支配人 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容三井不動産レジデンシャルウェルネス株式会社 【西麻布／未経験◎】事務／請求書処理など◆三井不動産Gの正社員／PC入力できればOK／キャリアパス○ 【仕事内容】 【西麻布／未経験◎】事務／請求書処理など◆三井不動産Gの正社員／PC入力できればOK／キャリアパス○ 【具体的な仕事内容】 ～”サポート”が好きなら即戦力女性社員・子育て社員多数活躍／三井不動産グループの安定性／ワークライフバランス◎～ ■業務概要 快適で上質な空間、日常に彩りを添えるサービスやイベントをご用意したシニア向け高級マンションの総務事務職を募集します！ 何十年もの時間を過ごしたお家を離れ私たちのレジデンスに移られたご

仕事内容支配人(施設長)としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 車通勤OK/資格取得支援あり/社会保険加入/賞与あり/自動車免許不要/ＷＥＢ面接会

勤務時間【勤務時間】 10：00〜22：00 ★休憩あり・シフト制 ★週2日〜、1日4時間〜OK！ 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事／残業月20時間以内

仕事内容★★キッチン急募！月給29万円以上！★★パリ発のトリュフ専門店！フレンチベースの料理を学べる！ 【特徴】 未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※経験者の方は前職の実績を最大限考慮いたします！ ※研修期間：200時間程度（時給 1400円〜） 【各種手当あり】 ●随時昇給チャンスあり ●時間外手当 【応募資格】 ★未経験者大歓迎！ ★接客・ソムリエ経験者歓迎！ ★フレンチ・ビストロに興味がある方 ★☆一緒に働く仲間！☆★ 10代、20代、30代から40代、50代まで 幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 接客未経験からスタートしたメンバーも多く アルバイトから正社員へステップア

仕事内容【高収入】glamで正社員募集！各種福利厚生充実 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ★賞与込み：月収39～60万円 ※試用期間1～3ヶ月 └習得度合いに応じて増減あり ※規定時間終了時に面談をし、面談後に本採用合否＆給与決定 ※残業代は別途支給 【給与目安】 正社員：月給35万円～54万円 店長クラス：月給40万円～66万円 幹部クラス：月給50万円～92万円 総支配人：月給60万円～102万円 ◎昇給あり ◎評価制度（年2回） └半年ごとのポイント制（28点満点）で給与ステージに直結します！ S評価2回連続で昇格、最短1年で店長へのキャリアアップも可能です！ ◎賞与（業績連動・

仕事内容このポジションの主要な役割は、全国22ホテルの総支配人と連係をとり、収益向上のための予実管理とフィードバックを行います。 毎月の各ホテルの業績レビューを進行し、ホテルが良い成績になるためのアクションを考案してフォローアップしていきます。 ホテル全体を数字から読み取り、各ホテルのGMと協働してアクションに繋げて結果をあげる、ダイナミックな仕事です！ 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮

勤務時間【勤務時間】 12：00〜23：00（実働8h・休憩1h） ※シフト制 ※終電考慮 ※勤務時間はご相談の上、ご希望を考慮いたします ＜シフト例＞ 12：00〜21：00（休憩1h） 14：00〜23：00（休憩1h） ◎WワークOK！ ◎フルタイム歓迎！ 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎

仕事内容＼フルオーダー制のイタリアン／大手企業母体だから叶う安心の教育・評価制度★AP最低時給2000円～ 【特徴】 新卒歓迎 【給与備考】 ※時間外手当あり ●昇給あり ●賞与あり ●交通費全額支給 ●退職金 【応募資格】 求める人材: ●電話応対やパソコン業務をご経験したことがある方 ●チームワークを大切に仕事を進めていきたい方 ●誰かを支えること・サポートすることにやりがいを感じる方 ●人の話を聞くことが好きな方 ●好奇心旺盛で、前向きな考え方ができる方 ＜こんな方は即戦力に！＞ ●レストランでのレセプション経験をお持ちの方 ●秘書業務の経験をお持ちの方 【仕事内容・求める人物】

仕事内容【東横イン】朝の時間を有効活用☆「朝食スタッフ」求人！シフトが選べるパート・アルバイト採用 簡単な盛り付け、お皿洗いなど！調理資格や経験は一切不問です。幅広い年齢層のスタッフが活躍中☆シニア世代の方も大歓迎！ 東横インの朝食はセルフサービスです。朝食スタッフは、お惣菜 、お味噌汁などの準備、片付けなど簡単なお仕事を担当します。 大きな声と明るい笑顔で1日の活力になる朝食のひと時を提供し ましょう。朝食会場や厨房の清掃、食材管理（発注・納品の確認 ）も行います。 【40代から70代も活躍中！】 繁華街や駅の近くなど立地の良さが特徴の東横インでは、近くか ら通う地元スタッフが多数活躍していま

仕事内容【Q】本当に、未経験でも大丈夫？ はい、9割以上が未経験スタートです。入社後1年2ヶ月にわたる充実した研修で、ホテルのイロハから学べるのでご安心ください。マネージャーデビューした際も、何かあればすぐにエリア内の先輩マネージャーに電話で相談できます。 【Q】マネージャーは女性が多いって本当？ はい、社長をはじめ、マネージャーの97%、役員の多くも女性です。仕事や家庭と向き合ってきた経験を持つ仲間だからこそ、相談したときも結論だけでなく背景までくみ取り、親身に寄り添ってくれる。そんなあたたかい文化が根付いています。 【Q】具体的に任される仕事は？ ホテル運営に関わるすべてを、自分の裁量でプロデ

仕事内容【仕事内容】 【業務概要】 全国のホテル・旅館の支配人や本部の決裁者を中心に、自社開発の宿泊予約システム「OPTIMA」の導入提案を行います。 宿泊施設が抱える集客課題や業務効率化ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案するポジションです。 商談、契約、導入フォローまで一貫して携わることができ、顧客と長期的な信頼関係を築ける環境です。 ■具体的な業務内容 ・インサイドセールスが獲得した商談機会に対してソリューション提案 ・顧客課題やニーズに対して戦術的にアプローチし受注の創出 ・初期商談～受注までの案件コントロール ・カスタマーサクセスと密に連携しスムーズなオンボーディング連携 ・顧

仕事内容ホテル宿泊部マネージャー職／ヒルトン東京お台場 ホテル宿泊部マネ ジャ 職 正社員 ホテル宿泊部門で10年前後の経験がある方歓迎 ヒルトン東京お台場の宿泊部での管理業務をお任せします。 ※フロントデスク、ゲストサービス、エグゼクティブラウンジのいずれかへの配属となります（本人の意向も含めて、配属先は考慮します） ＜具体的には…＞ ・予約管理 ・ゲストへの接客対応 ・トラブルやクレームへの対処 ・スタッフ教育、管理、指示出し ・現場マネジメント など マネージャー職として責任ある業務をお任せします。 今までの宿泊部門での管理・マネジメント経験を活かせます！ ヒルトン東京お台場の運営

仕事内容【六本木駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！ ＜ポジティブドリームパーソンズ＞レストランの接客・サービススタッフ＠六本木 レストランのサービススタッフとして、レストランにおける料理や飲み物の堤供等のサービス業務全般をご担当いただきます。 ご来店頂いたお客様に期待以上の感動を届けることを私たちの使命としています。チームメンバーと連携しお客様に「また来たい」と思って頂ける素敵なひと時のご提供をお願いいたします。 【こんな会社でお仕事です】 ホテル・レストラン・ウェディング・バケット・フラワー施設等の運営企業 「感動で満

仕事内容【業務概要】 もっと自由にもっと二人らしい結婚式を叶えてあげたいと思ったことはないでしょうか？会場都合や業界都合ではなく、二人らしいウェディングをプロの目線で総合プロデュースするために、式場の支配人経験者やウェディングプランナーたちが集まった会社です。 ウェディングのスペシャリストとして、既存の枠にとらわれず、独自の発想を持って挑戦し続け、実現力を発揮し、多くのカップルを幸せにできる方を歓迎します。 【働き方について】 《仕事内容》 CORDY Agent はお二人らしい結婚式を叶えることができる会場を、日本中からご提案します。その選択が叶うように交渉した上で会場見学の予約をしたり、見学時の交

仕事内容★マネジメント経験を活かせる！ホテル運営を統括するマネージャー候補募集＜賞与年2回・季節休暇あり＞ ＜仕事内容＞ ＜ホテルマネージャー候補＞ マネージャー候補として、ホテル運営全体のマネジメントを担うポジションです。 当ホテルは分業制ではなく、フロント・予約・料飲・客室管理を横断するマルチタスク型運営です。 中核として、組織とサービス品質の向上を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ＜部門マネジメント＞ ・宿泊／予約／料飲／客室管理を横断したオペレーション統括 ・サービス品質および客室クオリティの管理・改善 ・クレーム対応および再発防止策の構築 ＜数値管理・販売戦略＞ ・売上／稼働

仕事内容【ホテルスタッフ職】シフト休／残業10時間未満／オリジナルブランドホテルの管理・運営／スタイリッシュなインテリア空間とスタッフによるおもてなしで快適なホテルステイを提供！ 【豊かで刺激的な”旅”を求めるすべての人のために】 常識にとらわれず、一緒に「こんなことできたらいいな」を追求していきましょう。 【主な仕事内容】 ◎チェックイン・アウト業務 ◎お部屋の割り当て・ご案内 ◎お問合せ・ご要望対応 ◎ルームメイク ◎清掃スタッフの管理 ◎朝食運営（調理・サービス） ◎Web・電話での予約対応 【ホテルスタッフ全員でワンチーム】 「the b hotels」では、ス

仕事内容ホールスタッフ／創業70年おもてなしの真髄を学ぶ 学生インタ ン 関東で初めて和牛しゃぶしゃぶの提供を始めた当社。 日本料理店『ざくろ』の店舗運営(ホール)に関わる業務をお任せします。 ★多方向コミュニケーションが学べる ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ どんな職種・仕事でも役立つスキルです ・従業員同士で行う業務伝達 ・お客様をお席へご案内 ・ご注文のおうかがい ★上流社会のマナーや心得を知る ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ 印象がワンランクアップする 周囲と差がつく立ち居振る舞いが身に着きます ・お客様へのお声かけ ・お料理のご提供、食器の片

勤務時間【シフト】 （1）09:00〜08:00 （2）12:00〜11:00 （3）13:00〜12:00 実働16時間／休憩420分

仕事内容仕事内容： お仕事内容 宿泊特化型ホテルでのフロント運営全般業務を担当していただきます。 ・チェックイン・チェックアウトの手続き ・周辺案内 ・予約の管理(7〜8割がWeb、2〜3割が電話からの予約) ・お問い合わせ対応や事務作業 ・客室やその他備品の在庫管理・受発注 その他、締め作業や年に数回の消防訓練などもあります。 ※ホテルの客室数:67〜313室 ※規模によりますが、常時2〜4名のスタッフ+支配人で運営しています。 【1日の仕事の流れ】 ■9:00〜予約確認/チェックイン準備 ■15:00〜チェックイン対応、お客さま対応、問い合わせ対応 (自動チェックイン機設置拠点あり) ■0:0

仕事内容株式会社京急イーエックスイン 【ホテルフロントスタッフ】京急グループ/手当充実/経験者募集♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【デスクワークが多く、体力的負担も少なめ！】■ビジネスホテル『京急EXイン』『京急EXホテル』のフロントでの接客や予約受付等の事務作業をお任せ！■予約受付(7～8割がWEB、2～3割が電話・メール) ■お問合せ対応 ■チェックイン・アウト対応 ■ルームインスペクション(客室清掃後のチェック) ※清掃自体は基本的に協力会社が担当 ■請求書作成、予約管理、周辺リサーチ、

仕事内容ＴＯＨＯシネマズ株式会社 劇場と人を育てる【劇場マネージャー】希望休も取得しやすい環境 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 全国に展開するＴＯＨＯシネマズの映画館で、売り場・サービス・スタッフの管理など、劇場運営を支えるマネジメント業務を中心にお任せ★月9日休み各セクションの管理、PR、スタッフ指導・育成など、映画館運営に関する様々な業務をお願いします。 ▼ボックス…チケット販売やインフォメーション ▼コンセッション…飲食販売、調理 ▼ストア…各種グッズ・パンフレットの販売 ▼フロア…お客様

仕事内容ホテル宿泊部アシスタントマネージャー職／ヒルトンホテルの ホテル宿泊部アシスタントマネ ジャ 職 正社員 経験等に応じてマネ ジャ 採用も可 ヒルトン東京お台場の宿泊部での管理業務をお任せします。 ※フロントデスク、ゲストサービス、エグゼクティブラウンジのいずれかへの配属となります（本人の意向も含めて、配属先は考慮します） ＜具体的には…＞ ・予約管理 ・ゲストへの接客対応 ・トラブルやクレームへの対処 ・スタッフ教育、管理、指示出し ・現場マネジメント など まずは補佐業務からお任せします。 ゆくゆくはマネージャーを目指せます！ 経験者は即戦力として活躍できます◎ ヒルトン東京お台

仕事内容【高収入】glamで正社員募集！各種福利厚生充実 【給与備考】 ★賞与込み：月収39～60万円 ※試用期間1～3ヶ月 └習得度合いに応じて増減あり ※規定時間終了時に面談をし、面談後に本採用合否＆給与決定 ※残業代は別途支給 【給与目安】 正社員：月給35万円～54万円 店長クラス：月給40万円～66万円 幹部クラス：月給50万円～92万円 総支配人：月給60万円～102万円 ◎昇給あり ◎評価制度（年2回） └半年ごとのポイント制（28点満点）で給与ステージに直結します！ S評価2回連続で昇格、最短1年で店長へのキャリアアップも可能です！ ◎賞与（業績連動・月割り取得支援） ◎交通費