人事アシスタントの求人・仕事・採用

仕事内容サンテックパワージャパン株式会社 人事アシスタント／月給25万円以上／土日休み／リモートあり 【求人要約】 【成長性◎】今注目されている再生可能エネルギー分野 【スキル◎】人事だけでなく総務なども将来的にお任せ 【プライベートと両立可】土日祝休＆残業ほぼなし ＼成長著しい再生可能エネルギー業界で人事デビュー／ プライベートの時間もたっぷりで余裕ある毎日を。 「人事経験を活かして、年収アップしたい」 「人事だけでなく、総務など幅広いスキルを身に着けたい」 「趣味や家庭も大切に、ずっと働きたい」 このように考えているあなた。 今話題の再生可能エネルギーに携わる当社で、人事担当として活

仕事内容Nplus合同会社は、目黒駅徒歩30秒のネイルサロンを運営しています。幅広いデザインメニューと厳選した素材を取り扱い、お客様一人ひとりに合わせたサービスを提供しています。 今回募集するのは、サロン運営をバックオフィスから支える人事事務スタッフです。採用に関する事務サポートを中心に、スタッフが気持ちよく働ける環境づくりにも関わっていただきます。 ︎具体的なお仕事 ・求人原稿の作成、修正 ・応募者への連絡、面接日程の調整 ・応募者情報や選考状況のデータ入力 ・入社、退社に関する書類の準備 ・勤怠などの人事関連データの確認 ・社内資料の作成、ファイリング ・電話、メール対応 ・その他、人事・総務

仕事内容事務アシスタント・土日祝休み・オフィスワーク コールセンター内の管理本部（人事や労務）のお仕事です。 高田馬場、目白駅などから徒歩圏内。テレコメディア東京本社で、人事・総務部門の事務アシスタントを募集します。コールセンタースタッフの業務がスムーズになるよう、入力事務、申請書管理、担当取次ぎや連携の電話・メール対応をお願いします。 PC作業が得意な方、何でも楽しんで取り組める方、大歓迎です！ 【ヒトにしかできないこと。】 機械ではまだ分からない、機微なココロ。そんな時に大切なのは人だからこそできる気遣い。特別な技術や専門知識は必要ありません。お客様に喜んでいただきたい、スタッフの笑顔を感

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日、1日7.5時間以上 【勤務時間】 9:00～17:30 休憩時間60分 繁忙期（2～5月）は、1日30分～1時間程の残業が発生する場合があります。 【株式会社マイナビワークス】はご応募～お仕事決定までWEBで完結♪ 担当者との確認もご自宅から済むのでラクラク♪ タイミングや地域に問わずご応募が可能です！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 土・日曜日・祝日休みです。

仕事内容【人事採用アシスタント事務】 大手Grで採用事務◆キャリアチェンジ希望の方も大歓迎 株式会社マイナビワークス(マイナビスタッフ)/345978Jm ■ 給与 時給1850円 ■ シフト 週5日 、1日7.5時間以上 ■ アクセス 日比谷線虎ノ門ヒルズ駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体港区 大手シェアード会社！社員食堂も利用できるのでランチも困りません♪ 「家庭や自分の時間も大切にしたい」 「収入も大事にしたい」 働き方の希望をしっかり受け止めます 安心のマイナビグループだからこそ─ *豊

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる人事・採用アシスタント募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■

仕事内容2024年9月に新しくオープンした郡山営業所で未経験から人事アシスタントをはじめてみませんか♪人とお話することが好きなだけでOK！ 【具体的には】 新卒採用・中途採用に関わるサポート業務をお任せ♪ 採用担当が選考や面接に専念するためには、 あなたのサポートが不可欠なんです！ ☆★未経験でも安心の理由★☆ 求人広告の管理画面の使い方などは、 『ここに面接日を入力してね』といったように、 先輩が一緒に画面を見ながら教えます。 手厚い教育があるから未経験でも安心してスタートできます♪ ◆応募者対応 応募者にメールや電話で連絡を取り、 面接日時の調整を行ないます。 応募者の希望と採用担当のスケジ

仕事内容＼求人作成やSNS更新、データ集計から採用活動を支える人事アシスタント／ 人事チームの一員として、求人原稿の更新や採用広報、応募データの集計など、採用活動を支える事務業務をお任せします。 入社後は、フォーマットや手順書に沿って進められる業務からスタート。求人情報の更新やデータ入力など、取り組みやすい業務を通じて仕事の流れを覚え、少しずつ担当できる範囲を広げていきます。 採用広報とデータ管理の両方に携われるため、文章作成や情報整理などの事務スキルに加えて、採用業務の基本的な流れも実務を通じて身につけられるポジションです。 【主な業務内容】 ・求人原稿の作成、媒体・SNSでの更新 ・採用広

仕事内容＼未経験から“人事アシスタント”として オフィスワークデビュー！／ ★関東の大手企業で働く ★上京にかかる費用もサポートあり ★地方出身の20～30代が多数活躍中 実際に当社では、 地方から関東へ上京し、完全未経験から事務職に転職した20代が多数在籍中◎ その“よくある不安と本音”を、Q&Aでまとめました！ ～ ◆転職Q&A（人事アシスタント編）◆～ 「人と話すことが得意じゃないと難しい？専門知識が必要？」 そんな不安に、実際に働く先輩が答えます♪ Q1. 転職前はどんな仕事をしていましたか？ A. 地元で接客の仕事をしていました！ ※飲食・販売・ホテルなど、接

仕事内容＼未経験から“人事アシスタント”として オフィスワークデビュー！／ ★関東の大手企業で働く ★上京にかかる費用もサポートあり ★地方出身の20～30代が多数活躍中 実際に当社では、 地方から関東へ上京し、完全未経験から事務職に転職した20代が多数在籍中◎ その“よくある不安と本音”を、Q&Aでまとめました！ ～ ◆転職Q&A（人事アシスタント編）◆～ 「人と話すことが得意じゃないと難しい？専門知識が必要？」 そんな不安に、実際に働く先輩が答えます♪ Q1. 転職前はどんな仕事をしていましたか？ A. 地元で接客の仕事をしていました！ ※飲食・販売・ホテルなど、接

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる人事・採用アシスタント募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる人事・採用アシスタント募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■

勤務時間【勤務時間】 週4日以上/1日7.5時間以上 ご希望のお時間をご相談ください！ lD:OgIuujHk3A

仕事内容【職種名】 IT企業人事総務アシスタント/lD:OgIuujHk3A 【会社名】 仙台支店/B9904C/lD:OgIuujHk3A 【PR】 陸前高砂駅の方必見！IT企業人事総務アシスタントをお任せ！特別なスキル一切不要！最大時給1800円！/lD:OgIuujHk3A 【コメント】 宮城県仙台市宮城野区でお探しなら！ 急募につに採用率UP中！ 「研修が丁寧だと嬉しい…」 「黙々作業が性に合ってる…」 「推し活優先できる仕事がいい…」 「駅チカが助かる…」 「服装は自由がいい…」 など、ご不安な点のご相談はお気軽に！ 【補足】※本件は派遣のお仕事になりますのでご注意ください。

仕事内容・求人情報の作成、更新 ・応募者情報のデータ入力、管理 ・応募者へのメール・電話対応 ・面接日程の調整 ・面接に関する準備、案内 ・入社書類の準備、管理 ・社員情報の入力・管理 ・勤怠や各種人事データの確認 ・書類作成、ファイリング ・採用担当・営業スタッフなど社内メンバーのサポート ・その他、人事・総務に関する事務業務 まずはデータ入力やメール対応、書類整理など、できることから少しずつお任せします。 《未経験から始められる理由》 人事や採用の経験がない方も大歓迎です。 業務は一つずつ丁寧にお教えします。最初は簡単なデータ入力や書類整理からスタートし、慣れてきたら面接日程の調整や求人管

仕事内容・求人情報の入力や更新 ・応募者への連絡や面接日程の調整 ・入社に必要な書類の準備 ・勤怠や人事関連データの確認 ・社内からの問い合わせ対応 ・その他、人事担当者のサポート 通信回線やコスト削減に関するコンサルティングを行い、企業の業務環境を支える会社です。今回のお仕事は、社内の採用や人事業務をサポートする人事アシスタントです。 ◇未経験でも大丈夫です 最初から難しい判断をお任せすることはありません。まずはデータ入力や日程調整など、手順が分かりやすい業務から少しずつ覚えていただきます。PCの基本操作ができれば、実務を通して人事の仕事を身につけられます。 ◇安心して働ける環境です 分からない

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験3年以上 ・採用及びラーニングの経験 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・ホスピタリティ業界での人事経験 【職種名】 【神奈川県 ホテル】人事アシスタントマネージャー｜採用・育成経験者歓迎 【仕事内容】 人事部のオペレーションをリードし、採用・育成を担当するポジションです。 【具体的には…】 ・従業員の福利厚生や報酬管理 ・採用・退職手続き ・法令遵守 ・業務プロセスの改善 ・チームの効果的なリード 【施設情報】 2022年に開業した最新のライフスタイルホテルで、「ウェルネス」をコンセプトにしています。373室の客室を有し、ジムや室内プール、スパを併設して

仕事内容＼未経験から“人事アシスタント”として オフィスワークデビュー！／ ★関東の大手企業で働く ★上京にかかる費用もサポートあり ★地方出身の20～30代が多数活躍中 実際に当社では、 地方から関東へ上京し、完全未経験から事務職に転職した20代が多数在籍中◎ その“よくある不安と本音”を、Q&Aでまとめました！ ～ ◆転職Q&A（人事アシスタント編）◆～ 「人と話すことが得意じゃないと難しい？専門知識が必要？」 そんな不安に、実際に働く先輩が答えます♪ Q1. 転職前はどんな仕事をしていましたか？ A. 地元で接客の仕事をしていました！ ※飲食・販売・ホテルなど、接

仕事内容＼未経験から“人事アシスタント”として オフィスワークデビュー！／ ★関東の大手企業で働く ★上京にかかる費用もサポートあり ★地方出身の20～30代が多数活躍中 実際に当社では、 地方から関東へ上京し、完全未経験から事務職に転職した20代が多数在籍中◎ その“よくある不安と本音”を、Q&Aでまとめました！ ～ ◆転職Q&A（人事アシスタント編）◆～ 「人と話すことが得意じゃないと難しい？専門知識が必要？」 そんな不安に、実際に働く先輩が答えます♪ Q1. 転職前はどんな仕事をしていましたか？ A. 地元で接客の仕事をしていました！ ※飲食・販売・ホテルなど、接

仕事内容人事・採用アシスタント 【若手を応援する充実の福利厚生】上場企業グループ◎転勤なし◎年間休日120日◎奨学金返済支援あり◎ [お仕事内容] 不動産会社で【採用アシスタント】を募集します。 上場企業グループの一員として、人事の最前線を支えませんか？ お任せするのは、会社の成長に直結する「採用」のサポート業務です。 【仕事も、家族も、欲張れる環境です】 年間休日は120日。不動産業界では珍しく「日曜日」が固定休みのため、家族や友人との予定も合わせやすいのが特徴です。 さらに「家族応援制度」など、大切な人を大切にできる福利厚生も充実しています。 経験は問いませんが、私たちが求めるのは「一歩

仕事内容＼未経験から“人事アシスタント”として オフィスワークデビュー！／ ★関東の大手企業で働く ★上京にかかる費用もサポートあり ★地方出身の20～30代が多数活躍中 実際に当社では、 地方から関東へ上京し、完全未経験から事務職に転職した20代が多数在籍中◎ その“よくある不安と本音”を、Q&Aでまとめました！ ～ ◆転職Q&A（人事アシスタント編）◆～ 「人と話すことが得意じゃないと難しい？専門知識が必要？」 そんな不安に、実際に働く先輩が答えます♪ Q1. 転職前はどんな仕事をしていましたか？ A. 地元で接客の仕事をしていました！ ※飲食・販売・ホテルなど、接

仕事内容【昨対比200%成長中】教育DXベンチャーの人事アシスタント/100人→200人体制への拡大を支える/経験者歓迎 ハンディ株式会社 - 高校の就活をDX。先生の負荷軽減と高校生のより良いキャリア選択に貢献！ 仕事内容 ・昨対比200％で成長中・ 高校生の未来の選択肢を広げる進路支援サービスを提供する ベンチャー企業で、人事アシスタントを募集します。 現在当社では、事業の成長に合わせて組織づくりや採用活動をさらに強化しています。 採用戦略や人員配置を考えるメンバー、 面接やエージェント対応、研修などを担当するメンバーと連携しながら、 採用に関するさまざまな業務を支えるポジションをお任せしま