株式会社ヒューマネージ の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・事業会社での契約法務の実務経験（３年以上） ・法律事務所でのビジネス法務（契約書審査、作成等）の実務経験（３年以上） ◎ 当社の事業に関心があり、会社とともに成長し、 長く働く志のある方 会社の成長を支えるコアメンバーを募集しています。 ◎自らの仕事に“枠”を設けず、積極的に仕事に取り組める方 当社の場合、営業メンバーを支える仕事も多く含まれます。 ともに働く仲間として、積極的にサポートする姿勢を期待しています。 [歓迎] ・コンプライアンス領域のご経験をお持ちの方 〈人物像〉 ・やりきれる人 ・責任感を持って「自分ゴト」として取り組め

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Web ディレクションの実務経験（1 年以上） ・HTML や CSS、JavaScript など言語を使用したコーディング経験（１年以上） 【歓迎】 ・Photoshop、Illustrator 経験 ・編集、ライティング経験 ・クライアントとの折衝、プレゼンテーション経験 【職種名】 【フレックス有】Webディレクター（20代活躍中／シェア第1位の採用管理システム「i-web」） 【仕事内容】 【「採用」から「定着」、その先の「活躍」まで。人的資本経営を実現する為のソリューションをワンストップで提供しています。】 採用戦略の分析・立案から選考管理におけるRPO

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 社会人経験1年以上 ・ PDCAを回して、改善の取り組みを行い、周囲へ協力を仰ぎ、提案・課題解決をされてきた方 ・ 「人・組織領域」および「SaaS」への興味関心がある方 ・ お客様や仲間に貢献することを喜べる方 【歓迎】 ・ 営業経験、カスタマーサクセス経験、コンサルティング経験など何らかの対人業務経験 【職種名】 【リモート可】カスタマーサポート（サービス導入シェア第1位／フレックス有） 【仕事内容】 【「採用」から「定着」、その先の「活躍」まで。人的資本経営を実現する為のソリューションをワンストップで提供しています。】 採用戦略の分析・立案から選考管理におけ

仕事内容《未経験歓迎》カスタマーサクセス職【採用プロジェクト支援／大手企業中心の顧客担当／業界シェア1位／継続率95％以上！】 仕事内容 業界シェア第1位の採用管理システム『i-web』を導入いただいたクライアント（大手企業中心）の採用担当者の「パートナー（併走者）」として、新卒採用／キャリア採用成功のための各種施策の企画・実行するお仕事です。 ・業務内容・ ・【シェア第1位】の採用管理システム『i-web』を駆使して、効果的・効率的な採用活動の施策の提案 ・周辺サービス（Webセミナーサービス、クリエイティブサービス等）を活用し、クライアントの採用課題への施策提案 ・提案した施策を実行する際の業

仕事内容採用管理システム「i-web」、適性検査「TG-WEB」を中心に、HRテクノロジーの力で、人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援しています。自社サービス（i-web、TG-WEB、Co-Laboなど）のインフラの設計・構築・運用を担当・サポートしていただきます。 ■『i-web』について 企業の人材採用を支援する採用ソリューション事業です。 「複数サイトの応募者管理を簡潔にしたい」 「会社理解でミスマッチを防ぎたい」 「地方や海外からも応募者を募りたい」 という企業の課題にコミットする採用管理システムを扱っています。 ■『TG-WEB』について 人と組織のマッチングをかなえ

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪40代～50代が活躍中／学歴不問／業界未経験歓迎≫ ・PHP開発経験3年以上 ・フレームワークの使用経験 ・MySQLのご経験 ・MVCの理解 (FWを使用した開発経験) 【こんな方を歓迎】 ・一つの機能を企画から設計、実装、テスト、リリースまで 自分がPM/PLで進めた経験 ・業務でのBtoBサービスのWeb開発経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 [歓迎] ◆マッチするお人柄 ・よいサービスをつくりたい方 ・技術力を磨き、自分の技術で世の中をよくしていきたい方 ・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方 ＜在宅勤務＞ 週2日まで在宅勤務可 （

仕事内容同社が展開している採用管理システム『i-web』、適性検査『TG-WEB』、AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』のソリューション営業をご担当いただきます。 ■『i-web』について 企業の人材採用を支援する採用ソリューション事業です。 「複数サイトの応募者管理を簡潔にしたい」 「会社理解でミスマッチを防ぎたい」 「地方や海外からも応募者を募りたい」 という企業の課題にコミットする採用管理システムを扱っています。 ■『TG-WEB』について 人と組織のマッチングをかなえる適性アセスメント事業です。面接官の意向だけではない科学的な選考や、制限時間内でもっと効果的な面接、強みを生かした

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ PHP開発経験が3年以上 ・ フレームワークの使用経験 ・ MySQLのご経験 ・ MVCの理解(FWを使用した開発経験) 【職種名】 【大阪/リモート可】WEBエンジニア ※リーダー候補 【仕事内容】 【「採用」から「定着」、その先の「活躍」まで。人的資本経営を実現する為のソリューションをワンストップで提供しています。】 採用戦略の分析・立案から選考管理におけるRPO、最適なアセスメントの設計・開発、そして、入社後の人材の定着から、その先の活躍まで、人的資本経営を実現する為のソリューションをワンストップで提供しています。 同社が提供する採用管理システム（マイページ

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪40代～50代が活躍中／学歴不問／業界未経験歓迎≫ ・PHP開発経験3年以上 ・フレームワークの使用経験 ・MySQLのご経験 ・MVCの理解 (FWを使用した開発経験) 【こんな方を歓迎】 ・一つの機能を企画から設計、実装、テスト、リリースまで 自分がPM/PLで進めた経験 ・業務でのBtoBサービスのWeb開発経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 [歓迎] ◆マッチするお人柄 ・よいサービスをつくりたい方 ・技術力を磨き、自分の技術で世の中をよくしていきたい方 ・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方 ＜在宅勤務＞ 週2日まで在宅勤務可 （

仕事内容【応募資格】 [必須] ―――【いずれかのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！】――――― １）インフラ設計／構築・・・実務経験1年以上 ２）ネットワーク設計／構築・・・実務経験１年以上 ―――【魅力点】――――― ・シェア第1位＝多くの就活生、働く人々、企業の人事の方々が使うサービスに関わります。 ・自社サービスのため、企画をゼロから実現できます。 ・常に新サービスの開発が進行しているため、インプット＆アウトプットが求められる環境です。 ・私達が作り出す新しい”常識”が、ニュースや新聞に取り上げられることもあります。 [歓迎] プライベート／業務に関わらず、 Webサービスの

仕事内容HR Tech（人事関連のITサービス）の分野で圧倒的シェアの自社プロダクト（i-web、TG-WEB、HealthCore 、Co-Laboなど）の新機能開発、技術的改善などのWebアプリケーション開発の管理、チームメンバーのフォローをお任せします。 ■仕事内容 ・既存サービスの機能追加（カスタマイズ対応）と不具合修正 ・運用環境の新規構築、障害監視、障害時の対応、等の運用・保守業務 ・サービスのお客様からの質問に関するログ調査 ・チームメンバーのフォロー（技術面および行動面） 等 ■プロジェクト例 ユーザーの声やマーケット情報、顧客部門の要望などをもとにプロジェクトがスタートします。

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！ ・ネットワーク設計／構築 実務1年 ・PC/スマホのキッティング 実務1年 ・内部統制／情報セキュリティ関連業務 実務1年 【歓迎】 ・プライバシーマークやISO等の認証関連業務 ・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方 【職種名】 社内SE（シェア第1位の採用管理システム「i-web」／リモート可） 【仕事内容】 【「採用」から「定着」、その先の「活躍」まで。人的資本経営を実現する為のソリューションをワンストップで提供しています。】 採用戦略の分析・立案から選考管理におけるRPO、最適なア

仕事内容【情報システム担当】シェアNo1自社プロダクト（SaaS）の会社を支える社内エンジニア 仕事内容 【概要】 就活生40万人が使う「マイページ」は当社発。 日本のHR（人事）業界に『新しい常識』を生み出してきたヒューマネージの さらなる成長を支える情報システム担当を募集しています。 ・社内向けシステム導入、運用 ・社内ネットワーク構築、管理 ・PC／スマホキッティング ・社内からの各種QA対応 ・端末管理 ・各種管理ルール・マニュアルの策定 ・情報セキュリティ教育の企画・実施 ・内部監査／外部監査（チェックシート含む） ・各種認証（プライバシーマーク／ISO9001／ISO20000／ISO

仕事内容【応募資格】 [必須] ・インフラ設計／構築・・・実務経験1年以上 ・ネットワーク設計／構築・・・実務経験１年以上 【歓迎】 ・プライベート／業務に関わらず、Webサービスのインフラ構築・運用経験 【職種名】 社内SE（インフラ担当／シェア第1位の採用管理システム「i-web」） 【仕事内容】 【「採用」から「定着」、その先の「活躍」まで。人的資本経営を実現する為のソリューションをワンストップで提供しています。】 採用戦略の分析・立案から選考管理におけるRPO、最適なアセスメントの設計・開発、そして、入社後の人材の定着から、その先の活躍まで、人的資本経営を実現する為のソリューションをワンスト

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社ヒューマネージでは、PHPエンジニアとして自社プロダクトの新機能開発や技術的改善を担当していただきます。 具体的な仕事内容は、既存サービスの機能追加や不具合修正、運用環境の新規構築、障害監視、障害時の対応などの運用・保守業務です。 また、サービスのお客様からの質問に関するログ調査や、チームメンバーのフォロー（技術面および行動面）もお任せします。 開発環境は、PHPやJavaScriptを使用し、Zend FrameworkやLaravel、jQuery、Vue.js、React、Next.jsなどのフレームワークを活用します。 データベ

仕事内容【インフラエンジニア】シェアNo1自社プロダクト（SaaS）のインフラを考え、支える／HRテクノロジー 仕事内容 【概要】 就活生40万人が使う「マイページ」は当社発。『新しい常識』を一緒に生み出しましょう！ HR Tech（人事関連のITサービス）の分野でシェアの高い、自社サービス（i-web、TG-WEB、Co-Laboなど）のインフラの設計・構築・運用を担当・サポートしていただきます。 当社は、データセンターにオンプレミスでインフラ基盤を保有しており、 また、3事業すべてシェアが高いため、インフラエンジニアとしてはやりがいのある環境を提供できると思います。 ・はじめのうちは・ ・指

仕事内容■仕事内容 HRTech分野で高いシェアを誇る自社プロダクトの新機能開発や技術的改善などのWebアプリケーション 開発管理、チームメンバーのフォローを担当します。 既存サービスの機能追加や不具合修正、運用環境の構築、障害監視、対応などの運用・保守業務も行います。 顧客からの質問に関するログ調査やチームメンバーの技術・行動面のサポートも重要な業務です。 プロジェクトはユーザーの声やマーケット情報をもとに、WEB面接システム、AI監視型Webテスト、 BI機能、CMS機能などの開発を行います。 【具体的には】 ・ プロジェクトは、ユーザーの声、マーケット情報、顧客部門の要望などをもとに開始されま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ PHP開発の実務経験2年以上 【歓迎】 ・一つの機能を企画から設計、実装、テスト、リリースまで自分がPM/PLで進めた経験 ・業務でのBtoBサービスのWeb開発経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 【職種名】 Webエンジニア（リーダー候補）（『i-web』16年連続業界シェア第1位の採用管理システム開発） 【仕事内容】 【「採用」から「定着」、その先の「活躍」まで。人的資本経営を実現する為のソリューションをワンストップで提供しています。】 採用戦略の分析・立案から選考管理におけるRPO、最適なアセスメントの設計・開発、そして、入社後の人材の定着から、その先の

仕事内容【リードエンジニア】シェアNo.1自社プロダクト開発／企画をゼロから実現できる/穏やかな環境で働きたい 仕事内容 【概要】 ユーザーの声やマーケット情報、顧客部門の要望などをもとに、自社プロダクト（i-web、TG-WEB、Co-laboなど）の改修・新機能を企画し、チームをリードして設計、開発を進めてもらいます。自社プロダクトのため、上流から下流、フロントエンドからインフラまで広範囲の経験を積むことができます。 自社プロダクトのため、上流から下流、フロントエンドからインフラまで広範囲の経験を積むことができます。 本人の希望によっては、チームマネジメントや新人育成にも関わっていただき

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PHP開発経験3年以上 ・フレームワークの使用経験 ・MySQLのご経験 ・MVCの理解 (FWを使用した開発経験) 【歓迎】 ・一つの機能を企画から設計、実装、テスト、リリースまで自分がPM/PLで進めた経験 ・業務でのBtoBサービスのWeb開発経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 【職種名】 【東京勤務】社内SE（PHP実務経験必須／自社サービスの運用保守／リードエンジニア） 【仕事内容】 【「採用」から「定着」、その先の「活躍」まで。人的資本経営を実現する為のソリューションをワンストップで提供しています。】 採用戦略の分析・立案から選考管理におけるRPO、