人事 - 石川県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容【人事BPO営業＠在宅】年収600～900万円/土日祝124日/学歴不問/福利厚生プライム上場 【仕事内容】 人事給与BPOサービス、人事関連システム運用保守サービスの営業担当 - 新規および既存顧客に対する担当サービスの提案および営業活動 - 顧客のニーズを把握したソリューション提案 - 顧客との良好な関係の構築と維持 - 営業目標の達成および業績の向上に向けた戦略策定と実行 - マーケット動向や競合情報の調査および分析 - 各種社内手続き及び報告業務 - 稀に出張対応有（大阪や静岡を想定） 【当ポジションの魅力】 ・既存のお客様に対する深耕営業が中心です。 ・新規顧客対応もございますがテ

仕事内容【人事・労務MG】地方創生とボーダレスがキーワードのベンチャー企業 #フルリモート可 #フレックス 【仕事内容】 当面のミッションは、人事組織の「あるべき姿」の実現に向けて、課題整理し取り組んでいただくことになります。 ご経験によっては現在の人事組織の枠組みを超えて、人事企画・戦略をお任せすることも検討します。 人事組織において、人事事務（労務含む）、教育研修、採用を幅広くお任せします。 まずは、人事事務に軸足をおいていただき、優先順位の高いものから、順次お任せしていきます。 なお、採用については、新卒採用プロジェクトの全体管理、本部の中途採用（年3~4人）に限ります。 ※部門採用については

仕事内容人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_石川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 ・雇用管理 - 人材の募集と採用 - 服務規律と懲戒 - 退職と解雇 - 人材の適正配置と人事異動 ・就業管理 - 労働時間、育児休業、介護休暇、有給休暇 ・賃金管理 - 職能給や職務給 - 諸手当 - 割増賃金の設計と実務 ・福利厚生 - 福利厚生（社会保険など）と法定外福利 - 福利厚生制度（助成金含む） ・人事管理 - 人事評価制度（アセスメント） - 職能資格（等級）制度 ・教育訓練 - 教育訓練計画の策定 ※RPA導入およびアプリ化により単純業務は減少しており、コンサ

仕事内容<仕事内容> 人事／人事制度設計 幅広い事業を展開している弊社のグループ各社から、組織課題のヒアリングを行い人事制度の設計や運用を行っていただきます！ ・組織課題のヒアリング、分析 ・課題に基づいた人事制度の企画提案 ・各種制度の運用状況確認、メンテナンス ・タレントマネジメントシステムの管理 実際に設計や運用を行う制度の一部はコチラ！ ・従業員満足度の測定、改善策の検討実施 ・1on1実施状況管理、推進 まずは組織や運用中の制度についての理解を深めていただきます。 その後は組織課題の分析を行い、新たな制度導入や改善施策の実施などをお任せします！ またご希望を考慮の上、採用業務の補助

仕事内容【石川】総務人事（小松市） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【UIJターン歓迎】グローバルな技術力で急成長／幅広い人事スキルを身につけられる 【職務概要】 会社の成長に伴い従業員数も年々増加しており、事業拡大に伴う総務人事の体制整備を行うため、総務人事業務全般の管理およびマネジメント業務をお任せする方を募集します。 【職務詳細】 ■人事労務管理に関する業務 ■従業員の採用及び教育に関する業務 ■各種届出・申請書類の承認業務 ■新制度や社内ルールの従業員の対する啓蒙活動 【同社の魅力】 医薬品の開発や製造に欠かせない製品とサービスを全世界に提供しています。 小松事業所に新工

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容ＣＫＤ株式会社 【石川/小松市】管理部門担当（人事総務関連）※新工場での勤務/福利厚生充実の安定企業 【仕事内容】 【石川/小松市】管理部門担当（人事総務関連）※新工場での勤務/福利厚生充実の安定企業 【具体的な仕事内容】 【2024年竣工の新工場勤務／研修期間充実／有休取得率69.1%／制度充実の働きやすい環境です】 ■概要： 半導体製造装置に使用される、薬液バルブを製造する新工場が石川県に設立されます。その新工場の管理部門担当者として人事・総務・経理業務を幅広くを担当いただく予定です。 ■業務内容： 新工場にて下記業務に携わっていただくことを想定しています。入社後最初に対応いただ

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】20代が活躍中！手に職をつけることができる事務☆完全土日祝休み・年間休日120日以上 ー ◆仕事内容 ー 《キャリアサポート》 ○データ入力 ○資料作成 ○求職者の方の対応 ○面接の予約・選考のご案内 〇履歴書の添削 〇面接対策 ※専用システム又はExcelを使用します。 ー ◆向いている方 ー 《経歴》 飲食店接客、アパレル店員、各種事務、SE、製造業etc 《人柄》 ・コツコツ仕事ができる方 ・積極的に質問できる方 ・仲間意識が持って仕事ができる方 ー ◆この求人の魅力 ー ・Excel、Word等のスキルは必要なし♪ ・未

仕事内容課題に対して主体的に関わり、工場総務の職務を遂行していただきます。本社総務人事部と連携をとりながら進める業務もあります。 【具体的には】 ・人事労務管理に関する業務 ・従業員の採用及び教育に関する業務 ・各種届出、申請書類の承認業務 ・新制度や社内ルールの従業員に対する啓蒙活動 【部署体制】 総務人事部8名 部長1名（50代）、次長1名（50代）、一般社員4名（40代、30代2名、20代）、派遣社員2名 【担当コンサルタントより】 医薬品の製造コストを大幅に削減する革新的な新技術「連続クロマトグラフィー」にいち早く着目した同社。コロナの影響の中、大手医薬品メーカーからの受注も増えており

仕事内容<仕事内容> 未経験から始めるイラストレーター！土日祝休み/ 20～30代が活躍中/残業なし 現在《育成枠》として未経験者を積極採用中です! 当社の採用は"人物重視”しております。 「一緒に働きたい」と思える仲間を集めているので、穏やかで優しいメンバーばかりです! 【仕事内容】 ・デジタルツールを使用し制作 ・クライアントとの打ち合わせ ・制作に必要な素材やデータの収集 ・デザインのクオリティや納期を管理 身に付くスキル 【Point！】 ■キャリアアップ支援 将来的に目指したいキャリアに応じて、どの様なプロジェクトを通してどういったスキルを身につけるべきかなど、希望を叶えるた

仕事内容<仕事内容> 労務 幅広い事業を展開している弊社の、グループ各社の労務管理を行っていただきます！ ・組織課題のヒアリング、分析 ・課題に基づいた改善案の企画提案 具体的な業務内容の一部はコチラ！ ・勤怠管理 ・休暇管理 ・就業規則の作成改定 ・社会保険関連業務 ・労使協定管理 ・助成金の申請 ・入退社手続き また事業拡大に向けて、労務業務の生産性向上を目的に業務改善も行っていただきたいと考えております！ ーお仕事スタートの流れー まずはグループ各社の労務管理について覚えていただきます。 その後は実務を行いながら、労務業務や労働環境の課題分析や改善案の企画提案を行っていただきます！ 法

仕事内容人事・労務 課長候補 【移住支援金対象求人】人事・労務 課長候補 【移住支援金対象求人】 やまとグループ株式会社の理念「生涯倖福・生涯現役・生涯顧客」 VISION「孫の自慢話をしたり、一緒に食事をしたり、地域の高齢者同士の交流を深める他、地域の若い人たちと触れ合い、後世に残さなければならない日本の文化の創造こそ、私たちが創りたいモノ。」 MISSION「世の為、人の為に」 「勤勉・真面目・正直」私たちは誰かの喜びの為に働く。 誰かの喜びの為に働く様を「生き様」と呼ぶ。 その「生き様」を恩送りしながら現在を一所懸命に生きる。 それこそが、人生の役割であり、世の為、人の為に生きるというコトで

仕事内容【業務内容】 経営戦略に従ったグループ全体の労務業務全般をサポートしていた だきます。 【具体的には】 ・人事労務部門の実務管理（グループ会社を含む） →採用、社会保険手続き、入社、退職手続き等 ・採用データの管理 ・担当役員との調整、他部署との連携 ・部下社員の育成・サポート 変更範囲：変更なし

仕事内容採用・人材育成に関わる業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・応募者管理（受付・面接調整・書類処理など） ・各種採用イベントの企画・運営 ・社内研修の企画・運営 ・電話、メール対応 ・会場設営 等

仕事内容人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_石川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 ・雇用管理 - 人材の募集と採用 - 服務規律と懲戒 - 退職と解雇 - 人材の適正配置と人事異動 ・就業管理 - 労働時間、育児休業、介護休暇、有給休暇 ・賃金管理 - 職能給や職務給 - 諸手当 - 割増賃金の設計と実務 ・福利厚生 - 福利厚生（社会保険など）と法定外福利 - 福利厚生制度（助成金含む） ・人事管理 - 人事評価制度（アセスメント） - 職能資格（等級）制度 ・教育訓練 - 教育訓練計画の策定 ※RPA導入およびアプリ化により単純業務は減少しており、コンサ

仕事内容【本社勤務】コカ・コーラ社の物流を担うシンクラン本社でのお仕事〇未経験者歓迎 【創業53年の安定企業】未経験から新卒採用や人事に関われるチャンス！ 新卒採用、人事の業務をお任せします。 当社の魅力を伝え、新たなメンバーをお迎えするお仕事です。 選考、内定者フォローなど新卒採用業務全般を担当していただき ます。学校の就職担当者や受入部門の担当者など、社内外の関係 者と連携・協力しながら進めていきます。 【主な業務】 ■各種説明会の対応、学校訪問～企業PR ■採用ツール企画 ■内定者フォロー、受入準備 ■内定式、入社式企画運営 ■人事に関する事務業務 【対象となる方】 業界・職種経験は一切

仕事内容【レジャー施設の運営企業で総務・人事事務のお仕事】 ◆総務、人事事務全般を担当していただきます。 ・社会保険、給与計算にかかる業務 ・入社、退社にかかる業務 ・社員からの問合せ対応 ・その他総務、人事にかかる業務 ★おすすめポイント★ ＊正社員登用前提！紹介予定派遣のお仕事！ ＊未経験OK！ ＊Excelスキル活かせます！ ＊無料駐車場あり♪

仕事内容ｏｒｏｓｙ株式会社 【フルリモート可】人事◆一人目人事として採用戦略や人事制度、組織文化形成などをリード 【仕事内容】 【フルリモート可】人事◆一人目人事として採用戦略や人事制度、組織文化形成などをリード 【具体的な仕事内容】 【小規模メーカーと個人店舗をつなぐマーケットプレイス「orosy」運営企業／産休・育休など福利厚生充実／リモートワーク可／フレックスタイム制】 ■業務内容： orosyが「Small teams, global mission」を達成するためには、そのチームメンバーが最重要事項となります。 会社の屋台骨となる採用戦略、人事制度、組織文化形成などを担って頂き、or

仕事内容【金沢市/金沢駅近く】新しいビル内の総務・人事業務/日祝完全休み/制服貸与/年収400～600万 【仕事内容】 【業務内容】 ・従業員の給与計算業務（360名程度） 25日締翌月5日支払 ・人事評価（取りまとめ業務）各部門長の評価後、評価点の集計（Excel） ・採用業務 グループ会社全体の採用活動（新卒・中途採用） ・年末調整や入社・退社時の社会保険加入喪失業務 【部署人数】 総務部：8名 勤務時間 8：00～17：25 休憩85分 実働8時間 時間外勤務 0～10時間程度/月 【事業内容・会社の特長】 建設機械のレンタル・販売・修理 当社は、建設・土木機械および高性能林業機械等

勤務時間10:00 ～ 16:00

仕事内容雇用形態： 派遣 おすすめポイント： ◎大学勤務◎週３日勤務！未経験者歓迎！データ処理など！ お仕事内容： ◆週３日勤務！リフレッシュできる休憩室完備！制服ありの職場！私服を気にせずお仕事！車通勤ＯＫ！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群！長期就業可能なお仕事です！ 未経験ＯＫ◎ランチスペースがあり便利！長期の就業をご希望の方にオススメです☆【お願いしたいお仕事の内容】勤怠管理表作成、スケジュール管理、データ処理、資料準備、出張手配、 会議室手配、来客応対、電話応対などをお願いします。 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 職種： 一般事務 給与： 時給 1,200円 ～ 1,20