ケアマネジャー 常勤 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容☆年間公休116日！有休休暇付与を待たずに入職直後から使える便利な「調整公休」が年間最大12日間付与☆ ☆選べる勤務時間制でご自身のペースで働けます♪ ☆マイカー通勤可！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 あんしんすこやかセンターにおける社会福祉士業務 【業務内容】 権利擁護の業務 予防プラン作成 など 【施設概要】 営業時間：月曜日～金曜日 午前9時～午後5時 担当地域：清水台、東落合、白川台3・4丁目(落合橋道路南）、北落合1丁目・3丁目（1番）・4丁目、中落合

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として １カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容神戸長田ケアパークそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり 有料老人ホームのケアマネのお仕事です。 ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・ケアプラン・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 ・ご家族や関係各所への連絡や調整 など 定員：７０名 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊週４日以上 ＊１日６時間以上 ＊勤務曜日・時間は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新店オープンおよび改装対応時 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年始休業（１／１～１／３）

仕事内容在宅でお住まいの要支援の方のケアプランの作成や 介護サービス事業者との連絡・調整を 取りまとめるお仕事をお任せします。 ４０代～６０代のスタッフが活躍中です。 資格を取ったばかりの未経験の方も 一から始めていただける職場です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 産業保健師として下記業務に従事します。 ・健康診断関連業務（定期健康診断、特殊健康診断の準備、事後保健指導、産業医との連携、データ集計） ・休職者支援業務（休職前・休職中のフォロー、復職に向けた支援） ・ストレスチェック対応 ・長時間労働者の対応 ・労働衛生教育業務（教育研修、イベントの企画・実施） ・労働安全衛生業務（衛生委員会、職場巡視、労災対応、研究業務に必要な安全対策） ・臨時対応（体調不良者、負傷者、急病人などへの救護措置） ・産業医面談の調整 ・従業員の健康相談 その他 ・各種書類の整理や事務処理

仕事内容施設ケアマネージャー 老健施設の介護高齢者の方への計画書を通じての生活支援 ・1人50件は ・研修体制有(内部・外部) ・資格の更新は公費です 介護老人保健施設 「いつでも夢を」 施設ケアマネージャーをしていただきます 応募方法： 『応募する』ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 連絡先住所： 兵庫県神戸市中央区下山手通7丁目17-1 担当者： 採用担当

仕事内容◇主な業務◇ ・介護保険の申請代行 ・ケアプラン作成 ・介護サービス事業所との連絡調整 ・サービス実施状況の掌握、評価 ・利用者状況掌握 ・給付管理 ・相談業務 ・認定調査 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 227000~232000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 兵庫県神戸市灘区桜口町4-5-12フォーラム六甲301 【アクセス】 JR神戸線(大阪～神戸)六甲道 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日111日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 時間外手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： ケアマネージャー：20000円～25000円 時間

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 利用者の相談業務、ケアプラン作成、 利用者宅訪問、介護事務、 モニタリング、調整業務等 ＊未経験者も可 変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容施設ケアマネジャー業務全般（ケアプラン作成、アセスメント、他 職種連携など） ※基本的にはケアマネ業務に専念できる環境ですが、状況に応じて 以下の業務をお願いする場合があります。 ・病院受診時の送迎および付き添い ・緊急時や人手不足の際などの一時的な介護補助（見守り・排泄介 助等） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容居宅介護支援事業所等を訪問し、当社の訪問マッサージサービスの ご案内を行うお仕事です。 既存事業所への定期訪問が中心で、関係構築を大切にしていただき ます。 ノルマはありません。未経験の方でも丁寧にサポートします。 １日数件程度の訪問で、直行直帰も可能です。 勤務時間・日数は柔軟に相談できます。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容介護保険制度におけるケアマネジメント業務の実施 通所介護事業所と併設する介護支援専門員５名の居宅介護支援事 業所での勤務となります。 未経験者から業務を学んで活躍されている方も多数おられますで 、未経験の方でも丁寧に指導させて頂きます。 また、業務都合による変則勤務やご家族の体調不良などによって 出勤できない場合などの在宅勤務など、柔軟な対応を取り入れてお りますので、お子様のいらっしゃる方、ご家族様の介護など、急な ご事情で出勤できないなどの不安を抱えておられる方にも安心して 勤務いただけるように配慮させて頂きます。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ローテーションによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容医療スタッフ・介護スタッフなど他部門のスタッフと連携協力、そ の方にとって本当に必要なことを見極め、ケアプランの作成を行っ ていただきます。そのほか、介護保険の申請など、介護を必要とす る人たちにとって重要な手続きをサポート。お客様からも、ご家族 様からも頼りにされるお仕事です。 ※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲）

仕事内容◎居宅介護支援事業所での介護サービス計画（ケアプラン） 作成業務です。 ＊尼崎市内にお住いの利用者様が中心です。 ＊主任介護支援専門員の資格をお持ちの方、大歓迎 週４０時間勤務の方の募集になります。 祝祭日休み 変更範囲：なし

仕事内容居宅介護支援事業所 ＜サービス内容＞ ケアプラン作成（要支援・要介護）、モニタリング、要介護認定、 給付管理手続きの代行、サービス管理等を支援。先輩ケアマネのサ ポートを行いつつこれまでの経験を活かしてご活躍いただけます。 ＜実務未経験者も大歓迎＞ 主任ケアマネ２名含む計６名が活躍中。 のびのび働けるよう、先輩一同しっかりサポートします 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【求人のポイント】 ◇特養でのケアマネ業務 ◇日勤常勤 ◇賞与3.0カ月 ◇西宮駅から徒歩8分 ◇家族手当あり 【施設形態】 介護老人福祉施設 【職種名】 ケアマネ 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 西宮市にございます「特別養護老人ホーム メヌエット」にてケアマネ業務に従事して頂きます。 ◇介護支援専門員としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・介護ケアプラン作成の一連の業務 ・介護全般に関する相談援助 ・PC入力（レセプト専用ソフト） ・書類作成 ・関係機関との連絡調整 ・入居者様のご家族様への報告や連絡 ・時間がある際はレクリエーションの補助なども行います 【勤務地】

仕事内容・施設利用者の介護サービス 計画書作成 ・アセスメントシート作成 ・認定調査 ・退所相談 ・ご家族対応 変更範囲：変更なし

仕事内容高齢者のきこえにくい、きこえない方等が利用者さんになります。 主任介護支援専門員業務全般。 ＊訪問範囲：広域（県内） ＊手話言語で会話ができる方。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容小規模多機能におけるケアマネージャー業務全般

仕事内容ケアプランセンターでのケアマネ業務 ・利用者やご家族からの相談対応 ・ケアプラン開始後のモニタリングと見直し ・サービス変更における調整 ・担当者会議の開催 など 業務の変更範囲あり：法人の定める業務 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容【正社員】利用者主体のケアを実現する施設ケアマネジャー募集 ケアマネ本来の仕事に集中できる、余裕ある人員体制と働きやすさ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～290,000円 賞与年2回(実績：各1ヶ月／計2ヶ月)※業績により臨時賞与あり 交通費支給(上限30,000円／月) 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 退職金制度あり(規定あり) 資格取得支援・資格手当あり 研修制度・成長支援補助金制度(年5万円まで) 人間ドック・健康診断制度あり(条件あり) 【勤務地】 兵庫県西宮市 募集情報 利用者2名に対し職員1名の手厚