介護主任 - 徳島県 の求人・仕事・採用

仕事内容居宅介護事業所のケアマネージャーとして、利用者の給付管理を行 います。現在、ケアマネ２名体制で、ケアマネ１人当り平均して、 要介護者２４名、要支援者５名程度を受け持っています。 利用者ご自宅への訪問のために普通自動車免許を持っていることが 望ましいです。 当施設自慢の天窓からは降り注ぐ日の光を感じたり、天窓に当たる 雨の音を聞いたり、天窓に写る雨の雫や、降り積もる雪を鑑賞する ことで季節を感じることができます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容〇 居宅ケアマネージャーの業務 〇 事業所管理業務 ○パソコン入力 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容◎ケアプランの作成 ◎利用者様宅への訪問、相談業務 ◎ケアマネージャー業務全般 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容ケアマネージャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・利用者さま、ご家族からの相談対応 ・サービス事業所との調整 など ケアプラン作成にあたり利用者様のお宅を訪問することがあります 。 社用車（軽自動車）あり。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容エクセレントグループが運営する、板野郡松茂町にある介護施設「 グループホーム 春日苑・松茂」での勤務となります。 グループホームの介護主任・リーダーとして、利用者様への介護、 支援および職員マネジメントを行っていただきます。 ・日常生活の支援と記録 ・外出・買物のお手伝い ・アクティビティの提供 ・カンファレンス、社内研修の参加 ・食事・入浴・排泄の介助 ・職員マネジメント ・その他付随する業務 ※居室数１８室（入居１８名）：２ユニット×９名 ＊業務の変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容居宅サービス利用者のケアプラン作成 介護認定調査等 介護支援に関わる全般的業務を行っていただきます。 ・介護認定の申請、更新手続きの代行 ・ご利用者様やそのご家族からの相談受付 ・国保連への請求業務 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容自治体、事業者、施設などとの連絡調整を行う。 ケアプラン作成等 訪問には社用車（軽自動車、コンパクトカー）を使用 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所における要介護認定の申請手伝いや 利用者の居宅サービス計画等の業務。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・介護支援業務（相談、事務等） ・ケアプラン作成 などを担当していただきます。 【よりよい充実した支援のため、スタッフ募集！】 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 17：00〜翌9：00 (実働13h・休憩3h） ※残業ほぼなし ※残業はほとんどありません。 週1日からの勤務OK！ 曜日も応相談。平日のみ・土日のみ勤務OK！ 「家庭と両立したい」「扶養内で勤務したい」「Ｗワーク・副業希望」など、 ご希望に合わせた働き方が可能です。面接時にご相談下さい。

仕事内容無資格・未経験でもしっかり稼げる夜勤専従のお仕事！週1日～勤務OKで無理なくスタート！Wワーク・副業の方も両立して働けます〇平日のみ・土日祝のみOK！ ◆2026年5月オープン予定 夜勤専従のお仕事が初めての方も大歓迎〇 まずは週1勤務で慣れたら週2勤務などもOK！ 働き方はお気軽に相談を！ 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 介護が初めての方にも、1からサポートしますので安心して始められます。 【具体的には】 ・お食事準備やお話し相手 ・服薬管理 ・清掃、洗濯 ・消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り など ※介助が必要な方に

仕事内容・介護業務全般（食事・入浴・排泄介助） ・スタッフのシフト管理・教育 ・利用者さま・ご家族への対応 ・行政への届出・報告書作成 ・運営計画の策定・実行 ・多職種連携の推進 ・苦情対応・サービス改善 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 9：00～17：00 (実働7h・休憩1h） ※残業ほぼなし ❖週2日からの勤務OK！ ❖平日のみ・土日のみ勤務OK！ ️志望理由はなんでもOK ️ 「家庭と両立したい」 「扶養内勤務がいい」 「Ｗワーク・副業に」 など、ご希望に合わせた働き方が可能です。

仕事内容無資格・未経験で始める人気の介護のおしごと〇 週2日～OK=好きな曜日に働けます！平日のみ・土日祝のみOK！ ✿巡回や掃除・洗濯がメイン✿ 「副業として」「定年後のセカンドキャリアに」もOK！ 「誰かのために働きたい」が叶うお仕事 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 介護が初めての方にも、1からサポートしますので安心して始められます。 【具体的には】 ・入居者様の話し相手 ・お買い物の同行 ・服薬管理 ・シーツなどの洗濯 ・お部屋・共用部の清掃 ・昼食のお食事準備 ・生活援助や見守り など ※介助が必要な方には食事・入浴・排泄の介助もお願いします。 ※お

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 300000~300000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 徳島県徳島市中常三島町1-3-3スタンフォード常三島3F 【アクセス】 JR高徳線徳島 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日111日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 役職手当 / 職務手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細

仕事内容介護保険サービスを利用するご本人やご家族からの相談対応 アセスメント（利用者の心身状態・生活環境の把握） ケアプラン（介護サービス計画）の作成 介護サービス事業所・医療機関との連絡調整 サービス開始後の定期的なモニタリング・プラン見直し 給付管理業務（介護保険請求に関する書類作成・確認） 地域包括支援センターや関係機関との連携 ＊社用車支給 ＊社用携帯支給 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【徳島県徳島市／居宅介護支援事業所／主任ケアマネジャー】正社員｜週休２日｜リモートワーク可｜賞与＆昇給あり｜無料駐車場完備 ■ アピール ■株式会社エージングアシスト おかがわ内科居宅介護支援事業所 徳島県徳島市にある居宅介護支援事業所です。 「一歩ふみこむ優しさ」を理念とし、住み慣れた自宅や地域の中でご利用者様ひとりひとりが自分らしい生活を送るサポートを行っております。 今回募集するのは、主任ケアマネジャーです。あなたの経験を活かして当施設で活躍しませんか？スタッフ一同あなたからのご応募心よりお待ちしております。 ■勤務環境について ・「フレックスタイム制導入」「リモートワーク可(

仕事内容【応募資格】 [必須] ■医療・介護・福祉業界経験 ■5人以上のマネジメント経験1年以上 ■要普通自動車免許（AT限定可） [歓迎] 【あると望ましい経験・能力】 ◆営業経験（業種問わず） ◆入居型・通所型介護施設の施設長や主任以上の経験 ◆介護業界の営業経験 ◆障がい福祉経験 ◆介護業界に関する有資格者（介護職員初任者研修、介護福祉士など） 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・チームビルドが得意な方 ・人材育成が得意な方 ・メンバーを活かして成果を出せる方（モチベータータイプの方） ・新しい事にチャレンジする意欲がある方 【職種名】 エリアマネージャー候補【IPO準

仕事内容入院患者さんの介護業務を行っていただきます。 食事介助、排泄介助、清拭、衣服の交換、退院後のベット清掃など を主に行います。オムツ交換や体位変換などは基本的にはペアで行 います。 入職後に介護主任による実技研修を受けてから実際の現場の業務に 入るので、未経験の方でも安心です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容訪問ステーションてとてと徳島において居宅介護支援業務に 従事していただきます。 ・利用者様への相談業務等、介護支援専門員の業務全般 ・その他付随する業務 ＊主任ケアマネ歓迎 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 現場での豊富な経験が成長に直結！スキルアップできる環境が整っています☆利便性にも優れた好立地で働きやすさ◎ ★多職種で支える介護 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています。職種を

勤務時間変形労働時間制 ※9時00分～17時00分の間の5時間程度 ※9時00分～17時00分の間の5時間程度 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-4524(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている