクセッションプランニング ・採用（新卒・中途採用・障がい者採用） ・人事異動、評価制度運営、昇降格制度運用 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進、キャリア支援、女性活躍支援 ・教育研修 ■人事部で行っているプロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験が１年半以上ある方 ・スピード感と正確性をバランスよく持っている方 ・人事業務において、主体者として業務をやり抜いた経験がある方 ・自責思考のある方 ・相手の立場を尊重したコミュニケーションを取れる方 [歓迎] ・システム導入/リプレイス経験のある方 ・年次相応のITリテラシーのある方（エクセルの基礎レベル、事務処理基礎能力に自信のある方） 【職種名】 人事事務 【仕事内容】 まずは下記業務に携わっていただくことを想定しておりますが、 ご経験や状況に応じて、柔軟に/幅広く、ご経験いただきたいと考えております。 ・福利厚生関連業務（交通費・住宅手当・ストレスチ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれのご経験もお持ちの方 ■事業会社での採用のご経験をお持ちの方 ■事業会社で採用以外の領域での人事業務のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■同社にて、人事をご担当いただきます。 【具体的には】 ■人事採用戦略の企画および実行（新卒、中途） ■入社後オンボーディング体制の構築および実行 ■タレントマネジメント（システム活用、異動ローテ、後継者計画、ハイポテンシャル人材の育成） ■各部門の戦略パートナーとして人材戦略の立案と実行、「困りごと」の解決（HRBP） ■HR組織内戦略策定、実行及び組織マネジメント など ※上記のうち、志向や経験に応じて

仕事内容【大手町勤務】メール室業務｜月給22万円｜土日祝休み・基本定時退社 大手町オフィス内のメールセンターにて、郵便物・宅配便・社内便の仕分けや配布を中心としたメール室業務を担当していただきます。決まった時間に行う作業が多く、未経験の方でも覚えやすいお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・メールセンターの開閉作業（朝の立ち上げ／夕方の締め作業） ・新聞の回収・仕分け・配布、FAX新聞の作成・配布 ・郵便物の受領、仕分け、記録、配布 ・発送郵便物の確認、重量計測、切手貼付、郵便局への引き渡し ・宅配便・バイク便・海外便の受領・引き渡し、発送完了メール送信 ・各階メールボックスへの配布、社内便・郵便物の回

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の企画（改定や運用などの経験をお持ちの方） ・メンバーマネジメント（人数不問） 【職種名】 人事課長（人事制度改定） 【仕事内容】 人事制度改定のPJTと人材マネジメント課のマネジメント業務をお任せしていきます。 同社の人事制度は長らく変わっておらず、また会社もM＆Aで積極的に拡大をしている一方、個社ごとの賃金体系があるなどHDとして統一化できていない課題がありました。 同社としても今後拡大を目指すにあたり、人材の活躍・定着を目的に制度の整備を行います。 制度の刷新に向けシステムの統合（company）の導入を数年前から進め、ここから制度に着手していく流れと

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 派遣社員就業中 複数名募集 未経験歓迎 社食あり 【社員食堂あり◎駅直結ビル！】健康保険組合のお仕事☆1950円↑ おだやかやな社風で働きやすい◎日用品メーカーの健保組合! きれいなオフィス☆社食＆休憩室完備！17時定時★残業ナシ！健康保険組合での適用・給付いずれかの経験があればOKしっかりOJTあり月収モデル27万～↑17時定時＆残業なしで無理なく稼ぐ！ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・マニュアルあり ・世の中の役に立つ実感がある ・同じ業務ではたらく人がいる ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間：7時

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用人事経験（2年以上） [歓迎] ・エンジニア採用の経験ある方 ・採用広報に携わった経験 ・新卒採用経験 ・人事制度やルールの策定・起案経験 【職種名】 人事担当 【仕事内容】 成長企業の人事担当として、人事業務を幅広くご活躍いただけます。 ・採用業務（計画・課題に対する施策の立案から実行。中途採用、新卒採用、エンジニア採用、ビジネス職採用等多岐に及びます。） ・採用広報業務 ・人事制度の見直し（社内規定の改定など・教育研修の企画、立案、運営・人事システムの見直し） ・その他、人事総務労務の業務は多岐にわたります 【事業内容・会社の特長】 同社は、2004年の設立以来

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・事業会社での人事管理の実務経験、人事データ管理の経験がある方 ・業務プロセス改善や問題解決における課題整理を行ったことのある方 【職種名】 人事管理 【仕事内容】 ■同社にて、人事管理をご担当いただきます。 【具体的には】 グループ会社を含めた全社横断的な人事情報データ管理を適宜改善・進化させながら、人事情報システム分野のエキスパートとしてご活躍いただきます。 ※これまでの経験やスキルに応じて、段階的に業務をご担当いただく想定です。人事管理業務の幅広い領域に携わりながら、成長できる環境で働きたい方を同社は求めています。 【ポジションの魅力】 ・組織

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業人事としての中途採用実務経験（3年程度） ・複数職種、複数チャネルでの採用設計および実行経験 ・周囲を巻き込んでプロジェクトを推進した経験 【尚可】 ・人材育成、教育、オンボーディング施策の実務経験 ・チームマネジメントまたは後輩育成の経験 ・組織開発や制度設計への関与経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・採用業務に閉じず、広く人や組織づくりに関わりたい方 ・プレイヤーからリーダーへとステップアップしたい意欲のある方 ・経営や事業の中核に近い距離で人事の力を発揮したい方 【職種名】 人事