ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 群馬県 の求人・仕事・採用

仕事内容新規開設の開設準備から事業所運営~ケアマネジメントをお任せいたします。 <具体的なお仕事内容> ? 法定帳票・掲示物の準備 ? 行政・地域包括支援センター等への挨拶回り ? その他開設に要する準備 ? 研修計画作成(法定研修のマニュアルあり) ? 一連のケアマネジメント業務 管理者未経験の方も歓迎賞与4.6か月 年収500万円福利厚生充実マイカー通勤可 応募資格: 主任介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 基本土日休(ケアマネジメントスケジュールによる) フレックス制(コアタイム10:00~15:00) 休日・休暇: 週休2日制(月9~1

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設におけるケアマネジメント業務の全般。 【給与】 月収 240000円 賞与：年2回（2.6ヶ月） 【住所】 群馬県高崎市矢中町841 【アクセス】 JR高崎線倉賀野徒歩10分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日123日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員

勤務時間【勤務形態】 固定時間制 【勤務時間・曜日】 （１）9時00分～13時00分 （２）14時00分～18時00分 9時00分～18時00分の時間の間の4時間以上 【就業時間に関する補足】 就業可能な時間をご相談ください。 休憩時間は就業時間によって話し合いにて設定。 【休憩】 90分 【時間外】 なし

仕事内容ケアマネージャーとして一緒に働きませんか？ ☆☆☆ケアマネージャー ※急募【応募前の職場見学ができます！】☆☆☆ 施設内での計画作成担当 ・ケアプランの作成 ・介護保険に関係する契約書の説明 ・ご家族様や関係機関との連絡や調整 ・認定調査など ＊子育て中の方も歓迎いたします。 お子様の学校行事・保育園行事等も配慮致します。 柔軟なシフト調整により安心して就業できます。

仕事内容〈介護支援専門員業務全般〉 ・介護医療院において、患者様の支援計画を立てる業務（計画作成 担当者） ・患者様、そのご家族等との相談業務（連絡、報告等） ・担当者会議その他、付随する業務 ☆当法人の常勤職員の年次有給休暇取得率は９４％で働きやすい職 場です。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急時、感染症発症時等による人員の欠員時 １ヶ月６０時間（年２回）、年５００時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 相談可

仕事内容介護支援専門員として業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・住宅型有料老人ホームにおけるご利用者様のケアプラン作成 ・要介護認定の申請代行 ・給付管理票の作成（ＰＣ入力） ・介護サービス相談及び連絡調整 ・ぐんま介護人材育成認証事業者、群馬県いきいきＧカンパニー （ゴールド）、群馬県多文化共創カンパニーに認証されております ※住宅型有料老人ホーム内にある施設内居宅介護支援事業所です。 託児所が併設されており、子育て中の方も安心して働けます。 変更範囲：全ての業務への配置転換あり

勤務時間【月～金】8:30～17:30

仕事内容主な業務内容は、利用者さんの介護度や調査したデータを参考にしながら、ケアプランの立案、実行や利用者さんや家族と事業所との連絡・調整などをお任せします！ ガン末期のターミナルの依頼もあります。在宅医療との連携も重要視しております。

仕事内容県内福祉業界最大規模！安心して長く働ける職場です。 居宅支援事業所におけるケアマネージャーのお仕事です。 ≪主な仕事内容≫ ＊ご利用者様やご家族様に合ったケアプラン作成 ＊介護に関する専門的な相談 ＊その他付随する業務 ・他のケアマネージャーの支援や相談対応 ・新人ケアマネージャーの指導・育成 ・事例検討会などを主催し、 交流を通して全体のスキルアップを図る 【応募前の職場見学ができます】 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 225000~270000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 群馬県富岡市富岡1763-1 【アクセス】 上信電鉄上州富岡 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 皆勤手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 皆勤手当： あり (詳細は内定時までに開示) 職務手当： あり (詳細は内

仕事内容残業月3時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-1988(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリア

仕事内容【施設ケアマネ募集】特別養護老人ホーム「かぶらの里」でのケアマネジャー職 - 心温まる仕事環境でキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,600〜348,000円 ≪基本給≫ 195,600〜313,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,900円 特殊業務手当:20,000円 資格手当:5,000円 処遇改善手当:10,000円 報奨金:資格取得時に支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.4ヶ月分 ≪昇給≫ 1〜2％ （月あたり） ◆資格 資格必須：介

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 210000~260000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 群馬県太田市矢田堀町361-1 【アクセス】 東武桐生線治良門橋 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日118日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに

仕事内容居宅介護事業所でのケアマネ業務です。 ・ケアプランの作成 ・ケアプランに伴う各種介護サービスの手配、調整、相談業務など その他、上記附帯業務をお願いします。 ＊詳細な業務内容についてはご相談下さい。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間選択 ※就業時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制 ※土日祝休み可 お気軽にご相談下さい。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「介護」 ・有料老人ホームベルジ武尊におけるケアマネージャーの業務全般 を担当していただきます。 ・ケアプランの作成、入居者・ご家族との相談業務 ＊未経験の方やブランクのある方でも丁寧に指導いたします。 ＊パート社員の募集です。どうぞお気軽にご相談ください。 ※業務変更範囲：変更なし

仕事内容高齢者支援のプロフェッショナルを目指すあなたへ！高齢者あんしんセンター希望館で一緒に働きませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給195,000〜220,000円 ≪基本給≫ 160,000〜175,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,900円 処遇改善手当:20,000円 資格手当:11,000〜21,000円 独占業務手当:4,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計3.8ヶ月分 ≪昇給≫ 2,000〜8,000円 （月あたり） ◆資

仕事内容地域に根差した「社会福祉法人希望館」で、主任ケアマネジャーとして新たな挑戦を！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給192,000〜235,000円 ≪基本給≫ 160,000〜190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,900円 処遇改善手当:20,000円 資格手当:8,000〜21,000円 独占業務手当:4,000円 宿直手当:4,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計3.8ヶ月分 ≪昇給≫

仕事内容居宅介護支援事業所 介護支援専門員 ＊介護保険法に基づいた居宅サービス計画書作成 ＊ケアプラン作成件数 ３５名程度／月 ＊訪問時社用車使用（ＡＴ車） 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間9:00～18:00 ※週2～5日の勤務

仕事内容業務内容： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ●パートの方も賞与があります。正社員登用制度もあり、やる気次第でキャリアアップできるのでモチベーションを高く保ちながら働けます。 ●週2日～勤務可能です。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ライフスタイルの変化に合わせて勤務できる環境です。 ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。 未経験可、ブランク可、介護福祉士 〈資格〉 ・ケアマネジャー ・初任者研修以上 私達ケアサプライシステムズでは「人としての尊厳を大切にする」ことを基本理念に謳っています。 誰かの尊厳を守るに

仕事内容群馬県高崎市の特別養護老人ホーム「ホピ園」で、心温まるケアマネジャーとして働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給195,000〜335,000円 ≪基本給≫ 160,000〜260,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:18,500円 資格手当:25,000〜35,000円 調整手当:10,000〜40,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜2,000円 （月あたり）

仕事内容◎入社日相談可！スマートフォン貸与。社有車あり。 ◎男性２名、女性２名（主任ＣＭ１名）在職中！ ◎約３５件担当（入社後に少しずつ引き継ぎします） ＜主な仕事内容＞ ・契約 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・お客様（ご家族）、主治医、サービス事業者などとの連携 ・請求処理 ・その他付随する業務 ・ケアマネジャーの育成 ・マネジメント など ※使用ソフト「ほのぼの」 ※同行研修を丁寧に行っています。 ※連休など柔軟に取得可能です。 ※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般

仕事内容地域の健康を支えるケアマネジャーを募集中！高齢者あんしんセンター 若宮苑で新たなキャリアを ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜225,000円 ≪基本給≫ 175,000〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 調整手当:20,000円 精勤手当:5,000円 扶養手当:配偶者：20,000円 子供：10,000円/人 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.35ヶ月分 ≪昇給≫