宮城県仙台市宮城野区の人事の求人・仕事・採用

仕事内容法人本部／人事採用・広報／9：00～18：00の固定勤務／月9日休み／休暇制度充実／マイカー通勤OK 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～259,000円 【月給】210,000円～259,000円 《月給内訳》 基本給：175,000円～190,000円 調整手当：20,000円～50,000円 固定残業代：15,000円～19,000円 └10時間分。超過分は別途支給 ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 <その他> 家族手当：5,000円～17,500円 住宅手当：上限20,000円 通勤

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容未経験ＯＫ＊求人票の作成など◇当社スタッフ就業中 ◆同業務の方がいるので安心！残業ほとんどなし！オン・オフ決めて働こう！カジュアル＆スニーカーＯＫ！約４ヶ月のお仕事です（延長の可能性あり）！ 最寄り駅から徒歩圏内！食堂や休憩室を完備！車通勤ＯＫ！駐車場無料です！【お仕事の内容】求人票の作成、求人媒体、紹介会社とのやり取り、面接日程の調整・管理、 来客対応、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※人事部での採用（新卒・中途）経験がある方歓迎。 【使用するＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数） 職種： 人事事務 給与： 時給 1,400円 ～

仕事内容宮城県仙台市宮城野区の人事システムサポート業務／ＡｃｃｅｓｓＤＢ (正社員) | キャル株式会社 仙台オフィス ▼仕事内容 ＭｉｃｒｏｓｏｆｔＡｃｃｅｓｓを用いた人事管理データベースの運用 ・保守のお仕事です。 ・ＶＢＡによるフォーム、レポートのカスタマイズ ・ユーザーからの要望、ヒアリングと機能改善 ・データの抽出、分析、レポート作成（Ｅｘｃｅｌ連携あり）※他県からの応募歓迎（社宅制度あり）★国家資格を持ったキャリアコンサルタント在籍！変更範囲：変更なし (宮城県仙台市宮城野区) ▼職種 人事システムサポート業務／ＡｃｃｅｓｓＤＢ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給2620

仕事内容・新卒、中途採用業務全般 ・採用計画の立案および求人媒体の管理 ・会社説明会、採用面接の企画および実施 ・入社時教育および階層別研修の企画運営 ・人材育成制度の運用、推進 ・採用活動に関するＳＮＳコンテンツの企画、発信 ・総務業務全般 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容"人事への一歩目は、フルリモート×当社初のポストで。" "未経験から、人事としてのキャリアを歩み始めるなら――。あえて、フルリモートの働き方を選びませんか。 お任せするのは、採用に関する業務全般。求人媒体の選定から、応募者対応、面接の実施まで、採用の全工程に一貫して携わります。面接はすべてWebで完結するため、フルリモートでの勤務。出社や出張は発生せず、目の前の業務だけに集中できます。 人事専任のポジションを設けるのは、当社にとって今回が初めて。まだ型が決まりきっていないからこそ、大きな裁量をもって業務に取り組めます。広報や新人研修プログラムの考案など携われる業務の幅も広く、さまざまなこ

仕事内容株式会社ＵＮＩＣＯＮホールディングス 【スタンダード市場】 人事・採用／事務経験を活かせる／土日祝休／月給32万円～ 【求人要約】 【キャリア】事務経験を活かして人事・採用に挑戦 【やりがい】採用から総務・法務まで幅広く携われる 【安定】上場企業／土日祝休／賞与年2回／原則転勤無 事務経験を活かして、人事・採用へ。 会社の成長を支える仕事に、幅広く挑戦できます！ 東北地方を拠点とする建設会社4社が経営統合して誕生した当社。地域に根差した地場ゼネコンとして長年培ってきた技術力や信頼を土台に「地域連合型ゼネコン」という独自の形でグループ経営を行っています。 2025年9月には東京証

仕事内容【仕事内容】 人事部門でキャリアをスタートさせたい方、大歓迎！未経験でも安心の研修制度が整っており、業務を通じて成長できます。まずは、社内サポートや各種手続きなどの事務業務からスタートし、将来的には人事業務の幅広い分野に挑戦していけるチャンスです。 【仕事内容】 ・新入社員の受け入れ準備、入社手続き ・社員の勤怠管理や給与データの入力 ・求人票作成、面接の日程調整など ・社内イベントや研修サポート業務 【こんな方にピッタリ】 ・人事や採用業務に興味があり、将来を見据えてキャリアを積みたい方 ・新しい仕事に挑戦したい、学びながら成長したい方 ・コミュニケーションを大切にし、チームの一員として

仕事内容東北電力トランスコスモスマネジメントパートナー株式会社 東北電力を支える調達事務／未経験歓迎／土日祝休み／転勤なし 【求人要約】 【未経験歓迎】イチから学べる研修&マニュアル整備も 【安定性抜群】東北電力とトランスコスモスの合弁会社 【働きやすさ】年休124日・土日祝休・残業少なめ 【仕事内容】 【未経験歓迎／充実の育成環境◎】東北電力グループの一員として東北のインフラを裏から支えませんか？ 【具体的な仕事内容】 ＼調達・購入に関わる事務をお任せ／ 日常的に使用する事務用品や、東北電力の発電・送電などのサービス提供に欠かせないさまざまな資材や機器などの調達・購入を行います。 【具

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務 ・定期的な企業訪問による労務相談、助言、指導 ・行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険、事務組合事務手続き ・給与計算業務 ・就業規則、各種規則作成 ・雇用関係助成金の申請 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間◆勤務時間帯 平日 9：00～18：00 （実働8時間／休憩1時間） ・残業あり(月15時間程度)

仕事内容[仕事内容] ＜業務内容＞ コンタクトセンター・IT部門の採用を支えるお仕事です。 採用活動に関する一連の業務をご担当いただきます。 まずは簡単な業務からスタートし、 少しずつできることを増やしていけます。 ■メイン業務（スタート業務） ・面接日程の調整（求職者・社内） ・応募者対応（メール・電話） ・面接当日のご案内 ■慣れてきたら ・求人原稿の作成、掲載管理 ・採用計画の企画・運用 ■その他 ・派遣会社とのやりとり ・入社手続き、スタッフ管理 ・入社後のフォロー 先輩社員や関係部署と連携し、マルチタスクで仕事をしていただきます。 常に新しい出会いと変化のある部署です。 企画

仕事内容【日産プリンス宮城販売】正社員★賞与年２回＊４ヶ月★人事事務 ◆駅チカで通勤に便利！交通費は月１万６千円支給☆月１回「フリー休」取得可能☆車通勤もＯＫ！駐車場は無料♪同業務の方がいるので安心！経験を活かせるお仕事です★ 社員が安心して働ける環境づくりや、人材確保・育成を通じて会社の成長を支えるポジションです♪【正社員で就業開始】採用計画の立案および求人媒体の管理、会社説明会や採用面接の企画・ 実施、入社時教育・階層別研修の企画運営、人材育成制度の運用・推進、採用活動に関するＳＮＳコンテンツの企画・発信、総務業務全般などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な

仕事内容労務の実務経験を土台に、メンバーの相談対応・育成、業務上の判断、業務改善など、労務・総務領域を中心に人事管理部のマネジメントを担っていただきます。完成されたマニュアルや業務フローを前提とせず、現状を把握し、メンバーとともにより良い進め方をつくれる方を求めています。 【求めるミッション】 ・メンバーに答えを与えるだけでなく、考え方や判断軸を共有し、自律的に動ける状態をつくります。 ・業務フローやマニュアルを整備していく段階のため、必要に応じて自ら実務にも入り、チーム全体の業務品質を支えられる方を募集します。 【業務詳細】これまでのご経験を踏まえ、労務領域を中心に、チーム運営・メンバー育成・総務・

仕事内容【仕事内容】 これまでの人事経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指しませんか？また、未経験の方も、しっかりとした研修とサポート体制で、安心して業務をスタートできます。 【仕事内容】 ・採用活動のサポート（求人票作成、面接調整、候補者対応） ・社員の勤怠管理、給与データ入力、労務関連手続き ・社内イベントや研修の企画・運営サポート ・人事関連の各種データ管理、報告業務 【こんな方にピッタリ】 ・人事業務や採用活動の経験がある方、さらにスキルアップを目指したい方 ・未経験でも人事業務に挑戦したい方 ・組織作りや人のサポートを重視し、チームで成果を上げることにやりがいを感じる方 【給与詳細

仕事内容【納税システムの使い方サポート】 納税システムの操作に関するお問い合わせ対応のお仕事です！ 企業の人事・労務・総務・経理担当者の方からの 「ログイン方法を教えてほしい」 「操作方法がわからない」 といったお問い合わせに対応していただきます。 税金の内容や計算に関するご案内は一切なく、 対応するのはシステム操作のサポートのみ！ 専門知識は不要なので、 未経験の方も安心してスタートできます◎ 公式HPの資料やFAQを確認しながらご案内するため、 内容を暗記する必要はありません。 お問い合わせ内容に応じて資料を検索し、 「○ページをご確認ください」 「操作方法は動画をご覧ください」など、

仕事内容"仙台支社にて、自社の組織拡大と健全な運営を支える人事労務業務をお任せします。採用計画の推進から日々の労務管理まで、幅広い領域でバックオフィスから企業成長を力強く牽引できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から労務まで幅広い人事実務に携われる ●フレックス制＆年休125日でメリハリ抜群 ●他拠点と連携しながらチームで推進できる ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 自社の採用活動および労務管理全般を担当していただきます。各拠点のメンバーと緊密に連携を取りながら、円滑な組織運営を目指します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用業務 ・新卒採用、中途採用、派遣社員採用の計画推進 ・母集団形

勤務時間又は8時45分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は応相談 例）９：００―１６：００、１０：００―１６：００なども可 ＊正社員転換あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始休暇、夏季休暇あり

仕事内容社労士事務所でのアシスタント業務全般。 ・専用アプリへの入力、チェック ・給与データの確認や入力業務 ・郵便物の確認、書類の整理、ラベル作成等 ・所内の清掃等 ＊最初は簡単なデータ入力や整理からスタートしていただきます。 ＊ライフワークバランスを大切にする休暇の取りやすい職場です。 ＊子育て中の方も安心して働けます。 ＊人事・労務の知識が自然と身につくお仕事です。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間08：30-17：15（休憩60分）実働7時間45分 ※残業時間：月0時間～3時間程度。基本的に残業はお願いしない想定です。 Q：週末や祝日はきちんとお休みを取れますか？ A：はい、土日と祝日が カレンダー通りお休みになるお仕事です。 お休みの予定を合わせやすく、 週末はしっかりリフレッシュできます。 規則正しい勤務サイクルのため、 長期的に安定して働きたい方に人気です。 GWや年末年始等の連休もしっかり確保できます。 Q：残業は月にどのくらい発生しますか？ A：月の残業時間が10時間未満と少なめの求人です。 発生しても1日30分～1時間程度のため、 無理なく働き続けられます。 「基本は定時で帰りたいけれど、 たまに残業して収入をプラスしたい」 という方にぴったりな働き方です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎部内に関わる事務のお仕事です ・システムへの入力作業（保険に関する内容がほとんど） ・データ入力、修正 ・資料作成、ファイリング業務 ・電話応対 ・庶務業務 Q：業界の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方も大歓迎です！ 特別な資格や専門知識は一切不要。 教育担当や現場の先輩スタッフが 基本の操作から業務の流れまで、 イチから丁寧にサポートするため 安心してデビューできます。 【お仕事のポイント】 ＜残業ほぼなし！プライベートも充実！＞ ◎健康保険組合での事務のお仕事です ・コツコツした業務が多く、落ち着いた環境 ・人

仕事内容[仕事内容] ＜業務内容＞ コンタクトセンター・IT部門の採用を支えるお仕事です。 採用活動に関する一連の業務をご担当いただきます。 まずは簡単な業務からスタートし、 少しずつできることを増やしていけます。 ■メイン業務（スタート業務） ・面接日程の調整（求職者・社内） ・応募者対応（メール・電話） ・面接当日のアテンド ■慣れてきたら ・求人原稿の作成、掲載管理 ・採用計画の企画・運用 ・説明会運営やPR業務 ■その他 ・派遣会社とのやりとり ・入社手続き、スタッフ管理 ・入社後のフォロー 先輩社員や関係部署と連携し、マルチタスクで仕事をしていただきます。 常に新しい出会いと変化

仕事内容人事を軸に、SNS・企画にもチャレンジ！ 多彩な経験が未来の選択肢を広げる "これまでの経験を活かして、もっとできることを増やしたい。 幅広いスキルを身につけて成長したい。 そんなあなたに知ってほしいのが、freemovaの人事職です。 【人事の仕事は、採用だけじゃない】 ★採用：候補者の魅力を見つけ、採用につなげる ★SNS：TikTokやInstagramで会社の魅力を発信する ★企画・イベント：就活・転職イベントでビジョンを伝える ★育成：入社した社員の成長を支える研修や面談 ★制度づくり：社員の頑張りを評価する仕組みを考える まずは採用業務に携わりながら、SNSや企画にも挑戦。経

勤務時間就業時間１：9時10分〜14時55分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ローテーションでの勤務となり、平均週４日程度の勤務となる予定 。

仕事内容仙台市立原町小学校において給食作業員の業務に従事していただき ます。主な業務は、給食の調理、食器の洗浄、調理室等の清掃・消 毒作業等になります。 （雇い入れ直後）給食作業 （変更の範囲）なし ※雇用期間終了後、再度任用の可能性あり