人事 固定シフト制 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定のご経験 マネジメント経験 【職種名】 人事総務次長【社長発信で人事制度の見直し／40代50代活躍中】 【仕事内容】 人事制度の企画から見直しまでをメインにお任せします。 ・人事制度の改訂/運用 ・規程の改定や制度整備を通じた問題解決 ・人事に関する全社横断的な問題解決、プロジェクトの企画、実行 ・メンバーマネジメント 同社のビジネスモデルが代理店を通じた間接販売でもあるため、営業での努力だけが反映される仕組みではなく、営業側から声が上がり評価制度の改定（営業におけるインセンティブ制度廃止等）を3月に行いましたので、社内への浸透や、運用見直しを行っていただ

仕事内容不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて 組織体制の拡大に向けた課題の抽出・改善業務を担当していただきます。 ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、 自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。 ★キャリアアップのチャンス 圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。 成長している会社だからこそキャリア関係なく多くのチャンスがあります。 【職務内容】 入社後はまずご自身の経験を生かした業務でご活躍いただきます。 その後、徐々に適性等も踏まえながら企画業務なども含め業務の幅を広げていただき

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれか必須】 ・人事制度に関する運用業務経験 ※メイン業務での企画経験でなくてもチャレンジしたいご意向があれば歓迎です※ 【職種名】 人事企画【東京】新人事制度スタートに携われる／下町ロケットのモデル企業／成長中安定メーカー 【仕事内容】 2025年4月より新人事制度を導入いたしました。同社の歴史的に最も大きな人事制度改訂となっており、制度設計・構築を行った課長のもと、まずは評価制度の運用を行っていただく予定です。 【業務内容】 ・人事制度の運用、改善 →社員のパフォーマンスを正確に評価するための評価基準を策定し、定期的な見直しを行います。 ・人事企画の提案、

勤務時間10:00 ～ 17:00

仕事内容<仕事内容> 人事労務（経験者歓迎）◆家賃半額負担／年3回・8～9連休あり／残業少なめ／有休取得率100% 人事・労務のいずれかの業務をメインに担当します。あなたの適性を踏まえて担当業務を決定。最初は事務的な業務から始めるため、未経験の方もご安心ください。 ◎人事や労務の経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただきます。 ―当社について― 首都圏に約140店舗の賃貸仲介店を運営する「タウンハウジング」をはじめ、幅広い不動産関連事業を展開する「タウングループ」。その中核企業として賃貸管理業を担い、業界トップクラスの仲介実績を誇ります。 ―具体的な業務― ■人事業務（新卒採用に関わる業務）

勤務時間9：00～17：30 （実働7時間30分）休憩60分 【残業】20時間以内

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■必須要件 ・５００人規模の従業員が所属をする人事部門で育成や研修に関わる2年以上のご経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 [歓迎] 【歓迎条件】 ・セルフスターターの方 ・企業の人事課題に対する強い関心 ・商社業界で人事を経験されてきた方 【職種名】 【東京】人事（人材育成体系担当）プライム上場創業350年以上の老舗専門商社／給与・福利厚生・安定さ◎ 【仕事内容】 【業務内容】 人事部 育成・研修部門を主として施策の実行を担っていただきます。 《人材育成体系の構築・人的資本経営の推進》 ・評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバッ

勤務時間シフト制 09:00～17:30 / 09:30～18:00 / 10:00～18:30 月 火 水 木 金 ＊週2日 平日月～金のうち、週2日出勤※曜日固定不可※ ＊残業時間：月0～1時間 基本的に残業はありません 休憩時間はずれる場合があります。

勤務時間09:30~17:30

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度に携わったご経験 （0～1のフェーズで考えていける方） ※これだけをやりたいではなく、スタートアップならではのスピード感についていき、 人事としてキャリアアップしていきたい方を求めています。 【職種名】 人事企画リーダー【CHROと二人三脚/上流工程を学べる】 【仕事内容】 ■業務内容 ・人事制度および各種制度の設計・企画・運用・改善 ・規程の運用・管理 ・人事システムの管理・運用・改善 ・労務課題への対応、ルール整備 ・労務メンバー（1名）の業務マネジメント・育成 下記業務のすべてのご経験を求めているわけではなく、自身で学びながら推進していく意欲のある方で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度に関する業務の経験が3年以上ある方 （等級制度／評価制度／報酬制度など） 【職種名】 人事企画◆糖質化学で未来を創る／創立70年以上の製薬会社／年休125日 【仕事内容】 部署業務内容の実務運用および改善を含め、主担当として積極的に携わっていただきます。 ※マネジメントキャリアを構築するため、総務人事部などの他業務に異動・ローテーションすることがあります。 ■業務内容 ※（）内は業務割合 ・人事諸制度の新設、改訂、運用（40％） ・後継者育成計画立案、キャリア開発支援（30％） ・人件費・要員管理（20％） ・その他の総務人事部業務（10％） ■魅力・働き

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） ★基本残業なし

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

勤務時間9:00 ～ 16:30

仕事内容<仕事内容> 人事事務 新卒の方募集！交通費支給あり！未経験OK！ 仕事内容 1. 採用活動のサポートや応募者との連絡調整 採用プロセスを円滑に進める為、面接の日程調整や応募者との連絡を担当します。 求人広告の作成や掲載、採用データの管理も行い、採用活動をサポートします。 2. 社員のスキル開発や研修計画の立案 社員の能力向上を目指しスキル開発や研修計画を立案します。 研修プログラムの企画・実施を通じて社員の成長を支援。 <給与> 年収246万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 ◇ ＧＷ休暇 有給休暇日数：10日 <勤務

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容事業紹介 ■製品・サービスの特徴 事務所、店舗、住宅など、経年劣化が進んだ⼀棟不動産を仕⼊れ、 仕入れた不動産をバリューアップ⼯事や徹底した法的チェックのクリアなどにより商品価値を⾼めて、 超富裕層・評価基準の厳しいプロ投資家（J-REIT、外資系ファンド等）へ販売しています。 その後のプロパティ・マネジメントや修繕工事、さらには手厚いフォロー体制など、一連のサービスをバリューチェーンとして提供しているユニークなビジネスモデルが特徴です。 主な業務 事業の成長を人と組織の面から支える「HRBP（人事ビジネスパートナー）」を目指して、まずは中途採用担当としてスタートしていただきます。 未経験でも

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分