ケアマネジャー - 青森県 の求人・仕事・採用

仕事内容在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行います。 ・介護保険の各種申請に係る援助 ・居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ・各事業所、関係機関との連絡調整等 ・給付管理業務、認定調査業務等

仕事内容介護支援専門員兼管理者候補（居宅介護支援事業所いこい）の募集です。 ・介護を必要とする方の相談 ・介護計画書作成 ・他介護サービス事業所への連絡及び確認業務 ・申請書類の作成、申請代行 ・認定調査 ・介護保険請求業務 ・障がいサービスを必要とする方の相談 ・障がいサービス計画作成 ・障がいサービス請求業務 ＊業務の変更はありません。

仕事内容・居宅支援事業所としては、居宅サービス計画書作成、介護保険の 申請代行、介護保険施設への入所相談等、ケアマネージャー業務全 般を行います。 ・在宅介護支援センターとしては、地域包括支援センターと連携し ながら、地域へ出向き、介護予防啓発事業や地域の実態把握等を行 います。 ※マイカー持込できる方（手当別途支給） 変更範囲：変更なし

仕事内容・居宅支援事業所でのマネジメント業務 ・介護認定等代行申請 ・認定調査 ・ケアプランの作成等 ・包括支援センターのブランチ業務 ※社用車使用 変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援業務全般 （ケアプラン作成やそれに伴う一連の業務。家族や本人との 面談を含む相談業務や、サービス事業所との連絡調整等） ＊業務詳細については面接時に説明します。 ＊運転業務あり（自家用車使用・ガソリン代補助あり） ＊未経験応募可 ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡ください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容青森市内の居宅介護支援事業所での介護支援専門員の業務全般です 。将来的に事業所運営を支える中核人材として活躍いただける方を 募集します。 ケアプラン作成／給付管理／サービス事業所との連絡調整／ 月１回以上の定期訪問・モニタリング／要介護認定調査／ 介護保険の給付管理（請求業務） 記録はすべてパソコンから記録支援システムに入力します。 ※入職時期 ご相談ください。 仕事の変更範囲：法人の定める範囲

仕事内容掲載期間：05/07（木）～05/12（火） グループ住宅さわやか 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 残業無し♪メリハリ付けて勤務可能 青森県青森市のグループホーム・介護支援専門員・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、休み多め、土日休みの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 残業無し♪メリハリ付けて勤務可能 夜勤なし◎残業ありません！ 産前・産後休暇、育児休暇実績あり◎ お盆休暇、年末年始休暇あり♪年間休日127日☆ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 ・ご入居者様の生活を支える ・ご本人、ご家族の要望を聞き、自分

仕事内容正社員（正職員） 株式会社ケア・プロモーション 居宅介護支援センター ケア・プロモーションのケアマネ（介護支援専門員）求人 【青森県／青森市】資格手当あり！マイカー通勤OK♪居宅介護支援事業所でのケアマネジャー＜正社員＞ 車通勤可 未経験OK 残業少なめ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 24.0万円 ～ 25.5万円 勤務地 青森県青森市中央3-8-16 シティパレス中央102 青い森鉄道「 青森駅」 バス・車5分 資格/職種 ケアマネジャー（介護支援専門員）必須 普通自動車免許（AT限定可）必須 介護関連の仕事の経験あれば尚可 必要なPCス

仕事内容■お仕事内容 グループホームの介護支援専門員業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてな

仕事内容青森県十和田市であなたのケアマネジャーとしての経験を活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000〜280,000円 ≪手当≫ 住宅手当:15,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:18,500円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自転車通勤可 ◆勤務時間 ①8:30〜17:30 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由

仕事内容主任介護支援専門員／主任ケアマネ 第2期オ プニング ＼第2期オープニング募集！／ 注目ポイント 〇新体制で心機一転 昨年11月から新理事長のもと新体制がスタート！ フレッシュな雰囲気の職場で、役職や立場に関わらず意見が言いやすい環境です♪ 「これからの施設」づくりに積極的に参加できます◎ 〇日曜日は必ずお休み プライベートの計画も立てやすく、オンオフのメリハリをつけて働けます♪ 〇長期就業を応援 年間休日108日でしっかりリフレッシュ◎ 再雇用制度・勤務延長制度を完備しており、ライフステージの変化があっても安心して続けられます。 ＼特別養護老人ホームメープルについて

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間相談応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容居宅介護支援業務全般 （ケアプラン作成やそれに伴う一連の業務。家族や本人との 面談を含む相談業務や、サービス事業所との連絡調整等） ＊業務詳細については面接時に説明します。 ＊運転業務あり（自家用車使用・ガソリン代補助あり） ＊未経験応募可 ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡ください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○居宅介護支援センターにおけるケアプラン作成等の ケアマネジメント業務全般を行います。 ＊業務で社用車（軽・普通自動車（ＡＴ車）運転業務あり。 ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。 ☆☆ 急募 ☆☆ 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容＊年間休日数１１８日 ＊ブランクのある方大歓迎！ ＊有給休暇・希望休が取りやすい職場です！ 主な業務は ・利用者宅訪問、介護認知調査、ケアプランの作成、 介護保険諸手続き、事業者・行政機関との連絡調整、給付管理等 変更の範囲：法人内でのすべての業務

仕事内容介護支援専門員にかかる業務全般 ・介護相談 ・サービス事業所との連絡調整 ・ケアプラン作成 ・認定調査 ※社用車使用 変更範囲：変更なし

仕事内容利用者本位のケアマネジメントを貫きたい方へ。独立型居宅のため 、併設事業所への忖度や紹介ノルマはありません。土日電話対応な し・時間外労働なし。在宅勤務制度も利用できます。 ・ケアプラン、面談記録等の作成 ・利用者様のご自宅や施設への訪問、相談対応 ・担当者会議の開催 ・医療機関、介護サービス事業所、行政等との連絡調整 ・給付管理、モニタリング等 ・ＡＩ／ＩＣＴで記録や情報共有を効率化し、相談援助に集中でき る環境です。経験を活かし、中立公平な支援と家庭との両立を大切 にしたい方を歓迎します。

仕事内容◆「看護小規模多機能型居宅介護 ケアパークこうよう」でのケア マネージャー業務となります ・ケアプラン作成 ・利用者、家族との面談 ・医療、看護師との連携 ・その他付随する業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間相談応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容居宅介護支援業務全般 （ケアプラン作成やそれに伴う一連の業務。家族や本人との 面談を含む相談業務や、サービス事業所との連絡調整等） ＊業務詳細については面接時に説明します。 ＊運転業務あり（自家用車使用・ガソリン代補助あり） ＊未経験応募可 ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡ください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ケアマネージャー／ケアマネ ジャ 働き方や生活、夢や目標等ライフワ クバランス大切にします相談下さい ★おいらせ町にあるスマイルタカラ居宅介護ケアマネージャーの業務を行っていただきます！ 主に三沢市、おいらせ町、周辺地域の利用者様を担当していただきます！ 令和6年度法改正に伴い、今期から事業所を立ち上げました！（3月現在） 将来的にはそちらの管理者もしくは事業所長をお任せしたいと考えております。 【 具体的な業務内容 】 ■マリーゴールド利用者や外部のお客様のケアプラン作成と相談業務 ■給付管理及び請求業務 ■お客様からの電話応対 などが主な仕事になります！ 【 アピールポイント 】

仕事内容・居宅サービス利用者に対する介護サービス計画の策定及び相談業 務、要介護認定の申請代行 ※窓口対応業務もございます。 ※社用車使用 変更範囲：変更なし