株式会社チャネルマネジメントの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社内外の意思決定者を含む関係者に対し、課題や改善案・企画を説明・提案し、合意形成を図りながらプロジェクトや業務改善を推進した経験 ・数値やデータをもとに課題を特定し、改善策を企画・提案した経験 ※下記のようなご経験をお持ちの方歓迎！※ SV/営業企画/業務改善/PMO/カスタマーサクセス/BPO運営 ■未経験の方 現時点ではIT実務未経験でもITテクノロジーに関心がある方、歓迎です。 入社後、テクノロジーと業務の双方を理解した上で、お客様に最適な提案を行っていただきます。 ■プロジェクトマネジャー経験をお持ちの方 数値管理・業務改善・組織マネジメントのご経験をお

仕事内容募集背景 世界的有名IP「ウルトラマン」を有する円谷プロダクション。 「観ている人に驚きを与え、その驚きを糧に平和や愛を願う優しさを そして未来に向かう希望を育んでもらいたい」 という円谷英二の言葉のもと、これまでの歴史の中であらゆる世代から愛されるコンテンツを生み出してきました。 今まで培ってきた知識と経験、そして更なるIPの価値向上・事業拡大を目指し、 円谷プロダクションの新しい挑戦として、IP×SPA事業プロジェクトに取り組みます。 本ポジションでは、ECを単なる販売チャネルではなく、お客様との重要な接点として成長させ、オンラインならではの商品体験・購買体験をつくっていただきます。 仕

仕事内容募集背景 【月数億円規模のマーケ戦略~実行 / 急成長を目指すダイレクトリクルーティング事業】 介護・医療・障害福祉・保育業界に特化した求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」を運営しています。 現在当事業は、強力な競合が存在する中で「チャレンジャー」の位置づけにあります。 全社的な期待度も非常に高く、中期経営計画（FY30まで）において事業規模を数倍以上に急成長させるという高い目標を掲げています。 これまではWeb広告を中心としたC側（求職者）集客がメインでしたが、成長を実現するためには、新たな戦略推進（エリアドミナント戦略やブランド投資等）、プロダクト（PMM/PdM）、CS（カスタマー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント（管理職）のご経験 ・個人営業・法人営業経験 ・大学卒以上 [歓迎] FP資格 【フィットする人物像】 求める人物像 自ら計画を立て、その実現に向けて取り組めるイニシアティブ と逆境でも諦めずに取り組めるバイタリティを持った方と共に働きたいと考えています。お客様の幸せを第一に考え、感動を与えるサービスを提供したい方を求めています。 ・夢・目標など自己実現欲の高い人 ・ポジティブ思考な方 ・仲間と向上したいと考える方 【職種名】 営業マネージャー／前年度年収保証（上限1,500万円） 【仕事内容】 〈優秀人材のスカウト〉や〈FAのマネジメント・育成〉などを

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 1993年の設立以来、一貫してダイレクトマーケティングの実行支援を手掛け、現在では新たな領域である「CCCM（クロスチャネル・キャンペーン・マネジメント）」において、企業と消費者のOne-to-Oneコミュニケーションをワンストップで提供しています。 事業拡大とBtoC向けマーケティングオートメーション（MA）の導入ニーズ増加に伴い、クライアントの課題解決を牽引するプロジェクトマネージャーを募集いたします。 【職務内容】 クライアント企業が保有するビッグデータを活用し、最適なコミュニケーションを実現するためのMAツール導入支援およびプロジェクトマネジメント全般をお任せ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■EPC（プラントエンジニアリングメーカー）や機械メーカーでの海外営業経験 ■マネジメント経験（部長や課長職経験者） [歓迎] ■ビジネスレベルの英語力（顧客折衝等が問題なく可能なレベル） 【フィットする人物像】 ◎コミュニケーション能力を活かし、臨機応変に対応できる方。 【職種名】 海外営業課長/年休125日/土日祝休み/賞与実績4ヶ月/有給休暇取得率70%/東京都港区 【仕事内容】 課長職として目標達成のため組織をリードいただきます。 海外営業課では、以下の製品群を扱っております。 （1）歯車、（2）バルブアクチュエータ、（3）ジャッキ、（4）ミキサー、（5）減速

仕事内容採用Gの専門責任者として、専門領域の企画・実行・成果に責任を持ちます。 単なる手法選定に留まらず、経営直下で0→1の採用戦略を設計し、質・スピード・コスト・再現性を含めて採用成果を出すことを重視します。 入社後の成果・能力・適性を踏まえて、将来的に採用領域の部長としての活躍を期待するポジションです。 ○全社採用計画・採用戦略の立案・実行 ○採用KPIの設計・モニタリング・改善 ○サービス管理責任者等、採用難易度の高い専門職の採用戦略 ○母集団形成、採用チャネルの設計・最適化 ○人材紹介会社のマネジメント、ダイレクトリクルーティング ○採用広報・採用ブランディング ○選考プロセス・歩留まり・リー

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】不動産＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 募集背景 SANUは創業7年目のスタートアップで、「Live with nature.」を掲げ、人と自然が共生する社会の実現を目指すライフスタイルブランドです。 事業が急速に拡大するなかで、採用はSANUの成長を左右する最重要テーマになっています。 SANUの採用で特徴的なのは、応募の大半が自己応募だということ。 私たちはこれまで、SANUのブランドの力で仲間を迎えてきました。SANUのLive with nature.というブランドコンセプトに惹かれ、自

仕事内容SBIホールディングス株式会社 【六本木】システム部長候補（ラインマネージャー）◆SBIグループ◆年間休日120日 【仕事内容】 【六本木】システム部長候補（ラインマネージャー）◆SBIグループ◆年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ※SBIネオバンキングシステム株式会社に在籍出向していただきます。 ■業務概要： 当社は、これまでSBIグループが培った豊富なオンライン金融の経験をもとに、国内外の最新技術・サービスをローカライズして提供していく事業持株会社です。 バンキングアプリやAIツールの提供をはじめとした様々なデジタルソリューションの提供により、急速に変化するデジタル時代における

仕事内容HRBPとして、AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードしていただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ■中途採用の推進 ・採用計画の策定 ・採用チャネルの選定・運用 ・エージェントマネジメント ・ダイレクトリクルーティング ・面接対応 ・採用プロセスの改善 ・採用広報や採用ブランディング施策の企画 ■人材の定着・活躍支援 ・オンボーディング施策の企画・運用 ・入社後フォロー面談 ・エンゲージメント向上施策の企画 ・離職分析および改善施策の推進 ・育成施策や研修の企画・運用 ■組織課題の解決 ・組織課題のヒアリングおよび分析 ・事業責任者との定期的なコミュニケー

仕事内容株式会社サリバテック 【新宿】だ液を使った「がんリスク検査」の法人営業（新規開拓・事業開発・PM担当）慶應発スタートアップ 【仕事内容】 【新宿】だ液を使った「がんリスク検査」の法人営業（新規開拓・事業開発・PM担当）慶應発スタートアップ 【具体的な仕事内容】 【スタートアップ企業で事業の中核を担う1,500の医療機関への導入実績あり！だ液によるがんリスク検査「サリバチェッカー」の拡大】 当社の次世代を牽引するコアメンバーとして、取引先への営業及び関連する実務を担当していただきます。 顕在化されたニーズに応えるだけでなく、顧客の課題を深掘りし、新たな価値の提案、マーケティング視点を用い

仕事内容パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 SV（次期PM候補）◆マネジメントスキルが身に付くポジション／研修制度充実／パーソルG＜E_235＞ 【仕事内容】 SV（次期PM候補）◆マネジメントスキルが身に付くポジション／研修制度充実／パーソルG＜E_235＞ 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要 東京コンタクトセンター部の業務管理者（SV※次期PM候補）ポジションの求人です。 既存のBPO業務の管理者業務並びに、課題解決のため施策の検討・実施、新規プロジェクト開始時のプロジェクトの立ち上げ等を行います。 ■業務内容 ・プロジェクトの業務管理（KPI管理や進捗管理、マニュアルや手順書の

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 IT×HRの採用支援を行うRPO事業で、採用プロジェクトのリードを担うポジションです。土日祝休みの完全週休2日制で年間休日は120日です。勤務はフレックスタイム制（コアなし）で、フレキシブル時間は5:00～22:00、出社時の目安は9:00～18:00です。立ち上がり期間はフル出社、以降は週2出社（火・木）のハイブリッド勤務となります。業務は採用計画の分析や戦

仕事内容「売りたい個人」と「買いたいプロ」をつなぐCtoBプラットフォーム『ウリドキ』。 そして、リユースに関する情報を届けるメディア『ウリドキプラス』。 私たちはこの2つの自社プロダクトを軸に、まだまだアナログな仕組みが残るリユース業界を、もっとスマートに、もっとオープンな世界へ変えていこうとしています。 全国の買取店と日々向き合うなかで見えてきたのは、地域や業態ごとに異なる多様なニーズ。 それぞれの課題に最適なソリューションを届けるため、現場のリアルに寄り添いながら、サービスを柔軟に進化させてきました。 そして今、事業拡大に伴い組織も大きな転換期に。 今回募集するのは、マーケティング部門を統括

仕事内容求人詳細 /ポジション：キーアカウントマネージャー /勤務地：東京本社 /給与：～1,200万円程度 ※現年収・ご経験・スキルを考慮の上決定します。 本ポジションは、担当する主要クライアントとの中長期的なパートナーシップを確立し、製品流通とブランド価値の最大化をリードする中核ポジションです。 代理店や販売ネットワークとの強固なアライアンスを築き、セルインからエンドユーザーの購買（セルアウト）までを一貫して設計・統括します。 /業務内容： ・重点顧客向けの販売戦略の立案・実行 ・売上目標達成および販売予測の精度向上 ・主要代理店や販売網との強固な信頼構築 ・店頭での販促活動とブランド認知の向

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について 株式会社ボーダレスは、「境界（Border）のない」世界を目指し、グローバルなEコマース事業や多言語Webサービスを展開しています。 当社の「ドール事業（DOLK）」は、精巧で美しいキャストドール（球体関節人形）をはじめ、国内外のドール本体やパーツ、衣装などを幅広く取り扱う業界屈指の専門店です。 「進撃の巨人」「学園アイドルマスター」「刀剣乱舞」など、人気アニメ・ゲームとのコラボレーション商品も多数展開しており、ドー

仕事内容求人詳細 /仕事概要 キーアカウントスペシャリストは、CVS、スーパー、ドラッグストア、自販機オペレーター、EC、問屋等におけるドリンクの流通、供給を強化、最適化し、売り上げの拡大を目指します。 今回募集するポジションは、東京エリアのスーバー、ドラッグストア、自販機チャネル、Wholesalerのアカウントに対して、アカウントマネジメントを推進するポジションです。営業計画の立案・プロモーション提案、商品流通から店舗・棚割り展開、その後のKPI管理、改善提案から実行までを一気通貫して担当頂くポジションです。 /業務内容 ・主要チャネルにおける営業計画の推進と実行 ・配荷と投資効率を考慮した顧

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での中途採用経験（採用戦略立案から実務遂行まで、採用部門長との折衝経験） ■英語力（ビジネスレベル） [歓迎] ・ピープルマネジメント経験 ・新卒採用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】HRBPマネージャー※最先端半導体メーカー（年収1000万円～1200万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■事業戦略に基づく採用計画の策定・実行 ■各部門との採用要件定義、ポジション設計、組織づくりについてのディスカッション ■採用チャネル選定、求人票作成、媒体管理 ■エージェントマネジメント、候補者との折衝 ■面接プ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜経験・スキル＞ ●ブランド戦略の立案から実行までをリードした実務経験（3年以上） ●SNSアカウント運用の戦略設計から実行・効果検証までを主体的に担当した経験 ●イベント・展示会・スポンサーシップ案件の企画から予算管理・外部折衝までを担当した経験 ●社内外の複数ステークホルダー（経営層、事業部門、外部パートナー）との調整経験 ●KPIに基づく効果測定・レポーティング経験 [歓迎] ＜経験＞ 認知度の低い段階でのブランド構築経験 SNS運用、Web広告運用、クリエイティブ制作などの実務経験 外部パートナーとの折衝・ディレクション経験 BtoB／BtoC、複数事業

仕事内容株式会社ドコモＣＳ ＜NTTドコモグループ＞量販エリアマネージャー（SV統括・営業戦略推進） 【仕事内容】 ＜NTTドコモグループ＞量販エリアマネージャー（SV統括・営業戦略推進） 【具体的な仕事内容】 ◆関信越エリアにおける量販店チャネルの販売戦略推進を担うエリアマネージャー（AM）を募集します。 ◆担当エリアの販売拡大に向けて、量販店本部や代理店との折衝、現場で活動するSVのマネジメントを通じて、営業戦略の実行と組織成果の最大化を推進していただきます。 ■業務内容 量販店チャネルにおける営業活動およびマネジメント業務全般をお任せします。 ・量販店本部、エリア責任者との商談・折衝