サービス提供責任者 - 埼玉県さいたま市大宮区 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日124日＋有給休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・

仕事内容埼玉県さいたま市大宮区の事務処理のみのサービス提供責任者／埼玉 Ｊｊ (正社員) | ユースタイルラボラトリー 株式会社 ▼仕事内容 【事務処理のみ／介護福祉士をお持ちの方へ！】 ◎現場での業務なし！サービス提供責任者として、事務作業のみをしていただくお仕事です。 ■サービス提供責任者業務 ・サービス担当者会議への出席（上司が同行します） ・訪問介護計画書、契約書などの書類作成■事務スタッフ業務 ・ＰＣでの入力作業 ・校正業務 ・関係各事業者とのやりとり（メール、電話） ・社内連絡調整変更範囲：会社の定める業務※※詳細は面接時にお伝えします。 (埼玉県さいたま市大宮区) ▼職種 事務処理

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容業務内容： 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・身体介護（食事、入浴、排せつ） ・生活援助（洗濯、掃除、買い物） ・スタッフの指導 など ※契約期間： 期間の定めなし ※就業場所変更の範囲、業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ●給与は月給327,000円～と高水準です。経済的な安心感を得られ、余裕のある暮らしにつながります。 ●昇給は勤続1年毎に10,000円・通常合計で5年に渡り5回あります。日々の頑張りが給与に反映され、資格手当も入職6か月後に増額するのでモチベーション高くお仕事に取り組めます。 ●サービス残業はありません。ご自身の希望に沿ったシフト作成が可能

仕事内容訪問介護でのサービス提供責任者業務／介護福祉士／介護士 高単価！大手の訪問介護！年収400万可能！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～340,000円 【給与】 月給：280,000円～340,000円 【諸手当】 超過勤務手当：42,000円～50,000円(20時間分)※ 超過分は勤務実績に応じ別途支給 土日出勤手当：月最大6,000円(別途支給) 通勤手当：上限30,000円 正月手当：12／31～1／3に勤務した場合には、1日当たり3,000円を支給 ※出勤は希望制 通信手当：5,000円 資格手当：15,000円(介護福祉士) 地域手当

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 277000円 【住所】 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-12-5 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市大宮区の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護のサービス提供責任者/各スタッフ自身がやりがいを持ち、安心してサービスに専念できることを重視し、社員の待遇を改善し教育機会を充実させる会社です！ ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護のサービス提供責任者 ■仕事内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★日勤のみで月給32万円以上！★無駄な残業なし！★ケアリッツならではの働き方だからサービス提供責任者をやりたい♪★電動自転車貸与あり★夜勤なし★【急募】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ・サービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規利用者を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担

仕事内容就業相談や事業所見学は随時受付中！お気軽にお声がけください！ ≪仕事内容≫ 訪問介護ご利用様やご家族、関連事業所との連絡調整業務を通じて 、 サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ・訪問介護ヘルパー業務 等 変更範囲：変更なし

仕事内容【サービス提供責任者補佐】心温まる介護のプロフェッショナルを目指す場所で新たなステージを！ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者獲得、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給290,000〜310,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 土日出勤手当:最大6,000円/月 出産手当:50,000円 資格手当:介護福祉士：15,000円 実務者研修：5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2

仕事内容【さいたま市大宮区桜木町】研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎経験を活かして活躍できる介護のお仕事です！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護・サービス提供責任者 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートをするお仕事です。 ≪仕事例≫ ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・ス

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【 自慢の人の良さで人関関係のストレスなし／訪問看護・ケアマネ事業所併設で安心／未経験活躍中 】働きやすさ重視の環境で一緒に地域の方々を笑顔にしませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 【具体的な業務内容】 ・新規依頼の受け入れ、契約、アセスメント。訪問介護計画書の作成 ・ケアマネージャーや利用者様・ご家族との連絡調整 ・パートヘルパースタッフとの連絡調整 ・勤務シフトの作成 ・訪問介護サービスの提供 └ 身体介助：排せつ介助、入浴介助、更衣介助、移動介助 └ 調理、掃除、洗濯、買物等の家事補助

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市大宮区の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護でのサービス提供責任者業務／介護福祉士／介護士/高単価！大手の訪問介護！年収400万可能！ ■コメント 未経験OK！サ責求人◎ 日勤のみでも年収400万が狙える高給与◎ 電動自転車の貸し出しあり◎ 直行直帰可能なので効率よい働き方が出来ます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護でのサービス提供責任者業務／介護福祉士／介護士 ■仕事内容 訪問介護でのサービス提供責任者業務全般 ・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る ・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談 ・担当

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 訪問介護の現場で働く【サービス提供責任者】の募集です！／最低月給は32.4万円＋資格手当～雇用開始！／ステップアップして管理職になれば月給50万円以上も目指せます！／キャリアアップに伴い随時昇給！／加えて固定の年次昇給有り！／ボーナス年2回支給！／一般的なサ責のお仕事の内容の多くに見られる、非常に時間も手間も労力もかかる煩雑な事務業務は当事業所では一切ありません！／資格取得制度各種福利厚生充実勤務開始日相談可能事業拡大に伴い即戦力を急募！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 【リラス訪問介護センター埼玉

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 292000円 【住所】 埼玉県さいたま市大宮区大成町1-122-6TIビル1F 【アクセス】 宇都宮線大宮 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日113日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 定期的な研修でチームケアに努めている訪問介護事業所です。 アールスタッフ大宮中央ケアサービスは、住み慣れた我が家で快適な時間を過ごせるようスタッフが一丸となってチームケアに努めている訪問介護事業所です。J

仕事内容【仕事内容】 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場

仕事内容「リラス訪問介護センター埼玉」は地域に根ざした訪問介護事業所です！ 【弊社の特徴】 ※エリアマネージャーになると年収1千万円可能 ※土日休みや日勤のみでの勤務可能 ※負担が偏らない様に助け合える職場環境 ▼お仕事内容は、訪問介護業務全般です▼ (1)ご利用者様のご自宅へ伺い、ケアプランに合わせた訪問介護業務全般サービスを、 利用者様に寄り添った形で提供出来る様に作り上げていって頂きます。 (2)ヘルパーさんにご指導して頂いたり、ケアマネさんや他業種の方との打ち合わせなどの管理業務をお任せします！ (3)担当のご利用者様のご自宅を訪問して、利用者様に喜んで頂いたり安心して生活をして頂

勤務時間・勤務時間：8:30～19:30の間で１日４時間以上 週1日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 ・就業例： (1)09時00分～16時00分 (2)13時00分～18時00分 (3)10時00分～14時00分 ・休憩時間：勤務時間が 8 時間を越える場合は、60 分休憩あり 勤務時間が 6 時間から 8 時間以下の場合は、45 分休憩あり

仕事内容住宅スタッフ／サービス付き高齢者向け住宅 サ高住の住宅スタッフです。勤務時間は9時30分から18時です。お時間は要相談◎ 職場見学もお気軽にお問合せ下さい 「施設ではなく在宅を経験してみたい」 「将来はケアマネジャーを目指したい」 「介護の仕事は続けたいけれどもしっかり休みをとりたい」 良い仕事をするには、仕事以外のプライベートの時間も充実させることが重要です。やさしい手では、仕事もプライベートも楽しんでもらいたいという考えがあります。 趣味や、家族との時間を楽しみながら働いてください。 安心のチーム制 チーム制なのでお休みも取りやすい環境になっています。 一人でサービスや悩みを抱え

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：シフトによる事前通知 就業時間は一例です。ご相談ください。 週所定労働時間は４０時間以下に調整しています。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ４週６休以上 有給休暇は法令に従い付与 夏期休暇あり

仕事内容＊就業相談や職場見学は随時受付中！お気軽にお声がけください＊ お客様やご家族、関連事業所との連絡調整業務を通じて、 サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ・訪問介護ヘルパー業務 等 変更範囲：変更なし