人事 固定シフト制 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【人事広報】人と関わる事務職☆未経験OK ＼ 自分に合う仕事、アウスタで見つけよう！／ 営業・人事・広報…あなたの“得意”がきっと見つかる 株式会社アウスタのキャリアスタート募集！ まだ「やりたいこと」が決まっていない人へ。 「自分には何が向いているのか分からない…」 「とにかく社会人としてもう一度やり直したい」 この求人のポイント！ 【研修あり】未経験でも安心のスタート 【選べるキャリア】研修期間後に適正をみて営業・人事・広報へ配属 【20代活躍中】社員の平均年齢27歳！同世代と成長できる 職種内容：研修期間後、以下いずれかに配属！ (1)法人営業 人手不足で

仕事内容☆急募 ☆プライム市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。 具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。 経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。 将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事コンサルティングファームの経験または事業会社の人事経験者で以下の経験 を有する方で人事制度の企画～運用業務のプロジェクトリード経験を有する方 ・プロジェクトマネジメントスキル ・論理的思考力 ・普通自動車運転免許 【職種名】 人事（人事制度設計担当） 【仕事内容】 人事部にて経営戦略と連動するHR戦略の実行を担っていただきます。 《人事制度の企画・設計》 ・変革を実現するための現状の課題分析、あるべき姿の定義とその達成に向けた アクションプランの策定 ・等級制度、評価制度、報酬制度、福利厚生制度など、 幅広い人事制度の新規構築、見直し、改善 ・経営戦略や事業目

仕事内容<仕事内容> 【正社員】IT人事採用、未経験OK 社会情勢に影響されにくく安定したIT会社! 業績好調により更なる事業拡大を視野に入れ、当社の未来をバックオフィスから支える新たなメンバーを募集することになりました。 未経験の方でも大丈夫! 先輩社員が丁寧に指導してくれます。 【職務内容】 会社のTwitterを始めとするSNSの運用と会社の採用面接を担当いただきます。 ・応募管理(主に求人WEBサイトのメール対応) ・面接(各担当1日1~2件対応) ・求人媒体の原稿作成 ・説明会、勉強会などのイベント企画・運営(月 0~1回 ) ・Twitter、Facebook等のアカウントでのコンテ

仕事内容<仕事内容> 人事・労務スタッフ【年収400万円～500万円】昼食支給◎経験者の募集！人事の基盤づくりに携わる☆ ✦——————————————✦ グループ年商1000億！？５期目の若手企業☆ 今後も拡大予定のため ＼スタートアップメンバー募集／ ✦——————————————✦ 具体的には ・評価設計 ・面接 ・入社手続き、退職手続き ・労務周り など、人事労務の基盤作りに 携わっていただきます！ ✦——————————✦ 会社概要 httpswww.wantedly.com/companies/kaitorihomura ✦——————————✦ 株式会社SIGで働

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 下記のいずれか必須 人事職として2年以上のご経験があり、採用業務のご経験のある方 何かしらで自慢・アピールできる経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎条件】 人事管理システムHrmosの利用経験がある方 【フィットする人物像】 【フィットする人物像】 率先して業務を進められる方 より質の高い業務を求めている方 今の収入に満足していない方 より責任のある仕事で成果を出したい方 目標達成のために根気よく頑張れる方 【職種名】 【人事採用】業界トップクラスの成長率◆家賃手当6万円◆年間休日124日◆丸の内勤務◆転勤なし 【仕事内容】 ・少数精鋭・売上250億円の驚

勤務時間9:30-18:00 （実働7時間30分・休憩60分） ※実働7.5時間/残業月5～10時間程度

仕事内容<仕事内容> IT人事職（中国語が活かせる） 【職務内容】 採用業務 労務管理業務 入社退社手続き 社会保険加入喪失手続き 雇用保険加入喪失手続き ビザ申請書類作成 社内イベント企画、運営 中国籍エンジニアのフォロー 当社はIT技術を活用して「お客様に感動をお届する」ことを目的に2004年に設立し、今年で設立17年となるIT企業です。 お蔭様でお客様からの引き合いも大変多くいただいており、会社規模拡大に向けて社員の増員を計画しています。 【社内の雰囲気】 ・少数精鋭で業務をこなしており、お互いに切磋琢磨しています。 ・社内行事等による社内のコミュニケーションを大切にしてい

仕事内容当社は2018年10月に東京都で設立されたM&A仲介企業です。経営基盤が安定しており、数兆円規模の企業を目指す中で、社会的に価値あるビジネスを創出しています。 代表の佐上氏は広告業界経験者で、成功を収めた実績があります。業務効率化やAIを活用したマッチングに注力し、成約までのスピードが早いのが特徴です。インセンティブ率を高め、成長と成約をサポートする環境を提供しています。 【お任せする仕事内容】 M&A仲介事業を中心に、企業の事業承継や成長戦略を支援するサービスを提供する当社にて、採用業務全般をお任せいたします。中途採用、新卒採用どちらをお任せするかについては、ご経歴やご希望を考慮の上決定

勤務時間10:00 ～ 17:00

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼人事分野の業務経験3年以上（制度立案、評価・報酬制度、規定改定、労務管理等） ・コミュニケーション力、プレゼンテーション力、協調性の高い方、企画力、論理的思考力等 ・日本全国および海外への出張と転勤が可能な方 ・PCスキル：中級（各ソフトウェアの基本的な使い方を習得し、文章作成や表計算を行うことができる。） [歓迎] ▼人事分野の業務経験5年以上（制度立案、評価・報酬制度、規定改定、労務管理等） ・人事、労務関係の資格（社会保険労務士など）を保有していれば望ましい ・PCスキル：上級（各ソフトウェアの応用的な使い方を習得し、文章作成、表計算やデータベースの作成を行う

仕事内容[募集背景組織拡大に伴う増員採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務部の一員として、人事労務業務に従事していただきます。 【具体的には…】 ・給与計算 ・入退社手続き ・社保険手続き ・人員管理／入退社、労災／傷病、衛生管理 ・行政対応 ・労務トラブル対応 ・その他付随する業務 等 【部署内構成】 人事総務部は人事労務課（40代男性課長※総務課長兼務、30代男性1名／女性1名）と総務課（40代男性課長、40代男性1名／女性1名、30代男性1名）、海外人財課（30代女性1名、20代男性1名）に分かれております。 【HUREX求人担当コメント】 ・東京本社は、秋葉原駅から徒歩

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事経験（目安3年以上） ・人事制度設計の全体プロセスに携わった経験 【尚可】 ・スタートアップ企業での就業経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ★リモートワーク可 ※配属部署ごとに応相談 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・数値管理、KPIマネジメントが好き／得意な方 ・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方 ・能動的にスピーディーに動ける方 ・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方 【職種名】 【東京：リモート】人事企画リ

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事関連業務のご経験（3年以上） 【職種名】 【東京勤務/人事職(総合職)】大手商社系の不動産企業 【仕事内容】 大手商社系不動産企業での人事業務全般をお任せいたします。 ■採用業務（新卒/中途） 会社説明会/インターンシップ等の企画～実施、採用エージェントの選定・管理、求人サイトの管理・運営。 ■教育研修関連業務 各種研修の企画・運営、宅建や管理業務主任者などの資格取得支援策の企画・実施等 【その他ご経験に応じて下記業務をお任せします】 ◆人事計画（採用・教育・評価・制度など）の策定と実施 ◆人的資本経営（人材マネジメント、エンゲージメント向上、多様性対応など）に向

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれか必須】 ・人事制度に関する運用業務経験 ※メイン業務での企画経験でなくてもチャレンジしたいご意向があれば歓迎です※ 【職種名】 人事企画【東京】新人事制度スタートに携われる／下町ロケットのモデル企業／成長中安定メーカー 【仕事内容】 2025年4月より新人事制度を導入いたしました。同社の歴史的に最も大きな人事制度改訂となっており、制度設計・構築を行った課長のもと、まずは評価制度の運用を行っていただく予定です。 【業務内容】 ・人事制度の運用、改善 →社員のパフォーマンスを正確に評価するための評価基準を策定し、定期的な見直しを行います。 ・人事企画の提案、

勤務時間09:30～18:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容東京都千代田区の人事労務業務 (正社員) | 株式会社アクシス・クリエイト ▼仕事内容 【人事労務担当として下記業務を実施いただきます】 ・全社員の勤怠データのチェック（キングオブタイム使用） ・給与計算に必要なデータの取りまとめ（給与計算は社労士事務所に委託） ・従業員の労務に関わる諸手続例：年末調整や住民税、就業規則の改定、人事考課取りまとめ休職／休業者対応等※届出等は社労士事務所に委託＜従事する業務＞（雇入れ直後）人事労務に関わる業務（変更の範囲）当社業務全般 (東京都千代田区) ▼職種 人事労務業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給292000〜416800円 (基本

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 何事も自発的に考え、アクション出来る方を求めています！ ・採用業務のご経験※目安2年以上 【尚可】 ・スタートアップで採用業務のご経験をお持ちの方 ・人事労務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・仁義を重んじる方 ・セルフスターターな方 【職種名】 【リモート】人事（採用担当） ※土日休み 【仕事内容】 フルリモート勤務可能／リアルタイムコミュニケーションSaaS／AI導入 【職務概要】 事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。 【職務詳細】 今までの知見を活か