フレックス - 湯島駅 の求人・仕事・採用

仕事内容アビトップ株式会社 【上野／転勤無】総務経理担当◆幅広い業務経験でスキルアッププライム上場グループ／フルフレックス 【仕事内容】 【上野／転勤無】総務経理担当◆幅広い業務経験でスキルアッププライム上場グループ／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ～土日祝休み・フルフレックス制／旭有機材のグループ会社／教育制度充実～ ■職務内容 ＜総務業務＞ ・社用車管理(リース契約、メンテナンス) ・複合機、電話設備管理 ・損害保険管理(自動車保険含) ・契約管理 ほか ＜経理業務＞ ・日常経理(買掛・売掛管理、伝票処理・記帳など)のチェック ・月次決算業務のチェック ・年次決算業務 ・税務(顧問

仕事内容茶髪やネイルもOK！未経験でもできるオープンポジション事務をやってみませんか？ CRO（医薬品開発業務受託機関）での、事務ポジションを幅広く募集中です！ 経験やスキル・障がい特性に応じて、あなたに合った業務をお任せします ＼下記はあくまで一例です／ 営業アシスタント事務 ・見積書のチェック、数値の検算 ・請求書発行、書類の送付 ・スケジュール調整、会議室予約 ・お客様対応（メール・電話） 法務サポート事務 ・契約書の作成補助、内容チェック ・取引先や官公庁との各種手続き ・グループ会社からの法務相談の一次対応 ・弁護士とのやりとり調整（国内・海外） 製薬業務の代行サポート

仕事内容<仕事内容> 【新規事業経験者歓迎！】フレックスタイム！/有給取得100％/企画提案・推進/残業ほぼ無し/003S 【企画推進部｜新規事業×出店企画｜即戦力採用】 “0→1の事業づくり”に挑戦したい方へ。 当社の成長を牽引する「新規事業・店舗開発ポジション」の募集です！ ■こんな方を歓迎します！ 新規出店や新規事業の立ち上げ経験がある方 事業用物件・土地開発に関する情報ルートをお持ちの方（仲介会社・デベロッパー等） 接客業での経験を活かし、顧客視点で企画に落とし込める方 PCは基本操作レベルでOK（Excel・PowerPointが使えれば大丈夫です） 新規事業推進経験者 ■募集背景 当

仕事内容株式会社日立保険サービス 【上野／在宅可】従業員向け提案営業(保険)◆国内最大規模/新規開拓無/フレックス有/年休126日 【仕事内容】 【上野／在宅可】従業員向け提案営業(保険)◆国内最大規模/新規開拓無/フレックス有/年休126日 【具体的な仕事内容】 ～企業内保険代理店/来店型保険ショップ出身者歓迎◆完全週休二日制（土日祝休）/年間休日126日～ <業界最大級の事業規模/日立グループ/日立グループのライフコンサルタント/ライフステージの変化や身の回りのリスクに対して最適な保険スキームを提供/年間休日126日以上/フレックス有/在宅勤務可/健康経営優良法人ホワイト500取得> ■職

仕事内容<仕事内容> 【東京/上野】内装管理営業◇営業でもフレックス！無理なく成長できる未経験歓迎ポジション ＼“営業だけど働きやすい”、それが蒼天／ フレックス＆現場常駐なしで柔軟な働き方 分業体制で業務が偏らず無理なく働ける チームで支え合う営業スタイル 有名空間を提案から納品まで担当するやりがい 「営業楽しそうだけど、拘束時間や負担が心配」 ――そんな不安を解消する働きやすさ重視の営業職です。 当社のプロジェクト責任者は、分業制、チーム体制、フレックス制を採用。 現場常駐はなく、営業に集中できる仕組みを整えています。 【仕事内容】 既存クライアントを中心に、商業施設・ホテル・テーマ

仕事内容株式会社日立保険サービス 【上野/在宅可】損害保険コンサルティング（企業保険）◆大手上場グループ/年休126日/フレックス有 【仕事内容】 【上野/在宅可】損害保険コンサルティング（企業保険）◆大手上場グループ/年休126日/フレックス有 【具体的な仕事内容】 <業界経験不問・第二新卒歓迎／本ポジションでは、保険業界での営業経験を活かし、将来的には中核人材としての活躍を期待しています。充実した研修体制のもと、専門性と提案力を着実に磨くことが可能です> ■概要： 法人顧客のリスクに応じた損害保険の提案から導入、その後のフォローまでを担うポジションです。日立グループ内外の法人顧客に対し、コ

仕事内容<仕事内容> 【東京/上野】内装管理営業◇経験を広げる一貫担当◆成長｜フレックス×分業で快適 ー ＼営業経験をさらに発展させる裁量ある営業へ／ 提案～納品まで責任を持つプロジェクト責任者に 大型案件でスケールの大きな挑戦 働きやすさと安定した環境 ー 【仕事内容】 営業経験を活かし、商業施設・ホテル・飲食店・テーマパークなどの空間づくりを総合的にリードするポジションです。 企画・提案から契約、社内設計者・製作部門・現場管理者との調整、工程・コスト・納品までを一貫して担当。 営業としてのスキルに加え、空間ディレクターとしての視点・マネジメント力も培える環境です。 大型案件での裁量と

仕事内容<仕事内容> 【東京/上野】内装管理営業◇フレックス制度あり！自分らしい働き方で成長できる環境 ＼“営業だけど働きやすい”、それが蒼天／ フレックス＆現場常駐なしで柔軟な働き方 分業体制で業務が偏らず無理なく働ける チームで支え合う営業スタイル 有名空間を提案から納品まで担当するやりがい 「営業楽しそうだけど、拘束時間や負担が心配」 ――そんな不安を解消する働きやすさ重視の営業職です。 当社のプロジェクト責任者は、分業制、チーム体制、フレックス制を採用。 現場常駐はなく、営業に集中できる仕組みを整えています。 【仕事内容】 既存クライアントを中心に、商業施設・ホテル・テーマパーク

仕事内容<仕事内容> 【東京/上野】内装管理営業◆フレックス制度導入｜自分のペースで働く営業 ＼“営業も、働き方も。”両立できる環境／ フレックスタイム制＆直行直帰OK 分業体制で営業に集中 有名空間に関わるやりがい 「営業のやりがいはあるけど、働き方に無理を感じている」――そんな方に。 当社は分業体制・フレックス制度が整っており、数字に追われすぎず、長く働ける営業スタイルを実現できます。 【仕事内容】 既存クライアント中心に、内装プロジェクトの提案・企画、見積・契約、設計・製作・施工管理部門との調整、進行管理、納品まで一貫担当。まずは先輩案件に入りながら当社の流れを学び、1年以内の主担当

仕事内容<仕事内容> 【27卒◇東京/上野】内装管理営業◇フレックスタイム導入！自分のペースで働ける営業職 ー ＼チームで支え合う、ムリなく働ける営業スタイル／ フレックス＆現場作業なしで柔軟に働ける 分業体制で“営業”に専念できる環境 ベテランと若手が連携する安心のチーム体制 ー 「営業ってハードそう」 「仕事だけで手一杯になるのは不安」 ――そんな印象を変える働き方があります。 営業に集中できる分業体制、柔軟な働き方ができる制度、そしてチームで支え合う文化。 新卒でもムリなく挑戦できる環境で、空間づくりの中心に立ちませんか？ 【仕事内容】 商業施設・ホテル・テーマパークなどの内装プロジェ

仕事内容株式会社JTBアセットマネジメント 【JTBグループ】ホテル・旅館に特化！不動産売買仲介コンサルタント◆新規事業◆土日祝休／フレックス 【仕事内容】 【JTBグループ】ホテル・旅館に特化！不動産売買仲介コンサルタント◆新規事業◆土日祝休／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～不動産売買仲介・コンサルティング／JTBグループ会社／土日祝休み・年間休日120日以上／フレックス制度～ ■業務概要： ホテル・旅館を中心とした不動産売買仲介、及びコンサルティング業務をご担当いただきます。当社のエキスパート人財や、ＪＴＢグループに蓄積されている豊富なネットワークを活用し、当社の戦略事業として、202

仕事内容株式会社インテリム 【東京】プロジェクトマネージャー～再生医療、オンコロジーの豊富な受託実績／フルフレックス～ 【仕事内容】 【東京】プロジェクトマネージャー～再生医療、オンコロジーの豊富な受託実績／フルフレックス～ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 主にクライアントとの折衝・交渉をしていくために、他部署との連携をとる立場となります。 ・臨床開発プロジェクトのタイムラインの管理 ・プロジェクトに関する提案、契約締結 ・プロジェクトの予算管理・調整 ・社内の調整・進捗管理（主に、プロジェクトメンバーとなるDM・統計解析・MWなどの他部門） ・リスクマネジメントプランの作成 ■各種制度

仕事内容株式会社インテリム 【東京】臨床開発モニター（CRA）～年間休日125日／豊富な研修制度／フルフレックス～ 【仕事内容】 【東京】臨床開発モニター（CRA）～年間休日125日／豊富な研修制度／フルフレックス～ 【具体的な仕事内容】 【オンコロジーや希少疾患、再生医療など世界的注目度の高いPJを受託／グローバル試験比率高】 ■業務内容： 医薬品開発に関する臨床試験、製造販売後臨床試験におけるモニタリング業務全般をお任せ致します。試験の立ち上げから終了までの一連の業務に携われます ・治験依頼予定の治験責任医師及び実施医療機関のGCP適合性調査 ・実施医療機関への治験依頼・契約手続き ・治験薬

仕事内容株式会社日立建設設計 【日立G】外構設計(工場、倉庫、オフィスなど)◆発注者側／フレックス制／日立製作所水準の福利厚生 【仕事内容】 【日立G】外構設計(工場、倉庫、オフィスなど)◆発注者側／フレックス制／日立製作所水準の福利厚生 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場日立G/安定・長期就業を求める方必見/日立Gの制度に準拠した福利厚生リモート・フレックス・有給取得平均14.8日/平均勤続年数18～19年/海外受注も増加の成長企業／土日祝休×年休124日～ ■業務内容： 当社の案件として、工場、倉庫、オフィスなどの建築外構における土木設計及び、ランドスケープデザインをご担当して頂きま

仕事内容<仕事内容> 【東京/上野】内装管理営業◇公正評価でキャリア加速｜フレックス導入 ー ＼実力に見合う「評価」と「環境」をあなたに／ 成果と姿勢、どちらも正当に評価される仕組み キャリア志向にもプレイヤー志向にも応える体制 責任ある立場でも無理なく働ける環境 ー 【仕事内容】 プロジェクト責任者として、商業施設やテーマパーク、ホテルなどの大型案件を主導。 営業活動だけでなく、社内設計・製作・施工部門との連携を取りながら、空間づくり全体をディレクションする役割を担います。 これまでの経験を活かしながら、さらに活躍できるお仕事をご用意します！ 評価制度でキャリアを支えます！ 「成果が上

仕事内容<仕事内容> 【27卒◇東京/上野】内装管理営業◇フレックスタイムで働き方自由！効率重視の営業環境 ー ＼チームで支え合う、ムリなく働ける営業スタイル／ フレックス＆現場作業なしで柔軟に働ける 分業体制で“営業”に専念できる環境 ベテランと若手が連携する安心のチーム体制 ー 「営業ってハードそう」 「仕事だけで手一杯になるのは不安」 ――そんな印象を変える働き方があります。 営業に集中できる分業体制、柔軟な働き方ができる制度、そしてチームで支え合う文化。 新卒でもムリなく挑戦できる環境で、空間づくりの中心に立ちませんか？ 【仕事内容】 商業施設・ホテル・テーマパークなどの内装プロジェ

仕事内容<仕事内容> 【東京/上野】内装管理営業◇柔軟に働ける営業職！フレックス制×分業体制で安心 ＼“営業も、働き方も。”両立できる環境／ フレックスタイム制＆直行直帰OK 分業体制で営業に集中 有名空間に関わるやりがい 「営業のやりがいはあるけど、働き方に無理を感じている」――そんな方に。 当社は分業体制・フレックス制度が整っており、数字に追われすぎず、長く働ける営業スタイルを実現できます。 【仕事内容】 既存クライアント中心に、内装プロジェクトの提案・企画、見積・契約、設計・製作・施工管理部門との調整、進行管理、納品まで一貫担当。まずは先輩案件に入りながら当社の流れを学び、1年以内の

仕事内容<仕事内容> 【27卒◇東京/上野】内装管理営業◇フレックスタイムで自由度高く！柔軟な働き方が可能 ー ＼空間づくりの提案で、“記憶に残る仕事”を／ 提案～納品まで一貫して関われるやりがい 分業制・フレックス制で無理なく働ける 成長・挑戦を後押しする評価文化 ー 「自分で考えて動ける営業がしたい」 「働きやすさも、やりがいも欲しい」 ――そんな新卒のあなたへ。 空間づくりの企画提案から納品まで一貫して関わるポジション。 提案力・調整力・進行力をバランスよく伸ばしながら、誰もが訪れる空間を手がける誇りある仕事に挑戦できます。 制度面・文化面でも、新卒が安心して飛び込める環境が整っていま

仕事内容100％自社開発システムの設計・開発・運用・開発環境の構築 ～商品価値を生み出せる仕事です！～ 仕事内容 【会社説明】 十数年間変わることがなかった土木・建築業界向けの積算ソフトに、 イノベーションを起こすべく立ち上がった当社。 時間のかかる積算作業からの完全開放を目指し、 次世代の積算システム「Sculd（スクルド）」を開発・提供しています。 【積算ソフト「Sculd（スクルド）」】 土木工事を行う上で予算はいくらか、何人必要か、 どのような機械や材料がいるかなどの情報をまとめて、 計算する際に使われる積算システム。 土木・建築に携わる方々の作業効率化に一役買っており、 仕事の質を高める

仕事内容<仕事内容> 【27卒◇東京/上野】内装管理営業◇フレックスOK！仕事も人間関係もストレスフリー ー ＼チームで支え合う、ムリなく働ける営業スタイル／ フレックス＆現場作業なしで柔軟に働ける 分業体制で“営業”に専念できる環境 ベテランと若手が連携する安心のチーム体制 ー 「営業ってハードそう」 「仕事だけで手一杯になるのは不安」 ――そんな印象を変える働き方があります。 営業に集中できる分業体制、柔軟な働き方ができる制度、そしてチームで支え合う文化。 新卒でもムリなく挑戦できる環境で、空間づくりの中心に立ちませんか？ 【仕事内容】 商業施設・ホテル・テーマパークなどの内装プロジェク