人事 給与計算 - 沖縄県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事総務本部長の元、当社の事業成長と組織変革を支える人事責任者として、人事戦略の立案・実行を担う。経営陣と密接に連携しながら、採用・育成・評価・組織開発・労務・報酬制度など、人事領域全般を統括。現場に寄り添いながら、沖縄の文化や価値観を尊重した組織づくりを推進する。併せて総務の領域も管掌する。 ・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用 ・組織開発・カルチャー醸成施策の推進 ・採用戦略の立案および採用活動全般の統括 ・人材育成・タレントマネジメント施策の推進 ・労務管理・コンプライアンス対応 ・労働組合との交渉・労使関係マネジメント ・給与計算・勤怠管理等のオペレーション理解および

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下全てのご経験・スキルをお持ちの方 ■事業会社における勤怠管理・給与計算の実務経験（目安：3年以上） ・勤怠締め作業、データチェック等の月次業務 ・勤怠管理システム・給与計算システムの運用 ・給与計算アウトソース先のベンダーコントロール 等 ■労働基準法など、労務関連法令の基礎知識 ■Excelを用いた実務経験（関数を用いたデータ集計、チェック作業ができるレベル） 【歓迎条件】 ■上場企業または従業員数100名以上の企業での人事・労務経験 ■社会保険手続きに関する実務経験 ■社会保険労務士、給与計算実務能力検定（2級以上）をお持ちの方 ■業務改善

仕事内容人事院 国家公務員（事務系）／係長級採用試験／研修・手当など充実 【求人要約】 国家公務員の係長級採用／事務系分野を募集 日本と、そこで暮らす人たちの生活を支えるやりがい フレックスタイム／年休120日～／年収580万～ 「国づくり」という、 日本最大級のプロジェクトに関わる 道路や港湾などの社会インフラ、防災、DX推進、税制、産業振興―― 今回募集するのは、民間企業や官公庁などで培った経験を持つ方を対象とした係長級採用。係長級職員として、政策立案や行政運営の中核を担っていただきます。 自らの知見や経験を活かし、数百万～数千万人の暮らしを支える制度や仕組みづくりに携われます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ▼下記の条件を満たす方 2026年4月1日において、大学等（短期大学を除く）を卒業した日又は大学院の課程等を修了した日のうち最も古い日から起算して2年を経過した者 ※詳細な応募資格および求める人材については、人事院「国家公務員試験採用情報NAVI」（httpswww.jinji.go.jp/saiyo/siken/keikennsya/keikensya_goudou.html）をご参照ください。 【フィットする人物像】 ＜向いている人＞ ◎前向きな向上心を持てる方 政策の企画立案等、国の中枢業務を担います。常にアンテナを

仕事内容食品製造業の経理業の補助から始まり、やがては経理業務をおまかせしたいと考えています。月次の仕訳業務や、請求書の管理、支払予定の作成、やがては支払業務など主に経理に関連する業務を徐々に覚えていって戦力になってもらえたらと思っております。 経験者は優遇させて頂きます。 未経験者も簿記の知識をお持ちの方は、まずは面接をさせてください。

仕事内容■仕事内容 人事労務に関する業務のうち、基幹となるオペレーション業務（勤怠・給与関連）を主担当として対応いただきます。 また働き方変革・業務改革を全社で推進しており、現業遂行だけではなく勤怠・労務管理のあり方そのものを見直し、制度・仕組み・運用・社員の行動変容といった一体の変革を一緒に推進していただきます。 （具体的な業務内容） 以下業務の運用・改善を複数名で役割分担により推進していただきます。 1．勤怠管理業務全般 ・勤怠データ（出退勤、休暇、時間外労働等）の確認・修正 ・月次の勤怠締め作業 ・勤怠管理システムの運用対応 ・社員および各部門からの問い合わせ対応 2．労務管理業務 ・時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における勤怠管理・給与計算の実務経験（目安：3年以上） ・勤怠締め作業、データチェック等の月次業務 ・勤怠管理システム・給与計算システムの運用 ・給与計算アウトソース先のベンダーコントロール 等 ■労働基準法など、労務関連法令の基礎知識 ■Excelを用いた実務経験（関数を用いたデータ集計、チェック作業ができるレベル） [歓迎] ■上場企業または従業員数100名以上の企業での人事・労務経験 ■社会保険手続きに関する実務経験 ■社会保険労務士、給与計算実務能力検定（2級以上）をお持ちの方 ■業務改善・効率化に主体的に取り組んだ経験 【職種名】 人事｜総合職】労

仕事内容人事労務管理 【正職員募集】人事労務管理・給与計算に関する業務【土日祝休み】 先輩職員が丁寧にサポートします ご安心ください ＪＡおきなわ本店で一緒に働きませんか？ ＜ココがＰｏｉｎｔ ＞ ・社保完備 ・駐車場完備 ・土日祝日はお休み ・福利厚生サービス「カロリパークス」導入 【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ ＪＡおきなわ本店人事部にて以下のお仕事を担当してもらいます ・勤怠労務管理 職員の労働時間、有給休暇等の取得状況の管理・指導 ・社会保険・労働保険関連の手続き 入退社時の雇用保険・健康保険・厚生年金などの資格取得・喪失手続き 産前産後休業・育児休業、労災などの各種保険給付手

仕事内容■会社概要 「ルネッサンスリゾートオキナワ」をはじめ、7つのリゾートホテル・旅館を運営している当社。それぞれが独自のコンセプトを持ち、お客様に特別なおもてなしをしています。 暖かな潮風、エメラルドグリーンの澄んだ海、沖縄本島のほぼ中央部西海岸に位置する沖縄を代表するリゾート地恩納村にあるルネッサンスリゾートオキナワで、人事部門のディレクター候補を募集しております。 業種問わず人事・総務のマネジメント経験が方方大歓迎！ ■PR ＼UIターン歓迎！移住してきた先輩多数／自然豊かなリゾート地でのびのび勤務♪

仕事内容今回募集するのは未経験からチャレンジ可能な 「ガチャガチャの開発製造スタッフ」です。 【まずはサポート業務からチャレンジ】 「カプセルトイ」の開発~製造に伴う開発・生産管理を担当します アニメ・漫画キャラクーのガチャガチャ玩具(ラバーストラップ)づくりにチャレンジ。 【モノづくり好き必見・】 【具体的な仕事内容】 ガシャポン製品を製造します。 機械の操作に限らず、手作業する工程もあるため、「ものづくり」が好きな方にぴったりです! ・未経験者大歓迎！経験豊富な先輩がイチからサポートします。 初めは先輩の指示に

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜16時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：８：３０～１７：３０の間で５時間以上 ※勤務時間はシフトまたは固定の相談応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社労士事務所で顧問企業の人事・労務を支える事務のお仕事 【主な仕事内容】 ・社会保険、労働保険に関する各種手続き ・入退社、労災、傷病手当金等の申請手続き ・専用ソフトを使用した電子申請 ・給与計算業務 ・官公署への書類提出 ・電話、メール、来客対応 ・書類のスキャン、整理、データ入力 専用ソフトの操作や手続き方法は入社後に丁寧にお教えします 社会保険や給与計算の知識を身につけながら長く働ける仕事です ※パソコン操作は必須です ※業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容●採用アシスタントスタッフ 当社では、在宅勤務で採用アシスタントスタッフを募集しています。弊社の採用業務をサポートしていただき、応募者の面接日程の調整や書類選考、求人掲載作業などを担当していただきます。 【仕事内容】 ・求人媒体への求人掲載作業 ・応募者の書類選考 ・オンライン面接のスケジュール調整 ・オンライン面接案内 ・応募者へのメールでの連絡 ・採用関連書類の作成や管理 ・その他採用業務全般のサポート 【求める人物像】 ・PCの基本操作ができる方 ・コミュニケーション能力が高く、明るい対応ができる方 ・細かい作業にも誠実に取り組める方 ・事務経験や採用業務の経験がある方は尚歓迎 【

仕事内容人事・労務スタッフを募集します。 従業員が働きやすく、「いい会社だよね」と思ってもらえるよう 人事労務の観点から、従業員の働きやすい環境を維持、向上させたい方を お迎えしたいと考えております。 お任せしたい業務としては、以下の通りです。 ・人事労務スタッフ(派遣スタッフ)のマネジメント ・休職・復職対応(産育休・私傷病など) ・人事考課制度の運営・集計・フィードバック支援 ・健康経営施策の企画・推進(健診・ストレスチェック対応など) ・規程規則管理 ・社労士や行政機関への問い合わせ、最新法令の情報収集 下記の業務は、若手社員と派遣スタッフさんにお願いしておりますので、 その管理をお願い

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： グループ各社（ホテル、ゴルフ場等）への人事業務をお願いします。 【具体的には…】 ・人事諸制度の改修（給与制度や評価制度） ・各社人事制度運用のモニタリング ・グループ間人材育成計画の策定と実行 ・グループ公募事務局 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 35歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：29828

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 2026年4月1日において、学校教育法に定める義務教育を終了した日から起算して14年を経過した者等 ※詳細な応募資格および求める人材については、人事院「国家公務員試験採用情報NAVI」（httpswww.jinji.go.jp/saiyo/siken/keikennsya/keikensya_goudou.html）をご参照ください。 【フィットする人物像】 ＜向いている人＞ ◎周囲と協力して物事を推進できる方 自治体や事業者等、多様な関係者と連携し、社会インフラを支える大規模なプロジェクトを各種政策の実行役として進めます

仕事内容人事(労務)・総務業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ■人事 ・労務管理、給与計算、入退職手続き ■総務 ・契約書・請求書の処理 ・備品発注管理等 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] 〈必須〉 ・人事（採用・労務管理等）の実務経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 〈歓迎〉 ・総務経験 ・給与計算経験 ・経理経験 ・マネジメント経験 〈求める人物像〉 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・社内外とのコミュニケーションを大切にできる方 ・幅広い管理業務に携わりたい方 ・組織づくりや業務改善に積極的な方 【職種名】 【沖縄】総務・経理・人事責任者候補｜国内トップクラスのリネンサプライ企業｜年収400～550万円｜ 【仕事内容】 職種：総務責任者候補（人事・労務・総務・経理） ▼仕事内容 ホテル向けリネンサプライ事業を展開する同社にて、総務責任者候

仕事内容全従業員が円滑に業務を遂行できるようサポートする人事・労務・総務担当者を募集しています。具体的な業務内容には、以下の項目が含まれます。 【具体的には】 現金出納簿の入力、記帳、税理士事務所への書類の受渡 労務管理・給与計算およびチェック作業 社会保険手続資料の準備およびチェック 採用業務、人事労務事務全般 社内備品の購入および管理、文書管理 経理補助、来客応対、オフィスの管理 電話およびメール応対 その他、全従業員の業務を円滑にするためのサポート業務 等 沖縄コングレ株式会社は、沖縄県内外の大学や企業を主要顧客とし、国際会議や展示商談会などのMICE事業を展開しています。業務拡大に伴い、社内

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務部門での2年以上の業務経験のある方。 ・人事制度等に携わった経験があり、スキルを活かせる方 ・台風被害は必ず起こるため、災害対応できる方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務課長（労務＋総務）/シギラリゾート/沖縄宮古島 【仕事内容】 宮古島シギラリゾートでの人事総務課長の募集となります。 【具体的には】 ・人事制度構築 ・リゾート全体の人事・労務・総務の業務改善・ 改革の提案 ・人事・労務・総務の数値掌握とコントロール ※従業員寮への入寮可能です。 ※現

勤務時間08:30～17:30（実働8時間）

仕事内容POINT／長期（2カ月以上）／残業20時間未満／土日祝休み／車通勤ＯＫ／交通費支給／大手企業／未経験者歓迎／第二新卒応援／ミドル活躍中 ［浦添市西洲］正社員登用有《高時給1350円》給与業務／土日祝休み／残業少なめ／無料駐車場完備 お仕事内容 ／ 創業７５年の安定した企業で、正社員を目指して働ける方 給与業務を行うメンバーの増員として、 過去に給与業務や関連した業務のご経験がある方を即戦力で募集 ＼ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・ ＼経験や知識が活かせる／ 頑張り次第で正社員の道も目指せます！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・ 【安定企業で