人事 楽天株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️楽天・事業について 楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、

仕事内容楽天グループ内アウトソーシング業務及び、楽天ソシオビジネスの 本社機能に関連する業務にて、下記の業務のうちいずれかをご担当 いただきます。 【１】総務関連業務（施設運用、メールセンター業務、軽作業、各 種事務局関連など）【２】人事労務、教育研修関連業務（入退社、 社保、研修関連、労務など）【３】経理事務（決済代行、立替金処 理など）【４】サービス運用関連業務（楽天が展開するサービスの 運用、情報精査、審査、メルマガ制作など）【５】発送・ＰＤＦ化 ・印刷関連業務（キャンペーン運営事務局対応、補助、物品の梱包 、発送など） ※仕事内容は障がいの状況により相談に応じます。 変更範囲：当社業務全般

仕事内容■お願いしたい仕事 オリジナルのベビー用品の企画・開発と、自社商品の販売を行っています。 また、海外ブランドの輸入販売も行っており、 ポーランドのベビーブランドや韓国の化粧品などの仕入れ販売も展開しています。 楽天市場・Amazon・自社ECサイトを中心に 自社ブランドおよび輸入商品の販売を行い、事業を拡大しています。 今回募集するのは、 EC事業部で商品開発とEC運営をマネージメントするポジションです。 (マネージメントが初めての場合は、運営サポートからスタートすることも状況によっては可能です。) 自社商品の企画から販売戦略まで、 ECビジネスに幅広く関わることができます。 1日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■コンサルティングファームまたは社内SE組織でのWorkdayまたはグローバル人事システム（SAP/Oracle）のプロジェクトに関わるご経験（2年以上） ■技術的な内容をビジネス視点で理解し、分かりやすく伝え、関係者との戦略的な議論を主導できる能力 ■ビジネスレベルの英語力と流暢な日本語力 【歓迎経験・スキル】 ■プロジェクトマネジメント経験 ■ピープルマネジメント経験 【職種名】 【グループ人事統括部 HRIS部：HRISオープンポジション】 【仕事内容】 【業務内容】 ご経験とスキルに応じたポジションをご提案します。

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00） ※時短勤務相談OK（1日7時間以上、終業時間は16時以降であれば可能）

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 時間相談◎高時給1,950円～☆大手楽天での人事アシスタント業務♪二子玉川 ◆休職者への手続き案内、書類送付、休職延長申請 ◇産業医面談の勤怠データ連携、議事録作成、上長向けメール作成など ◆従業員向け各種案内メール作成、配信、リマンインド対応 ◇問合せ対応 ※初期対応でOK！ ◆各種MTG、1on1面談の会議調整：Outlook使用 ※基本メール・チャット対応のみ♪電話対応ほとんどありません 【お仕事のポイント】 子育て理解あり！◎20代～30代の方が多数活躍中～Excel活かせる♪ほぼ電話なし↑★コツコツ＆データ取扱い♪【楽天】人事部でのサポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事・労務関連領域での実務経験（複数年） ・労働基準法、労働契約法の基礎知識 ※第二新卒の場合は、意欲があればチームで育成を支援します。 ・Excel：Pivot table、Vlookup関数、四則演算関数等の実務スキル ・日本語：ビジネスレベル（JLPT N1相当） ・英語：TOEIC 600点以上または同等の英語力（学習意欲があれば現時点の自信は不問） 【尚可】 ・英語の読解力（英文規定の確認等） ・給与計算、社会保険手続き、または勤怠管理の実務経験 ・社会保険労務士などの労務関連資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記して

仕事内容バックオフィス業務全般の推進・改善に纏わるサポート業務をお任せ致します。 スタートはコーポレート本部 総合支援部に配属となり、ご自身の適性・ご意向や評価に合わせ配属部門を検討していきます。 ■ミッション／採用背景 弊社ではDEI推進のため、KOKUSEKIの違いや障がいの有無などにかかわらず、個性や能力を発揮できる環境の整備に取り組んでおります。 「イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントする」というミッションの実現に向けて、一緒に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■楽天・事業について 楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【紹介予定派遣/契約社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 社食あり 休憩室あり 【17時台定時◎】あの楽天Grで直接雇用めざせる!サポート事務 テンプから先輩スタッフも多数就業中！直接雇用の実績あり★大手で安定して働くチャンスです☆事務経験があればOK!服装・ネイル・髪型自由！ダイバーシティな環境!うれしい食堂あり×ランチ無料！在宅勤務も週1回あります！ 【特徴・やりがい】 ・自由な社風 ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・契約社員登用の実績あり ・動きがある仕事 ・PC操作が多い仕事 【勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・社会人経験1年以上 ・ビジネスシーンにおいて、円滑なコミュニケーションが可能な方 【歓迎要件】 ・通信業界での接客経験（1年以上） ・周囲と円滑なコミュニケーションを取れる方 【職種名】 【楽天モバイルショップのCREW／岡山市中区】残業代全額支給／豊富なキャリアパス 【仕事内容】 楽天モバイルの店舗にてショップスタッフとして下記業務を担当していただきます。 【業務内容】 ■お客様対応 ・新規契約・機種変更の受付および提案 ・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービス案内 ・スマホ初期設定・データ移行サポート ・問い合わせ対応 ■店舗運営 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件： ・社会人経験1年以上 ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 [歓迎] 歓迎要件： ・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ・何かしらの営業経験のある方（業界不問） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳未満の方（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 楽天モバイル直営店・RCREW募集（正社員雇用）～550万円宮城県勤務未経験歓迎 【仕事内容】 通信業界の第4のキャリアとして２０２０年にMNOサービスを開始した楽天モバイル。そのオフライン販売を担い、楽天グループにおけるリアルな顧客接点の中核を担うポジシ

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 英語を使う仕事 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 社食あり 休憩室あり 髪・ネイル自由 未経験OK！活気ある部署☆Excelスキル活かせる！大手×楽天! ★経験不要◎社員研修に関する事務サポート◎同業務がいて安心★☆20代・30代活躍中!《残業なし》プライベートの時間もたっぷりExcelを使用した事務経験があればOK↑★スキルアップもできます!【ランチ無料】テンプスタッフの派遣の方にも好評いただいてます◆ 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・チームワークがよい ・自由な社風 ・未経験からスキルが身につく ・多くの人と接する機会がある ・PC操作が多

仕事内容【楽天・事業について】 楽天は日本最大級のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開しています。 【部署・サービスについて】 コミュニケーションズ&エナジーカンパニーは楽天モバイルや楽天エナジーといった事業を行っている事業部です。 経営企画管理部では自部署の事業だけでなく、楽天の主力事業含め、様々な事業やサービスを管理部門の面からサポートしています。 【募集背景】 増員募集。事業拡

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 社食あり 休憩室あり 駅直結 電話対応なし 髪・ネイル自由 事務はじめてOK ＼電話ナシ☆３食無料／教えてもらえる☆未経験OKの人事事務☆ 楽天グループで働くチャンス☆キレイな自社ビル＆3食無料です！未経験から教えてもらえる人事事務!専門スキルが身に付きます！ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間：7時間 休憩時間：1時間 残業時間：＼基本的に残業はございませ

仕事内容楽天トータルソリューションズ株式会社 【楽天G正社員｜三重】楽天ショップスタッフ※店長候補◆楽天経済圏の総合提案◆キャリアアップ環境◎ 【仕事内容】 【楽天G正社員｜三重】楽天ショップスタッフ※店長候補◆楽天経済圏の総合提案◆キャリアアップ環境◎ 【具体的な仕事内容】 【「楽天グループの顔」としてグループ商材の総合提案×店舗づくりに携わる／所定労働7.5H×残業平均10～15H／月8日～休み】 楽天モバイルショップへ来店されるお客様に、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏のサービスを総合的にご提案します。 単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一

仕事内容楽天トータルソリューションズ株式会社 【楽天G正社員｜神奈川】楽天ショップスタッフ※店長候補◆楽天経済圏の総合提案◆キャリアアップ環境◎ 【仕事内容】 【楽天G正社員｜神奈川】楽天ショップスタッフ※店長候補◆楽天経済圏の総合提案◆キャリアアップ環境◎ 【具体的な仕事内容】 【「楽天グループの顔」としてグループ商材の総合提案×店舗づくりに携わる／所定労働時間7.5H×残業10～15H／月8日～休み】 楽天モバイルショップへ来店されるお客様に、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏のサービスを総合的にご提案します。 単なる携帯販売ではなく、楽天グループ

仕事内容【部署・サービスについて】 テック人事総務部（THGD）は、テクノロジー部門およびコミュニティを支援し、優秀な人材の獲得・育成・定着を推進しています。従業員の課題に対する人事サポートや、幅広い学習・開発（L&D）機能を含む人材育成施策の実施を担当し、従業員の成長とエンゲージメント向上に努めています。ビジネスリーダーと密接に連携し、人事戦略の整合性を図るとともに、戦略的な採用支援を行い、組織全体の戦略目標達成に貢献しています。総務チームを通じて、テクノロジーチームの円滑な業務運営と良好な職場環境の実現にも寄与しています。 【業務内容】 当社では、経験豊富で意欲的なHRピープルパートナーを募集し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・2年以上の人事経験 ・経営陣や他上位層とのコミュニケーション経験 [歓迎] ・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力 ・国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 注力事業の変革を牽引する「シニアHRBP」 【仕事内容】 特定事業部門の人事戦略立案と人事領域全般のリード 楽天グループの注力事業であるモバイル関連ビジネスに特化した人事部門です。現在、約60名のプロフェッショナルが在籍し、タレン

仕事内容楽天トータルソリューションズ株式会社 【楽天G正社員｜富山】楽天ショップスタッフ※店長候補◆楽天経済圏の総合提案◆キャリアアップ環境◎ 【仕事内容】 【楽天G正社員｜富山】楽天ショップスタッフ※店長候補◆楽天経済圏の総合提案◆キャリアアップ環境◎ 【具体的な仕事内容】 【「楽天グループの顔」としてグループ商材の総合提案×店舗づくりに携わる／所定労働7.5H×残業平均10～15H／月8日～休み】 楽天モバイルショップへ来店されるお客様に、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏のサービスを総合的にご提案します。 単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️組織説明 モバイルビジネスの組織に特化した人事（採用・育成・評価・労務・HRBP）を担当している部門です。楽天グループ本社と連携をしながらも、モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ―ションまで一気通貫で対応をすることができる環境があります。 採用・育成・評価・労務・HRBPと領域ごとに組