池袋駅のフレックスの求人・仕事・採用

仕事内容ムサシ電子株式会社 ＼既存顧客対応／電子部品を扱う【営業職】☆フルフレックス制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ノルマなし】ヒアリングから受注・出荷まで、SMC・ソニー等の大手向け電子部品（ケーブル等）の既存営業をお任せします！空気圧制御機器最大手のSMC関連の製品をメインに扱います。 《業務の流れ》 ▼ニーズのヒアリング、工法・材料の提案 │ ▼社内技術部へ図面化の指示 │ ▼部品見積書作成、工場と打ち合わせ │ ▼製造費用の見積作成 │ ▼顧客へ見積書提出・価格交渉・納期確認 │ ▼

仕事内容株式会社ＦＳ．ｓｈａｋｅ 労務担当／フレックス／土日祝休／昇給・賞与有 【求人要約】 【成長企業】上場準備中！業界注目のベンチャー企業 【働きやすさ◎】残業少なめ★土日祝休み★駅チカ 【経験を活かす】労務の経験がそのまま活きる！ 労務の経験を活かして活躍できるフィールド！ 上場準備中の今、強固な労務体制づくりを！ ★POINT★ ◎全国240店舗以上を展開する成長企業 ◎労務経験を活かし、上場準備に携わることができる ◎労使協定の作成・就業規則改定など制度づくりにも参画可能 ◎フレックスタイム制＆土日祝休＆有給取得率95％ ◎昇給随時、賞与は年に2回支給 ◎20～30代のメンバーが

仕事内容フレックス制／年休128日／月給33万円以上／未経験から成長できる人材コンサルタント／05413116 【仕事内容】 保育士や栄養士、ドライバーなど、私たちの生活を支える「エッセンシャルワーカー」の方々と、人材をお探しの企業をつなぐやりがいのあるお仕事です。 自社の専門求人サイトにご登録いただいた求職者様と面談を行い、ご希望にピッタリのお仕事をご紹介します 【入社後のステップ】 ・まずは約1ヶ月間の研修からスタート。丁寧なロールプレイングを通じて、面談の進め方や提案のコツを基礎からしっかり学べます。 ・実務開始後は、先輩社員がメンターとしてあなたをサポート。日々の業務やちょっとした悩みも

仕事内容週2日は幼児・小学生中心の公文式教室の運営。週3日はオフィスや担当教室、在宅等での事務作業、WEB研修などを受講します。また、先輩社員とともに、他教室のサポート業務を行なうこともあります。 ■“授業”は行ないません。 生徒は自分のレベルに合った問題を解き、採点後、間違いがあれば訂正。その日の課題が全て100点になったら帰宅します。このような「自学自習」が公文式のスタイル。生徒は教室がオープンしている時間帯（5時間程度）にやって来て、自分のファイルから今日の課題を取り出して問題を解いていきます。 ■子どもたちの「自分の力でできた！」をサポート。 複数科目学んでいる生徒が多く、学習時間は1科目

仕事内容経理実務を中心に、いずれ管理部門全体のマネジメントや業務設計にチャレンジいただくことも可能です！ 【業務内容】 ・月次・四半期・年次決算の作成・チェック ・予算策定・予実管理・経営分析 ・資金繰り・キャッシュフロー管理 例えば・・・ ▼プレイヤーとして ・月次・年次決算の実務（仕訳・集計・試算表作成など） ・請求書発行、入出金管理、経費精算対応 ・債権債務管理、売上計上、支払処理 ・税理士・会計事務所とのやり取り ・クラウド会計運用 いずれ・・・ ▼リーダー候補として ・経理フロー・会計ルールの整備、業務効率化の推進 ・チームメンバーの育成・進捗管理 ・予算策定・予実管理・経営数値分析

仕事内容東証グロース上場企業である同社にて、経理・管理会計担当として活躍いただきます。未経験からでも、経営層に近いポジションで会社の意思決定に関わる重要な役割を担い、専門性を高めていけるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●上場企業の管理会計に未経験から挑戦 ●経営層と近い距離で意思決定に携われる ●フレックス制で柔軟な働き方が可能 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ ご経験やスキルに応じて、無理のない範囲から段階的に業務をお任せします。将来的には、経営を支える管理会計業務の主担当としてご活躍いただくことを期待しています。 ＜具体的な業務一覧＞ ●月次の数字管理や、予算と実績のチェック・分析

仕事内容【応募資格】 [必須] ・税務業務5年以上のご経験 （税理士事務所で事業会社の税務を回してきた方でも問題ございません） ※海外の方とのやり取りを行うポジションではないため、語学は必要ありません。 しかし英語に抵抗がある方ですと将来的に勉強いただく可能性もあるため難しいかと存じます。 【職種名】 税務スペシャリスト【フルフレックス／国際税務の経験を積める/40～50代活躍中】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・各取引に係る税務相談対応 ・海外進出に伴う税務の検討及び海外税務相談の対応 ・移転価格対応 ・M＆A及びグループ内組織再編等に対する税務面からの検討や助言 ・税理士対応・税務調査

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 経験企業規模：200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験 ・給与計算・社会保険手続き経験：2年以上 ・中途採用：2年以上 ・労使協定・規程作成：2年以上 ・人事企画（制度設計、運用）：2年以上 基本的な給与計算、勤怠管理、労基法についての全般的な知識 PCスキル(Excel VLOOKUP等関数の理解)を活用した提案書作成 交渉や提案が出来るコミュニケーションスキル 【求める人物像】 ・謙虚かつ柔軟性のある方 ・先頭に立ち、旗振り役をこなすだけの方ではなく、自ら率先して手を動かしながら、常に現場に寄り添い、

仕事内容伊藤忠グループ向けの新卒採用支援サービスにおける企画立案から運営までをトータルに担当していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●伊藤忠グループ全体の採用成功を支えるやりがい ●フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟に働ける環境 ●企画立案から運営・RPOまで幅広く携われる ■具体的な仕事内容 伊藤忠グループ全体並びにグループ各社を対象とした新卒採用支援業務がメインとなります（自社の採用業務ではありません）。 ＜担当業務＞ ▼新卒採用支援サービスの企画立案・実行 ●グループ採用ホームページの企画・運営 ●各種広報施策の企画・運営（媒体選定やSNS運用など） ●合同企業説明会の企画・運営 ●グル

仕事内容■仕事内容 ニフティライフスタイル会員に向けた新規ビジネスの企画立案、マーケティング、 関連サービスとのシナジー戦略を含む事業開発を行います。 新規および既存事業の拡大、グロース企画推進、事業計画策定、運営業務設計、 プロジェクト全体管理、その他付随する業務も担当します。 自由度の高い環境でアイデアを形にし、不動産や温泉など 多岐にわたるライフスタイル関連サービスを活用できます。 新規事業を通じて多方面のスキルを伸ばし、社会貢献を目指します。 【具体的には】 ・ニフティライフスタイル会員に向けた新規ビジネスの企画立案、マーケティング、 関連サービスとのシナジー戦略を含む事業開発、新規および既

仕事内容◆あの有名番組の制作に挑戦◆ テレビ局や当社のディレクターなどと共に番組を制作。主な業務はリサーチや資料作成、撮影の手配などです。 ＜具体的なお仕事＞ ■リサーチ／インターネットや電話取材などで、番組制作に必要な情報を収集。 ■ロケハン／ロケ地を探し、事前にロケ地に訪問して撮影当日の動き方を考えます。 ■ロケの準備／撮影許可をもらったり、ロケバスや機材、お弁当などを手配します。 ■収録／スタジオやロケ地といった現場で機材を運んだり、カンペを出したりします。 ■編集／局のディレクターの指示を受け、編集をサポート。スキルがあればお任せします。 ＼毎月1回、チームで番組を作る！／ 番組は4～5

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算を中心とした、労務実務の幅広い経験 ※アウトソーシングしている企業での経験も可 【職種名】 労務【昇給機会年4回/フレックス制】 【仕事内容】 人事労務の実務を中心にお任せします。 ・入退社手続き ・社員対応 ・就業規則・各種社内規程の改定（法改正対応を含む） ・給与計算・社会保険手続きに関するデータ作成、アウトソーシング先との調整・最終確認 ・勤怠管理・各種労務データの管理 ・人事労務業務の運用改善・課題解決 ※株式会社ミラクスへの在籍出向となります。 既に整備されている労務体制を引き継ぎながら、運用・改善を主体的に推進していただきます。給与計算・社会保険

仕事内容■仕事内容 【業務概要】 当社のキャッシュレス決済プラットフォーム「StarPay」、その他DXソリューションなど各サービスの導入フォローアップと導入後の利活用推進支 【具体的な業務】 事業（製品）横断で、以下１・２の業務を担当いただくとともに、マネージャー（上長）と連携してネットスターズとしてのカスタマーサクセスの在り方を定義し、カスタマーサクセスチームのチームビルディングやその業務プロセスを構築いただくこと、また外部委託先のカスタマーサポートチームおよびコールセンター組織の管理および運用方針策定を担っていただきます。 １．申し込み～導入フェーズ ２．導入後フェーズ 【仕事のやりがい】

勤務時間9：00～17：30 休憩1時間 実働7.5時間 ◆直接雇用後にフレックス制度利用可能 ・コアタイム10：00～16：00、柔軟に1日の実働時間調整OK ・イレギュラーでゆっくり出社や早く退社も相談OK！（月の所定労働時間満たすこと条件）

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＜ 未経験の方もはじめやすい！コツコツルーティン事務＊ ＞ 柔軟にお仕事できると好評の環境！ 週3日在宅◆社員になったらフレックス勤務も♪ 未経験スタートの方多数！ 優しく教えてもらえます♪ 緊張しがちの【電話対応・取次】はゼロ！ ……＊…… お仕事内容 ……＊…… ・番組作品のタイトル入力 ・出演者のデータ入力 ・視聴数のチェック・入力 ・資料作成 等 ▼電話対応はありません 都合に合わせて働き方を変えられるから柔軟にお仕事できる♪ 体力的にも時間的も無理なく続けられるお仕事です！ 【お仕事のポイント】 ＼ 正社

仕事内容【業務内容】 グループの意思決定を支える経営管理基盤を強化するため、経理マネージャーを募集いたします。 各事業会社における経営管理課題をプロアクティブに解決することで、事業戦略の推進を経理面からサポートをしていただきます。 ＜具体的には＞ ◆決算・財務諸表の作成及び経営層へのレポーティング ◆予実管理及び事業の収益分析 ◆グループ全体の業績管理の仕組み作り ◆グループ各社の会計及び税務相談への対応 ◆会計システムの刷新やDX推進 ＜キャリアパス＞ ご入社直後は、アニメイトホールディングスにて幅広くグループ各社の状況把握や課題解決に取り組んでいただき、アニメイトグループのカルチャーを理解しな

仕事内容【応募資格】 [必須] ■営業経験2年以上 ※業界、商材不問です！ [歓迎] ・無形商材や競争の激しい市場での営業経験をお持ちの方 ・ベンチャー企業や変化の多い環境で成果を上げた経験がある方 【職種名】 ソリューションセールス【リモート可能！／フレックス有！／置き型社食『オフィスおかん』で拡大中！】 【仕事内容】 ★多種多様な業界の中小規模クライアントに対し、置き型社食『オフィスおかん』を通じて、組織課題を解決するソリューション営業をお任せします。 【業務詳細】：・新規顧客とのオンライン商談実施(1人あたり月60件程度) ※インサイドセールスが設定したインバウンド商談が中心。そのほか展示会

仕事内容国内でも数少ない、自社でアクセス回線から上位IX接続までを一貫して運営するISPとして、 インターネットサービス全般の企画・運営をお任せします。事業の根幹を担うポジションで、新たな価値を創造することが期待されます。 ＜おすすめポイント＞ ●リモートワークと出社を併用した柔軟な働き方 ●実働7時間15分＆フレックスで効率的な業務遂行 ●事業試算から関わり、企画を形にする手応え ■具体的な仕事内容 JCOMの収益の柱であるISP事業において、サービス企画から運営まで幅広く担当します。 ＜具体的な担当領域＞ ●インターネットサービス（ISP）全般の企画・運営 └サービス企画に伴う事業試算（PL

仕事内容株式会社ＦＳ．ｓｈａｋｅ 財務事務アシスタント／フレックス／土日祝休／賞与有 【求人要約】 【成長企業】上場準備中！業界注目のベンチャー企業 【働きやすさ◎】残業少なめ★土日祝休み★駅チカ 【活かせる経験◎】公私ともに充実！事務経験を活かす 財務アシスタント！上場準備を手伝って下さい♪ 働きやすい充実した環境×自分のペースでスキルUP！ ★POINT★ ◎全国180店舗以上を展開する成長企業 ◎上場準備のお手伝いという貴重な体験ができる ◎フレックスタイム制＆有給取得率95％ ◎昇給随時、賞与は年に2回支給 ◎段階を踏みながらスキルアップが可能 ◎20～30代のメンバーが活躍中

仕事内容株式会社BOD 【人事労務サポート】年休126日／フレックス／資格取得支援あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【事務経験を次の専門性へ】給与計算と人事労務系SaaSの設定・運用を支えるバックオフィス事務クライアント企業の給与計算業務や、人事労務に関するクラウドシステム（SaaS）の設定・運用サポートをお任せします。 【主な業務内容】 ◆給与計算に関する業務 勤怠データの確認や給与・賞与計算、給与明細の作成、年末調整のサポートなど◆人事労務システムの設定・運用 人事情報の登録・更新、シス

仕事内容【募集背景】 グループ経営の意思決定を支える経営管理基盤を、より一層強化するための増員募集です。アニメイトグループはアニメ・ゲーム・コミック市場での存在感を高め、事業領域を拡大し続けており、20社を超えるグループ各社それぞれが抱える経営課題も多様化・高度化しています。こうした環境下で、各事業会社の経営管理課題をプロアクティブに解決し、事業戦略の推進を経理面から力強くサポートできる人材が必要とされています。将来的なグループ各社への出向・経理部門責任者への登用も見据え、次世代のコーポレート人材を育成していく方針のもとでの募集です。 【組織体制】 戦略経理部門（約50名） └ 課題解決グループ（