埼玉県さいたま市緑区のサービス提供責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 ご利用者様にとってとても重要な立ち位置にあり、その業務は多岐に渡ります。 大きくまとめると「訪問介護計画書の作成」「事務作業」「ヘルパーへの指示・指導」「ヘルパー業務」です。 ご利用者様やそのご家族が求めることをしっかりくみ取って、ケアマネージャーと連携し訪問介護サービスの計画立案します。 相手が何を求めているのかを的確に判断しなければならないため、細かい観察力や想像力が必要です。 またサービス担当者会議では、必要なサービスの提案・話し合いを行うため、相手の言葉の理解力や相手に伝えるコミュニケーション能力が求められます。 そして、ヘルパーのサポートや指導も行うため、指導

仕事内容正社員募集 書類作成・シフト管理・ヘルパー社員育成・利用者様対応・新規開拓・売上管理・研修の実施・対人援助 等をお願いいたします。 サービス提供責任者を目指している方大歓迎 ☆意欲と誠意をもって働ける方、ご応募お待ちしております！ 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用下さい。 こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 お電話でのご応募も受け付けます。 面接時には履歴書（写真貼付）をご持参下さい。 ※掲載後も随時募集しております！ 連絡先住所： 埼玉県さいたま市緑区大間木435-1 連絡先TEL： 048-876-0843 担当者： 採用係

仕事内容訪問介護事業所のサービス提供責任者のお仕事です。 ・障害のある方に対する居宅介護、行動援護、移動支援、訪問介護に関する業務 ・さいたま事業所開設後のサービス提供責任者として、ケア業務、サービス申込及びシフト調整、職員に対する研修指導、担当者会議出席、各種計画作成等のサ責業務 など ［訪問エリア］さいたま市緑区・南区・川口市・越谷市・草加市を中心としたエリア ［訪問手段］マイカー、バイク、自転車 ※当面はマイカー利用となりますが、勤務状況に応じて社用車の貸与あり ※マイカー利用の場合、燃料代・オイル交換代・タイヤ交換は会社負担（社内規定、条件、上限あり） ◎直行直帰可／記録はスマホで簡単完結！

仕事内容住宅型有料老人ホームにて、利用者様への訪問介護のお仕事です。 ・訪問介護計画管理【計画書作成及びモニタリング等】 ・訪問介護員の労務管理【シフト調整、稼働管理体制】 ・訪問介護職員の育成・指導【研修会の開催・技術指導等】 ・サービス担当者会議への参加等【他職種との連携】 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護計画書の作成、サービス担当者会議の出席、契約業務、サ ービス手順書の作成等、 アセスメント作成、モニタリング、実績確認（報告）等、必要に応 じて、ご家族・各担当者（ケアマネ等）へ連絡 訪問介護未経験・サービス提供責任者未経験の方も、大歓迎です。 ※身体介護 排泄介助（オムツ交換・トイレ誘導）、入浴介助（シャワー浴や全 身清拭の場合もある） 食事介助、移動・移乗介助、外出／帰宅援助等 ※生活援助 掃除、洗濯、買い物、調理、薬の受け取り等 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容心のこもった訪問介護サービスを提供するサービス提供責任者を募集！ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給258,000〜318,000円 ≪基本給≫ 238,000〜268,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 サ責・管理者手当:20,000〜50,000円 処遇改善手当:毎月もしくは半年に1度と選択制です。 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計120,0

仕事内容【2026年10月1日新規オープン】アールスタッフ東浦和ケアサービスで新たなキャリアを始めませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給292,000〜327,000円 ≪手当≫ 特定事業所加算手当:5,000円 経験手当:5,000〜20,000円 技能・役割手当:10,000円 処遇改善一時金:年3回支給あり ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計0.8ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護福祉士

仕事内容未経験から始める！訪問介護事業所で新たなキャリアを築こう ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、レセプト、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給293,000〜303,000円 ≪基本給≫ 253,160円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 固定残業代 :26,840円（20時間分）※超える残業代は追加で支給 処遇改善一時金 :3,000円/月 ベースアップ支援加算支給 :6,000円/月（一律支給） 処遇改善臨時特例交付金

仕事内容◎週休2日制◎年間休日125日♪ サービス提供責任者・未経験・ブランク可◇訪問介護事業所で、正社員として働きませんか？ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ・身体介護・生活支援等、介護業務全般 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス担当者会議の出席、契約業務、サービス手順書の作成等 ・アセスメント作成、モニタリング、実績確認（報告）等 ・必要に応じて、ご家族・各担当者（ケアマネ等）へ連絡 資格: 介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー１級）以上の資格をお持ちの方 ブランクOK 年齢不問 学歴不問 未経験可 勤務時間: 1）7:30～16:30 休憩60分 2）8:30～17:30 休

仕事内容■勤務地 埼玉県さいたま市緑区東浦和4-6-2エスプリット東浦和101 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者として、担当のお客様に対する介護サービスの統括業務に携わっていただきます。ケアマネジャーとの連携やスタッフへのレクチャーなど、多角的なサポート業務を通じてお客様と家族の満足度向上を目指します。 《具体的な内容》 ・担当お客様の初回サービスを含めた日常的な介護サービス提供 ・ケアマネジャーとの連携、担当者会議への参加 ・ホームヘルパーへのレクチャーと指導 ・お客様本人・家族からの要望確認とケアの組み立て ・必要書類の作成、新規利用者獲得のための営業活

仕事内容心温まるケアを提供する『訪問介護本舗 奏』のサービス提供責任者募集！ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給252,000〜319,000円 ≪基本給≫ 200,000〜210,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:12,000〜24,000円 皆勤手当:10,000円 役職手当:20,000円 処遇改善手当:10,000円～ 扶養手当:10

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護サービスの計画立案、書類作成 ・各担当者との意見交換をする会議への参加、記録 ・訪問ケアスタッフの指導、育成、管理 ・利用者さま及びそのご家族への対応 ・介護保険の請求業務 など ・身体介護、生活援助業務（必要に応じて） ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給休暇の消化率が83％です。ワークライフバランスが充実しているので、仕事の効率アップに繋がります。 ●インフルエンザ予防接種や定期健康診断・各種割引制度など福利厚生が充実しています。スタッフが働き

勤務時間8:30～17:30 ※週3日～応相談

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・利用者さまの「訪問介護計画書」を作成し、スタッフと連携しプランを遂行 ・訪問ケアスタッフの指導、育成、管理 ・利用者さま及びそのご家族への対応 ・身体介護（入浴、排せつ、更衣など） ・生活援助（調理、買い物、掃除など） ※基本的なパソコン操作が必要 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月（原則更新 / 更新上限： 雇止めまたは再雇用の上限年齢まで） ●週3日～勤務が可能です。有給休暇消化率83%とお休みを取りやすく、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用

仕事内容さいたま市緑区/サービス提供責任者/正社員/賞与年2回/昇給制度あり 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添う施設でサ責業務をお任せします。 具体的には… ・訪問介護計画書の作成 ・介護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・実績の報告・確認、ケアマネージャーとのモニタリング ・ご入居者さま、ご家族、職員との調整業務 ・担当者会議への出席 ※訪問介護業務に入っていただく可能性もございます 業務内容の変更範囲：変更なし 就業場所の変更範囲：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【特徴】 お子様（保育園児～高校生）のいる職員もいっぱいいてみんなで協力して仕事をしています。学校行事や学校の送り迎えも安心です。子育ての大事な時期です。家庭も仕事も両立して仕事が出来るようにバックアップします。基本直行直帰ですのでサービス終了したらそのままお迎え！ ＊ 週休二日制☆しっかり働いたあとはしっかり休めます♪ ＊ 安定した年収アップにつながる賞与・昇給あり！ ＊ マイカー通勤でも会社が全額ガソリン代を補助します。車両維持費も！ 【教育制度について】 研修制度をしっかり整えておりますので、訪問介護未経験の方も安心してください。 一人ひ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪オープニングスタッフ募集！≫ さいたま市緑区にオープン予定のサービス提供責任者の募集です。 資格必須/経験者優遇/マイカー通勤可/年間休日120日/直行直帰可 事業所開設準備中ですが、訪問介護鎌ヶ谷の埼玉エリア担当としてすでに業務を行っているため、すぐの入社も可能です◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 訪問介護事業所のサービス提供責任者のお仕事です。 ・障害のある方に対する居宅介護、行動援護、移動支援、訪問介護に関する業務 ・さいたま事業所開設後のサービス提供責任者として、ケア業務、サービス

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪オープニングスタッフ募集！≫ さいたま市緑区にオープン予定のサービス提供責任者の募集です。 資格必須/経験者優遇/マイカー通勤可/年間休日120日/直行直帰可 事業所開設準備中ですが、訪問介護鎌ヶ谷の埼玉エリア担当としてすでに業務を行っているため、すぐの入社も可能です◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 訪問介護事業所のサービス提供責任者のお仕事です。 ・障害のある方に対する居宅介護、行動援護、移動支援、訪問介護に関する業務 ・さいたま事業所開設後のサービス提供責任者として、ケア業務、サービス

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒