株式会社ヒューマネージの求人・仕事・採用

仕事内容採用管理システム『i-web』を導入いただいたクライアントに対する提案活動や、システムの活用支援を行っていただきます。 ■『i-web』について 企業の人材採用を支援する採用ソリューション事業です。 「複数サイトの応募者管理を簡潔にしたい」 「会社理解でミスマッチを防ぎたい」 「地方や海外からも応募者を募りたい」 という企業の課題にコミットする採用管理システムを扱っています。 ■業務の流れ ・採用管理システム『i-web』を駆使した、効果的・効率的な採用活動の施策の提案 ・周辺サービス（オンライン採用サービス、クリエイティブサービス等）を活用し、クライアントの採用課題への施策提案 ・提案し

仕事内容◆求人ポイント ・職種未経験歓迎！Excel経験を活かしてデータ分析のプロへ ・採用・人事データを分析し、企業の課題解決を支援する仕事 ・フレックス＆在宅勤務あり！柔軟な働き方が叶う ・住宅手当・退職金制度・ユニークな福利厚生が充実 ・分析結果が新サービス開発にも活かされるやりがいある環境 統計手法を用いて、人材データ、適性検査の開発や、企業で実施された各種適性検査・エンゲージメント指数に関するデータ解析を行います。解析したデータは、クライアントの人材マネジメント戦略における課題抽出やソリューション提案に役立てます。データは応募者・内定者の適性検査結果、説明会参加率、面接官ごとの応募率など、

仕事内容◆求人ポイント ・未経験からSaaS業界で活躍！導入支援・運用サポートを担当 ・問い合わせ対応だけでなく業務改善・サービス改善にも挑戦できる ・在宅勤務あり×フレックス制×残業月平均16時間 ・住宅・在宅手当＆退職金制度など福利厚生が充実 ・将来的にはサービス企画・事業推進など幅広いキャリアパスを用意 健康管理システム「HealthCore」、エンゲージメント・サーベイ「Qraft」、適性検査「TG-WEB」、AI監視型Webテスト「TG-WEB eye」など、システムでご提供しているサービスをご利用中のお客様・代理店に対するカスタマーサポートを担当します。営業部隊が受注した後のシステム設定

仕事内容・・ 全ては、 「顧客の人材戦略の課題解決のために」 ・・ 効率化から最適化まで。 あらゆる企業の“採用成果”に貢献する。 シェア第1位の採用管理システム 「i-web」を中心に、100社あれば100通り、 貴社“らしい”採用活動を支援しています！ ・・ ➤HPをcheck！ ・・ httpswww.humanage.co.jp/ ➤イメージムービー ・・ httpswww.i-note.jp/humanage/recruit/cred/index.html ◎採用ポジション ・・ 株式会社ヒューマネージ 既存営業（既存顧客担当） 【業務内容】 ・・ 主に適性検査「TG-WEB」

仕事内容◆求人ポイント ・契約法務からコンプライアンスまで幅広い業務に携われる ・大手企業7,500社を支える成長企業で専門性を磨ける ・年休120日以上・週1日在宅勤務相談可で働きやすい ・住宅手当・退職金制度・福利厚生が充実した安心の環境 企業の戦略パートナーとして新卒採用／中途採用のコンサルティング＆ソリューション提供を行う当社で、法務・コンプライアンス対応に関連する資料の法務チェックや契約書対応、各種質問への個別対応をご担当いただきます。取引先は大手・有名企業を中心に約7,500社。会社とともに成長し、一緒に未来を創ってくれる仲間を求めています。営業メンバーを支える業務も多く含まれるため、積

仕事内容◆求人ポイント ・PHP経験を活かして自社SaaSの運用保守・開発に携われる ・フレックス制×在宅勤務あり×残業月平均16時間の働きやすさ ・住宅手当・退職金制度など福利厚生充実 ・運用保守だけでなく新機能開発・カスタマイズ開発にも携われる 社内の「テクノロジーグループ」は、新規サービスを開発する「プロダクトチーム」と、既存サービスの運用を支える「ソリューションチーム」の2チームに分かれており、本ポジションはソリューションチームに所属します。「i-web」「TG-WEB」「HealthCore」「Co-Labo」といった自社プロダクトの裏側で、お客様ごとに必要な設定対応を行うほか、パッケージ

仕事内容◆求人ポイント ・PHP経験を活かして自社SaaSの運用保守・開発に携われる ・リーダー候補として設計・開発・メンバー育成まで幅広く挑戦 ・フレックス制×在宅勤務あり×残業月平均16時間の働きやすさ ・年収500万円～650万円！住宅手当・退職金制度など福利厚生充実 ・運用保守だけでなく新機能開発・カスタマイズ開発にも携われる 社内の「テクノロジーグループ」は、新規サービスを開発する「プロダクトチーム」と、既存サービスの運用を支える「ソリューションチーム」の2チームに分かれており、本ポジションはソリューションチームに所属します。「i-web」「TG-WEB」「HealthCore」「Co-L

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験（正社員経験）1年以上 ・「人、組織領域」およびITへの興味関心 ・何らかの対人業務経験（営業、CS、コンサル等）、または販売・サービス職でのマネジメント経験（店長、SV等） [歓迎] ・IT業界での就業経験、またはヘルプデスク等のITサポート経験 ・PDCAを回して周囲を巻き込みながら課題解決してきた経験 ・誰かに貢献することに喜びを感じられる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・単なる応対に留まらず、業務改善に主体的に取り組める方 ・社内の様々な立場のメン

仕事内容 ・在宅勤務あり×フルフレックス ・メンター制度、研修制度充実 ・会社とともに穏やかに成長する社風 業界シェアトップクラスの採用管理システム「i-web」を導入いただいた大手企業を中心とするクライアントの、採用担当者にとっての「パートナー（伴走者）」として、採用課題に合わせた活用提案やサポートを行っていただきます。ご経験や志向に合わせて、3～5名のチームで大手企業を担当するポジション、または2～3名の小ユニットで中堅～成長企業を担当するポジションのいずれかにアサインします。単にシステムの操作サポートをするだけでなく、周辺サービス（オンライン面接ツールや動画制作、媒体連携など）まで組み合わせ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験（3年以上） ・事業会社での契約法務の実務経験 ・法律事務所でのビジネス法務（契約書審査、作成等）の実務経験 ・Word、Excelスキル [歓迎] ・コンプライアンス領域の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・責任感を持って物事を「自分ゴト」として捉え、やりきれる人 ・周囲（営業メンバー等）を積極的にサポートする姿勢をお持ちの方 ・仕事を通じた成長を「楽しい」と感じられる方 【職種名】 【ヒューマネージ】法務・コンプライアンス担当／残業月16h・年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・PHP開発経験3年以上、 ・フレームワークの使用経験 ・MySQLのご経験 ・MVCの理解 (FWを使用した開発経験) 【尚可】 ・一つの機能を企画から設計、実装、テスト、リリースまでPM／PLで進めた経験 ・業務でのBtoBサービスのWeb開発経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ■開発言語：PHP、JavaScript ■フレームワーク：Zend Framework、Laravel、jQuery、Vue.js、React、Next.js ■データベース：Microsoft SQL Server、MariaDB、MongoDB [歓迎] ※活かせる経

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪40代～50代が活躍中／学歴不問／業界未経験歓迎≫ ・PHP開発経験3年以上 ・フレームワークの使用経験 ・MySQLのご経験 ・MVCの理解 (FWを使用した開発経験) 【こんな方を歓迎】 ・一つの機能を企画から設計、実装、テスト、リリースまで 自分がPM/PLで進めた経験 ・業務でのBtoBサービスのWeb開発経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 [歓迎] ◆マッチするお人柄 ・よいサービスをつくりたい方 ・技術力を磨き、自分の技術で世の中をよくしていきたい方 ・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方 ＜在宅勤務＞ 週2日まで在宅勤務可 （

仕事内容◆求人ポイント ・自社サービスだから企画・設計など上流工程にも挑戦できる ・オンプレミス環境でインフラスキルをさらに磨ける ・チーム開発で着実に成長できるサポート体制 ・年収414万円～500万円＋住宅・在宅手当あり ・将来はリーダーとしてプロジェクトを牽引できる環境 「i-web」「TG-WEB」「Co-Labo」など、シェアの高い自社サービスのインフラ設計・構築・運用を担当・サポートしていただきます。当社はデータセンターにインフラ基盤をオンプレミスで保有しており、3事業すべてでシェアが高いため、多くの就活生・働く人々・企業の人事担当者が実際に使うサービスの基盤に携われる、やりがいのあるポ

仕事内容◆求人ポイント ・既存顧客メイン！企業に寄り添うコンサルティング営業 ・フレックス＆在宅勤務あり！柔軟な働き方が可能 ・住宅手当・退職金制度・ユニークな福利厚生が充実 ・営業からワンランク上のキャリアを目指せる環境 主に適性検査「TG-WEB」をご利用中の既存企業に対し、導入後のフォローから深耕営業までを担当します。名称は「営業」ですが、実態は営業というよりコンサルティングに近い業務内容です。適性検査は採用管理システムのように「採用人数の達成／未達成」といった分かりやすいゴールがある商材ではなく、検査結果をどう見るか、どう活用するかを都度お客様と一緒に考えていく息の長い伴走が求められます。過

仕事内容◆求人ポイント ・PHP経験を活かして自社SaaSの運用保守・開発に携われる ・フレックス制×在宅勤務あり×残業月平均16時間の働きやすさ ・住宅手当・退職金制度など福利厚生充実 ・運用保守だけでなく新機能開発・カスタマイズ開発にも携われる 社内の「テクノロジーグループ」は、新規サービスを開発する「プロダクトチーム」と、既存サービスの運用を支える「ソリューションチーム」の2チームに分かれており、本ポジションはソリューションチームに所属します。「i-web」「TG-WEB」「HealthCore」「Co-Labo」といった自社プロダクトの裏側で、お客様ごとに必要な設定対応を行うほか、パッケージ

仕事内容【情報システム担当】シェアNo1自社プロダクト（SaaS）の会社を支える社内エンジニア 株式会社ヒューマネージ - ＜採用管理システムトップシェア＞人的資本のA&R（Attraction & Retention／人材の採用と定着）戦略をワンストップで提供 仕事内容 【概要】 就活生40万人が使う「マイページ」は当社発。 日本のHR（人事）業界に『新しい常識』を生み出してきたヒューマネージの さらなる成長を支える情報システム担当を募集しています。 ・社内向けシステム導入、運用 ・社内ネットワーク構築、管理 ・PC／スマホキッティング ・社内からの各種QA対応 ・端末管理 ・各種管理ルール・

仕事内容 ・飛び込みなし、押し売りなしの反響営業 ・在宅勤務×フレックス×残業ほぼなし ・会社とともに穏やかに成長していく社風 シェアトップクラスの採用管理システム「i-web」や適性検査「TG-WEB」、業界初のAI監視型Webテスト「TG-WEB eye」を中心に、企業の「人」に関する課題を解決するソリューション営業（反響営業）をお任せします。 飛び込み営業ではなく、お問い合わせのあった企業や当社主催セミナーの参加企業、インサイドセールス担当からトスされた企業に対して商談を行う、反響型のフィールドセールスです。 ご経験や適性に応じて、「i-web」を中心に提案するチーム、または「TG-WEB」

仕事内容◆求人ポイント ・PHP経験を活かして自社SaaSの運用保守・開発に携われる ・リーダー候補として設計・開発・メンバー育成まで幅広く挑戦 ・フレックス制×在宅勤務あり×残業月平均16時間の働きやすさ ・年収500万円～650万円！住宅手当・退職金制度など福利厚生充実 ・運用保守だけでなく新機能開発・カスタマイズ開発にも携われる 社内の「テクノロジーグループ」は、新規サービスを開発する「プロダクトチーム」と、既存サービスの運用を支える「ソリューションチーム」の2チームに分かれており、本ポジションはソリューションチームに所属します。「i-web」「TG-WEB」「HealthCore」「Co-L

仕事内容【インフラエンジニア】シェアNo1自社プロダクト（SaaS）のインフラを考え、支える／HRテクノロジー 株式会社ヒューマネージ - ＜採用管理システムトップシェア＞人的資本のA&R（Attraction & Retention／人材の採用と定着）戦略をワンストップで提供 仕事内容 【概要】 就活生40万人が使う「マイページ」は当社発。『新しい常識』を一緒に生み出しましょう！ HR Tech（人事関連のITサービス）の分野でシェアの高い、自社サービス（i-web、TG-WEB、Co-Laboなど）のインフラの設計・構築・運用を担当・サポートしていただきます。 当社は、データセンターにオンプ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験（正社員経験）1年以上 ・営業経験（個人・法人、有形・無形不問） ★第二新卒や異業種からの転職者も幅広く活躍しています。 [歓迎] ・人材業界、または他業界での法人営業経験 ・IT業界（特にSaaS製品）での営業・顧客対応経験 ・採用実務の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・顧客の課題を正しくキャッチアップし、解決策を提案できる方 ・数字への責任感を持ちつつ、自分でプロセスを考えて行動できる方 ・顧客との長期的な関係構築を大切にできる方 【職種名】 【ヒュー