兵庫県の人事 英語の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社内外への業務折衝経験をお持ちの方 [歓迎] ■社会保険労務士の有資格者 【職種名】 総務人事※管理職候補 【仕事内容】 【徳島】総務人事※幹部候補/東証プライム上場/４００万～700万円※スキル・経験に応じて相談 徳島本社にて、人事、労務、備品・施設管理、広報、庶務などの総務業務を広くご担当頂きます。 ※これまでのご経験に応じて、当面の業務範囲を決定予定 【具体的業務内容】 ■入退社管理、社会保険手続き ■給与計算などの労務管理、就業規則などの各種制度の管理・改定 ■文書や押印管理、社宅やPCなどファシリティ管理 ■IR・広報活動、そのほか庶務全般 【雇入れ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事実務経験5年以上 ・人事企画・制度企画等の経験（グローバル人事・制度企画） ・リーダーや管理職経験（リーダーのみでも可） ・英語力（ビジネス実務レベル） ※読み書き以上 [歓迎] ■グローバル企業・製造業での人事経験 ■海外現地法人での駐在経験 ■海外拠点を含むHRプロジェクトのリード経験 ■TOEIC800点程度 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 グローバル人事企画（課長代理～主査）在宅有/プライム上場（年収700万円～1000万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】グローバルHR戦略・施策の企画推進、海外拠点との連携

勤務時間8:00 ～ 17:00

仕事内容正社員前提！高年収！賞与４．１ヶ月分！給与計算など！ ◆人気企業！残業ほぼナシ☆休憩室あり！質問しやすい環境！先輩社員が教えてくれる！同業務の方がいるので安心！エルダー・ミドル世代活躍中！近くにコンビニがあり何かと便利です！ ≪運送会社≫経験を活かそう★人気の紹介予定派遣のお仕事！車通勤ＯＫ！駐車場無料です！【お願いしたいお仕事の内容】給与計算、賞与計算、社会保険手続き、 年末調整、電話応対などをお願いします。◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。引継ぎがあるので安心です 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 【

仕事内容※１０月頃のご入社を予定しております ＊人事関連諸規則の制定・改正・運用 ＊人事募集・採用・年間計画策定 ＊労基署等官庁対応 ＊各部門長との打ち合わせ調整業務 ＊その他、付随する業務あり ※プレイングマネージャーとして、管理職（課長職）を目指してい ただきます 【仕事の内容】変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事部での業務経験(目安3年以上) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・取り巻く環境の変化をとらえ、未来志向で行動できる方 ・社内の各部門と自らコミュニケーションを取ることができる方 ・自ら学ぶことのできる方 【職種名】 【兵庫】人事(研修企画・運営) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 人的資本経営の推進。教育・研修制度の企画から運営まで幅広く裁量を持てる環境 【職務概要】 同社の人事部にて、人的資本経営の更なる推進のため、 組織と個人の成長を支える教育・研修制度の企画・立案から

勤務時間8：45～17：30（休憩45分） ※勤務時間の相談可。残業ほとんどなし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【幅広い年齢層の方が活躍中＊垂水エリアでの年末調整業務】 ・年末調整各申告書チェック ・源泉徴収票チェック、入力 ・未提出者抽出業務 ・書類整理、ファイリング ・従業員からの問合せ対応補助 ・その他付随業務 【お仕事のポイント】 期間限定のお仕事ですので、控除枠内勤務希望の方にもおすすめ！年末調整の経験・知識を活かしてご活躍いただけるお仕事です。幅広い年齢層の方が活躍中。スタート日、勤務日数・時間の相談可！、経験必須、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中、シニア（60代～）歓迎 【休日・勤務のポイント】 残

仕事内容＼10時出社＆残業少なめ！採用を支える事務のお仕事 「人事や採用の仕事に興味がある」 「事務スキルを身につけたい」 そんな方におすすめの採用事務スタッフです！ お任せするのは、応募者へのメール対応や面接日程の調整、 求人情報の更新、入社手続きのサポートなど。 入社後は研修・OJTを通じて業務を習得。 まずはメール送信やデータ入力など、手順が決まった作業からスタートします。 フォーマットやチェックリストがあるため、 採用業務が初めてでも段階的に覚えられます◎ 【主な業務内容】 ・応募者へのメール連絡 ・面接日程の調整、社内共有 ・求人票の作成補助、情報更新 ・候補者情報や人事データの入

勤務時間09：00-17：00（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。■基本的に発生しません。 Q：フルタイムではなく、1日の勤務時間が短い仕事ですか？ A：はい、こちらの求人は 時短勤務が可能なポジションです。 保育園の送迎に合わせたご勤務や、 夕方前の早い時間に退勤できるなど、 育児や介護と両立しやすい働き方です。 Q：定時でしっかり帰ることはできますか？ A：はい、原則として残業がないお仕事です。 仕事終わりの予定が立てやすく、 家庭での時間を大切にしていただけます。 オンとオフのメリハリをつけ、自分の時間を 大事にして働きたい方に大変おすすめです。 ※繁忙期など例外がある場合は事前にお伝えします。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎福祉施設の総務部での労務事務 ・社会保険、雇用保険手続き ・給与データのチェック ・勤怠管理 ・年末調整 ・電話対応 ・来客対応 ・庶務業務 ＊同業務の方もいるので安心できる環境です Q：業界の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方も大歓迎です！ 特別な資格や専門知識は一切不要。 教育担当や現場の先輩スタッフが 基本の操作から業務の流れまで、 イチから丁寧にサポートするため 安心してデビューできます。 【お仕事のポイント】 【時短もOK！自転車通勤OK！福祉施設での労務事務のお仕事】 【土日祝休み/残業なし/17時ま

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他休日：年末年始（１２／２９～１／３） 労働日数：３日～５日で相談可

仕事内容【主な業務内容】 ＊軽自動車における名義変更や、継続検査の更新事務手続きなど ・申請窓口での受付（案内含む） ・接客対応 ・書類確認 ・情報入力業務など 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容既存顧客に対して、人事支援業務を中心に担当して いただきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間09:00～17:15 実働7時間15分／休憩60分

仕事内容【メーカー×一般事務/人事総務】請求書処理、社会保険、労働保険手続き、福利厚生事務、労働契約の作成 、人事データの管理 、資料作成、各種データ管理・更新、その他部内サポートをお願いします。 ＼おすすめポイント！／（１）残業少な目/アンシン長期（２）高時給！未経験OKです◎直接雇用の可能性あり（３）幅広い年代が活躍中♪エントリーお待ちしております！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 男性比率高め 英語力不要 メーカー 業界未経験歓迎

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 TopField合同会社の営業・マーケティングチームを支える、一般事務のお仕事です。 当社は、プロダクト開発・Webマーケティング・新規事業支援をはじめ、SNSマーケティングやブランディングなど、デジタル領域を中心に事業を展開しています。 今回お任せするのは、各チームがスムーズに仕事を進めるためのバックオフィス業務です。 【具体的な仕事内容】 ・Excelや社内システムへのデータ入力・更新 ・請求書、契約書などの書類作成・管理 ・書類整理、ファイリング ・会議や打ち合わせの日程調整 ・スケジュール管理のサポート ・メール、電話の一次対応・取次ぎ ・備品の在庫確認、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社にて、労務の実務経験（1年以上）をお持ちの方 [歓迎] 【優遇要件】 ・人事評価制度の運用（データ入力やシート回収など）に携わったことがある方 ・Excel（VLOOKUP関数やピボットテーブル等）を使ったデータ集計、管理が得意な方 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 同社管理部門にて、人事労務業務に従事いただきます。まずは先輩のサポートのもと、できる業務から少しずつお任せしていくので、経験が浅い方もご安心ください。 【ヤンマーグループの中核企業／次世代のバックオフィスを担う／土日祝休み】 【具体的には】 ・労務対応(労働時間管理・就業規則や各

仕事内容【仕事内容】 ECコンサルティング、通信、人材事業など複数の事業を展開する企業で、人事として社会人キャリアをスタートしませんか？ 採用や勤怠管理など、人と会社をつなぐ役割として、企業の成長を内側から支えるポジションです。 基礎から丁寧に学べる環境があるため、新卒の方も安心してスタートできます。 仕事内容 ・採用活動のサポート（応募者対応、面接日程調整など） ・求人情報の作成、更新、管理 ・社員の勤怠管理、データ入力 ・入退社に関する書類準備、手続きサポート ・人材事業に関する事務サポート ・社内からの問い合わせ対応、書類整理 一日の流れ（例：10:00〜19:00） 10:00｜出社・メー

仕事内容労務及び総務のプレイングマネージャーの募集 ・一般的な総務業務。入社、退社に関する手続き ・勤怠管理システムの運用管理 ・給与に関わる管理（給与計算は外部） ・年末調整、役所などへの対応等 これら全ての実務経験をお持ちの方で実務とマネジメントをお任せ できる方を求めています。 ※当社は神戸を中心に１７ヶ所に老人介護施設を経営。パートを 中心に従業員は約３３０名。介護に特化した勤怠管理システムの 導入を行い、新たに人事労務ソフト導入を進めるなど、業務の効率 化や刷新を行っている途上です。【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・本業種での業務経験 ※人事労務分野で何らかのご経験を3年以上お持ちの方 【尚可】 ・製造業での人事労務業務(労政等)のご経験がある方 ・人事制度の改廃のご経験がある方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】人事制度企画 ※土日休み 【仕事内容】 ◎ダイハツ工業、トヨタ自動車連結子会社／自動車の「トランスミッション」企業 【職務概要】 同社の人事業務を管轄する「管理統括本部 コーポレート企画グループ」にて、主に人事制度の制度

仕事内容【応募資格】 [必須] （1）事業会社の人事部門におけるマネジメント経験がある方（業界不問） （2）評価や報酬設計などの企画業務経験がある方 （3）IT人材の採用経験がある方歓迎 （4）PMI経験者歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 38歳 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人事部長】中期売上300億円を目指す「住空間×インターネット販売」の先駆け企業/～1000万円 【仕事内容】 住空間の提案を軸に複数の事業会社で構成される企業グループの人事部長として人事戦略の策定および実行、採用計画の立案、人材開発・育成、研修、組織開発プログラムの企画、評価

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 勤怠や給与計算、社会保険、年末調整など、総務・労務に関わる業務を一つずつ任せながら成長していただけます。問い合わせ対応の中で社保や給与計算の知識を深め、社会保険は外部の社労士にも相談できるため、わからないことを確認しながら進められます。多様な言語が飛び交う職場で、業務補佐からスタートし、担当範囲を広げていける環境です。 ◇社員の給与や勤怠を管理する重要ポジション！

仕事内容■仕事内容 今後、売上300億円規模の企業を目指す成長フェーズにあります。 その実現に向け、人事企画部では、社員向け研修・人材育成施策・制度運用改善を通じて、事業成長を支える人事基盤の強化に取り組んでいます。 今回は、基本的な人事実務を通じて当社理解を深めながら、将来的には社員向け研修・人材育成施策や人事企画プロジェクトを担っていただける方を募集します。 【職務内容】 担当業務を習得いただきながら、ゆくゆくはご経験や適性に応じて担当範囲を広げていただきます。 分からないことがあれば、チーム内で相談しながら進めていただける環境です！ ≪入社後まずお任せしたい主な業務≫ ・グループ全体の入社・退

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 労務業務全般を担当いただきます。入退社手続きでは、従業員への説明、必要書類の回収・確認、人事情報の登録・管理を行います。社会保険・雇用保険等の手続き、勤怠管理・労働時間管理も担当範囲です。異動情報の管理として人事システムへの登録、組織図・辞令の作成も任せます。健康診断等の健康管理・福利厚生、36協定や61報告、労働者私傷病報告などの各種労務関連手続き、その他労