支配人 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ●ラグジュアリーホテルのフロントオフィスにおけるマネジメント経験者 ●ビジネスレベル以上の読み書き英語力をお持ちの方 ●基本的なPCスキル (Excel/Word/PowerPoint) ●戦略的思考、優れた問題解決、マネジメントスキル、対人スキルのある方 ●レベニューマネジメント経験ある方 【フィットする人物像】 ●協調性・コミュニケーション能力 ●広い視野・ホスピタリティマインド ●リーダーシップ、また優れたコミュニケーション能力をお持ちの方 【職種名】 宿泊部長/シティホテル 【仕事内容】 都内のラグジュアリーホテルの中でも上質なホスピタリティをお客様へ提供してい

仕事内容株式会社アドバンスト･メディカル･ケア 【東京】支配人（美容クリニック） ※異業界歓迎／プライム上場G 【仕事内容】 【東京】支配人（美容クリニック） ※異業界歓迎／プライム上場G 【具体的な仕事内容】 美容クリニックにおいて、支配人として数値や人材のマネジメント業務をお任せ致します。 ■職務内容： ・年度予算（事業計画）の編成、実績管理 ・運営全般（数値分析、販売促進活動など） ・営業企画（キャンペーン、HP制作部門と協業） ・職員のマネジメント ・医師、コメディカルとの連携、折衝 ・本部との連携、報告 ・医療機器、診察材料、薬剤等の購入判断 ・苦情（クレーム）等の対応、再発防止対策

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ホテル管理システム（PMS） ・サイトコントローラ ・主要OTA管理画面の操作エクセル（表計算作成）、ワード [歓迎] ・レベニューマネジメントシステムの利用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 レベニューマネジメント（リゾートホテル運営会社） 【仕事内容】 ・同社のグループホテル（沖縄に現在8施設）の2～4施設のレベニューマネジメント、ルームコントロールを担当して頂きます。 ※今後千葉県や東京都内のホテルもご担当いただく可能性があります。 ・担当ホテルの予約状況による、営業、ウェブ販売チー

仕事内容フロントデスクのアシスタントマネージャーとして、以下の業務をお任せいたします ・フロントデスクの管理職として、マネージャーのサポートおよびチームメンバーの管理業務全般 ・ゲストのチェックイン・チェックアウト、キャッシャー業務のサポート ・メール、電話対応 ・グループゲスト（MICE）の受け入れ対応 ・ルームコントロール ・クレーム対応 など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変

仕事内容セールス&マーケティングのイベントプランニングの責任者を担っていただきます。 ・ディレクター補佐として、チームマネジメントを行う ・海外セールス部門における各種イベント・グループプランニング業務及びコーディネート ・イベント・グループの売上最大化を目的とした担当案件のアップセル ・チームメンバーのシフト管理業務 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就

仕事内容・宿泊営業（FIT&団体）、宴会営業（一般宴会） 主にコーポレートアカウント、海外MICEビジネス、ラグジュアリーレジャーの営業 （新規開拓、既存） ・インバウンド・国内両マーケット対象のセールス ・セールス部門における各種マネジメント業務 ・担当企業、各案件のプロセスの管理 ・収益目標を達成するために、ゲストに対し戦略的にアプローチし、収益を最大化するために営業部長をサポートおよびチームメンバーのアクティビティを管理 ・コーポレート、グループ、イベントのセールスを担当いただきます 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事

仕事内容自社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析。 各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。 ◆イベントの企画や実施のサポート ブライダルフェアの企画を行なう社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。 時に

仕事内容Nagomi スパ&フィットネス アシスタントマネージャーとして以下の業務をお任せします ・全体的な施設運営を短期、長期戦略を計画し、効果的に行う ・オペレーションにおいて常にセールスの機会がないかを意識し、ホテルの総売上に貢献するという意識を持つ ・スパオペレーション業務がハイアットブランドスタンダードに副い、効果的に行えるようにする ・マーケティングカレンダーと販売戦略の作成と実施を行う ・スパならびにホテルの商品知識、現状のプロモーション、ポリシーの変化など常に最新の情報を把握する 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接

仕事内容ホテルモントレ株式会社 【ホテル支配人】＊社員から頼られるポジション＊安定経営 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社のホテル運営部門のマネジメント業務を行っていただきます。■担当部門の売上管理、レベニューマネジメント、経費管理、採用、トレーニング ■商品の企画、開発、施行、営業、宣伝、販売 ■顧客満足向上、顧客の創造、ブランド構築、マーケット調査 など ※ゆくゆくは複数部門の統括支配人やホテル総支配人を目指していただく想定です。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全

仕事内容株式会社アドバンスト･メディカル･ケア 【東京】医療施設の支配人・事務長＜エグゼクティブ医療サービス＞※土日祝休／東証プライム上場G 【仕事内容】 【東京】医療施設の支配人・事務長＜エグゼクティブ医療サービス＞※土日祝休／東証プライム上場G 【具体的な仕事内容】 【中途社員比率約90％／実力次第ですぐにキャリアアップができる環境／豊富なキャリアパス】 ■業務概要： リゾートトラストグループが運営支援している「東京ミッドタウンクリニック」や会員制総合検診センター「グランドハイメディック倶楽部」等の施設長（支配人/事務長）として、数値や人材のマネジメント業務をお任せ致します。 ■職務内容：

仕事内容・宿泊営業（FIT&団体）、宴会営業（一般宴会） 主にコーポレートアカウント、海外MICEビジネス、ラグジュアリーレジャーの営業（新規開拓、既存） ・インバウンド・国内両マーケット対象セールス 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる

仕事内容株式会社アドバンスト･メディカル･ケア 【東京】がん治療クリニック支配人（人材・数値マネジメント）※プライム上場G 【仕事内容】 【東京】がん治療クリニック支配人（人材・数値マネジメント）※プライム上場G 【具体的な仕事内容】 がん治療クリニックにおいて、支配人として数値や人材のマネジメント業務をお任せ致します。 ■職務内容： ・年度予算（事業計画）の編成、実績管理 ・運営全般（数値分析、販売促進活動など） ・職員のマネジメント ・医師、コメディカルとの連携、折衝 ・医療機器、診察材料、薬剤等の購入判断 ・苦情（クレーム）等の対応、再発防止対策 等 ■東京ミッドタウン先端医療研究所と

仕事内容トーセイ・ホテル・マネジメント本社にて、本部マネジメントの業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・新規ホテル開発業務 ・既存の運営ホテルの施設運営管理及び安全管理に関する指導 ・各種法定点検の実施、書類作成 ・ホテル設備関係仕様書の作成及び助言 ・施設管理全般に関する従業員教育、人財育成 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 トーセイ・ホテル・マネジメント本社にて行ないます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 変更なし 【就業場所の変更の範囲】 変更なし 【有期労働契約を更新する場合の基準

仕事内容ホテルの最高責任者としてマネジメント業務をお願いします。 具体的には、 ・ホテル各部門の統括・マネジメント ・担当ホテルの予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール ・顧客対応、品質維持、安全管理 ・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行 ・ホテル人事体制の立案、部下の育成・教育・指導・相談など ・ステークホルダーとの信頼関係の構築・維持 ・ホテルと本社各セクションとの調整業務 ・各種レポーティング、他 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲

仕事内容・新入社員、中途社員へのオリエンテーション、フォローアップトレーニング実施 ・効果的なマネジメントトレーニングプログラムを通して、マネジメント業務の向上やマネジメントスタッフの能力開発の支援をする ・オペレーションマニュアルに則ったポリシーと手順が守られ、部署の円滑かつ効果的な運営のために、トレーニングデパートメントヘッドの補佐 ・トレーニングプログラムのマーケティングを行う。トレーニングの価値について理解させる。トレーニングの有効性について理解させる ・ハイアットリーダーシップネットワークのマーケティング、開発、実践に努め、包括的にイニシアチブをとる 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PMS（宿泊管理システム）、サイトコントローラ、主要OTA管理画面の操作 ・Excel（表計算作成）、Word [歓迎] レベニューマネジメントシステムの利用経験 【フィットする人物像】 ・明るく、物事に柔軟に対応できる方 ・営業や現場との連携した業務でもありコミュニケーションの取れる方 【職種名】 港区(東京) レベニューマネジメント・リゾートホテル／国内最大級の総合リゾート開発◎年間休日120日 【仕事内容】 ・同社グループホテル（沖縄・現在8ホテル）のうち、2～4施設のレベニューマネジメント、ルームコントロールを行って頂きます。 【具体的には…】 ・担当ホテルの

仕事内容・各チーム（レセプション、アテンダント、エステ、フィットネス）の業務がハイアットブランドスタンダードに副い、効果的に行えるようにする ・スパならびにホテルの商品知識、現状のプロモーション、ポリシーの変更など常に最新の情報を把握する ・効果的な施設運営の計画・実行 ・部内人材管理・部内トレーニング・勤怠管理等 ・受付業務及び利用者、会員様のサポート ・予算・売上管理 ・年間のマーケティングカレンダーと販売戦略の作成と実行を行う 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的

仕事内容セールス&マーケティングのイベントプランニングの責任者を担っていただきます。 ――【具体的な業務内容】 ・ディレクター補佐として、チームマネジメントを行う ・海外セールス部門における各種イベント・グループプランニング業務及びコーディネート ・イベント・グループの売上最大化を目的とした担当案件のアップセル ・チームメンバーのシフト管理業務 など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮し

仕事内容・作業環境の衛生調査や測定 ・作業条件や施設の衛生上の改善 ・労働衛生保護具や救急用具の点検・整備 ・衛生教育や健康相談の実施 ・労働者の負傷や疾病、欠勤、移動に関する統計の作成 ・労働災害の原因の調査と再発防止対策 ・衛生日誌の記載など職務上の記録の整備 ・職場巡視の実施 ・労働者の健康障害を防止するための措置 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就

仕事内容■ 職種：フロント? ? ■ 仕事の内容? ・当社のホテルフロントスタッフとしての業務をお任せいたします。 ・研修が整っているため、ホテル関係未経験でも安心して勤務いただけます。? ? ■ 業務内容? ?・ チェックイン/チェックアウト業務? ?・ Web・TELでのご予約対応? ・ 会計、レジ業務? ・ 館内巡回? ・ 備品管理・補充? ・ 客室清掃・朝食営業管理? ・ 各種事務作業? ・ 上記のほか拠点ごとの固有設備や環境による業務? ? ■ 研修について? ?・ 東京赤坂 または 大阪新世界にて1か月間研修を行っていただきます。? ?・ 研修後も同一拠点で勤務の後、全国の拠点へ転勤が発生