人事 定時退社 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容バンダイナムコグループの一員として強力なキャラクターライセンスや企画力を活かし、子どもから大人まで幅広い層に支持される商品を展開する当社。当社ならではのアイデアとデザイン力で、機能性と遊び心を備えた文具を創出しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、人事領域全般をお任せします。幅広い業務経験と、小規模だからこその裁量権の大きさで、人事としてのキャリアアップが見込める環境です。 ＜具体的には…＞ ■人事労務管理 ■勤怠管理: 社員の出勤・退勤時間の管理、シフト調整など ■給与計算：毎月の給与計算、賞与計算 ■社会保険手続き：社会保険の加入・喪失手続き（外部へ業務委託） ■安全衛生管理

仕事内容【ミッション】 ・ベイクルーズの「人」に関わる制度・運用を、安心・安全かつ柔軟に支えること。 ・急成長・変化の多い事業環境の中で、労務リスクを最小限に抑えながら、従業員が働きやすい環境を整備すること。 ・経営・現場・従業員の三方にとって最適なバランスを追求し、労務の専門性を活かした提案・改善を行うこと。 【ポジションの魅力】 ・ベイクルーズの多様なブランド（アパレル・飲食）を支える「人」の基盤をつくる、やりがいのあるポジション ・組織の成長フェーズにある中で、制度や仕組みづくりに関わることができ、裁量を持ってチャレンジできる ・社内外の関係者と連携しながら、スピード感ある環境で自らのアイデア

仕事内容人事応募期限僅か「人事／東京勤務」新卒／キャリア採用は勿論。研修まで幅広く担当／完全週休二日制 【本ポジションについて】 東京事務所の人事スタッフとして、採用業務、労務手続き、職員窓口、研修などに幅広く携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・採用（新卒・中途） ・採用に関するメディアや人材紹介会社の開拓及びリレーション構築 ・入職、退職手続き ・研修の実施 ・住民税等各種手続き ※静岡の本部や各事業本部、管理本部との連携を取りながら関連業務を遂行していただきます。 ＜配属部署＞ 人事部 【募集背景】 事業拡大中につき、管理本部（人事・労務、事業管理・総務、経理）の人員を増強するため求人

仕事内容株式会社白泉社 人気コミック・絵本の出版社！【総合職（総務・人事・労務）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【給与計算から制度設計まで】総務・人事・労務全般を幅広くお任せ！少数精鋭の部門のため、業務の枠を決めず幅広く携わっていただきます。◆給与、賞与、各種社会保険の計算処理 ◆入退社、配属、人事異動に伴う手続きやレイアウト変更等の対応 ◆自社ビル等のファシリティ管理 ◆勤怠管理 ◆新入社員教育や各種研修の企画 ◆健康管理や福利厚生の運用 ◆制度の見直しや設計、働き方改革 ※担当制のため、

仕事内容株式会社大島 【一般事務】◎未経験歓迎！ ◎基本定時退社 ◎土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 データ入力や電話・来客対応などの一般事務をお任せします工事会社での一般事務のお仕事です。 各種書類作成 ファイリング データ入力 電話・来客対応 など 【給与】 月給28万円～ ※スキルなどを考慮のうえ決定 ★年収400万円程度 【ここがポイント！】 ★事務未経験者歓迎！ 女性活躍中★人物面を重視！基本的なPCスキルがあればOK★基本定時退社、土日祝休みの働きやすい環境★駅徒歩2分の通

仕事内容株式会社フジヤ 人事／土日祝休み／賞与年2回／残業月20h未満 【求人要約】 【1928年創業】国内外で総合ディスプレイ業を展開 【コアメンバー】組織の仕組み構築を推進する原動力に 【オフも充実】年休122日／残業月平均20時間未満 【仕事内容】 新卒・中途採用業務がメイン！／経験に応じて研修や労務など幅広い人事業務にも挑戦可能です。 【具体的な仕事内容】 入社後は主に、新卒・中途採用を担っていただきます。 ▼具体的には･････ ・各部署との人材要件のすり合わせ ・会社説明会の企画・運営 ・応募者対応及び面接日程調整 ・面接対応 ・内定者研修や入社式等、入社前イベントの企画・運

仕事内容東京都世田谷区の人事 (正社員) | Ｔｅｎｅａｓｙ株式会社 ▼仕事内容 ・求人票の確認（求人票作成、媒体選定） ・入社手続き ・社会保険、年金等の各種手続き ・応募者対応（書類選考、面接調整、合否連絡） ・面接、内定者フォロー ・新人研修 ・年間研修計画の立案 ・採用計画の立案（予算 ・スケジュールの策定） ・採用データの分析と改善提案変更範囲：変更なし (東京都世田谷区) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)230000〜250000円 (昇給)あり (給与支払い日)固

仕事内容株式会社日立マネジメントパートナー 【日立グループ】人事(人事異動・退職／改善提案も担う)◆リモート可／フルフレックス／年休126日 【仕事内容】 【日立グループ】人事(人事異動・退職／改善提案も担う)◆リモート可／フルフレックス／年休126日 【具体的な仕事内容】 日立グループ／人事異動・退職／シェアードサービス／業務改善・企画／在宅勤務可／フルフレックス／人事プロセス標準化／キャリア幅／リーダー候補 ■職務概要： 日本を代表する大手企業グループ「日立グループ」の人事関連業務に関わるシェアードサービス業務（職制改正・人事異動、処遇、退職等）において業務オペレーション、業務運用に関す

仕事内容・人事一般事務 ・総務一般事務 ・経理一般事務 ・損害保険代理店業務 変更の範囲：変更なし

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【本ポジションについて】 東京事務所の人事スタッフとして、採用業務、労務手続き、職員窓口、研修などに幅広く携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・採用（新卒・中途） ・採用に関するメディアや人材紹介会社の開拓及びリレーション構築 ・入職、退職手続き ・研修の実施 ・住民税等各種手続き ※静岡の本部や各事業本部、管理本部との連携を取りながら関連業務を遂行していただきます。 ＜配属部署＞ 人事部 【募集背景】 事業拡大中につき、管理本部（人事・労務、事

仕事内容 仕事概要 労務チームとして、正確かつ効率的な労務オペレーションを運用し、労務コンプライアンスの徹底とリスクマネジメントを推進します。単なる事務管理にとどまらず、経営・人事ポリシーに基づいた労務施策の立案・実行を通じて、組織の健全な成長を支える役割を担っていただきます。 具体的な業務内容 1. 労務オペレーションの高度化と内製化推進 ・給与計算・社会保険業務の外注管理（ベンダーマネジメント） ・将来的な業務内製化を見据えた、組織内ケーパビリティ（遂行能力）の向上とプロセス構築 2. 労務リスクマネジメント・コンプライアンス ・法改正に伴う就業規則および諸規程の抜本的な改定案の作成 ・

仕事内容人事労務を中心とする、総務事務職を募集します。 これまでに総務や一般事務（人事労務の経験があればなお可）の経 験がある方や、経験年数は少ないがこれから更に経験を重ね成長さ れたい方など、是非ご応募ください。 採用部署ではシステム化を進めており、残業はほとんどございませ ん。 具体的な：システムを使った勤怠管理や給与処理、社保手続等 仕事内容 他、バックオフィス業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容オクシイ株式会社 人事採用／年休122日／土日祝休／月給30万円～／賞与年3回 【求人要約】 成長期◎時代に即した事業展開で拡大中の企業 スキルUP◎採用戦略やブランディングに挑戦できる！ 好環境◎年休122日／土日祝休／賞与2～4カ月分 ＜成長中企業×さらなる飛躍につなげる採用担当！＞ 採用計画からブランディングまで…自身主導で動かせる 東京・神奈川で複数の保育園と、保育施設併設型シェアオフィスを展開している当社。 【子育ても働くことも、一人ひとりが自分らしく生きられる社会へ】という代表の想いのもと、多彩な背景を持つ人々のライフスタイルに寄り添うサービスを育ててきました。 当

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。 具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。 経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。 将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効

仕事内容〇ＩＴ関連事業に係る人事採用に関わる業務 既存の採用手法にとらわれず、あらゆるチャネルを駆使してエンジ ニア の採用をお任せします。 ・ダイレクトリクルーティング、求人媒体の選定、運用、原稿の更 新 ・応募者との面談、面接 ・ホームページの印新、採用イベントの企画運営 【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務時間09:30～17:30／09:30～16:30／09:30～15:30／10:00～17:00／10:00～16:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給2000~2200円 仕事内容： 16年連続黒字経営の安定成長IT企業で、人事労務業務をお任せいたします！ IT業界未経験者でも一切のハンディーはございませんのでご安心ください♪ 人事経験者のみならず、人事未経験の方でもバックオフィス業務（人事・経理・総務 etc）の経験をお持ちでしたら大歓迎いたします！ 【具体的な仕事内容】 ・勤怠管理 ・勤怠データの集計、管理、分析 ・人事情報の管理、運用 ・健康診断、ストレスチェックの運用、実施 ・社員からの相談窓口対応 ・人事評価の運用 ・慶弔金、各種お祝い金対応 など ※社会保険手続き・給与計算は外部にアウトソーシングしておりま

仕事内容しぶや総和法律事務所 パラリーガル（法律事務）年休125／定時退社推奨／賞与年2回 【求人要約】 ★培ってきた社会人スキルを活かし、法律の専門職へ ★法律事務所デビューOK！法律知識は入社後に習得 ★年間休日125日・土日祝休み・定時退社推奨 単なる事務ではなく、“法律事務”として 専門性の高いキャリアを積めます！ 人の人生や企業経営に関わる問題を解決する。 その最前線で活躍する弁護士を支えながら、自らも専門性を身につけていく。 それがパラリーガルという仕事です。 しぶや総和法律事務所は、相続・企業法務・不動産・債権回収・建物明渡・労務問題など幅広い法律サービスを提供する法律事務

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【建設機械リース企業での採用担当】大手企業の子会社といった安定基盤の中で長期就業＆管理職を経験できる紹介予定派遣。今までの採用経験をいかして人事チームの中で活躍しませんか？人材採用・育成～人事評価～人事制度設計など、社員に深く関わり支える業務を担っていただきます。管理者として会社をより良くしたい＆戦略立案を行いたい方からのご応募をお待ちしています！ 管理職を目指せる人事のお仕事／採用・人事戦略立案経験をいかして最後の転職成功を叶えませんか？残業は10時間以内を想定しており、働きやすい環境が整っています。風通しの良い企業のため、意見交換がしやすい職場です！【企業紹介】関東エリアに複数拠点を持ち

仕事内容宿泊部門の人事・労務スタッフ TKPはアパホテル最大のフランチャイジー！ 北海道・東北・首都圏・関西・九州など全国に20棟以上のアパホテルを運営しています。 増員による宿泊部門の人事・労務スタッフを募集いたします。 新宿区市ヶ谷の本社に勤務していただき、関連部署と連携をして各種手続きをお任せいたします。 TKPは宿泊事業だけではなく、さまざまな事業展開をしておりますので安定して働くことができます。? ホテルバックオフィスのご経験がある方、人事のご経験がある方、宿泊業界で働いてきたけど、土日休みで安定して働きたい方にもオススメです。 宿泊部門のみの担当のため、高度な知識は不要です。 人事・労務

仕事内容各種資料・書類の作成や電話対応などの事務だけでなく、配属される部署によって、国の審議会に参画したり、研修会の講師を務めたりなど、一般の会社ではなかなか経験できない仕事に携わることもあります。 【具体的な仕事内容】 ■政策提言関連の業務 国に対して提言するための資料作成、各種審議会への随行、傍聴の機会も。 ■分析、調査関連業務 健康保険組合から届出のあった報告書等の取りまとめ及び数値の分析等を行い、提言やプレス発表等に必要な資料を作成します。 ■会員組合関連の業務 健康保険組合からの各種問い合わせ対応、研修会や講習会の開催・講師業務等、会議開催の手配から資料作成、各種支援事業の企画・運営を