北海道札幌市清田区の労務の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社アシストライン 人事／フルフレックス／年休125日／時短勤務OK／副業OK 【求人要約】 フルフレックス／時短勤務／年休125日／転勤なし 副業OK！育休産休実績あり／残業少 前職給与を最大限考慮！経験を正当に評価する環境◎ 働き方を変えて、人事の経験を活かす。 柔軟な環境で長く働けるキャリアへ。 ＜この求人のPOINT＞ ■コアタイムなしのフルフレックス ■年間休日125日 ■土日祝休み ■残業月平均10時間以下 ■時短勤務制度あり ■産休・育休取得実績あり ■副業・WワークOK 子育てや家庭との両立、副業など、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務部門の実務経験（労務、人事、採用、制度設計など） ・管理部門でのマネジメント経験 ・部下や後輩の育成経験 ・数字を用いた分析や管理に強みをお持ちの方 ・普通自動車免許（出張で使用するため） 【尚可】 ・観光業界や多拠点展開を行っている企業での管理部門経験 ・人事制度の構築や抜本的な見直しに携わった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 前例にとらわれず、改善や新しい取り組みを自ら進められる方 【職種名】 【北海道】総務・人事責任者候補（プレイングマネージャー） ※土日休み 【仕事内容】 北海

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9：30～18：30の間で1日5～8時間（週15時間～40時間以内）、週3日～OK！ ※30分単位で選択可。途中変更可。 ＜選べる勤務シフト例＞ 下記以外も可能です 9：30～15：30（休憩60分） 9：30～18：30 (休憩60分） 10：00～14：00（休憩無） 13：00～18：00（休憩無） 等

仕事内容社労士事務所として業界随一の規模を誇る当法人。 お任せするのは大手企業の入退社、結婚・出産などの労務手続きを代行する事務業務です。 【Q】具体的な仕事内容は？ ■入退社、扶養変更、給付金申請などの手続き ■手続きに必要な書類の作成、計算、チェック ■専用システムへのデータ入力 など 【Q】未経験でも大丈夫？ ブランクがあっても、子育て中でも、心配いりません。 「子どもの急な発熱があっても、気兼ねなく休めるかな…」 「専門知識が必要そうで、私にできるか不安…」 そんなあなたの気持ちに、私たちは寄り添います。 ＜お仕事はシンプル＆チームで協力！＞ 社会保険の加入・脱退や育児休業給付金の申請が

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車第一種免許 〈求める人物〉 ・未経験からでも管理部門として長期的にキャリアを築いていきたい方 [歓迎] ・人事労務の業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌 総務・労務】未経験歓迎/道内業界NO.1企業（年収400万円～500万円） 【仕事内容】 ◎転勤無/定時退社/有給取りやすい環境 ◎IPO準備企業 【期待する役割】 上場検討中企業の本社の総務部門での業務をお任せします。 【職務内容】 ・総務人事業務全般（契約書管理、購買管理/社内規程管理、備品管理等／ 車輛管理/労務管理、保険管理/・入退社手続き、採用支援等）

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントがメインとなりますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 【具体的には…】 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 ：勤怠管

仕事内容総務課・医事課での事務業務全般 総務課⇒人事・労務・設備施設管理・物品管理 医事課⇒保険請求事務・窓口会計業務・医師事務作業補助業務・医療連携室に おける紹介受診者獲得、健康診断及び人間ドック受診者獲得の営業関係業務・ 渉外担当業務 など

仕事内容■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントがメインとなりますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 ＜主な業務内容＞ 以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生 ：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等

仕事内容株式会社インブルーミー 【札幌駅直結】総務管理職候補◆年休127日/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【札幌駅直結】総務管理職候補◆年休127日/ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 会社の基盤を支える総務・経理・法務・人事・労務・ガバナンス領域を統合的にマネジメントし、健全な財務基盤の確立と持続的成長、リスク最小化を実現すること。 【主な業務内容】 ・総務・経理部門全体の統括・マネジメント（メンバー育成等） ・月次・年次決算の統括、財務諸表の作成 ・資金繰管理、予算策定 ・税務対応（税理士連携、税務調査対応） ・社内規程・稟議・文書管理の整備・運用 ・法務対応（契約書レビ

仕事内容【仕事内容】 「入力するだけの事務」で終わらせない。給与計算・年末調整まで任せられる総務ポジションです 一般事務に加えて、給与計算や年末調整といった総務・労務業務にも携わっていただきます。最初からすべてを任せることはなく、経験やスキルに応じてできる業務から少しずつ担当範囲を広げていきます。 一般事務 電話・来客対応 各種書類作成・データ入力・ファイリング 社内からの問い合わせ対応 総務・労務業務 給与計算の補助・チェック 勤怠データの取りまとめ 年末調整業務 社会保険・雇用保険関連の手続き 入退社に関する事務対応 給与計算や年末調整は「主担当のサポート経験がある」レベルでも歓迎しま

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容基本定時で帰れる！当社スタッフ就業中☆資料作成など！ ◆同業務の方もいる安心の職場環境！幅広い年齢層の方々が活躍中！近くに飲食店・コンビニあり！長期就業可能なお仕事をご希望の方にオススメです！ 〈医療・福祉関連の会社〉残業がほとんどない魅力的なお仕事！車通勤ＯＫ！無料駐車場を完備しています！【お願いしたいお仕事の内容】人事・労務関連の資料作成｜データ入力｜メール対応｜ ほか社員の事務フォロー｜電話対応（１日１０件程度）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 ※労務関連事務の経験がある方歓迎。 職種：

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務・労務のいずれかの経験をお持ちの方 ・人の管理、組織の運営マネジメント経験のある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ・建設業業務（安全衛生管理など）の実務経験をお持ちの方 ・建設業総務（人事労務管理など）の実務経験をお持ちの方 ・土木などの現場実務経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・部署内外との高い調整力、バランス感覚のある方 ・ハラスメント等の問題を起こさず、適切な指導・対処ができる良識的な方 【職種名】 札幌市(北海道) 工事部の部長代理（労務管理・組織管理・安全衛生）・創業約70年のインフラ安定企業 【仕事内容】 工事部における

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] ◇医療機関を主とした医薬品、医療材料等の物流管理（SPD）のご提案 ◇SPDシステム（PC）を用いての在庫管理 ◇病院に向けての業務改善のご提案 ◇院内において運営スタッフの労務管理等 当社のシステムを既にご利用いただいている病院様や導入を検討しているとお問合せいただいた病院様に対して、業務の効率化やコスト削減のご提案などを行います。 （ご提案の一例） 「院内のこの業務をシステム化したら効率が上がると思います」 「物品の購入〜在庫管理はこのシステムで管理ができます・経営分析も可能です」など 飛び込みで新規の病院に提案に行くことはありません。数字を追ったりノルマを課せ

仕事内容介護事業人事労務リーダー・係長の募集！意欲と人柄を優先します◎昇給、昇格のチャンスは年4回上場企業のグループ会社で安定した経営基盤◇楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 本社スタッフの募集！ 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして給与計算の実務を担当～組織創りや業務改善まで幅広くご担当いただけます。 各種変更点の確認から、給与計算・チェック・確定まで一連の業務をお任せ。 使用システム：MF人事・MF給与・MFマイナンバー・M

仕事内容総務労務業務を中心としたコーポレート業務を幅広く担当いただきます。 社員が働きやすい環境を作り、会社の魅力を発揮できる業務強化・組織強化施策を期待しております。 ・総務業務：代表電話応対／来客応対／物品購入・管理／出張手配／助成金の書類作成・申請／損害保険手続／車両管理手続など ・採用業務：新卒採用計画、戦略、実務をメインに、ゆくゆくは中途採用業務にも携わっていただきます。 ・労務業務：入退社手続き／勤怠管理 ・法務業務：リーガルチェック／契約書管理 ・広報業務：コーポレートサイト管理 ・社内インフラ維持管理業務：サーバー保守、PC管理 まずは先輩社員からレクチャーを受けて指示や手順を基に

仕事内容【管理部門の責任者候補／根室花まるの拡大に伴う増員採用／賞与年2回／基本土日休み／年間休日110日／転勤無】 回転寿司・定食屋を複数展開している当社の店舗拡大に伴い、バックオフィスの体制強化を図っており、今回は労務チームの責任者を募集いたします。 労務チームの管理業務及び不随する諸業務をお任せいたします。 チームの担当領域は入退社雇用保険手続き、労災申請、入社手続き、健康診断報告書、ストレスチェック報告書作成提出、給与計算、法務対応、社内環境の整備等の幅広い領域となります。 ■配属情報： 現在の労務チームは4名体制です。 オフィスには経理や採用担当など他の管理部門の社員もおり、25名ほどの規模

勤務時間08:45～17:30(休憩：45分) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 事務はじめてOK 【時給1400円～】◎労務サポート事務!17:30終業＆制服あり! ＼事務経験が少しでもあれば労務未経験OK!／残業少なめ＆17:30までの勤務で、毎日ゆとりのある働き方が可能!時給1400円～でしっかり稼げる。収入面も安心!しっかり教えてもらえるのでスタートも安心 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・未経験からスキルが身につく ・正社員登用の実績あり 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:45～17:30 実働時間：8

仕事内容中小企業組合とその組合員企業の事業の支援。主に事業運営に関する相談、支 援制度などの情報や活用のノウハウの提供を中心にした支援業務を行います。 ・組合の設立及び運営指導 ・労務・経理・税務・法律に関する相談 ・官公需受注の促進と中小企業者の組織化推進 ・弁護士、公認会計士、税理士等による専門的な問題についての個別専門相談 ・中小企業及び中小企業組合組織に関する調査・研究 ・組合に対する各種補助金・助成事業の支援 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】(1)国内外資問わず百貨店内でのRTW販売経験(2)ファッション業界でのマネジメント経験3年以上 [歓迎] 【尚可】(1)インポートアパレル、ラグジュアリーブランドで販売経験(2)外商との折衝経験 【職種名】 ※札幌※本社へのキャリアチェンジ多数／国内アパレル内定者多／40-50代活躍／ラグジュアリー店長 【仕事内容】 ●国内アパレルからキャリアアップ可 ●インセンティブ年間最大14回 ●連続9連休が取得可 ●労務環境◎ ●40-50代店長活躍中 ●エリアMG、VMD、MDへのキャリアチェンジ実績多数 ●大手商社連結子会社 【魅力】 ●国内アパレルから外資ラグジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験 ・採用戦略の設計、採用チャネル運用、採用KPI管理の経験 ・人事メンバーまたは採用チームのマネジメント経験 ・労務、組織人事、人事制度等に関する一定の知見 【職種名】 人事部長 【仕事内容】 ■ミッション 採用人事・組織人事・労務を横断的に担い、人事部門2名のマネジメントしながら急拡大する組織に必要な人事機能を整備していただきます。 ■業務内容 ・採用戦略の立案・実行 ・採用担当者のマネジメント ・採用プロセス、採用KPI、採用チャネルの管理 ・人材紹介会社・採用媒体との連携 ・労務領域の管理・改善 ・組織人事施策の企画・推進 ・人事制度・評価制

勤務時間9:30-18:30 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 【モクモク作業好きにオススメ！】 大手社労士法人で、 社会保険手続きに関する データチェック・整理をお任せ♪ ≪お仕事内容≫ ◆Excel（VLOOKUP、IF等）を使った データの照合・精査 ◆専用システムへのデータ入力・確認 社外からの電話対応は一切なし！ 集中して自分のペースで作業が進められます★ 1日1社など、 チームや担当ごとに決められたペースで 進捗を管理しながら進めるので、 日々の達成感もバッチリ◎ 20代～50代が活躍中！ 周囲からのサポートもあり安心です♪ 求人詳細 職種 データ入力・キーパンチャー 給与 月収23.5万円以上可（手当等含む収入例）