東京都調布市のケアマネジャー 在宅ワークの求人・転職・中途採用

仕事内容未経験から、相談されるケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援で日勤専従のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族の相談対応 ・生活状況やご希望を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・利用者様の状況確認、必要に応じたケアプランの見直し ・ケアマネジャーとしての各種業務 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従で、生活リズムを整えながら働けます ・居宅介護支援の立場から、利用者様の在宅生活を支えます

仕事内容株式会社ケア21／土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有） 【職種】介護／ケアマネージャー／正社員 原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) 月給284989円 【店舗住所】東京都調布市小島町二丁目51-9 高野ビル301号室 【最寄駅】調布駅 2分／布田駅 9分／京王多摩川駅 10分／西調布駅 17分／国領駅 17分 【お仕事内容】居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 具体的には ◇ケアプランの作成（平均40

仕事内容株式会社ケア21／グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供 【職種】介護／ケアマネージャー／アルバイト ■シフト制(例)※施設により異なる 早番 7:30～16:30 遅番 9:00～18:00 日勤 10:00～19:00 夜勤 16:00～翌9:00 (休憩60分) ＊日勤のみ,週3勤務などご希望について お気軽にお聞かせください。 ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) 時給1620円 【店舗住所】東京都調布市下石原二丁目54-1 【最寄駅】調布駅 8分／西調布駅 9分／京王多摩川駅 12分／布田駅 17分／飛田給駅 18分

勤務時間08:00～14:00、12:00～18:00、15:00～22:00、8:00～22:00の間 週2日～、1日4時間～ ★上記以外のシフトも相談可能！ 【事前研修必須】 平日3～5日間連続の研修がございます。 研修期間中は9:00～18:00（休憩1時間あり）勤務となります。 ※お仕事により時間帯は変動致します。 ※単発のお仕事ではございませんのでご注意ください。 ※1か月単位のシフト提出になります。

仕事内容【求人掲載元】バイトな ▼かんたん♪人気のデータ入力のお仕事 【お仕事内容】 健康診断の結果をコツコツ入力するだけ♪ （判定結果・検査内容・個人情報など） 専用フォーマットに入力するだけなので、 むずかしいスキルは一切不要です◎ ※ 一部お電話も含まれます。 【おすすめポイント】 ・高時給1,900円～でしっかり稼げる♪ ・1日4時間～OKで無理なく働ける◎ ・短期OK＆日払いOKで自由度バツグン！ ・未経験でも安心のスタート♪ ▼他にもお仕事いろいろご用意♪ ・給付金に関するデータ入力 ・コーヒーに関するデータ入力 ・健康診断の予約受付 ・メール・チャットでのサポート対応 ・在

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間30分 08:30 ～ 17:00 実働時間：7.5時間/日 休憩60分 ※勤務日数・時間応相談 ※週4日～勤務可能な方

仕事内容◇主な業務内容 ケアマネージャーとしての業務全般 ケアプランの作成 介護サービスの給付管理票の作成 利用者さんとサービス提供者との連絡・調整 ◇業務について 平均担当件数35件！新規契約件数1.5件/月！ノルマなし！ 慣れるまでは新規契約は担当せず、既存利用者様を引き継ぐため安心です◎ 面接技術OJT、新規契約時は必ず同行し事業所内でサポートします！ 大手医療福祉グループならではの事例検討会＆ケース共有あり！ 残業平均5時間以下/月！夜間土日オンコールなし！実働7時間！ ◇福利厚生について 昇給年1回！賞与年2回！頑張りがしっかり反映されます 退職金制度あり！確定拠出

仕事内容居宅介護事業所にて、主任ケアマネージャー業務を行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・ご利用者様・ご家族様から相談受付 ・利用者様への対応、電話対応、既存メンバーの育成 ・ご相談に対する課題の把握と解決策の提案 ・解決策に関するサービス事業所との情報共有 ・介護サービス計画書（ケアプラン）の立案 ・モニタリングやサービス事業所との連絡調整 ・定期的なご自宅訪問による状況把握 など ＜居宅ケアマネと施設ケアマネの主な違い＞ ・居宅ケアマネは、担当する利用者数が少なめです。 ・居宅ケアマネは、外部との連携や訪問業務があります。 ・居宅では、施設運営業務などの付帯業務はありません。 ＜他の居

仕事内容あなたのキャリアを活かし、地域を支える『ケア21調布』で働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給284,989〜513,311円 ≪基本給≫ 193,000〜199,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:48,989円(30時間分)～89,664円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:33,000円 技能手当:0円～156,647円 資格手当:25,000円(主任介護支援専門

仕事内容おいしい食事補助付き!昇給も2回と年収UPにも期待! 介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 賞与2回！昇給2回と頑張れば頑張るほど年収ＵＰ！ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCKI 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com 連絡先住所： - 連絡先TEL： - 担当者： 転職相談担当

仕事内容ユニットケアを用いた個別ケアを行うためのケアプラン24時間生活シートの管理業務です。 施設でのケアは、入居者の方一人ひとりの生活に合わせた個別のケアを行うことを大切にしています。施設では時間がゆっくり流れていると感じていただけると思います。入居されている方にとってくつろげる暮らしの場を作るために、ケアマネージャーの方にはその方の意向の汲み取り方やご家族との調整など様々な点で活躍をしていただいています。 ケアプランのベースの作成は介護職が行いますが、作成時の相談や全体の管理、家族への説明等をしていただきます。 日ごろからユニットの入居者様の状態を把握し、介護職と連絡しながら業務を進めていただきま

仕事内容ユニットケアを用いた個別ケアを行うためのケアプラン24時間生活シートの管理業務です。 施設でのケアは、入居者の方一人ひとりの生活に合わせた個別のケアを行うことを大切にしています。施設では時間がゆっくり流れていると感じていただけると思います。入居されている方にとってくつろげる暮らしの場を作るために、ケアマネージャーの方にはその方の意向の汲み取り方やご家族との調整など様々な点で活躍をしていただいています。 ケアプランのベースの作成は介護職が行いますが、作成時の相談や全体の管理、家族への説明等をしていただきます。 日ごろからユニットの入居者様の状態を把握し、介護職と連絡しながら業務を進めていただきま

仕事内容【仕事内容】 ご自宅で生活されているご利用者様を対象に、居宅介護支援業務を担当していただきます。 ・ご利用者様、ご家族との面談や相談対応 ・心身の状態や生活環境、ご希望の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業所との連絡、調整 ・サービス担当者会議の開催 ・定期的な訪問、モニタリング ・要介護認定の申請、更新に関する支援 ・記録作成などの付随業務 大切なのは、ご利用者様にとってどのような暮らしが望ましいかを、一緒に考えること。ご本人様やご家族、関係する事業所と相談しながら、必要な支援をつなげていきます。 「一人ひとりの話を丁寧に聞きたい」 「これまでの経験を在宅支援に活かしたい」

仕事内容【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 また、介護職も兼務していただきます。 ケアマネ業務と介護業務のウエイトは半々くらいです。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 job0005564 【給与】 月給31万1500～34万1500円＋交通費支給 ◆昇給あり ※給与は資格・経験によって変動します。 ※研修期間中は給与変動はありません。 【特徴・メリット】 体を動かす仕

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.5時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収306,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都調布市多摩川1-13-1 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設へ

仕事内容ケアマネージャー（有料老人ホーム）|正社員|東京都調布市 介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか？改善点はないか？を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。 ★アピールポイント★

仕事内容土日祝休みで、地域を支えるケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！一人ひとりに寄り添う居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所で、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジャー業務を担当します。 ・利用者様やご家族様からの介護相談 ・心身の状況や生活環境の確認 ・ご自宅への訪問、サービス利用状況のモニタリング ・利用者様に合わせたケアプランの作成 ・介護サービス事業者との連絡、調整 ・要介護認定に関する書類作成の支援 ・サービス開始後の継続的な

仕事内容年齢・性別・経験ぜんぶ不問♪ いつでもどこでもカンタンにできる在宅ワーク◎ スキマ時間でサクッとお小遣い稼ぎ！ 美容系や動画・サービスなど いろんなジャンルを試せるモニターのお仕事★ お家にいながら商品やサービスを体験して、 感想を入力するだけのシンプルワーク♪ 「ちょっと試してみたい！」そんな方も大歓迎◎ SNS好きさんやトレンドに敏感な方なら 楽しみながら働けますよ♪ あなたのリアルな声が、 企業の大切なヒントになります★ 完全在宅だから好きな時間でOK！ ゆるっと自由に働けるのも魅力♪ 来社不要◎電話でサクッと登録！ まずはお気軽にご応募ください♪ (tky1534)

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内5時間以上（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容あなたの知識とスキルを活かす！がじゅまる居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 居宅介護支援で利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務！日勤専従で働く仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、ケアプランの作成や支援内容の調整を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境のアセスメント ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業者との連絡、調整 ・サービス開始後のモニタリング

仕事内容【医療法人社団大和会多摩川病院】京王線布田駅より徒歩5分！夜間土日オンコールなし！実働7.5時間！平均担当件数35件で無理なく働けます！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ◇ケアマネージャーとしての業務全般◇ ・ケアプランの作成 ・介護サービスの給付管理票の作成 ・利用者さんとサービス提供者との連絡・調整 ※職種変更の範囲：変更なし ※就業場所の変更なし 資格: 【すべて必須】 ・ケアマネージャー（介護支援相談員）資格 ・64歳以下（定年年齢65歳のため） ・高校卒業以上 勤務時間: 8:30～17:00 休憩：60分 所定労働：7.5時間 休日・休暇: シフト制（4週8休） 年

仕事内容未経験から始めるケアマネジャーのチャンス！イリーゼ調布であなたの新しいキャリアを ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給281,000円〜 ≪基本給≫ 143,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 地域手当:46,000円 職種手当:43,500円 処遇改善手当3:20,000円 資格手当（介護福祉士）:10,000円 みなし残業:10.2～10.5時間分20,000円 ※超過した時間外労働分は別途追加支

仕事内容住宅型有料老人ホーム「医心館」で、ケアプラン作成をはじめとした施設ケアマネ業務を担当いただきます。 医療依存度が高い方や終末期の方の暮らしに寄り添い、安心・安全なケアを提供する要となるお仕事です。 ・ケアプランの作成・変更・更新 →入居者様の状態や希望を把握し、最適なプランを立案 ・ご入居者様・ご家族様への意見の聞き取り →日々の生活や希望を丁寧に確認し、プランに反映 ・モニタリング →体調や生活状況を観察し、必要に応じて調整 ・サービス担当者会議の実施 →多職種と連携し、支援内容を共有 ・介護保険の事務作業 →書類作成や申請代行など制度面を担当 ・介護職員としての業務（保有資格に応じて） →