埼玉県さいたま市大宮区のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 元気ケアプランニングセンターでのケアマネ業務全般 ・ケアプランの作成・介護、介護保険に関する相談 ・ご利用者様の自宅を訪問しモニタリング ・事業所間の連絡調整 ・認定調査業務 ・介護保険給付管理に関する事務作業 【給与】 月収 271000~293000円 賞与：年 2回 【住所】 埼玉県さいたま市大宮区桜木町１－１１－９ニッセイ大宮桜木町ビル8F 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日112日 【休暇制度】

勤務時間1) 日勤 08:30-17:30 休憩60分 4週8休シフト制 働く時間や日数はお気軽にご相談ください!

仕事内容主な仕事はご入居者様のケアプラン作成や生活相談です。 施設運営に関する事務業務や、施設長補佐業務全般も行っていただく場合もございます。 【具体的な仕事内容】 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・ご入居者様の生活相談 ・季節の行事や地域交流イベントの企画、実行 ・ご入居者様のご希望に沿ったサービスの実行など ・その他、施設運営に関する業務全般 《ケアマネージャーのある一日》 8:30 施設に出勤し、ユニフォームへ着替える 9:00 夜勤者から日勤者への申し送りに参加 9:30 朝食(食事介助)、ご入居者様の健康チェック 10:00 ご入居者様の居室巡回 12:00 休憩(一時間) 13:0

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 250000~328571円 給与その他： 試用期間中：月給２５万円 【住所】 埼玉県さいたま市大宮区浅間町1-172-2 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日127日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイント】 ①年間休日127日！

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ひかり介護支援事業所ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 255000~255000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 埼玉県さいたま市大宮区大成町3-339-2光ビル4階 【アクセス】 東武野田線北大宮 【必須資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日111日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 時間外手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 時間外

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 206000~256000円 【住所】 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-760 【アクセス】 宇都宮線大宮 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 在宅生活を細やかにサポート。ご利用者本位のケアを心がけています 介護サービスセンターハイムは、平成14年4月に開設された介護サービス事業所です。さいたま市大宮区に拠点を構え、居宅介護支援と訪問

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 297672~297672円 【住所】 埼玉県さいたま市大宮区浅間町1-181 【アクセス】 宇都宮線大宮 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 241100~306100円 【住所】 埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-133-1ワンライトビル2F 【アクセス】 宇都宮線大宮 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日125日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他会社シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・ケアマネジャー（相談員）として、高齢者の方のケアプランを 作成します。また、認定調査をおこないます。 ※女性６名、男性３名のスタッフです。 ※子育て中のスタッフもおり、女性も働きやすく、未経験の方も 安心して働けます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 一般病院のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 220000~270000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 埼玉県さいたま市大宮区堀の内町2-160 【アクセス】 JR京浜東北線大宮徒歩15分・バス7分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 調整手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は内定時までに

仕事内容未経験から始める、認知症ケアを支える正社員募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 グループホームで入居者様に寄り添うケアマネジャー！日勤専従でケアプラン作成を担うお仕事 ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、入居者様一人ひとりの暮らしに寄り添いながら、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 ・入居者様の状況やご希望を踏まえたケアマネジメント ・ケアプランの作成・見直し ・入居者様やご家族様への対応 ・関係職種と連携した支援内容の調整 ◆ 日勤専従で働ける環境 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、入居者様の毎日に継

仕事内容手当制度が整備。安定して働けます／シフト相談可。日勤のみや短時間も対応 介護施設でのケアマネージャーを募集します。 日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 休憩スペースも整いメリハリをつけて働けます。介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方は優遇いたします。ご応募を心よりお待ちしています。 ・精勤手当など努力を評価する制度があります ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ・原則更新・登用制度など安定して働けます ・将来を見据えたキャリア形成が可能です◎ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより

仕事内容埼玉県さいたま市の特養でケアマネジャー正社員を募集中！経験を活かして地域に貢献しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！特別養護老人ホームで日勤専従のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活状況や心身の状態を把握し、適切なケアにつなげていきます。 ・入居者様の状態や生活に関するアセスメント ・ケアプランの作成、見直し ・入居者様やご家族様への相談対応 ・介護サービスに関する調整 ・ケアの実施状況や入居者様の変化の確認 ・関係職

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 232500~257500円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 埼玉県さいたま市大宮区上小町1180 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日111日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 職務手当 / 資格手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時までに開示)

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務。 要介護、要支援の利用者様に対するケアマネジメント業務。（担当件数の目安は要介護32件、要支援6件）、認定調査 【給与】 月収 264000~300000円 賞与：年 2回 給与その他： 担当件数に応じたインセンティブ有り 【住所】 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-708渋谷ビル2階 【アクセス】 宇都宮線大宮 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日125日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 /

仕事内容病院の現場に、ケアマネジャーとしての専門性を活かす。地域に寄り添う正社員募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜270,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 調整手当:26,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 北大宮駅から1.2km 大宮駅から1.2km 大宮公園駅から1.4km ◆勤務時間※9月29日更新 ①8:30〜17:30 ◆勤務形態 残業ほぼなし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 はるぱておのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 232500~257500円 賞与：年2回（6ヶ月） 【住所】 埼玉県さいたま市大宮区上小町1187 【アクセス】 JR京浜東北線 / JR埼京線さいたま新都心 / 大宮20分、バス8分(バス停：かみこ公園)＋徒歩2分 / バス24分(バス停：かみこ公園)＋徒歩2分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日111日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当

仕事内容■お仕事内容 介護施設でケアマネージャーを担っていただきます。利用者様一人ひとりに合わせたサポートをお願いします。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。 穏やかで温かな雰囲気の職場です。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格手当の対象となります。現場でお会いできるのを楽しみにしています。 本求人はNOA JAPAN株式会社が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 230400~235400円 【住所】 埼玉県さいたま市大宮区三橋4-59-1 【アクセス】 宇都宮線大宮 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 夜勤手当/慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/表彰制度/ 【手当詳細】 夜勤手当： 正職員6500円 手当その他： 正職員6500円 【保険】 厚生年金

仕事内容現場を支える視点が、そのまま信頼になる ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜350,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 主任ケアマネージャー資格保有の方：基本給が50,000円アップ ≪基本給≫ 270,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:被扶養配偶者：5,000円/月 18歳以下1子〜3子：3,500円/人 住宅手当:10,000～20,000円/月（家賃4.5万円以上の賃貸のみ） 処

仕事内容未経験から、ケアプランで支える正社員へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添い、ケアプランを通して毎日を支えるケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活状況や希望を把握し、適切なケアにつなげていきます。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ご本人やご家族の希望を踏まえたケアプランの作成 ・サービス内容の調整や関係職種との連携 ・ケアプランに沿った支援状況の確認 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・ケアマネジメントに関する記録や書類