人事 固定シフト制 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容：管理本部のメンバーとして、経験・適性に応じたメインの担当業務を持ちながらバックオフィス業務に幅広く携わります。 【主な業務内容】 ■人事採用業務 ※中途採用をメインとした求人の運用業務をご担当いただきます。 ・求人広告からのエントリー受付 ・面接日程など応募者との調整・連絡（メール・Ｗｅｂ等） ・社内での面接設定の調整 ・面接時のアテンド など ※その他ご経験に応じて、新卒採用や採用企画などにも 関わっていただくことができます。 ■総務業務 ・電話対応 ・給与計算サポート（残業計算、弥生給与への入力） ・社会保険業務補助 ・官公庁への書類の届け出 ・外部研修の助成金申請 ・社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定のご経験 マネジメント経験 【職種名】 人事総務次長【社長発信で人事制度の見直し／40代50代活躍中】 【仕事内容】 人事制度の企画から見直しまでをメインにお任せします。 ・人事制度の改訂/運用 ・規程の改定や制度整備を通じた問題解決 ・人事に関する全社横断的な問題解決、プロジェクトの企画、実行 ・メンバーマネジメント 同社のビジネスモデルが代理店を通じた間接販売でもあるため、営業での努力だけが反映される仕組みではなく、営業側から声が上がり評価制度の改定（営業におけるインセンティブ制度廃止等）を3月に行いましたので、社内への浸透や、運用見直しを行っていただ

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容・新卒求人業務（理工系・情報系４大卒・情報系専門１年制卒） ・中途求人業務（技術職・営業職・人事求人職・事務職・総務職 その他 人事業務全般（採用・教育・マニュアル作成）総務補助 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容[募集背景【採用背景】 課長がグループ会社に異動となるため。 【部署状況】 部長、課長、総務担当２名、人事担当１名の5名体制です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社グループ各社の人事業務をご担当していただきます。 各種人事制度の企画運営や労務管理など人事業務全般に関わっていただますので、これ までのご経験も活かしながら幅広いスキルアップが可能です。 配属部署はモリモトグループ全体を統括する総務人事部となりますので、総務・コンプライア ンス業務にも活躍の場があります。 【具体的には…】 今までのご経験を活かせる業務からお任せいたします。 ・人事・評価制度の構築・運用・見直し ・社員の教

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の企画立案または改定の経験 ・採用戦略立案の経験 ・人事領域におけるマネジメントの経験 【フィットする人物像】 ・自ら積極的にコミュニケーションを取れる方 ・他部門と連携して課題解決を進めることができる方 ・人との関わりに興味を持ち取り組める方 【職種名】 人事総務マネージャー 【仕事内容】 人事総務マネージャーとして採用・教育、マネジメントを担います。 将来的には、柔軟な働き方を推進するための人事制度設計もお任せします。 ・働き方に着目した制度設計 ・評価制度・報酬制度の運用整備 ・人材育成、教育研修制度の企画・運用 ・採用計画の企画 ・部門マネジメン

仕事内容<仕事内容> 人事サポートスタッフ □企業の採用活動に関する、電話応募の受付を行います。 □対応の流れが決まっているので、初めての方でも早く慣れて頂けます！ □慣れてきたら、電話業務以外にも事務対応、SV業務・教育担当などご希望に合わせたキャリアUPも可能です！ ＜詳しく＞ ・面接日日程の調整や簡単な説明 ・応募者情報の入力 ・顧客企業の店長との日程調整 ・回収書類の確認 など <給与> 年収312万円～ <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル６F ＪＲ有楽町線麹町駅 東京メトロ有楽町

勤務時間09:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容【募集背景】中長期的経営戦略を実現に向けて、中途採用を中心に外部からの優秀な人材獲得が優先課題となっており、より加速度的な採用活動を行っていく為の増員採用となります。当社は中長期的には新卒採用も視野に入れており、より優秀学生や若手層へのリーチを目的とした採用ブランディングや広報領域も強化していきたいと考えています。【業務詳細】今回当社の中途採用担当として、まずは下記業務をメインにご担当いただきます。・採用戦略企画～実行・採用広報企画・候補者対応オペレーション・面接対応 などまずは採用実務を中心に経験を積んでいただき、ゆくゆくは教育育成、評価制度運用、人員配置、組織開発（オンボーディング施策等）

仕事内容【業務内容】 ＼年間数百人の採用を担う中核ポジション！／ ◆年収400〜700万 ◆東証プライム上場グループ ◆採用全般に関われる裁量大きい環境 こんなことができます： ・採用計画の立案と達成に向けた戦略策定・企画実行 ・中途・新卒採用業務全般（書類選考、面接対応、内定者フォロー） ・ダイレクトリクルーティング運用、人材紹介会社との折衝 ・採用広報施策の企画・SNS運用・採用ブランディング推進 ・採用データ分析、数値をもとにしたPDCAサイクル実行 ・経営層と連携した採用戦略の実行 ＜魅力ポイント＞ ・採用目標数が百名単位、短期間で多くの経験を積める環境 ・経営層と直接意見交換しながら業務

勤務時間09:30～18:30 実働08:00 休憩01:00 残業少な目♪あっても～１０ｈ/月程度

仕事内容<仕事内容> 人事労務（経験者歓迎）◆家賃半額負担／年3回・8～9連休あり／残業少なめ／有休取得率100% 人事・労務のいずれかの業務をメインに担当します。あなたの適性を踏まえて担当業務を決定。最初は事務的な業務から始めるため、未経験の方もご安心ください。 ◎人事や労務の経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただきます。 ―当社について― 首都圏に約140店舗の賃貸仲介店を運営する「タウンハウジング」をはじめ、幅広い不動産関連事業を展開する「タウングループ」。その中核企業として賃貸管理業を担い、業界トップクラスの仲介実績を誇ります。 ―具体的な業務― ■人事業務（新卒採用に関わる業務）

仕事内容【正社員募集】ホテルチェーンの本社人事労務スタッフ求人 経験が活かせます！スマイルホテルチェーンの人事スタッフ（正社員）求人。 人事労務スタッフ／給与計算スタッフ グループ会社全体の人事総務業務をお任せします。 具体的には、給与計算（使用ソフトOBIC）、人事考課・昇給・ 賞与計算、備品管理、制服管理等の総務業務、その他付随業務等 をお願いします。グループ全体の労務管理を統括します。 【配属先の編成】 管理部門には、社労士有資格者が２名在籍しています。社労士事務所とも毎月２時間程度、法改正などの勉強会も実施。その他、外部公開講座への参加なども積極的にサポートしています。人事労務スタッフと

仕事内容人事労務事務の担当者／正社員 弊社は全国８０以上の公共施設の管理運営を行っている企業です。 東京本社にて、人事・労務事務を担う担当者を募集します。 【業務内容】 ・入退社手続き ・社会保険、雇用保険の加入・喪失手続 ・扶養変動手続 ・育児休業・介護休業手続 ・ほか人事・労務関連業務全般 ワークライフバランス重視の方、 集中してデスクワークに取り組みたい方にぴったりのお仕事です。 〔変更範囲：会社の定める範囲〕 全国の公共文化施設に勤務する社員の人事・労務業務を行う正社員を募集します。

仕事内容“攻める“採用担当者募集！全社の採用活動を“仕掛ける“側に挑戦 仕事内容 今まさに拡大中の組織であり、採用しなければならないポジションは日々増えています。 そのなかで特に製造業領域を支えるメカトロ事業の「リクルーターリーダー候補」として、採用候補者と会社をつなぐ役割をお任せします。 具体的には… ・求人媒体やエージェントを使った“出会い”の場づくり ・候補者の書類選考や面接を通じた人材の見極め、動機づけ ・面接を受けた方へのフォローやクロージング対応 など 選考を“ただ進める”のではなく、「この人が本当に安心して入社できるか」 「面接でちゃんと想いを届けられたか」など、候補者目線を大切に

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【人事・採用・コーディネーター】人材業界未経験OK◆転勤なし◆年休125日◆昇給に自信がある会社！ ITエンジニアを中心とした人材派遣会社で、次のお仕事をお任せします。 ※どの領域をご担当いただくかは、面接の中でご相談させてください！ ◆派遣求人広告の作成・管理・運用 営業さんから求人依頼が来ますので、お仕事内容や必要な経験やスキルなどの情報を求職者にわかりやすいように考え、求人広告を作成していただきます。 そのほか、求人を見て応募してきた方への受付対応等もお任せします。 ◆正社員求人の作成・管理・運用 弊社で行っている新卒・中途向けの求人媒体の管理や、応募者への対応、人材

勤務時間9：00～17：30 （実働7時間30分）休憩60分 【残業】20時間以内

勤務時間09：00～17：30 【残業】有 月5時間以下※研修の準備等で早出や定時過ぎの片づけ可能性あり

勤務時間9：00～17：15 （実働7時間15分）休憩60分 【残業】5時間以内