人事 楽天株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業会社での人事企画業務経験、もしくはコンサルティングファームでのプロジェクト推進経験（目安3年以上） ■ビジネスレベルの英語力（海外HRチームとの協働あり） 【歓迎経験・スキル】 ■課題設定、問題解決スキル ■ロジカルコミュニケーションスキル ■データ分析スキル 【求める人物像】 ■ある情報を元に問題・課題を整理し、スピード感を持って施策を実行することにやりがいを感じる方 ■データから傾向や施策提案を行うことが好きな方 ■社内外にアンテナを張り、常に新しい情報収集ができる方 ■従業員、会社、双方の立場で物事を

仕事内容楽天カード株式会社 【福岡】人事労務（労務・健康管理など）◆組織全体の活性化に貢献◆楽天Gの中核企業◆国内シェアトップ級 【仕事内容】 【福岡】人事労務（労務・健康管理など）◆組織全体の活性化に貢献◆楽天Gの中核企業◆国内シェアトップ級 【具体的な仕事内容】 【クレジットカードショッピング取扱高国内No.1（自社発行ベース）※ カフェテリア3食無料など充実の福利厚生も魅力／平均残業時間30h前後／最大12連休の取得が可能など柔軟な働き方可能】 ■募集背景： 福岡拠点のさらなる成長を加速させるため、人事組織を強化するものです。既存メンバーと共に、福岡拠点の「人」に関する課題を解決し、組織

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事労務経験：1年以上（業界不問） ・3年以上の社会人経験 【歓迎条件】 ・社労士 ・Excel、統計ソフトなどを活用し、人事データを分析・可視化できる方 ・プロジェクトマネジメント経験 ・チームリーダー、プロジェクトリーダーなどの経験 【資格】 不問。取得が推奨される資格がある場合、選考時にご説明いたします。 【言語】 入社後１年間の間にTOEIC800点以上を目指していただきます。 【職種名】 【福岡】人事部≪経験者募集／次世代リーダー候補≫ 【仕事内容】 福岡拠点のさらなる成長を加速させるため、人事組織を強化するも

仕事内容【楽天・事業について】楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。【部署・サービスについて】グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。▼楽天の人事で経験出来る事・急速な事業成長を実現する人事当社は、Eコマース、フィンテック、モバイルなど多岐にわたる事業を、常識にとらわれな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事労務経験：1年以上（業界不問） ・3年以上の社会人経験 【歓迎条件】 ・社労士 ・Excel、統計ソフトなどを活用し、人事データを分析・可視化できる方 ・プロジェクトマネジメント経験 ・チームリーダー、プロジェクトリーダーなどの経験 【資格】 不問。取得が推奨される資格がある場合、選考時にご説明いたします。 【言語】 入社後１年間の間にTOEIC800点以上を目指していただきます。 【職種名】 【東京】人事部≪経験者募集／次世代リーダー候補≫ 【仕事内容】 【募集背景】 人の働き方が多様化し、組織のあり方も変化する

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事部門での経験通算3年以上 [歓迎] ・労務管理実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・リーダーシップ能力 ・経営層へ向けた提案や折衝の経験 ・英語でのビジネス経験 ・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力 ・Excel（中級レベル、Vlookupピボットテーブルなど） ・Power Point（部内での会議資料作成ができるレベル） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 グループ人事スタッフ（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 【楽天生命について】 楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） 残業月10～10時間 残業なし相談可 9：00～17：00も相談可

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【楽天】人事サポートのお仕事♪ ●人員データ等の集計（Excel） ●システム入力・更新 ●スケジュール調整 ●会議・研修の設定、メール送付 ●書類の管理 ●その他サポート業務など 【お仕事のポイント】 Excel集計をメインに、労務や人事の専門知識が身につける環境です★時短＆残業なし相談OK◎30代、40代が中心の落ち着いた雰囲気の部署です♪人事スキルは不要！何かしらの調整業務の経験があればOK★、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、土日祝休み 【働き方・環

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■国内外の事業会社における人材育成部門での研修企画・運用経験またはコンサルティング、人材育成サービス会社における研修コンテンツの企画、運用経験 ■人材育成に関する施策（研修等）の企画、実現を主体的に実現させた経験 ■英語での実務経験 【歓迎経験・スキル】 ■研修プログラム、ベンダーの評価、選定経験 ■社員の意識、行動変革の推進経験（チェンジマネジメント） ■組織マネジメント/リーダー経験 ■ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点） ■課題抽出力、課題解決力 ■論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーショ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事領域での経験 【歓迎経験・スキル】 ■中～大規模の企業における評価の運用経験 ■Workdayシステムの利用経験（HRIS） ■物事を論理的に考えて整理する力 ■多様な方との協業する力 【職種名】 【グループ人事統括部 労務企画部：人事評価制度運用】 【仕事内容】 【業務内容】 主に下記業務を他のチームメンバーと協業して推進していただきます。 ■目標設定、自己評価、一次評価～最終評価、フィードバックまで、一連の評価運用 ■評価制度の改善提案 ■人事システム（Workday）の運用、テスト、改善提案 ■評価方針・スケ

仕事内容【楽天・事業について】楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。【部署・サービスについて】担当するAI＆データディビジョンは、楽天の様々なサービスのデータを分析し、サービス向上のためのソリューションを提供することで、AIの開発をサポートする役割を担っています。また、社員が日本のみならず海外にも在籍するグローバル組織です。AI＆データH

仕事内容楽天トータルソリューションズ株式会社 【楽天G正社員｜岡山】楽天ショップスタッフ※店長候補◆楽天経済圏の総合提案◆キャリアアップ環境◎ 【仕事内容】 【楽天G正社員｜岡山】楽天ショップスタッフ※店長候補◆楽天経済圏の総合提案◆キャリアアップ環境◎ 【具体的な仕事内容】 【「楽天グループの顔」としてグループ商材の総合提案×店舗づくりに携わる／所定労働7.5H×残業平均10～15H／月8日～休み】 楽天モバイルショップへ来店されるお客様に、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏のサービスを総合的にご提案します。 単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一

仕事内容楽天トータルソリューションズ株式会社 【楽天G正社員｜長崎】楽天ショップスタッフ※店長候補◆楽天経済圏の総合提案◆キャリアアップ環境◎ 【仕事内容】 【楽天G正社員｜長崎】楽天ショップスタッフ※店長候補◆楽天経済圏の総合提案◆キャリアアップ環境◎ 【具体的な仕事内容】 【「楽天グループの顔」としてグループ商材の総合提案×店舗づくりに携わる／所定労働7.5H×残業平均10～15H／月8日～休み】 楽天モバイルショップへ来店されるお客様に、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏のサービスを総合的にご提案します。 単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一

仕事内容楽天トータルソリューションズ株式会社 【楽天G正社員｜大分】楽天ショップスタッフ※店長候補◆楽天経済圏の総合提案◆キャリアアップ環境◎ 【仕事内容】 【楽天G正社員｜大分】楽天ショップスタッフ※店長候補◆楽天経済圏の総合提案◆キャリアアップ環境◎ 【具体的な仕事内容】 【「楽天グループの顔」としてグループ商材の総合提案×店舗づくりに携わる／所定労働7.5H×残業平均10～15H／月8日～休み】 楽天モバイルショップへ来店されるお客様に、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏のサービスを総合的にご提案します。 単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一

仕事内容楽天トータルソリューションズ株式会社 【楽天G正社員｜新潟】楽天ショップスタッフ※店長候補◆楽天経済圏の総合提案◆キャリアアップ環境◎ 【仕事内容】 【楽天G正社員｜新潟】楽天ショップスタッフ※店長候補◆楽天経済圏の総合提案◆キャリアアップ環境◎ 【具体的な仕事内容】 【「楽天グループの顔」としてグループ商材の総合提案×店舗づくりに携わる／所定労働7.5H×残業平均10～15H／月8日～休み】 楽天モバイルショップへ来店されるお客様に、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏のサービスを総合的にご提案します。 単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一

仕事内容楽天トータルソリューションズ株式会社 【楽天G正社員｜熊本】楽天ショップスタッフ※店長候補◆楽天経済圏の総合提案◆キャリアアップ環境◎ 【仕事内容】 【楽天G正社員｜熊本】楽天ショップスタッフ※店長候補◆楽天経済圏の総合提案◆キャリアアップ環境◎ 【具体的な仕事内容】 【「楽天グループの顔」としてグループ商材の総合提案×店舗づくりに携わる／所定労働7.5H×残業平均10～15H／月8日～休み】 楽天モバイルショップへ来店されるお客様に、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏のサービスを総合的にご提案します。 単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一

仕事内容楽天トータルソリューションズ株式会社 【楽天G正社員｜沖縄】楽天ショップスタッフ※店長候補◆楽天経済圏の総合提案◆キャリアアップ環境◎ 【仕事内容】 【楽天G正社員｜沖縄】楽天ショップスタッフ※店長候補◆楽天経済圏の総合提案◆キャリアアップ環境◎ 【具体的な仕事内容】 【「楽天グループの顔」としてグループ商材の総合提案×店舗づくりに携わる／所定労働7.5H×残業平均10～15H／月8日～休み】 楽天モバイルショップへ来店されるお客様に、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏のサービスを総合的にご提案します。 単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一

仕事内容楽天トータルソリューションズ株式会社 【楽天G正社員｜滋賀】楽天ショップスタッフ※店長候補◆楽天経済圏の総合提案◆キャリアアップ環境◎ 【仕事内容】 【楽天G正社員｜滋賀】楽天ショップスタッフ※店長候補◆楽天経済圏の総合提案◆キャリアアップ環境◎ 【具体的な仕事内容】 【「楽天グループの顔」としてグループ商材の総合提案×店舗づくりに携わる／所定労働7.5H×残業平均10～15H／月8日～休み】 楽天モバイルショップへ来店されるお客様に、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏のサービスを総合的にご提案します。 単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 社食あり 休憩室あり 髪・ネイル自由 ＼時差出勤も楽天GR◆未経験OK！人事部▼採用アシスタント! ＼採用アシスタントデビューは楽天で!／無料の食堂あり！ランチ充実☆就業時間選べる朝ゆっくりでオフピーク通勤◎朝活も捗りますね!人事にチャレンジ!採用に興味のある方ぜひ！英語は抵抗なければOK服装・ネイル・髪型自由！ダイバーシティな環境! 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・自由な社風 ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） 残業月10～10時間

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【楽天】人事部門での社員データ管理のお仕事♪ ●人事の評価シート更新・配信 ●社員への周知 ●稟議申請書の作成 ●勤怠管理 ●退社手続き ●その他オペレーション業務など 【お仕事のポイント】 楽天社員の人事評価やデータ管理をサポート♪人事の経験は不要です昨年できた新設ポジションなので質問もしやすい環境♪社員情報や顧客情報など！センシティブデータの取り扱い経験食堂有×3食無料！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、土日祝休み 【働き方・環境】 在宅ワーク・テレワ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事、または労務業務の経験をお持ちの方 └何らかの管理職経験をお持ちの方を想定しております。 入社後1年以内にTOEIC800点を取得いただきます。（取得サポート制度有） 応募時点で600点未満の場合、選考過程でオンラインTOEICを受験いただく場合がございます。 【職種名】 人事労務（マネージャー候補）【東京】◎業界トップクラスのクレジットカード企業◎ 【仕事内容】 全社の事業成長を人事面から牽引し、全拠点の社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートいただきます。 多岐にわたる人事領域の専門業務に加え、社員ニーズに基づいた戦略的な制度企画・実