社会保険労務士 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 労務カスタマーサポート ※『未経験』から労務実務/労務DXが学べる／最大で年4回昇給 「クラウドシステムが使える社労士」に なってみませんか？ 未経験でも約3か月で、 全国のお客様にリモートサポートを提供できます。 【仕事の内容】 (1)給与計算サポート ～給与計算プロセスを代行・関連労務手続代行・クラウドシステムの設定運用 (2)助成金申請サポート ～必要な労務帳票を整備・回収し、管轄官庁への申請提出を行います。 (3)産休育休手続サポート ～育休スタッフの給付金申請や関連する労務手続きを行います。 (4)就業規則（就業ルール）の作成 (5)社会保険／雇用保険／労

勤務時間 就業時間１：9時30分〜16時30分又は8時45分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定どおり 就業時間・日数は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容<仕事内容> 一般事務 社会保険労務士業務の補助として、クライアントの １．厚生労働省所管各種手続き ２．給与計算業務 ３．来客・電話対応 ４．その他付随業務 <給与> 年収320万円～350万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 土曜日曜祝日、他希望休 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 大阪府八尾市青山町２－１－１５ 近鉄八尾駅より徒歩12分 <福利厚生> ◇ 夏季冬季賞与あり ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金（労働条件による） ◇ 健康保険（労働条件による） ◇ 年次有給休暇（法定通り） ◇

勤務時間 就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分又は13時00分〜18時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：１３：００～１８：００で労働時間は相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 週休二日制：、他個人の休日

仕事内容<仕事内容> 給料計算・申請書類作成等、労務管理の事務スタッフ♪30～40代活躍中♪ 弊社がコンサルティングをしているクライアント企業の給料計算・勤怠管理・各種保険関係手続き業務をおこなっていただきます。 社会保険労務士事務所で働いていた方や企業で労務業務 のお仕事をしていた方大歓迎です！ 具体的には給料計算・賞与計算・社会保険手続きや離職票などの作成業務といったクライアント企業様の労務管理部門の代行担当者として業務を行っていただきます。また、クライアント企業様の担当者として顧客対応をお願いする場合もございます。 ー ■雇用形態 ー 有期契約雇用 ・契約期間：6ヶ月 ・契約更新：行

仕事内容お任せするのは、企業活動における4要素である、人的資源「ヒト」・物的資源「モノ」・資金資源「カネ」・情報資源のうち、「ヒト」に関する部分。顧問先の経営者と従業員の間をつなぎ、企業が当たり前に回るようにサポートすることが私たちのミッションです。 【具体的には】 基本的には、事務所内での勤務。PCを使って作業する業務が中心となります。 ■労働・社会保険に関する事務手続き ・主に入社や退職時に必要となる保険などの書類作成。メインに担当する業務です。 ・メールや電話、FAXなどで依頼されたら、随時対応します。 ■給与計算 ・担当する顧問先の従業員に対する、毎月の給与計算を行ないます。 ■労務管理顧問

仕事内容・税理士・公認会計士補助業務 ・社会保険労務士補助業務 ・行政書士補助業務 主に担当顧問先へ訪問し、会計・税務相談、税務申告書作成等の 補助 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容顧問先（中小零細企業）の人事労務に関する業務を包括的にお任せ します。分業制ではなく一人で色んな業務を経験できます。具体的 内容は以下の通り。中小企業経営者の縁の下の力持ちになる仕事で す。変更範囲：無 ・経営者の労務相談、指導 ・労務トラブル対応、行政機関（労基 署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険事務手続き書類の 作成、提出代行（業務ソフトはセルズ「台帳」を使用） ・給与計 算、年末調整（給与奉行、法定調書奉行を使用）・就業規則の作成 その他社内規定多数 ・労務管理に資する書式の提案 ・助成金申 請（キャリアアップ、両立支援、トライアル、特開金など）など ※試用期間後は訪問計画、段

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士資格取得に向け勉強中の方 ・社会保険労務士資格をちゅとくされている方 ・何らかのコンサルティング業務の実務経験がある方 ・わくわくをもってポジティブかつ夢を描きながら仕事がしたい方 ＊マネジメント経験をお持ちの方は」活かせます。 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３0歳～55歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 様々な企業に向けて、労務に関するコンサルティング業務に取り組まれる方。社労士として価値を高めたい、より専門性を深めたい方にピッタリです。 【職種名】 労務コンサルタント 【仕事内容】 労務相談、助成金申

勤務時間10:00～16:00（休憩1時間） ※週3日程度、1日5時間程度の勤務を想定しています。 ※9：30～など相談OK！ 就労期間：期間の定めなし

仕事内容企業のお悩み事を解決するサポートを中心にご対応いただきます 【具体的には】 ・労務相談対応、法改正情報の提供、社会保険等の手続き業務 ・雇用契約書や就業規則の作成業務 ・顧問先様の給与計算代行業務、助成金の申請代行業務 ・年金事務所や労基署等の行政対応など… 【最初は】 社会保険等の手続き業務、給与計算業務、行政からの受電業務等 所内で行う業務からスタートし、社労士業務を覚えていただきます 先輩社員から丁寧に指導を行いますのでご安心ください ※資格は不問、未経験ОＫ ※変更範囲：変更なし

仕事内容タイトル: 労務コンサルタント このお仕事の特徴: 賞与あり 産休・育休取得実績あり 研修あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 駅近5分以内 交通費支給 社会保険完備 長期休暇あり 即日勤務OK フレックスタイム制度あり 面接時マスク着用 転勤なし 未経験者歓迎 有資格者歓迎 昇給あり 勤務先名: 社会保険労務士法人イデア 職種: 労務コンサルタント 仕事内容: 【企業の“人”に関わる課題を解決する、労務のプロフェッショナルへ】 「労務コンサルタント」は、顧問先企業の経営者やご担当者と直接やり取りを行い、 働く環境の整備や人に関する課題解決をサポートする仕事です。 入社後はまず基

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容社会保険労務士コンシェルジュ業務（補助業務） 社会保険・雇用保険手続・クライアントの給与計算・ 年末調整・助成金・就業規則作成 他 ＊社会保険労務士業に強く興味のある方。 ＊湯茶接待等の雑務有り ＊世話好きな方、関西中小企業のためにお役に立ちたい方 ＊こつこつした事務の仕事が好きな方 ＊ＰＣの得意な方 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間09:00~15:00/10:00~16:00/09:00~18:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容【オススメポイント】 ① 人の役に立つお仕事で、給与計算や社会保険の手続きなど、働く方を支えるやりがいを感じられます。 ② 社会保険労務士のサポートとして専門知識が身につき、未経験からでもしっかり学べる環境です。 ③ 安定した業務とチーム体制で安心感があり、将来のキャリアアップやスキルアップも目指せます。 【業務内容】 給与や賞与の計算、社会保険や雇用保険の手続き代行を中心にお任せします。具体的には、入社・退社・転居・結婚・出産に関する各種手続きのサポートや、就業規則や労働時間の見直し、人事労務に関する相談対応なども含まれます。助成金申請の代行業務もあり、

勤務時間09:00~17:00/10:00~15:00/11:00~17:00/09:00~16:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル/経験＞ ・高卒以上 ※全て満たす方 ・人事労務（※従業員数100名以上の給与/社保/福利厚生/年末調整のいずれか）経験 ・マネジメント(部下5～10名程束ねてきた)経験 ・OAスキル：Excel、Word必須 / Access尚可 [歓迎] ＜歓迎スキル/経験＞ ・社会保険労務士の実務経験 【フィットする人物像】 ・業務改善や効率化に興味のある方 ・スピード感のある方 ・マネジメントに興味がある方 【職種名】 ＜大阪勤務＞ 労務担当の管理職候補◆成長領域BPO企業で専門スキル活かせます 【仕事内容】 ・大手企業の給与＆社保担当として人事労

勤務時間シフト制

仕事内容社会保険労務士法人LEMON 未経験大歓迎【社労士補助】◎基本18時退社◎心斎橋から徒歩6分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【チーム体制で業務を分担◎】給与計算・社会保険手続き・労務相談などを通じて企業の人事労務を支援。☆経営者のパートナーとして活躍します！給与計算・勤怠データの集計 社会保険・労働保険の手続き 顧問先企業とのチャット・メール対応 労務相談(社内・社労士フォローあり) ※1チーム3名で分担し、1人あたり30～50社を担当 【安心のチーム制】だから、わからないことはスグ相