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キャリアコンサルタント - 宮城県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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人材コーディネーター/未経験OK /通信販売・人材と企業をつなぐ

株式会社Waplus

  • 仙台市太白区 山田新町

  • 月給22万円〜45万円

  • 契約社員

  • 急募
  • 厚生年金加入
  • 週払いOK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 副業OK
  • 特別休暇
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • 平日休み
  • シフト制
  • 残業なし
  • 資格取得支援制度
  • 雇用保険完備
  • U・IターンOK
  • 週休2日制
  • 職歴不問
  • 履歴書不要
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 既卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 即日払いOK

仕事内容<仕事内容> 未経験OK /通信販売・人材と企業をつなぐ/人材コーディネーター ・面接日はカレンダーで選ぶだけでカンタン! ・基本オンライン面接 ・履歴書不要! ・私服で面接OK! 【具体的には】 まずは、総合的な人材サービスを提供する当社で、2~3年、人材紹介または派遣の営業、クライアント窓口を担当していただきます。 その後、適正や稼働姿勢、評価などに応じて採用・コーディネーター業務をお任せするか決定します。 【入社後の流れ】 1)▼2~3年の通信販売・接客経験 まずは、クライアント先の店舗で接客・販売を経験し、業務を通じて、Waplusという会社や事業内容、通信業界全体を理解しベ

エンゲージ

人材コーディネーター

株式会社ディーラウンド ディーラウンド 【正社員・東北】人材コーディネーター

  • 仙台市青葉区 五橋 / 五橋駅 徒歩3分

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 在宅ワーク
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • AT限定OK
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 介護休暇あり
  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 直行直帰あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • オフィスカジュアル
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制

仕事内容・年商45億円!コロナ禍でも右肩上がりで成長中! 慢性的な人手不足に悩む、ガソリンスタンド業界に向けた人材ビジネスを展開する当社。 2006年の設立以来、店舗業務の請負サービスや人材派遣業、求人サイトの運営などにより成長を遂げてきました。 今回の募集では、ガソリンスタンド様と求職者のマッチングを図る、人材コーディネーターを募集します! ・お仕事内容 ○企業様・求職者へのヒアリング、調整、マッチング ○派遣スタッフへの就業前・就業後の定期的なフォロー ※アポイントは多くても1日2~3件ほど!基本は自宅から訪問先への直行直帰です。 ※企業訪問やスタッフとの面談以外は基本在宅勤務。 ・一日の仕事の流

株式会社ディーラウンド ディーラウンド 【正社員・東北】人材コーディネーター

人材コーディネーター/医療・福祉業界の人材コーディネーター

株式会社トライトキャリア

  • 仙台市青葉区 花京院 / 広瀬通駅 徒歩約7分

  • 月給25.1万円〜40.5万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • インセンティブあり
  • 赴任旅費支給
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 昇給あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 学歴不問
  • 祝い金あり
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • スキルアップ

仕事内容<仕事内容> 医療・福祉業界の人材コーディネーター★年収600万円以上も可能!未経験歓迎◎年休120日◎土日祝休み 人材不足に悩む業界に特化した人材紹介サービスを運営している当社で、クライアントへのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せいたします。 【会社について】 「挑む人と、ともに挑む」をミッションに掲げ、挑戦し続ける当社。昨対比で140%の成長を続けています。今回リブランディングし「もっと変わっていい、もっと変えていい」という理念を追加しました。ひとりひとりが≪会社≫も≪社会≫も変えていく、そんな社員が生き生きと働く企業へと進化しています。 【主な仕事内容】 ◎クライアン

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