人事 楽天株式会社の求人・仕事・採用

勤務時間9：00～17：30 【休憩】60分 【実働】7時間30分 【残業見込時間】20時間 【残業補足】10~20時間程度

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 楽天グループでの人事サポートのお仕事です。 人事企画・組織開発関連、アドミ業務、会議室予約や会議設定、調整作業をお願いします。 こちらのポジションでは、EES（従業員エンゲージメント調査）を軸に、トラベル・ゴルフ・オート・地域創生・ドリーム・ビューティ・Eatsの7事業を支援している為幅広く業務に携わっていただきます。 英語（簡易な定型文章の理解レベル） ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01504111 【お仕

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️楽天・事業について 楽天グループは革新、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール 「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、オンラインバンキングサービス「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多彩なサービスを提供しています。 ️展開・サービスについて 楽天グループ株式会社のコーポレート（本社組織）

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） 残業月10～15時間 ※繁忙時期には20時間程度発生する可能性あり

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 未経験でもOK◎人事のお仕事＼採用or労務の経験積める／同業務者あり～採用or労務のお仕事をおまかせします～ ●オンライン面談時の接続確認 ●選考状況のステータス更新・面接日程の調整 ○各種証明書の発行、各種申請対応 ○入退社手続き、外国籍社員の住居手続き ○社保関連業務など 【お仕事のポイント】 楽天グループのバックオフィス業務＼採用or労務／未経験からチャレンジExcelを使った業務が多め↑スキルが活かせる♪しっかり稼げる1900円2名募集の今がチャンス↑業務についてはしっかり教えてもらえます◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または受託会社等における給与計算および社会保険実務の経験（目安：従業員数100名以上の規模） ・決められたルーティンワークにとどまらず、イレギュラー対応や新しい業務に対して柔軟かつ主体的に取り組める方 ・日本語での円滑なビジネスコミュニケーション能力 ※本ポジションは英語力不問でご応募いただけます（英語力をお持ちの方は歓迎要件として活かせます）。 [歓迎] ・COMPANYなどの大手向け統合人事給与システムの使用経験 ・給与計算・労務管理システムの導入、またはリプレイスの実務経験 ・ステークホルダーを巻き込んだ業務フローの改善・効率化の推進経験 ・プロジェクト

勤務時間09：00-17：30（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月10時間～20時間程度。 Q：週末や祝日はきちんとお休みを取れますか？ A：はい、土日と祝日が カレンダー通りお休みになるお仕事です。 お休みの予定を合わせやすく、 週末はしっかりリフレッシュできます。 規則正しい勤務サイクルのため、 長期的に安定して働きたい方に人気です。 GWや年末年始等の連休もしっかり確保できます。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ◎楽天グループ内の人事業務を受託運営する会社で事務のお仕事 ・楽天グループ内の人事労務業務対応 ・稟議対応 ・証明書発行などのデータ処理 ・ストックオプション関連対応 ・年末調整対応、住民税関連業務 など Q：業界の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方も大歓迎です！ 特別な資格や専門知識は一切不要。 教育担当や現場の先輩スタッフが 基本の操作から業務の流れまで、 イチから丁寧にサポートするため 安心してデビューできます。 【お仕事のポイント】 【急募！】◆楽天グループ内の人事サポート/人事未経験OK◆ ◎楽天グループ内でBPO

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務関連領域での経験が複数年あり、 労働基準法 や労働契約法の基礎知識がある方（第2新卒の方の場合はチームで育成を支援します） ・エクセル（ Pivot table、Vlookup関数、四則演算関数など） ※入社時に英語のスキルはなくても大丈夫です※ [歓迎] ・英語力（文章を読める） ・ 給与、社会保険または勤怠管理の経験有 ・労務関連の資格者（社会保険労務士など） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～40歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 楽天モバイル／労務（メンバー・マネージャー） 【仕事内容】 職務概要

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務、営業事務、部門アシスタント、事業管理、バックオフィス企画、管理部門などのいずれかの業務において、社内関係者と連携しながら業務を進めた経験がある方 ・複数の依頼やタスクを並行して管理し、優先順位を判断しながら、正確かつ期限内に対応した経験がある方 ・ExcelやPowerPointを用いて、管理表、集計資料、報告資料、業務整理資料などを作成した経験がある方 ・人事関連情報、組織情報、各種申請・稟議、アカウント管理、ポータル運営など、正確性が求められる管理業務に携わった経験がある方 ・既存の業務フローや運用方法に対して、課題を整理し、標準化、マニュアル化、効率化など

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜職種／経験＞ 中途採用業務経験3年以上、または人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上 ※経験、担当業界経験不問 ＜スキル＞ ・コミュニケーション能力： 社内外の多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、協働できる高いコミュニケーション能力 ・プレゼンテーション能力： 採用戦略や募集ポジションの魅力を効果的に伝えられるプレゼンテーション能力 ・交渉力：候補者やエージェント、社内関係者との交渉を成功に導く能力 ＜語学力＞ ・日本語：ネイティブレベル [歓迎] ＜職種／経験＞ ・ITに関する実務知識や経験 ・採用業務以外の幅広い人事業務（人事企画、制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・人事・労務における3年以上の経験 ・人事面談の経験がある方（採用面接や従業員からの相談対応を含む） 【歓迎経験・スキル】 ・ビジネスレベルの英語力 【職種名】 経営企画管理部：人事労務担当者 【仕事内容】 【業務内容】 まずは労務業務を中心に担当事業をサポート頂きます。 大規模サービスから小規模な立ち上げフェーズのサービスまで様々な事業に関わることができ、人事として幅広い経験を積むことができます。 当ポジションは事業に近い人事となるため、事業と並走し、HRBPとしてよりダイレクトに事業成長に関わることも可能です。 ・事業運

仕事内容【応募資格】 [必須] ・2年以上の人事経験 ・基本的なOfficeソフトスキル ・ビジネスレベルの日本語力 [歓迎] ・組織開発、人材育成、タレントマネジメントに関する知識と経験 ・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力 ・国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験 ・研修講師やファシリテーターの経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～43歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事担当（組織・人材開発）／楽天グループ／英語不要 【仕事内容】 人財育成企画・実行: 新入社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務関連領域での経験が複数年あり、 労働基準法 や労働契約法の基礎知識がある方（第2新卒の方の場合はチームで育成を支援します） ・エクセル（ Pivot table、VLOOKUP関数、四則演算関数など） ※業界は問いません [歓迎] ・ビジネスレベルの日本語力・英語力（TOEIC600点以上及び同等の英語力） ・英語力（文章を読める、プレゼンが出来る） ・労務関連の資格者（社会保険労務士など） ・給与、社会保険または勤怠管理の経験有 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■コンサルティングファームまたは社内SE組織でのWorkdayまたはグローバル人事システム（SAP/Oracle）のプロジェクトに関わるご経験（2年以上） ■技術的な内容をビジネス視点で理解し、分かりやすく伝え、関係者との戦略的な議論を主導できる能力 ■ビジネスレベルの英語力と流暢な日本語力 【歓迎経験・スキル】 ■プロジェクトマネジメント経験 ■ピープルマネジメント経験 【職種名】 【グループ人事統括部 HRIS部：HRISオープンポジション】 【仕事内容】 【業務内容】 ご経験とスキルに応じたポジションをご提案します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における人事領域での実務経験（採用、HRBP、労務、評価・パフォーマンスマネジメント、タレントマネジメント、組織開発・人材育成、給与・勤怠・社会保険のいずれか） ・人事組織におけるマネジメント経験 ・複数の関係者を巻き込みながら課題解決や業務改善を推進した経験 【尚可】 ・複数の人事領域における実務経験 ・人事制度／人事施策の企画経験 ・組織開発や人材開発に携わった経験 ・人事領域におけるプロジェクトマネジメント経験 ・人事組織の立ち上げや組織変革を推進した経験 ・業務プロセスの改善／生産性向上を推進した経験 ・大規模組織における人事経験 ・変化の大

仕事内容【応募資格】 [必須] 1. データ分析スキル: 定量・定性データを基にした分析能力と施策立案スキル。 2. 戦略立案スキル: ロードマップやアクションプランの策定スキル。 組織変革を推進するための戦略立案能力。 3. プロジェクトマネジメントスキル: 各プロジェクトの全体設計、進行管理、課題解決をリードする能力。 [歓迎] HR領域の経験 1. タレントマネージメントの知識 2. 報酬体系設計の知識 3. Workdayや他のHRISを活用したプロジェクト経験など 【職種名】 【楽天グループ】人事制度・企画【最大年収2000万円】 【仕事内容】 ■業務内容■ このポジションでは、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・ビジネスレベルのOAスキル（e－mail、Excelの関数利用、Word・PowerPointの資料作成 等） ・人事部門での採用業務のご経験3年以上もしくは人材紹介会社での営業のご経験3年以上（中途/新卒は問わず） [歓迎] ・物流拠点や工場等事業所での人事・総務業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・マネージャーや同部署メンバーとのコミュニケーション（報告・連絡・相談）を密に行いながらも、責任感・スピード感を持って業務を完遂できる方 ・ルーティン業務の処

仕事内容楽天トータルソリューションズ株式会社 【楽天G正社員｜東京】楽天ショップスタッフ※店長候補◆楽天経済圏の総合提案◆キャリアアップ環境◎ 【仕事内容】 【楽天G正社員｜東京】楽天ショップスタッフ※店長候補◆楽天経済圏の総合提案◆キャリアアップ環境◎ 【具体的な仕事内容】 【「楽天グループの顔」としてグループ商材の総合提案×店舗づくりに携わる／所定労働7.5H×残業平均10～15H／月8日～休み】 楽天モバイルショップへ来店されるお客様に、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏のサービスを総合的にご提案します。 単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、育成関連業務の経験（研修企画や運営など） [歓迎] ・プレゼン能力（人前で自分の言葉を端的に伝える力） ・組織横断のプロジェクトの経験 ・Excel中級以上 ・Pawer Point 中級以上 ・TOEIC 600点以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【年収～900万円】楽天グループの人材開発・育成プランナー／研修企画から人事制度立案まで幅広くお任せ 【仕事内容】 同社のモバイルショップのスタッフの育成、エンゲージメントの向上を担います。 お客様と接点を持

勤務時間09：30～17：20（実働06：50、休憩01：00） 残業月10～19時間 9：00-17：20勤務もOKです☆

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 《高時給1850円》楽天Pay×人事！コツコツ事務サポート＠品川 ●人事データの集計・管理 ●人事管理システムの操作・事務処理 ●資料の作成・修正サポート ●各種研修の運営サポート ●請求書の管理・支払対応 【お仕事のポイント】 朝遅めの9：30スタートもOK！無料の社食も大好評♪服装・髪色・ネイル自由♪デニムや金髪もOKです☆テンプ仲間も活躍中♪Excelスキル活かしたい方歓迎☆人事部門でデータ集計や資料作成をお任せ☆未経験OKです☆、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日

勤務時間9：00～17：30 （実働7時間30分）休憩60分 【残業】5時間以内 -------------------- Q.どんな働き方や条件が選べますか？ A. 在宅ワーク・テレワーク（週1～2日など）や、 残業少なめ（月5h以内）、土日祝休み、時短勤務など、 ライフスタイルに合わせたオフィスワークを多数ご紹介しています。 Q.事務未経験やブランクがあっても応募できますか？ A. 未経験・初心者歓迎の一般事務やデータ入力のお仕事も充実しています。 ご登録完了後、最大90日間は約500種類の無料eラーニングをご利用いただけるほか、 担当営業や専任キャリアコンサルタントが就業後もサポートします。 Q.給与や待遇の特徴は？ A. 毎月の収入が安定する「固定月給制」の求人や、 交通費支給、大手企業・駅チカ案件を豊富に取り扱っています。 パソナでお仕事を決めて「時給UPした方」は80.7%の実績があります。（※当社調べ） 【選べる勤務スタート時期】 ・即日～1ヶ月以内にスタートしたい方 ・来月以降や年内スタートでじっくり準備したい方 ・年明けスタートをご希望の方もご相談可能です◎

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【楽天グループでの人事・総務アシスタントのお仕事】 ・会議スケジュール調整、会議室予約 ・部内サポート、マニュアル作成 ・郵便物対応、コピー、スキャン、書類ファイリング ・人事データ、サーベイ結果の集計 ・システム入力補助 ・会議や研修の設定、案内メール作成 ・人事手続き、人事関連データ更新 ・稟議調整、データ更新 ≪おすすめポイント♪≫ ◎落ち着いた雰囲気の部署です。 ◎ランチ無料（日替わり♪手作り♪メニューも豊富！） ◎在宅あり♪（週1日可） KT6001200916 【お仕事のポイント】 【二子玉川エリア】IT業界／楽天グループ／人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・100名規模以上の給与計算・社会保険業務経験 [歓迎] ・英語での実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・COMPANY（給与計算システム）の使用経験 ・システム導入経験 ・ステークホルダーを巻き込んだ業務フローの改善経験 【職種名】 グループ人事統括部 労務企画部 人事オペレーション課：グループ本社 給与・社会保険担当（GHRD） 【仕事内容】 数万人の多様性を支え、次世代の人事基盤を自ら創り出す。 【組織について】 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「