株式会社ヒューマネージ の求人・仕事・採用

仕事内容◆求人ポイント ・既存顧客メイン！企業に寄り添うコンサルティング営業 ・フレックス＆在宅勤務あり！柔軟な働き方が可能 ・住宅手当・退職金制度・ユニークな福利厚生が充実 ・営業からワンランク上のキャリアを目指せる環境 主に適性検査「TG-WEB」をご利用中の既存企業に対し、導入後のフォローから深耕営業までを担当します。名称は「営業」ですが、実態は営業というよりコンサルティングに近い業務内容です。適性検査は採用管理システムのように「採用人数の達成／未達成」といった分かりやすいゴールがある商材ではなく、検査結果をどう見るか、どう活用するかを都度お客様と一緒に考えていく息の長い伴走が求められます。過

仕事内容◆求人ポイント ・未経験からSaaS業界で活躍！導入支援・運用サポートを担当 ・問い合わせ対応だけでなく業務改善・サービス改善にも挑戦できる ・在宅勤務あり×フレックス制×残業月平均16時間 ・住宅・在宅手当＆退職金制度など福利厚生が充実 ・将来的にはサービス企画・事業推進など幅広いキャリアパスを用意 健康管理システム「HealthCore」、エンゲージメント・サーベイ「Qraft」、適性検査「TG-WEB」、AI監視型Webテスト「TG-WEB eye」など、システムでご提供しているサービスをご利用中のお客様・代理店に対するカスタマーサポートを担当します。営業部隊が受注した後のシステム設定

仕事内容◆求人ポイント ・職種未経験歓迎！Excel経験を活かしてデータ分析のプロへ ・採用・人事データを分析し、企業の課題解決を支援する仕事 ・フレックス＆在宅勤務あり！柔軟な働き方が叶う ・住宅手当・退職金制度・ユニークな福利厚生が充実 ・分析結果が新サービス開発にも活かされるやりがいある環境 統計手法を用いて、人材データ、適性検査の開発や、企業で実施された各種適性検査・エンゲージメント指数に関するデータ解析を行います。解析したデータは、クライアントの人材マネジメント戦略における課題抽出やソリューション提案に役立てます。データは応募者・内定者の適性検査結果、説明会参加率、面接官ごとの応募率など、

仕事内容◆求人ポイント ・契約法務からコンプライアンスまで幅広い業務に携われる ・大手企業7,500社を支える成長企業で専門性を磨ける ・年休120日以上・週1日在宅勤務相談可で働きやすい ・住宅手当・退職金制度・福利厚生が充実した安心の環境 企業の戦略パートナーとして新卒採用／中途採用のコンサルティング＆ソリューション提供を行う当社で、法務・コンプライアンス対応に関連する資料の法務チェックや契約書対応、各種質問への個別対応をご担当いただきます。取引先は大手・有名企業を中心に約7,500社。会社とともに成長し、一緒に未来を創ってくれる仲間を求めています。営業メンバーを支える業務も多く含まれるため、積

仕事内容◆求人ポイント ・飛び込みなし！反響メインの法人営業 ・業界トップクラスのSaaS商材で営業力を磨ける ・在宅勤務×フレックス×残業ほぼなしで働きやすい ・年収414万円～＋住宅手当・社員寮あり シェアトップクラスの採用管理システム「i-web」や適性検査「TG-WEB」、業界初のAI監視型Webテスト「TG-WEB eye」を中心に、企業の「人」に関する課題を解決するソリューション営業（反響営業）をお任せします。飛び込み営業ではなく、お問い合わせのあった企業や当社主催セミナーの参加企業、インサイドセールス担当からトスされた企業に対して商談を行う、反響型のフィールドセールスです。ご経験や適性

仕事内容◆求人ポイント ・自社サービスだから企画・設計など上流工程にも挑戦できる ・オンプレミス環境でインフラスキルをさらに磨ける ・チーム開発で着実に成長できるサポート体制 ・年収414万円～500万円＋住宅・在宅手当あり ・将来はリーダーとしてプロジェクトを牽引できる環境 「i-web」「TG-WEB」「Co-Labo」など、シェアの高い自社サービスのインフラ設計・構築・運用を担当・サポートしていただきます。当社はデータセンターにインフラ基盤をオンプレミスで保有しており、3事業すべてでシェアが高いため、多くの就活生・働く人々・企業の人事担当者が実際に使うサービスの基盤に携われる、やりがいのあるポ

仕事内容◆求人ポイント ・未経験から大手企業の採用を支えるカスタマーサクセス ・在宅勤務あり×フレックス制×残業月平均16時間 ・充実の研修制度！チームで学べる安心の育成環境 ・住宅・在宅手当＆退職金制度など福利厚生が充実 ・採用・SaaS・プロジェクト推進など市場価値の高いスキルが身につく 業界シェアトップクラスの採用管理システム「i-web」を導入いただいた大手企業を中心とするクライアントの、採用担当者にとっての「パートナー（伴走者）」として、採用課題に合わせた活用提案やサポートを行っていただきます。ご経験や志向に合わせて、3～5名のチームで大手企業を担当するポジション、または2～3名の小ユニッ

仕事内容◆求人ポイント ・大手企業の採用サイト・LP・動画などを企画からディレクション ・Web・紙・映像まで幅広いクリエイティブに携われる ・フレックス＆在宅勤務あり！柔軟な働き方が可能 ・住宅手当・退職金制度・ユニークな福利厚生が充実 ・制作進行だけでなく、自社マーケティング・ブランディングにも挑戦できる 自社メディアやクライアント向けのWeb制作案件が増加しており、特に採用サイトやLP制作、コンテンツマーケティング対応の需要が高まっています。外部パートナーと連携しながら柔軟に対応できる制作ディレクターとして、制作進行だけでなく、自社のマーケティングやブランディングにおける役割も担っていただきま

仕事内容・・ 全ては、 「顧客の人材戦略の課題解決のために」 ・・ 効率化から最適化まで。 あらゆる企業の“採用成果”に貢献する。 シェア第1位の採用管理システム 「i-web」を中心に、100社あれば100通り、 貴社“らしい”採用活動を支援しています！ ・・ ➤HPをcheck！ ・・ httpswww.humanage.co.jp/ ➤イメージムービー ・・ httpswww.i-note.jp/humanage/recruit/cred/index.html ◎採用ポジション ・・ 株式会社ヒューマネージ 既存営業（既存顧客担当） 【業務内容】 ・・ 主に適性検査「TG-WEB」

仕事内容採用管理システム『i-web』を導入いただいたクライアントに対する提案活動や、システムの活用支援を行っていただきます。 ■『i-web』について 企業の人材採用を支援する採用ソリューション事業です。 「複数サイトの応募者管理を簡潔にしたい」 「会社理解でミスマッチを防ぎたい」 「地方や海外からも応募者を募りたい」 という企業の課題にコミットする採用管理システムを扱っています。 ■業務の流れ ・採用管理システム『i-web』を駆使した、効果的・効率的な採用活動の施策の提案 ・周辺サービス（オンライン採用サービス、クリエイティブサービス等）を活用し、クライアントの採用課題への施策提案 ・提案し

仕事内容◆求人ポイント ・PHP経験を活かして自社SaaSの運用保守・開発に携われる ・フレックス制×在宅勤務あり×残業月平均16時間の働きやすさ ・住宅手当・退職金制度など福利厚生充実 ・運用保守だけでなく新機能開発・カスタマイズ開発にも携われる 社内の「テクノロジーグループ」は、新規サービスを開発する「プロダクトチーム」と、既存サービスの運用を支える「ソリューションチーム」の2チームに分かれており、本ポジションはソリューションチームに所属します。「i-web」「TG-WEB」「HealthCore」「Co-Labo」といった自社プロダクトの裏側で、お客様ごとに必要な設定対応を行うほか、パッケージ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社ヒューマネージでは、インフラエンジニアを募集しています。自社サービス「i-web」や「TG-WEB」を中心に、HRテクノロジーを駆使した人材支援を行っています。データセンターにオンプレミスでインフラ基盤を保有し、やりがいのある環境が整っています。 初めは先輩社員の指導を受けながら、稼働中のインフラ設定や運用、保守業務を担当。その後はプロジェクトのリーダーやメンバーとして、インフラ構築プロジェクトを進行・管理する役割を担います。 求める経験には、インフラ設計・構築、ネットワーク設計・構築の実務経験が1年以上必要です。また、Webサービスのインフラ

仕事内容【リードエンジニア】シェアNo.1自社プロダクト開発／企画をゼロから実現できる/穏やかな環境で働きたい 株式会社ヒューマネージ - ＜採用管理システムトップシェア＞人的資本のA&R（Attraction & Retention／人材の採用と定着）戦略をワンストップで提供 仕事内容 【概要】 ユーザーの声やマーケット情報、顧客部門の要望などをもとに、自社プロダクト（i-web、TG-WEB、Co-laboなど）の改修・新機能を企画し、チームをリードして設計、開発を進めてもらいます。自社プロダクトのため、上流から下流、フロントエンドからインフラまで広範囲の経験を積むことができます。 自社

仕事内容【応募資格】 [必須] ―――【いずれかのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！】――――― １）インフラ設計／構築・・・実務経験1年以上 ２）ネットワーク設計／構築・・・実務経験１年以上 ―――【魅力点】――――― ・シェア第1位＝多くの就活生、働く人々、企業の人事の方々が使うサービスに関わります。 ・自社サービスのため、企画をゼロから実現できます。 ・常に新サービスの開発が進行しているため、インプット＆アウトプットが求められる環境です。 ・私達が作り出す新しい”常識”が、ニュースや新聞に取り上げられることもあります。 [歓迎] プライベート／業務に関わらず、 Webサービスの

仕事内容【情報システム担当】シェアNo1自社プロダクト（SaaS）の会社を支える社内エンジニア 株式会社ヒューマネージ - ＜採用管理システムトップシェア＞人的資本のA&R（Attraction & Retention／人材の採用と定着）戦略をワンストップで提供 仕事内容 【概要】 就活生40万人が使う「マイページ」は当社発。 日本のHR（人事）業界に『新しい常識』を生み出してきたヒューマネージの さらなる成長を支える情報システム担当を募集しています。 ・社内向けシステム導入、運用 ・社内ネットワーク構築、管理 ・PC／スマホキッティング ・社内からの各種QA対応 ・端末管理 ・各種管理ルール・

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社ヒューマネージでは、WEBエンジニアとしての役割をお任せします。具体的には、既存サービスの機能追加やカスタマイズ対応、さらには不具合修正を行います。 運用環境の新規構築や障害監視、障害時の対応も重要な業務です。また、サービスのお客様からの質問に関するログ調査を行い、迅速な問題解決を図ります。 チームメンバーのフォローも含まれ、技術面および行動面でのサポートを通じて、協力しながら業務を進めていきます。 人事領域で高いシェアを誇る自社プロダクトの開発を通じて、さらなる成長を目指しています。 【募集要項】 ・業種 建築・エンジニアリング ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪40代～50代が活躍中／学歴不問／業界未経験歓迎≫ ・PHP開発経験3年以上 ・フレームワークの使用経験 ・MySQLのご経験 ・MVCの理解 (FWを使用した開発経験) 【こんな方を歓迎】 ・一つの機能を企画から設計、実装、テスト、リリースまで 自分がPM/PLで進めた経験 ・業務でのBtoBサービスのWeb開発経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 [歓迎] ◆マッチするお人柄 ・よいサービスをつくりたい方 ・技術力を磨き、自分の技術で世の中をよくしていきたい方 ・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方 ＜在宅勤務＞ 週2日まで在宅勤務可 （

仕事内容《未経験歓迎》カスタマーサクセス職【採用プロジェクト支援／大手企業中心の顧客担当／業界シェア1位／継続率95％以上！】 株式会社ヒューマネージ - ＜採用管理システムトップシェア＞人的資本のA&R（Attraction & Retention／人材の採用と定着）戦略をワンストップで提供 仕事内容 業界シェア第1位の採用管理システム『i-web』を導入いただいたクライアント（大手企業中心）の採用担当者の「パートナー（併走者）」として、新卒採用／キャリア採用成功のための各種施策の企画・実行するお仕事です。 ・業務内容・ ・【シェア第1位】の採用管理システム『i-web』を駆使して、効果的・効

仕事内容【応募資格】 [必須] ・インフラ設計／構築・・・実務経験1年以上 ・ネットワーク設計／構築・・・実務経験１年以上 【歓迎】 ・プライベート／業務に関わらず、Webサービスのインフラ構築・運用経験 【職種名】 社内SE（インフラ担当／シェア第1位の採用管理システム「i-web」） 【仕事内容】 シェア第1位の採用管理システム「i-web」、シェア第3位の適性検査「TG-WEB」を中心に、HRテクノロジーの力で、人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援しています。自社サービス（i-web、TG-WEB、Co-Laboなど）のインフラの設計・構築・運用を担当・サポートしていただきま

仕事内容同社が展開している採用管理システム『i-web』、適性検査『TG-WEB』、AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』のソリューション営業をご担当いただきます。 ■『i-web』について 企業の人材採用を支援する採用ソリューション事業です。 「複数サイトの応募者管理を簡潔にしたい」 「会社理解でミスマッチを防ぎたい」 「地方や海外からも応募者を募りたい」 という企業の課題にコミットする採用管理システムを扱っています。 ■『TG-WEB』について 人と組織のマッチングをかなえる適性アセスメント事業です。面接官の意向だけではない科学的な選考や、制限時間内でもっと効果的な面接、強みを生かした