奈良県のエリアマネージャー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社ビオネスト 【関西エリア】介護福祉施設のエリアマネージャー職 ◇介護業界経験者歓迎／事業急拡大中◇ 【仕事内容】 【関西エリア】介護福祉施設のエリアマネージャー職 ◇介護業界経験者歓迎／事業急拡大中◇ 【具体的な仕事内容】 ◇介護業界でのご経験や資格を活かせる／事業急拡大中／介護事業者としてトップクラスの規模◇ ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇新規施設の立ち上げ、スタッ

仕事内容残業月20時間以下／転居費用全額会社負担／社宅あり／上場企業の飲食店舗スタッフ／未経験大歓迎／00429203 【仕事内容】 全国に展開する大手外食チェーンの店舗にて、店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。 上場企業ならではの充実した研修・サポート体制があるため、正社員デビューの方も安心です。 【入社後の安心ステップ】 ・まずは基礎から：丁寧な導入研修と現場でのOJTを通して、接客、調理、シフト管理などの基本業務から自分のペースで覚えていきます。 ・店長代理へ：リーダーシップ研修などを通じて、マネジメントの基礎を学びます。 ・店長へ昇格：最短1年半～2年で、店舗をまとめる「一国一城の主

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 携帯販売店にて、サービスのご提案やお客様の受付等をお願いします！ 業務内容(詳細) 携帯ショップに来店されたお客様のご用件やご要望に合わせて、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プランなどのご提案をしていきます。 ショップにはauユーザーの方以外にも、ソフトバンク・ワイモバイルユーザーやドコモからお乗り換え検討の方など、様々なお客様がご来店されます。 仕事をしながら最新スマホや新しいサービスにも詳しくなれますよ！ 【具体的なお仕事内容】 ・お客様の受付 ・サービスのご提案 ・契約プランのご説明（料金面についてなどの詳細はタブレットを見ながら説明♪）

仕事内容仕事内容：全国1,800店舗以上を展開する買取専門店『おたからや』にて、 接客・買取業務をお任せします。 お客様との会話を大切にしながら、 ブランド品・時計・貴金属などの買取を行う仕事です。 【具体的には】 ・お客様へのヒアリング お客様の背景やご希望を伺い、 ブランド品・時計・貴金属などをお預かりします。 1日の接客数は平均2～3件。 一人ひとりのお客様にじっくり向き合えます。 ・商品の査定 商品をスマートフォンで撮影して本部へ送信。 査定価格を確認し、お客様へご案内します。 ・ご提案・ご成約 金額にご納得いただけたら買取成立。 その後、簡単なデータ入力や商品の梱包を行います。 未

仕事内容株式会社ベストコ 【西日本配属】塾運営/エリアマネージャー候補◆複数教室統括/残業5H程度/営業ノルマ無/基本月日休み 【仕事内容】 【西日本配属】塾運営/エリアマネージャー候補◆複数教室統括/残業5H程度/営業ノルマ無/基本月日休み 【具体的な仕事内容】 ＜教室長業務からスタート/個別指導で教育に向き合える◎全国展開中の学習塾/社員定着率95％/制度改善・最新システム導入など「働きやすさ」も追及＞ ※こちらは西日本エリア内で転勤可能性のある求人です。既存出店地域に限らず、西日本各所への配属可能性がございます。 ■当社の魅力： ・ノルマはありません！生徒さんにじっくり向き合うことができま

仕事内容株式会社ラシエルについて 株式会社ラシエルを運営するビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステム

仕事内容株式会社ベストコ 【全国転勤有】塾運営/エリアマネージャー候補◆複数教室統括/残業5H程度/営業ノルマ無/基本月日休み 【仕事内容】 【全国転勤有】塾運営/エリアマネージャー候補◆複数教室統括/残業5H程度/営業ノルマ無/基本月日休み 【具体的な仕事内容】 ＜教室長業務からスタート/個別指導で教育に向き合える◎全国展開中の学習塾/社員定着率95％/制度改善・最新システム導入など「働きやすさ」も追及＞ ※こちらは全国転勤可能性のある求人です。既存出店地域に限らず、全国各所への配属可能性がございます。 ■当社の魅力： ・ノルマはありません！生徒さんにじっくり向き合うことができます。内部充実に

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食経験者はもちろんのこと、「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています これまで飲食業界で積み上げてきたご経験を、単なる「現場対応」で終わらせるのではなく、 店舗運営の中核を担う立場として発揮できる環境です！ 日々のオペレーションに加え、人材育成・数値管理・業務改善など、 これまで培ってきた知見や判断力を活かしながら、店舗全体の成長に関わっていただくことを期待しています。 経験や実績に応じて役割・裁量をお任せしていくため、 年次や年齢に関係なく、店長・エリアマネージャーなど次のキャリアステップを現実的に目指せる環境に挑戦しません

仕事内容配属先の店舗にて、7つある部門のうちいずれかで、接客・販売を行なっていただきます。コツコツと取り組むことが大切です。 ＜各部門の主な業務＞ ■食品・デイリー／加工食品や調味料、冷蔵品、日用品などの品出し・発注 ■農産／野菜や果物の陳列 ■水産／鮮魚の調理・加工・陳列 ■畜産／肉のカット・加工・陳列 ■惣菜／寿司や揚げ物、お弁当などの調理・陳列 ■ベーカリー／パンの製造・陳列・レジ打ち等 ■レジ／食品レジや、サービスカウンターでの接客 ＜以下の業務を担当します＞ ■接客 売り場で積極的にお客様と関わり、付加価値のあるサービスを提供します。 ■品質管理 陳列している品物は、逐一品質チェ

仕事内容株式会社ワイズ 【奈良／未経験歓迎】サーティワンFC店舗のエリアマネージャ◆FC成長企業／充実した福利厚生 【仕事内容】 【奈良／未経験歓迎】サーティワンFC店舗のエリアマネージャ◆FC成長企業／充実した福利厚生 【具体的な仕事内容】 ～店長経験を活かしてさらにキャリアアップ／成長企業で裁量大きな環境で働きたい方へおススメな求人です～ ＼本求人のポイント／ ◎関西エリアの店舗戦略を担う統括マネージャーポジション ◎売上高3年間で約1.8倍成長の拡大企業 ◎裁量権が大きく、店舗づくり・組織づくりに深く関われる ◎住宅手当・家族手当・退職金制度など福利厚生充実 ◎年間休日110日、平均残業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業のご経験がある方 ・全国転勤可能な方 【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】 早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチームを成長させる！ 【モデルキャリア：アシスタントからセカンドストリートのゾーンマネジャーの場合】 ■STEP1：アシスタントマネジャー（入社～2年） ■STEP2：店長（入社3年後～） ■STEP3：エリアマネジャー（入社6年後～） ■STEP4：ゾーンマネジャー（入社10年後～） ※ゾーンマネジャー：複数のエリアを統括するマネジャー [歓迎]

仕事内容☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 【当社について】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、次は国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界1000店舗を目指し、採用強化を行っていきます。 【主業務】 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。 店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・

仕事内容成長ペースも働き方も選び直せる、飲食業のミラクル。 成長ペースで選ぶ「2コース」 ――【店長・エリアマネージャーコース】―― 月給28.6万円スタート。残業少なめ。休日を増やしたい方は月8～10日の休みを選べる制度があります。2～3年で店長を目指し、長く無理なく働けます。 ――【独立・マネージャーコース】―― 月給30万1000円スタートや早期の給与アップが可能。早期からの店舗運営習得が叶います。毎年1名以上の独立や最短1年で店長昇進を実現しています。 ▼働き方の志向で選ぶ「2ブランド」 ――『CoCo壱番屋』―― マニュアルやロボット導入など、業務が仕組み化されているため、必要以

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験がある方 ■飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■飲食業界での店長経験が3年以上ある方 求める人物像 ・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～40（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【ブロック長候補】※業界トップクラスの高年収※ 【仕事内容】 ■プライム上場■昨対123％、利益率10％と業績

仕事内容コールセンターの管理者候補 【正社員／月給26万〜】9:00～18:00・日曜祝日休み 未経験からマネジメント・本部職へステップアップ｜20～30代活躍中◎ ■ 人を活かし、組織を育てる「本物のマネジメント力」が身につく コールセンターや店舗でのリーダー・オペレーター経験を活かし、次のステージへ踏み出しませんか？ ママスクエアが求めているのは、働きたいママスタッフたちの力を引き出し、現場を温かく、そして力強く支えていくスーパーバイザー（SV）です。 子育てと仕事を両立するスタッフ一人ひとりに寄り添い、柔軟なコミュニケーションで現場をまとめ上げる――。単なる数値管理にとどまらない「対

仕事内容キャリアを加速。2ヶ月で、年収500万円の店長にも届く。 昇格のスピードは、社歴に縛られない。 早ければ、入社2ヶ月で店長へ。1年でエリアマネージャー、30歳で部長職となった例も。異業界から転職してきた社員たちも、爆発的な速さで昇格しています。 ■報酬は、ポジションにふさわしい金額を。 一般社員の年収は400～450万円。店長の平均年収は500万円。上級店長は平均年収600万円。ポジションだけではなく、報酬もスピーディーに上がります。 ■飲食業界でも、働きやすさは手に入る。 年休121日、完休2日制。年に1度は12日間のリフレッシュ休暇も。「飲食＝激務」というイメージは、ここには当てはま

仕事内容"「社員を幸せにしてこそ、お客様も幸せにできる」 ――創業者・大倉 忠司" 「社員ファースト」の経営を実践 「自分自身が満たされてこそ、人の幸せを心から考えられる」そう考える当社は、お客様を幸せにするために、まず社員を幸せにする労働環境づくりに真剣です。 ◆例えば、私生活が充実する安心感 当社では店長以上の責任者も「無断の残業・休日出勤」は禁止。また「年間休日は116日」で、毎月2～3度は2連休を、夏と冬には4連休と5連休を取得できます。 給与面では「年2回の賞与」に加えて「家族手当」も充実。支給額は「お子さん1人につき年換算20万円以上」で、店長（子1人）で年収560万円が可能です。

仕事内容三谷商事株式会社 【全国】ガソリンスタンドエリアマネージャー◆経営指導PL達成推進／新店舗立上げ／東証スタンダード上場 【仕事内容】 【全国】ガソリンスタンドエリアマネージャー◆経営指導PL達成推進／新店舗立上げ／東証スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 サービスステーション事業の運営を支援し、販売子会社の成長と事業基盤の強化を担うポジションです。経営面から現場運営まで幅広く関与しながら、主体的に課題を捉え、高い目標に向けて行動できる方が活躍できる環境です。 ■採用背景 組織の年齢構成改善を目的とした体制強化のための募集です。経験を活かしながら、将来の事業運営を支える人材を積極的に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■飲食店における複数店舗の管理（8店舗以上）の実務経験をお持ちの方 ※直営店でのマネジメント経験を求めています（フランチャイズの巡回指導のみは不可）。 ■店舗オペレーションに自ら積極的に関与し、現場からのマネジメントが可能な方 [歓迎] ・外食業界におけるスーパーバイザー（SV）やエリアマネージャーの実務経験 ・店舗のQSC改善、不振店の立て直し実績をお持ちの方 ・複数店舗におけるオペレーションの標準化やマニュアル定着の経験 ・売上・原価・人件費など数値管理（P/L管理）に基づいた戦略立案経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定

仕事内容【アピールポイント】 ＼未経験から店舗管理を学ぶ／ 仕出し店舗のサービススタッフを正社員募集！ 完全週休2日制 19時終業 20項目以上の福利厚生 《普通自動車免許(AT限定可)必須》 【仕事内容】 出前・仕出し店のサービススタッフを正社員募集！ 【”寿司・割烹甚八”について】 出前・仕出しを通し、職人がつくる老舗の美味しさをお届け！ お寿司・お弁当など日常使いはもちろん、 慶事・法事などお客様のライフイベントに合わせたお料理が好評で長く愛されています 【サービススタッフの仕事について】 数値集計や宅配・採用・営業・スタッフ育成から店舗マネジメントまで幅広い業務を担当 お店が成長