アパレル - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社Ｗａｔｅｒ Ａｉｒ 【渋谷】“欲しくなる可愛さ”を形にするアパレルデザイナー｜急成長ブランドの新部署で活躍 【仕事内容】 【渋谷】“欲しくなる可愛さ”を形にするアパレルデザイナー｜急成長ブランドの新部署で活躍 【具体的な仕事内容】 “売れる可愛さ”を設計するデザイナー｜tu-hacci 【職務内容】 tu-hacci（ツーハッチ）は、「インナーファッションブランド」として、 これまで主軸としてきたオンライン販売に加え、 現在は実店舗を含めた“ブランド体験”と“商品力”の両立を、より高いレベルで追求するフェーズに入っています。 私たちが求めているのは、トレンドをなぞるだけのデザイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験のある方 ・玩具やフィギュア、ぬいぐるみ、アパレル、キャラクターグッズなどの製造生産・品質管理経験（プロモーション景品も含む） ・イベント、ノベルティなどオフライン領域での代理店業務（進行管理やODM営業など）の経験 ・海外工場からの輸入管理の経験 【職種名】 生産・品質管理◆スタンダード上場G／アニメキャラクターグッズなど 【仕事内容】 ■業務詳細 ◇生産管理 ・企画営業職とコミュニケーションをとりながら生産計画・指示書を作成 ・商品毎に異なる工場への入稿、サンプル管理 ・開発サンプルの確認及び版権元やクライアントへの監修手配 ・量産時における工

仕事内容株式会社デイトナ・インターナショナル 【プロモーション担当】フリークスストア運営企業/急成長中のアパレル企業 マーケティング戦略企画 【仕事内容】 【プロモーション担当】フリークスストア運営企業/急成長中のアパレル企業 マーケティング戦略企画 【具体的な仕事内容】 ～FREAK'S STOREを展開するデイトナ・インターナショナル社／様々なプロモーション戦略の立案・実行をお任せ／裁量大／リモート勤務制度あり／年間休日120日以上～ ■業務概要： FREAK'S STOREを中心に新たな事業を次々に展開して急成長している当社にて、店舗を軸としたプロモーションの課長候補ポジションをご担当い

仕事内容ギャップジャパン株式会社 【新宿】店舗開発◆有名アパレルブランドGAP・Banana Republic／年間休日120日 【仕事内容】 【新宿】店舗開発◆有名アパレルブランドGAP・Banana Republic／年間休日120日 【具体的な仕事内容】 【不動産戦略／新規開発／既存店最適化／市場分析／売上予測／交渉・契約／財務評価／出店計画策定】 Gapの店舗網を成長させるための不動産戦略を担い、立地評価・新規開発・契約交渉まで一連のプロセスを主導します。店舗開発経験を軸に、商業地の動向を見極め、事業成長に直結する判断を積み重ねられる方を歓迎します。 ■概要： Gapブランドの成長戦略

仕事内容パタンナー／急募 パタンナ 、縫製 契約社員 アパレル様、商社様へ向けたOEM・ODM・外注パターン事業のお仕事がメインです。が新しいチャレンジとして3Dソフトも導入により、新しいファッション産業の需要にも対応できるスキルアップを目指される方、又、アパレル外の繊維製品の企画デザインの事業にも携わっていただける方を希望いたします。 繊維製品のデザイン、企画製造 交通費支給あり,学歴不問,資格取得支援・手当てあり,服装自由,駅から徒歩5分以内

仕事内容急成長中の女性アパレルブランド＜BAMBI WATER＞ECデジタルマーケティング担当を募集！/フレックスタイム制 仕事内容 QualityWearブランド"BAMBI WATER"のマーケティングチームにて、デジタルマーケティング領域業務をお任せいたします！ 現在は少数精鋭部隊で各販路での規模を拡大中。 ・仕事内容 ・EC領域の広告運用・販売戦略 （業務の一例） └ 楽天市場：RPP広告のCPCチューニング、TDA広告の入稿～広告運用 └ Amazon：スポンサー広告の運用、AIツールの活用 ・売上拡大に向けた販促企画の立案 （業務の一例） └ 月次で各販売チャネルの実績振

仕事内容株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業) 【千駄ヶ谷】情報セキュリティ戦略リーダー◆アパレル／セキュリティ全体戦略の見直しをお任せ／年休120 【仕事内容】 【千駄ヶ谷】情報セキュリティ戦略リーダー◆アパレル／セキュリティ全体戦略の見直しをお任せ／年休120 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／情報セキュリティ全体戦略を担う／裁量権全社平均残業月11.8時間／年休120日・働き方◎】 経営課題でもある情報セキュリティの戦略リーダーとして、対策立案と実行をしていただきます。 ITを最大限活用するためのセキュリティとして「人・組織対策」、「技術対策」の両面から取り組んでいただ

仕事内容ＨＡＮＤＡ ＴＥＸＴＩＬＥ株式会社 【渋谷】ニット製品のOEM営業＜グローバル展開メーカー＞土日祝休◆アパレルブランド向け 【仕事内容】 【渋谷】ニット製品のOEM営業＜グローバル展開メーカー＞土日祝休◆アパレルブランド向け 【具体的な仕事内容】 ～アパレル営業経験者歓迎／企画～生産～納品まで一貫して携わる～ アパレルブランド向けニット製品のOEM営業として、 商談・企画提案から生産調整、納品までを一貫して担当いただくポジションです。 現場で手を動かしながらモノづくりに深く関われる「メンバークラス」の募集となります。 これまでのアパレル営業経験を活かし、即戦力としてご活躍いただくことを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・複数店舗でのSV・マネジメント経験 └塾／コンビニ／飲食店／アパレル／スポーツクラブ等をはじめ、業界不問 ・普通自動車免許 【職種名】 保育施設のSV・エリアマネージャー【全国約180拠点の安定基盤／土日休み】 【仕事内容】 5拠点前後を担当いただき、予実管理や現場の運営管理をメインミッションに幅広い業務を行っていただきます。 ・園長以下のスタッフ管理 ・年次予算作成／予実管理（児童募集含む） ・園の運営改善 ・児童数管理～自治体折衝 ・安全衛生管理 ・行事の運営管理 ・保護者対応 ・各自治体への営業／対応（監査対応含む） ・園からの配布物の内容チェック ・園作成書

仕事内容【お仕事内容】 ランジェリー・インナー・フェムケアを展開する店舗のマネジメント全般をお任せいたします。 ▼ 売上管理／販促企画 日々の売上をモニタリングしながら売上向上のための販促施策を企画し、社内各所との連携・調整の上実行していただきます。 ▼ VMD（顧客体験の最大化） 「ランジェリーを販売する」だけではなく、「お客様に喜んでいただける体験価値をつくる」VMDのあり方を追求しながら、顧客体験を最大化するためのVMD戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。 <具体的な業務内容> ・ブランドコンセプトに基づいた販促物・店舗レイアウトの立案作成 ・ディスプレイツールの企画制作管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事業務（採用、育成、人事企画、制度設計等）の実務経験 ・部門責任者との連携、折衝を通じた人事施策の企画、実行経験 [歓迎] ・HRBPとしての実務経験 ・アパレル、小売、サービス業など現場密着型業界での人事経験 ・採用広報、ブランディング施策の企画・運用経験 【職種名】 事業部人事 【仕事内容】 採用、育成、労務など人事管理業務全般をお任せします。事業の成長戦略と人材ニーズを深く理解し、ステークホルダーとの連携も含めて幅広くご活躍いただくことを期待します。 事業部のHRビジネスパートナーとして、採用・育成・制度運用・組織開発など人事領域全般を担ってい

仕事内容韓国・ソウル発のセレクトショップ「WORKSOUT」は、ストリート、アウトドア、ミリタリー、アート、音楽など、ジャンルを横断するカルチャーを独自にキュレーションし、思想と体験を発信するカルチャーハブとして存在しています。 2026年春、東京・青山を拠点に、ブランドの哲学と美学を体現する店舗およびECを展開予定です。 今回募集するバイヤーポジションでは、WORKSOUTの世界観を体現する商品選定・ブランド交渉・コンテンツ企画など、幅広い業務をお任せします。 httpswww.worksout.co.kr/ httpswww.instagram.com/worksout_official/

仕事内容■仕事内容 ファッションECサイト『LOCONDO.jp』『MAGASEEK(マガシーク)』などの拡販のため、 クライアントに対し、商材の仕入れや売上管理、販促企画・商品企画の提案などをトータルで担当いただきます 。 約20～30社の既存クライアントを担当し、メール・電話でのコミュニケーションや月1回ほどの定例会を実 施します。 在庫販売のため、社内クリエイティブ部門と連携し、新たな施策提案にも取り組みます。 プレーイングマネジャーとしてメンバーをマネジメントし、チームを牽引していただきます。 同社はECを軸に3つの事業を運営し、競争優位性を確立しています。 M&Aを強化しており、組織が大きく

仕事内容株式会社ｈｅａｒｔ ｒｅｌａｔｉｏｎ 【表参道】店舗SV(教育・育成など)／小嶋陽菜プロデュースの美容ブランド◆土日祝休・フレックス 【仕事内容】 【表参道】店舗SV(教育・育成など)／小嶋陽菜プロデュースの美容ブランド◆土日祝休・フレックス 【具体的な仕事内容】 【小嶋陽菜がプロデューサーの化粧品ブランド｜福利厚生・教育制度充実土日祝休｜フレックス制度あり｜上場企業yutori子会社】 ■募集の概要 小嶋陽菜がプロデューサーを務める「Her lip to BEAUTY」にて、ブランドの価値をさらに高めていただける SV（スーパーバイザー） を募集いたします！ 店舗スタッフの教育・育成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・複数店舗でのSV・マネジメント経験 └塾／コンビニ／飲食店／アパレル／スポーツクラブ等をはじめ、業界不問 ・普通自動車免許 【職種名】 保育施設のSV・エリアマネージャー【社会貢献性／全国約180拠点の安定基盤／土日休】 【仕事内容】 5拠点前後を担当いただき、予実管理や現場の運営管理をメインミッションに幅広い業務を行っていただきます。 ・園長以下のスタッフ管理 ・年次予算作成／予実管理（児童募集含む） ・園の運営改善 ・児童数管理～自治体折衝 ・安全衛生管理 ・行事の運営管理 ・保護者対応 ・各自治体への営業／対応（監査対応含む） ・園からの配布物の内容チェック

仕事内容株式会社ナックス 【渋谷】OEM事業経験者歓迎/アパレル営業職◆一気通貫◎年休123日／裁量権大◎ 【仕事内容】 【渋谷】OEM事業経験者歓迎/アパレル営業職◆一気通貫◎年休123日／裁量権大◎ 【具体的な仕事内容】 ～裁量権大◎一気通貫◎年休123日／レディース・メンズ・キッズウェア幅広く！カットソー、ニットをお届け／しまむらやイオンなどの大型量販店と取引在りで安定◎～ OEM／ODMによる生産から、自社企画商品の販売まで行っている当社にてOEM事業における営業職を募集します。 ■職務内容： 小売店、専門店、有力アパレルなどに対して、お客様ブランド商品の製造の請負い、OEM製品の販

仕事内容【応募資格】 [必須] ・複数店舗でのSV・マネジメント経験 └塾／コンビニ／飲食店／アパレル／スポーツクラブ等をはじめ、業界不問 ・普通自動車免許 【職種名】 保育施設のエリアマネージャー【年間約10拠点拡大中／インクルーシブ教育推進】 【仕事内容】 エリアマネージャーとして、5拠点前後を担当いただき、予実管理や現場の運営管理をメインミッションに幅広い業務を行っていただきます。 週に1-3回は園にいっていただき、現場の運営を管理していただきます。担当エリアは入社後に決定する予定です。 ※基本的には首都圏を中心に施設を展開しています。 ■業務内容 ・園長以下のスタッフ管理 ・年次予算作成／

仕事内容【応募資格】 [必須] ・複数店舗でのSV・マネジメント経験 └塾／コンビニ／飲食店／アパレル／スポーツクラブ等をはじめ、業界不問 ・普通自動車免許 【職種名】 保育施設のSV・エリアマネージャー【社会貢献性／全国約180拠点の安定基盤／土日休】 【仕事内容】 5拠点前後を担当いただき、予実管理や現場の運営管理をメインミッションに幅広い業務を行っていただきます。 ・園長以下のスタッフ管理 ・年次予算作成／予実管理（児童募集含む） ・園の運営改善 ・児童数管理～自治体折衝 ・安全衛生管理 ・行事の運営管理 ・保護者対応 ・各自治体への営業／対応（監査対応含む） ・園からの配布物の内容チェック

仕事内容NIKE STOREの店長としてストアマネジメント業務全般をお任せします。 【具体的には】■売上目標の立案・実行■店舗の収益管理■スタッフ採用・トレーニング・シフト作成 ■人員配置、人事評価■マーケットリサーチ、地域への貢献活動等 【私たちについて】優れた商品やサービスを通じて、お客様の健康と幸せ、生活の質向上を目標としています。全てのNIKEのお客さまに「スポーツを日常の習慣にする(Make Sport a Daily Habit)」ため、お手伝いします。様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、満足して頂く事がWINWIN YJVリテール戦略のポイント

仕事内容【応募資格】 [必須] ・複数店舗でのSV・マネジメント経験 └塾／コンビニ／飲食店／アパレル／スポーツクラブ等をはじめ、業界不問 ・普通自動車免許 【職種名】 保育施設のエリアマネージャー【年間約10拠点拡大中／インクルーシブ教育推進】 【仕事内容】 エリアマネージャーとして、5拠点前後を担当いただき、予実管理や現場の運営管理をメインミッションに幅広い業務を行っていただきます。 週に1-3回は園にいっていただき、現場の運営を管理していただきます。担当エリアは入社後に決定する予定です。 ※基本的には首都圏を中心に施設を展開しています。 ■業務内容 ・園長以下のスタッフ管理 ・年次予算作成／