労務 - 北海道札幌市豊平区 の求人・仕事・採用

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

勤務時間[時間] 10：00〜17：00の間で実働4〜5時間のシフト制（休憩0分〜） ※勤務開始、休憩、終了時間は相談可 [勤務日数] 週4〜5日（原則平日） [シフト例] ◇10：00〜14：00 ◇11：00〜16：00など

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 代表電話は外部委託のため、一般的な事務職と比べて電話・来客対応は少なく、事務業務を中心に取り組める環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・入退社・出向手続きのサポート ・労務書類の整備・管理補助 ・健康診断等の手配・調整補助 ・各種支払依頼・データ入力・集計補助 ・遠征・出張手配補助（国内・海外） ・その他人事労務・総務庶務全般の補助業務 ＜その他＞ ･来客対応(配送業者の荷受け､担当者取次ぎ･簡単なご案内等) ･電話対応(社内担当者への取次ぎ程度) ※お茶出し等の対応はありません｡ [仕事内容の変更] あり（会社内の全ての業務） [期間] 7月1日〜9月30日（初回契約

仕事内容入力作業及び給与計算 顧客対応 勤怠管理 顧客先様 資料回収 申請書提出 等 労務業務全般 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）・（２）のシフト制又は８：９～１８：００の間で 実働４時間程度で相談も可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制（相談の上決定） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社労士や先輩社員の指示のもと、デスクワークを中心にサポート業 務を行います。 労働・社会保険の手続き補助。顧問先企業の従業員の入社・退職に 伴う雇用保険や健康保険・厚生年金の加入・脱退書類の作成。 専用ソフトを使用した電子申請のデータ入力、給与計算の代行・チ ェック。企業から預かったタイムカードや勤怠データを集計・入力 し、毎月の給与や残業代、社会保険料の計算を行います。 その他、各種書類の発送・管理。役所から届いた公文書の仕分け、 顧客企業への郵送・納品、電話対応・来客応対・庶務。顧客企業か らのスケジュール確認の電話対応、事務所内の清掃・備品管理。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間[時間] 10：00〜17：00の間で実働3〜5時間のシフト制（休憩0分〜） ※勤務開始、休憩、終了時間は相談可 [勤務日数] 週3〜5日（原則平日） [シフト例] ◇11：00〜15：00 ◇10：00〜16：00など

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 代表電話は外部委託のため、一般的な事務職と比べて電話・来客対応は少なく、事務業務を中心に取り組める環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・日常的な経理・財務補助業務（仕訳補助、伝票整理等） ・各種精算処理のサポート ・請求書・支払関連書類の管理・整理 ・データ入力・集計補助（Excel使用） ・その他経理・財務関連の補助業務全般 ＜その他＞ ･来客対応(配送業者の荷受け､担当者取次ぎ･簡単なご案内等) ･電話対応(社内担当者への取次ぎ程度) ※お茶出し等の対応はありません｡ [仕事内容の変更] あり（会社内の全ての業務） [期間] 7月1日〜9月30日（初回契約時のみ）

仕事内容介護事業の労務課長/給与計算等含む【正社員】の募集！意欲と人柄を優先します♪昇給、昇格のチャンスは年4回☆上場企業のグループ会社で安定した経営基盤◇楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 本社スタッフの募集！ 【仕事内容】 ・日常業務の中心を担いながら、係長、担当者をリード ・業務プロセス改善や標準化を推進 ・給与計算、社会保険手続きの全体進捗管理 ・給与計算実務のチェック（係長・担当者入力分の確認） ・社員からの労務相談 ・チームメンバーの教育、業務分担調整 【

勤務時間9時30分～17時45分 休憩60分 実働7時間15分 ※朝礼の為毎週木曜日9時～17時15分 【残業】10時間程度

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 採用・労務・研修等、人事業務を担う部署での事務 チームで連携しながら業務を進めており、各メンバーが複数業務を担当しています。 落ち着いた環境の中で、周囲とコミュニケーションをとりながら、主体的に業務に取り組んでいける環境です。 【主な業務】 ■採用サポート ■勤務管理業務サポート ■派遣社員・契約社員管理業務 ■人材開発・研修運用サポート ■部内の事務・庶務業務 まずは業務に慣れていただくところからスタートし、習熟度に応じて徐々に一人で業務をお任せしていきます。 業務はOJT形式で丁寧にお教えしますのでご安心ください。分からないことが

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り ※ご希望の勤務時間を履歴書にご記入ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ※ご希望の勤務日数を履歴書にご記入ください ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容《主な業務》 ◆法人内の各事業所との連携 ◆運営サポート補佐 ◆給与計算・勤怠管理の実務 ◆行政への提出書類の作成 ◆各種手続き対応 ◆ファイリング・経理補助等 まずは現状の業務把握からスタートし、徐々に専門的な領域へ広げ ていただきます。 ※パートから正社員への登用も可能性あり ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間９：００～１４：００ もしくは９：００～１８：００の間で５時間程度。 １０：００～１５：００でも可 ☆勤務時間は相談に応じます

仕事内容総務労務担当者としてパート事務員を募集致します。 ☆未経験でも大丈夫です。 PC操作（システム入力）ができれば大丈夫！ 手当 ・交通費規定支給 休⽇ 週休２日制(土日祝） 年末年始、お盆、他会社カレンダーによる 各種保険 各種保険完備 福利厚生 ・マイカー通勤可 ※敷地内に無料駐車場あります。 ・制服有（ポロシャツ） ・労災保険、社会保険、厚生年金、健康保険、雇用保険 完備 ・交通費規定支給（上限月25000円） ・病気入院保障制度 ・健康診断 ・インフルエンザワクチン接種の一部補助 ・提携保育園あり（0~5歳児） ・提携スポーツクラブあり（白石区） ・育休、介護、看護休暇取得実績あり

仕事内容人事・労務（給与計算、年末調整、社会保険、労働保険、安全衛生 等）に関するデータや書類の作成及び提出等を含む、リビングプラ ットフォームグループ各社の人事労務業務をご担当いただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社リビングプラットフォーム求人／本社スタッフ【パート】募集中！ 子育て世代の主婦（夫）の方やシニア世代が経験とスキルを活かして活躍中。頑張り次第で昇給やキャリアUPの可能性が広がります！ 人事・労務業務（給与計算、年末調整、社会保険、労働保険、安全衛生など）を担当していただきます。リビングプラットフォームグループ各社における人事・労務関連の業務をご担当いただきます。 【シニア活躍中】 リビングプラットフォームでは、60歳以上のシニア世代の方が活躍中です。採用に際しては、働きたいという仕事に対する意欲を重視しています。さらに、今まで培ってきた経験や知識をしっかりと活かせる職場環境もご

仕事内容健康管理、安全衛生教育、安全衛生管理体制、作業環境管理、災害 防止協議会への出席、現場巡回（自主検査）や現場パトロール、積 算等 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容労務管理担当／自社請負現場への人員配置 直営社員 協力会社ほか ☆★公共事業中心の建設会社です★☆ 【仕事内容】 受注現場へ、自社作業員並びに施工協力会社の作業員の人員配置（番割）、労務管理のお仕事です。 ※主に、本社工事部長のサポートが主な仕事となります。 【アピールポイント】 ◇大手ゼネコンの一次下請けを中心に業績を伸ばしている土木会社です ◇地域のインフラ整備等で社会貢献できるお仕事です （1）土木工事（道路、河川、造成、ダム堤体工事等） （2）建築の請負に関する工事 （3）その他前各号に附帯する一切の業務 資格取得支援・手当てあり,転勤なし

仕事内容労務管理担当／現場への人員配置サポ ト業務 ☆★公共事業中心の建設会社です★☆ 【仕事内容】 受注現場へ、自社作業員並びに施工協力会社の作業員の人員配置（番割）、労務管理のお仕事です。 ※主に、本社工事部長のサポートが主な仕事となります。 【アピールポイント】 ◇大手ゼネコンの一次下請けを中心に業績を伸ばしている土木会社です ◇地域のインフラ整備等で社会貢献できるお仕事です （1）土木工事（道路、河川、造成、ダム堤体工事等） （2）建築の請負に関する工事 （3）その他前各号に附帯する一切の業務 資格取得支援・手当てあり,転勤なし

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容《主な業務》 ◆法人内の各事業所との連携、運営サポート ◆給与計算、勤怠管理などの労務管理業務 ◆行政への提出書類の作成、各種手続き対応 まずは現状の業務把握からスタートし、徐々に専門的な領域へ広げ ていただきます。 《将来的には》 ◆業務フローの見直しや効率化の提案 ◆コスト削減や運営改善に関する企画、実行 ◆資金管理や運用のサポートなど経験を考慮したうえで業務分担等 検討させて頂きます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容労務管理担当／現場の人員配置業務 自社社員、協力会社の配置など ☆★公共事業中心の建設会社です★☆ 【仕事内容】 受注現場へ、自社作業員並びに施工協力会社の作業員の人員配置（番割）、労務管理のお仕事です。 ※主に、本社工事部長のサポートが主な仕事となります。 【アピールポイント】 ◇大手ゼネコンの一次下請けを中心に業績を伸ばしている土木会社です ◇地域のインフラ整備等で社会貢献できるお仕事です （1）土木工事（道路、河川、造成、ダム堤体工事等） （2）建築の請負に関する工事 （3）その他前各号に附帯する一切の業務 資格取得支援・手当てあり,転勤なし

勤務時間シフト制

仕事内容事務スタッフ／事務スタッフ 経理・人事・総務 ITプロジェクト補助 EC発送 セラーヴァ株式会社のバックオフィスを支えつつ、ITプロジェクト補助やEC運営業務（商品発送）にも関わっていただくポジションです。 ＜主な業務内容＞ 1）事務全般（バックオフィス業務） ・経理補助（伝票入力、請求書／領収書の整理 など） ・人事・労務補助（入退社手続き、勤怠データ取りまとめ など） ・総務業務（備品管理、来客対応、郵便物の受発送 など） ・社内の簡単な清掃（デスク周り、共有スペースの整理整頓 など） 2）ITプロジェクトの補助業務（未経験OK／希望・適性により段階的に） ・システムテストの実施（手

仕事内容【豊平区】人事・労務事務☆安定して正社員で働きたい方にお勧め☆彡 北海道内約５５か所の介護事業所を運営している弊社の本部機能として人事・総務・経理の業務全般■社会保険手続業務■各種証明書発行手続■給与計算業務補助■電話対応 職種：医事系 施設形態：企業 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケ

仕事内容人事・財務などの実務・専門知識をお持ちの方に、将来的には法人 内の中核メンバーとして活躍していただきます。将来を見据えたコ アスタッフ候補として、あなたの知識と経験を活かしませんか？ 【主な仕事内容】 〇業務の効率化や、経費削減計画・資金運用に関する提案 〇関連部署と連携し、必要に応じて業務フローの改善の提案 【実 務】 〇法人内事業所との連携 〇給与計算や勤怠管理等の労務管理 〇各関係行政への書類作成や対応 他 ＊業務の変更範囲：変更なし