サービスマネージャー - 埼玉県草加市 の求人・仕事・採用

仕事内容♪業界トップクラス企業ならではの厚待遇♪ ◎年間休日120日以上 ◎夜勤手当が付いて効率良く高収入 ◎介護支援専門員更新研修費用は会社負担!(研修は勤務扱い◎勤務日に受講) 安定して長期で活躍できる環境が整っています★ ♪こんな人にオススメ♪ ★チームで協力して仕事を進めるのが好き! ★変化に対して柔軟な対応力がある! ★課題解決!やり遂げることにモチベーションUPする! 介護職の現場経験を活かして、ステップUPしたい方のご応募をお待ちしています◎ 草加市にある介護福祉施設「グループホーム ソラスト草加」の計画作成担当者(ケアマネージャー)正社員求人グループホームのケアマネ・働く魅力は ◎

仕事内容医療法人親和会 居宅介護支援事業所 ホウエイで新しいキャリアを築こう！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜310,000円 ≪基本給≫ 170,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職務手当:10,000円 調整手当:30,000〜50,000円 資格手当:20,000円 皆勤手当:5,000円 家族手当:3,000〜5,000円 住宅手当:15,000円

仕事内容＜20代～40代活躍中◎＞転居を伴う異動なし◎スーパーマーケットの鮮魚部門マネージャー！ 18歳～40代活躍中◎スーパーの鮮魚部門マネージャー！新規出店の加速で採用枠増加中◎転居を伴う異動なし！食のスペシャリストが目指せるお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 同業界・同職種経験者は前職給与を最大限考慮します！ 昇給：年1回 賞与：年2回(2月決算一時金と合わせて2.5ヵ月分※昨年実績) 残業代：実働払い 給与例 ＜モデル年収＞ ①600万円/部門マネジャー 35歳/入社5年目(月給44万円) ②400万円/売場担当 25

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容ご利用者の健康管理や日常生活のサポートを中心に業務を行います。 具体的には、 ◆医療業務 医師の指示に基づいた医療行為 ◆日常生活の援助 お薬の管理、食事介助、清潔ケア、移乗介助など ◆入浴のお手伝い 入浴前後の健康チェック ◆食事のお手伝い 食事の配膳や補助、服薬介助 一日のスケジュール例 09:00~出勤・申し送り・情報収集 10:00~医療業務(創処置、Dr指示受け、薬準備など) 日常生活の援助(食事介助、清潔ケア、移乗介助など) 11:30~食事介助・昼食配膳・服薬介助・口腔ケア・利用記録 13:00~医療業務や日常生活の援助 カンファレンス・ミーティング 16:00~各フロ

仕事内容自動車整備士 お任せするのは、車検・点検・修理・メンテナンスなどを通じて、 お客様の大切な車を最適な状態に保つ仕事。 確かな技術と丁寧な対応で、多くの方の安心と信頼を支えていただきます。 単なる作業ではなく、車の状態を見極め、最適な整備を行う プロフェッショナルとして活躍できるのがこの仕事の魅力。 エンジンやブレーキ、電装系など、幅広い知識と技術を身につけながら、 自分自身の成長を実感できます。 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 自動車の点検・整備・修理を通じて、 安全で快適な走行を支える業務をお任せします。 ◆車検・定期点検 ◆故障診断・修理対応 ◆オイル交換・部品交換 ◆電装系・エン

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 230000円 給与その他： 賞与あり 交通費全額支給 【住所】 埼玉県草加市栄町3-1-14-3 【アクセス】 東武伊勢崎線獨協大学前 【必須資格】 無資格 【休日制度】 週休2日制 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇/資格取得支援制度/ 【手当詳細】 夜勤手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご

仕事内容掲載期間：05/13（水）～05/19（火） ケアリッツ草加 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 各スタッフ自身がやりがいを持ち、安心してサービスに専念できることを重視し、社員の待遇を改善し教育機会を充実させる会社です！ 埼玉県草加市の訪問介護・サービス提供責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、産休・育休、社会保険完備の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 各スタッフ自身がやりがいを持ち、安心してサービスに専念できることを重視し、社員の待遇を改善し教育機会を充実させる会社です！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞転居を伴う異動なし◎スーパー精肉部門マネージャー！正社員雇用 18歳～40代活躍中◎スーパーの精肉部門マネージャー募集！新規出店の加速で採用枠増加中◎転居を伴う異動なし！食のスペシャリストが目指せるお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 同業界・同職種経験者は前職給与を最大限考慮します！ 昇給：年1回 賞与：年2回(2月決算一時金と合わせて2.5ヵ月分※昨年実績) 残業代：実働払い 給与例 ＜モデル年収＞ ①600万円/部門マネジャー 35歳/入社5年目(月給44万円) ②400万円/売場担当 2

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・ケアマネジャーとの連絡調整、訪問介護計画書の作成、シフト調整 ・介護技術の指導や研修 ・請求業務（ほのぼの使用） ※PC操作（エクセル、ワード、メール）必須 ※就業場所変更の範囲： 通勤圏内の他施設へ稀に異動の可能性あり ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日は116日です。自分時間をしっかり取れて、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●育児・介護休業の取得実績があります。ライフスタイルの変化に理解を示してくれる職場なので、安心して末永く働けます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩に

仕事内容【草加市／訪問介護】昇給・賞与あり◎サービス提供責任者正社… ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 295,600円～300,600円 月給295600円～300600円 保有資格による 昇給制度あり(年1回) 賞与あり(年2回) 【勤務地】 埼玉県草加市草加1-10-1 募集情報 【草加市／訪問介護】昇給・賞与あり◎サービス提供責任者正社員募集 ＼ワーキングママ・女性を応援／ 国の「子育て支援企業」の ソラストで働きませんか？ 女性は､結婚･出産･育児など 転機により､仕事や

仕事内容【正社員／サービス提供責任者】草加市｜訪問介護｜年間休日１１３日｜学歴不問｜賞与・昇給あり｜資格・経験を活かして働けます ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ 株式会社ソラストは全国で有料老人ホームや訪問介護事業所などの介護施設を運営しています。「自分でできる」をサポートし、お一人おひとりのニーズに合った「トータルケア」の介護サービスを行っています。 様々な商品と交換できる社員専用ポイント制度や、現場の生の声をトップに届ける「アイデアMEMO」制度などがあります。 ◎女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク「えるぼし」取得 ◎子育てサポート企業として厚生労働大臣より「くるみ

仕事内容ゆとりを持って働きたい方歓迎☆週休2日制の職場です♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000〜380,000円 ≪基本給≫ 200,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ケアマネ手当:10,000〜30,000円 主任ケアマネ手当:30,000〜50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計30,000〜50,000円 ≪昇給≫ 10,000〜20,000円 （月あたり）

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 230400~235400円 【住所】 埼玉県草加市青柳6-26-6 【アクセス】 東武伊勢崎線獨協大学前東武スカイツリーライン「獨協大学前」駅より バス「獨協大学前駅東口」乗車9分 「青柳消防署前」バス停下車 徒歩3分（約240ｍ） 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レ

仕事内容地域に密着した介護付き有料老人ホームで主任ケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給302,972円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当:10,300円含む ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 必要経験： 介護施設等での勤務経験歓迎 ◆アクセス 自転車通勤可 見沼代親水公園駅から1.2km 舎人駅から1.2km 谷塚駅から1.8km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほ

勤務時間(1)08:00～17:30(休憩60分) (2)08:30～17:00(休憩60分) (3)08:00～17:30の間の7時間程度(休憩60分) ※1か月単位の変形労働時間制 ※勤務時間相談可 ※まずはお客様の状態をしっかり把握するために介護業務の兼務があります。 ※お客様宅に伺うために運転業務がある場合があります。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/生活相談員求人】 自分らしいキャリア形成が可能です。異なるフィールドで活躍も可！資格取得支援制度も整っています。 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 【デイサービスの生活相談員】 主なお仕事:お客様やご家族に対する生活上の相談援助/お一人おひとりの状況を踏まえた個別援助計画作成、および実施、評価/契約などの各種手続き、記録、介護業務、送迎・添乗業務、事務業務/サービス担当者会議への出席/ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 社会福祉主事任用 / 精神保健福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 老人デイサービスセンターの生活相談員業務全般 【給与】 月収 200000~300000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 埼玉県草加市柳島町1 【アクセス】 東武伊勢崎線谷塚 【必須資格】 介護福祉士 / 社会福祉主事任用 / 精神保健福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 役職手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度/

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 草加ロイヤルケアセンター支援相談員業務 【給与】 月収 202000円 賞与：年2回（3.7ヶ月） 【住所】 埼玉県草加市柿木町123-2 【アクセス】 JR武蔵野線越谷レイクタウン 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 4週8休 年間休日115日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 2026年12月オープン サ責未経験からチャレンジ可能OK！スキルアップ＆キャリアアップをされたい方歓迎◎草加駅より徒歩10分/ 年収477万円～/月給35.2万円～㊡年休115日 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ■住宅型有料老人ホームのご入居様に対するサービスの提供 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員への指導、アドバイス ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【草加市│未経験ケアマネ歓迎】受け持ち最大29名まで！看多機だから出来る在宅支援があります！年間休日125日◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： お客様が主人公となり、生きがいをもって生活できるようチームで在宅生活を支えています。 ケアプランの作成（登録定員29名） 新規受付/利用調整 介護保険や介護の相談業務・保険請求業務 その他付随業務（施設訪問・会議参加など） 送迎含む介護業務 サービスの特性上、現場をお願いする場合がございます。 ケアマネジャー業務に支障の出ないように社内でも基準を持っており

仕事内容[仕事内容] ご利用者様やご家族、各施設と連携し、 最適な在宅ケアを支えるケアマネ ジャー（介護支援専門員）のお仕事です。 ご利用者様に寄り添うやりがいのある職場。 ●ご利用者様・ご家族と施設間の 連絡・調整業務全般 ●ご自宅を訪問してのアセスメント、 モニタリングおよびケアプラン作成 ●給付管理（書類確認や手続き等） ●定期的なご自宅訪問による サービス内容の確認・評価 ●サービス担当者会議の開催・調整 ●ご利用者様からの相談対応や 関係機関との調整業務 ●スタッフのサポート・育成や 業務指導などの管理業務 仕事の流れ 08:30～ 出社 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇